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職場生存之道 在 Facebook 的精選貼文
職場生存之道:
不論你忙不忙,都要說自己很忙,且要大聲哀嚎出來。
一來,顯示自己很認真很重要,二來讓大家不要再把事情丟給你。刷存在感之外,也鋪了「把推事情出去」的梗。
不論多閒,都要說「好忙」、「忙死了」、「累死了」、「唉~公司都不補人」(重複使用,保平安)
攝影:林育毅老師
職場生存之道 在 Facebook 的精選貼文
除了奧運獎牌,您更應該在乎的是?
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2016年九月,我隨同台師大景美女子隊與我國男子隊,遠赴瑞典馬爾摩參加世界盃拔河室外賽,見證我國在海外連奪六金的絕佳成績,那種異地親炙金牌與聽到國旗歌的感動,五年了,未曾在我心中消逝。
我請選手給我看她們的雙手,我知道:「傑出運動員的背後,更讓人敬佩的不是面前金牌的榮耀,而是她們永不放棄的運動員精神。」
尤其拔河是一種後退的運動,象徵著人生,有時候退讓,或許是另一種狀態的前進。
我很喜歡拔河與棒球運動,這七年,我已經隨同國家隊征戰2013棒球經典賽、2014世界盃日本但馬身障棒球賽、2016年瑞典世界盃拔河室外賽、2017年首爾棒球經典賽、2017年東京亞洲棒球冠軍賽、2018年徐州世界盃拔河室內賽、2018年大阪身障棒球賽、2019年東京十二強棒球賽等重大賽事,2018年甚至與長子前往紐約、波士頓、費城見證MLB/NBA的經典賽事。
運動精神帶給我的學習是:
1. 不要想著贏,要想不能輸
2. 贏了不歡呼,輸了不要哭
3. 失敗,讓妳更堅強
4. 安打,就是打在沒人守的地方,人多的地方不要去
5. 人生不是贏得比賽,而是幫助他人完賽
6. 一億美金跟十萬美金年薪的球員,打中球後都要全力跑上一壘
7. 後退,是另一種形式的前進
8. 相信這一切都是最好的安排
9. 運動員會嚮往舞台,是因為他已經準備好了
我國在本屆東京奧運中,獲得2金4銀6銅的佳績,也是我國歷屆奧運史上,最棒的成績,我相信每位運動選手比國人更想要贏得比賽,我們除了恭喜選手拿下佳績,更應該關注的事有三件事:
1. 我們的賽道是什麼?我們有什麼值得傲人的成績嗎?
2. 透過運動賽事,我們可以在管理、領導、人生學習的事有?
3. 您認為的運動精神是什麼?
今天奧運閉幕了,或許我們下一個人生賽道才正要開始,今天上午,我把兩年前錄的「從運動學管理」課程影片,全部再看過一遍,對我的人生規劃,也有更不同的觀察與啟發,或許您也可以試試看。
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圖:我國男子拔河隊,隊員的手(瑞典馬爾摩)
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大大學院
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職場生存之道 在 低清DISSY Youtube 的最佳解答
醬的職場求生 刺激到~ ???
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導演:老章
副導: YC (黃不文)
編劇:老章|沐人Morn|Jeffrey| YC (黃不文)
攝影:Jeffrey|YP Eyok |StefanLiew
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剪接:VC
調色:SHY
特效:Kyron|一隻
幕後製作組:JY Lee|Audrey|Trist|YuOn|WeiQing|Victoria
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職場生存之道 在 低清DISSY Youtube 的精選貼文
這種同事真的很危險很可怕!? 你們一定要小心!?
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導演:劉妮
副導:YC (黃不文)
編劇:老章|Jeffrey|YC (黃不文)|WK(小龍)
攝影:Jeffrey|YP Eyok
收音:Jairo Yap
剪接:SHY
調色:SHY
特效:Kyron
幕後製作組:JY Lee|Audrey|Trista|Regton|Maybelle
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職場生存之道 在 飛叔Kelvin Leung Youtube 的最佳解答
做打工仔都咁多年,雖然至今還是小薯,總有些職場生存之道,可以分享一下,今日講講如何應對職場間的是非。
亂噏練習場是什麼?
一直都知道口才是我很大的弱點,只是幾十年來都沒有認真去面對,也沒有很大的決心去改善。
由2020年3月7日起,已經展開了每日一片「亂噏練習場」的個人口才訓練計劃,每日對住個Mon講幾分鐘,講什麼都可以,有時會談談當日熱門話題,有時可能邊食飯邊講講。不求觀眾,只求改進自己。希望這個企劃可以持續365日,一年後可以見到一個更好的我。
職場生存之道 在 【職場技巧】四個職場生存之道|不要在工作上想當個好人 的推薦與評價
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職場生存之道 在 [職場] 所謂職場的生存之道??好難!! - 看板CareerLady 的推薦與評價
畢業後第一份工作就是在一家知名外商公司做一個小小的助理
至今在這家公司已經超過兩年半了
雖然不再是助理,但總難以避免做些有的沒的雜事
在第一個一年就已經認清在職場上當個好人不一定會有好下場
身邊的同事喜歡你沒用,讓老闆喜歡自己才是王道
你很樂於助人,你多做事不抱怨
也許會讓同事覺得你很好,很喜歡和你共事
但這不代表發生事情時他們會幫你一把 搞不好把錯推到你身上都有可能
因為大家工作都是為自己,不是為了交朋友
被欺負過被陰過受過委屈的我自以為稍微瞭解職場的生存之道..
職場的生存之道就是要讓老闆喜歡自己 同事的話就看緣份即可
要讓老闆喜歡自己,不是把工作做好就沒事了
更有許多眉眉角角及運氣(例如是否和老闆投緣)
的確,沒有人不會犯錯,但犯錯時有兩種狀況
老闆喜歡你:人都會犯錯!要從錯誤中學習,下次要小心
老闆不喜歡你:為什麼會這樣(皺眉,怎麼這麼遜),下次再這樣試試看
所以最重要的就是知道"哪些事是在老闆眼中最重要的" 其它的事情不用浪費心思
會有這麼現實的體認也是因為曾經當過同事眼中的好人卻沒有好下場...
於是當我有了明確的工作範圍,有了還算挺我的老闆,我開始變的不像我了
同事開口請我幫忙開始會怕被我拒決,因為我看心情用方法拒決別人
其實我不是真的不想幫別人的忙,而是我怕別人將我的幫助視為理所當然
因為我深知在這種大企業裡的人都是自私自利的..
事情能推就推,最好別人做個一次兩次,那就變成別人的工作
我怕別人爬到我的頭上.....於是在別人的眼中我也成為了自私自利的人....
但是,今天我突然很有感觸...我這樣是不對的...
沒錯!"吃虧就是佔便宜"在現在的社會已經不適用了
但並不表示,你不被佔便宜就不會吃到虧
在職場上我們總會有一天須要別人的幫忙,所以在別人開口要的時後
最好的狀況應該是能幫就幫,不影響到自己的工作表現就幫
若等到有一天自己落水了,總不希望別人都在旁邊看著笑吧??
我還是覺得要拿捏是在"保護自己"或是在"being a bitch"是非常困難的
這一切沒有那麼簡單
但我想從下週一開始,我要稍微打開我的防護罩,稍微做些改變
你要說我現實也可以
我這麼做的確也是為了在職場上走的更順利而做的...
這就是那些前同事教我的事....
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