【Be 編輯有話兒： 是敵也是友】
昨晚播出的《調教你MIRROR》，邀請到同是組合出身的Stephy分享一路走來的苦與樂，提起跟成員之間的互相比較，她直接問姜濤：「面對全部工作都只係指定搵你，你會點樣面對其他冇 Job 嘅成員呢？」出名乖仔的姜濤直指「喺我能力範圍之內，我一定以『希望大家好』為基礎。」盡顯懂事、不忘本的一面。
其實，不只是娛樂圈的組合成員，普通打工仔也會面對同事互相競爭、是敵也是友的問題。尤其是當你有年齡、條件相若的同事在身邊，也許你們私下談得來，是比同事更親近的朋友，卻難免上司、同事將你們互相比較，甚至在工作、升遷機會上出現二選一的局面。尷尬的場面一不小心就出現，如何選擇和處理就是人性的考驗了。工作數年，聽過不少在職場上扮朋友卻在重要關頭「出陰招插你的一刀」的例子，也有不打不相識再結成好友的例子，人性盡現。
同事之間的「良性競爭」，其實可以讓團隊合作關係更高效，也為公司帶來更多創新的效果。若「上位中」的同事像姜濤一樣謙卑又友善，相信也不會招人眼紅吧！
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良性競爭例子 在 [生活] 我對良性競爭的看法- 看板RIPE_gender - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我們常常會聽到什麼'良性競爭'之類的話,事實上只要牽涉到人與人的競爭,
除非當中一方或兩方都不在意競爭結果,或是遵守遊戲規則,
抑或是競爭者雙方沒有直接利害衝突,否則這樣的競爭通常很難是良性的,
就像古早農業社會貧窮但小孩多,還有重男輕女問題,兄弟姊妹為了多得一口飯吃,
多受長輩關愛,免得被冷落下彼此感情不睦很正常,
哪怕長大後為了財產爭奪過去的舊帳重新翻開來算更是時有所聞,
在職場為了升遷,蘿蔔坑就那麼少,有些人也會搶來搶去互相中傷與陷害,
傷了和氣,總而言之,'良性競爭'這四個字在用詞上最好是小心使用為佳,
畢竟因為競爭而搞到撕破臉的情況可是不勝凡幾啊.
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