堅守年金財務永續立場，讓我們繼續努力
「公務人員退撫條例」今日三讀通過，國會終於將從前政府設計失衡的制度做出修正，也把過去沒有勇氣面對的問題作出改善。
綜觀來說，本次年金改革向前邁出的步伐過於保守，離真正的改革仍有段距離 ; 不免令人擔憂會為未來留下多少不確定性。
時代力量在審議年金過程中，提出不少得以維持財務永續的重要條文，可惜並沒有獲得多數支持。但時代力量一直所堅守的立場是，希望改革達成年金永續，避免反覆經歷改革的痛苦。
優存利率18%「未完全退場」，以及採用在OECD國家中，仍「失真」偏高的所得替代率，並無法讓時代力量全然接受 ; 但我們對民主機制仍予以尊重。
也感謝多數委員對「自動財務平衡機制」、「離婚配偶請求權」的立法精神給予支持，讓先進的立法精神體現在法律條文上。
此外，攸關鼓勵生育、降低少子化的「育嬰留停年資」確認納入採計。但比較遺憾的是，法案並未同時要求政府肩負起分擔繳納的責任。為了達成年金永續運作，未來我們會加強監督政府在人口紅利的政策，共同解決影響廣泛的少子化問題。
接下來其他職業類別的年改修法與新進軍公教人員的退撫制度、國民基礎年金建構都還需要更大的努力。修法完成才是困難的開始，後續還有更多的工作需要行政部門及立法院來共同努力，讓改革的成果能夠顯現出來，讓不利的衝擊降到最低。
育嬰留停年資 在 [請益] 育嬰買年資及退休問題- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
留職停薪有幾年了，全職媽每天都是小孩跟家事，退休離我還好遠，從沒去注意過。這次
育嬰留職買年資問題，才喚起我去了解相關退休問題。有爬過文想確認不知該問誰，請鞭
我鞭小力一點。 先謝謝指教。
假設 我72.11.15生，99.1.15到職，工作到107.11.15滿65歲可退休，這樣年資有38年
又10個月。但我103.9.15至107.6.15請留停(到明年) (第一年是進修，後來是育嬰) ，留
停期間3年9個月。這樣扣掉留職停薪期間，我工作年資尚有35年1個月，所以我選擇不買
年資，這樣算法有沒有錯誤的地方？考上考試時實務訓那些要扣掉嗎？由於我又生了一個
，屆時還要再請留停，我想明年6月15新請的育嬰留停再買年資，這樣對嗎？ 2,3年的退
撫金實在不少錢阿，有想說要拿小孩的政府補助金來繳了，哈哈~
這麼細的問題是自家人事的工作範疇嗎？不好意思問人事。謝謝指教
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