營建工程安全管理實務宣導會
營造業屬於高風險行業，且營造工程在層層轉包後的管理常出現漏洞，造成職災發生死亡率居各行業之冠。為協助營造工地職安衛管理的困境並提升作業之安全性，本宣導會將以災害實例說明營造作業之特性與管理問題，以及營造工地的職安衛承攬管理實務。希冀讓營造業職安管理能更為落實，以降低職業災害發生。
職安管理 在 竹科大小事 Facebook 的最佳解答
同時也有4880部Youtube影片，追蹤數超過3萬的網紅うさごんのうさぎ小屋，也在其Youtube影片中提到，させぴこ https://www.youtube.com/user/S1Ce17 概要欄読んでからコメントに参加頂けると幸いです。 メインチャンネルも見てね。 https://www.youtube.com/channel/UCg0movb1wjAV63CQ_O7wyTg?view_as=sub...
職安管理 在 Facebook 的最讚貼文
解決永安區聚落長年積淹水問題 全面綜合治水對策施工推進
今(7/29)日我視察永安路排水改善工程進度（永安區永安路為台17線進入永安市區之主要道路），到場一起有永安區蔣金安區長、永安里郭憲明里長、永華里林明春里長、保寧里莊守義里長等皆表示永安區永安、永華、永達路歷經20餘年，每逢大雨即因地勢低漥，飽受積淹水之苦，去年(109)8月22日下午因短延時強降雨，強大雨勢導致排水不及造成永安路淹水災情。陳市長遂即責成本府水利局積極向中央爭取補助經費1億1仟餘萬，配合調查歷年淹水高度，工程主要墊高永安路高程約40-60公分，（工程範圍自永安消防分隊到永安橋東側總長約600公尺）該工程已於今（110）年4月開工，預計今年9月完工，完工後即可改善積淹水造成道路中斷情形。再者，為解決永安路積淹水問題，水利局調查歷年淹水深度，規劃墊高永安路高度約40-60公分，墊高範圍起自永安消防分隊迄至永安橋，長約600公尺，預期竣工後將改善永安區永安、永華、永達路積淹水情形。
再者，因竹仔港排水屬感潮區，易受潮汐影響排水，水利局也為此投入資源，用以改善永安區排水效能，辦理誠毅紙器前永安路排水改善外，以及永達路排水系統治理工程其經費8000萬元興建長度 460公尺；另再以經費2100萬元進行永華路長度約計290公尺箱涵設置，並俟永達路工程竣工後，接續進行永華路排水改善工程。
永華路工程該路段今天正式開工，目前進行工程試挖階段，如此全面檢討各積淹水潛勢點的串聯，以求全面性的總合治水效能得以開展，改善永安路丶永華路丶永達路等長期以來積淹水情況，讓永安區居民享有安全的聯外幹道。
依據氣象局NCDR系集定量降雨預報，本周六週日預估平地豪雨、山區豪雨至大豪雨等級，因故我提醒水利局團隊，備妥抽水機待命，並加強監控近年因都市開發行為而衍生的淹水點，積極提出因應策略及方案，並持續辦理相關水利建設，強化轄內綜合治水效能。
感謝今天一起到場關心仍里長們，我也責成水利局同仁加強工安，不因汛期影響各項工程進度，也提醒工作人員加強職安管理，讓高雄平安度過汛期，後續工程及人員平安順利。
#雄蓋水-高雄市水利局
#通盤檢討永安區排水改善工程
職安管理 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最讚貼文
符合職安法精神確保勞工權益 呼籲企業快篩應明訂雇主付費原則
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新北市板橋區大遠百百貨6月29日因內部員工確診， 6月30日自主停業，進行消毒並啟動企業快篩計畫。雖然業者已於7月1日下午恢復營業，卻有報導指出，此次企業快篩計畫，快篩費用每人1000元，且分攤單位喬不攏的狀況。
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不少人好奇，群組裡面說名1000元費用從貨款扣除不收現金，是否已經和個別櫃位協商好？員工需要自己負擔嗎？甚至有人質疑由百貨規定業者要快篩陰性才能工作，是否應該由百貨負擔該費用？
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對此，根據我們查找衛福部相關指引的資料，在「雇主應保障勞工權益並注重個人隱私」的原則只提到雇主採檢前須得到員工同意、雇主應充分告知員工檢驗方式與檢驗試劑廠牌、雇主應防疫需搜集個人資料應遵循資料最少原則、如員工檢驗陽性或因疫調需隔離者雇主不得規則於員工任意扣發工資或休假。新北市配合衛福部所公告的新北市安心企業快篩計畫，提到的四大原則中，寫到「企業自主，採檢自費」，經確認也只是強調政府並不針對該計畫進行經費補貼。兩者皆未能確定雇主與員工到底誰該負擔快篩費用，員工是否會遇到被要求付費的問題？
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時代力量新北黨部副執行長 #陳姳臻 認為：
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依照《職業安全衛生法》第6條規定，雇主針對勞工工作環境可能造造成的危害應有符合規定之必要安全衛生設備及措施，以及第20條規定雇主對在職勞工應施行健康檢查，包含《施行細則》第27條中所指： 『特定對象及特定項目之健康檢查：指對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要，經中央主管機關指定公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查。』等規定，既然疾管署認為『快篩計畫』是雇主對員工的健康檢查，就不應該有員工要自行付費的狀況。
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再加上，日前職安署署長亦公開表示，勞工在執行職務過程中，或在工作場所染疫，職安署都將從寬認定為「職災」。勞工因作業活動及伴隨活動所衍生，在就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係所引起的疾病，都屬職業災害，而勞工如因公感染新冠肺炎，依現行勞動法規就可認定是否為職業災害，目前不須另定認定指引以為判斷準據。
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雇主執行讓員工避免職災所才取的『快篩計畫』，應該是雇主在職安管理上的義務，不該將責任規則於員工時，所衍生的相關費用當然是由雇主負擔。但翻找了相關指引並沒有明確寫出，導致該次大遠百『快篩計畫』引發了到底是百貨、櫃位還是員工應該付費的糾紛。建議應該明定雇主付費原則，後續百貨與櫃位業主再自行針對費用分攤協商，不需讓第一線員工面對染疫風險的同時還要煩惱費用問題。
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大遠百應參考新竹科學園區設置快篩站經驗，由園區與園區內業主協商分攤，不讓員工困擾付費事宜。假設任由勞資雙方進行協商，且百貨公司內部櫃位業主非常多，雇主政策也可能不一，後續衍伸的勞資爭議將會大幅提升，且在新北視訊調解未上路的狀況底下，勞工也無法及時獲得協助。
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陳姳臻與新北黨部在此呼籲，請中央部會針對企業快篩計畫明定雇主付費原則，並且請新北市政府務必盡量輔導企業雇主支付費用，保障勞工權益。並且我們會更近一步與委員辦公室合作推動相關政策。
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也歡迎在大遠百工作，或是在其他工作崗位上遇到類似狀況的朋友，可以私訊粉絲專頁或E-mail: [email protected]與我們聯繫。
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