【覺醒健身】誠徵培訓教練:
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場館:中清、復興北
性別:不限男女
培訓期間:至少三個月(上線後持續學習進修)
★請先附上履歷 及 人生職涯規劃
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====【具備條件】=====
1.會使用電腦文書作業
2.喜歡健身運動
3.願意虛心求教
4.願意進修成長
【無證照及沒有教練經驗可】,只要你好好學,願意做筆記,會有店長及主管培訓!
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=====【培訓內容】=====
專業部份:
★心理學
★健身專業
★課表安排
★溝通引導
★身體比例打造
★多層面向觀察及建議
★問題處理及改善調整
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=====【其他相關學習】=====
★拍照攝影
★行銷銷售
★體感美學
★狀況回報
★電話禮儀
★職場應對
★資料表格填寫
★行政流程表單
★自我穿著及打扮風格
★自我未來期望及展望目標設定
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=====【培訓後教練工作內容】=====
1.打掃清潔環境及保養器材
2.建立安全運動及教導會員如何自主訓練
3.設計安排規劃,使會員達到他理想中的目標
4.上課安排執行效益,健身成功案例紀錄
5.配合公司營運制度及調整改變政策
6.配合網路運作共同開創,共同成長
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其他相關資訊,現場面談,謝謝!
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,「帶人要帶心」,但員工不受控,主管自己先心累! 員工做的總是與自己期待相差甚遠、開會時默不作聲,會議後卻意見一堆...... 擔任主管真的不是一件容易事,就連下達指令都需要好好練習。百大頂級企業CEO御用顧問張敏敏,累積在台灣本土廠商、法商、美商、日商等擔任管理職的經驗,在這本書中根據最常引發的三...
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職場應對 在 一抹墨痕 Facebook 的精選貼文
狗狗很可愛啊啊啊啊~
但是人...,
現出原形時你會懷疑對方是禽獸假扮的,
工讀生給我出來啊😤!
想避免看到這些禽獸...我是說人,
就是盡量不要跟人利益衝突。
但是...08也要生存啊😢,
難道要給你整碗捧去,
都給你玩就好。
Youtube、IG:請搜尋「一抹墨痕」
【閒聊】
昨晚(週五)是誠品的會員之夜,
App給了許多信義誠品現場使用的優惠券,
但只能昨晚用。
原本很想衝去,
用優惠券買一個羅技鍵盤,
但理智跟情感在拉扯。
但墨痕突然領悟一個道理,
對於非必需品來說,
再好的優惠,都還是要花錢,
比不上「不買」來的省啊!
嗯,這麼簡單的道理,
08卻被迷惘了多年🤭。
後來想到誠品的優惠券,
通常有很多不適用的店,
我仔細看這優惠券的規則,
不適用店面:
信義誠品2樓3樓4樓的書店跟文具館都不能用,
其他樓層也一堆店不能用。
………
你TM我拿這堆優惠券是要買啥?
而且我本來想買的鍵盤也不能用啦!
還好沒衝去。
職場應對 在 Facebook 的最佳解答
今天是逸安人生中第一個上班日。
在奧地利時間上午十點,他匆匆傳來:快幫忙!
原來,新鮮人首日上工,被交待的第一件事務之一,是煮一週的員工中餐。而且食材除了限定肉奶蛋素食之外,最好也要能物盡其用地用掉辦公室小廚房裡的剩餘食材。
當我接到訊息時,逸安已站在超市裡苦惱地思索還能搭配什麼來煮食。對沒有太多即興烹調經驗的18歲大男孩來說,簡直是搜索枯腸仍不得的艱辛任務。
後來找不到我建議他的其中一樣食材,他當機立斷地決定不能再停留於超市,就放棄原本的方案,自行嘗試了。
稍晚,他傳來,「完成!」且據他說,味道還不壞呢。
為了這週能順利當值,他將會每晚在家研究蔬食食譜,記熟流程及做法,沙盤演練妥當,隔日再照表操課。
他今日也協助一些文書事務,問及對第一日工作的感受,「很有趣!」,他表示。
方才給了他一些職場應對進退與安排事務的建議,也祝福他,充實勤勞地度過這寶貴的首度工作期。
在哥哥為工作焦頭爛額時,迪安在結束了二週防疫旅館隔離與一週居家自主健康管理後,終於能踏出家門。
我也馬上實現了他心心念念二年之久的願望:前進健身房!
此次運氣挺好,正好碰上很好的優惠價格。之前已熟識的教練很有耐心地等待,讓迪安依樣畫葫蘆地,自己在合約上簽下第一個中文簽名。
龜速簽了三次,雖然像畫抽象畫那般以匪夷所思的筆順進行,但一次比一次好看像樣。
才剛替他繳費報名完,他就在到家後立刻更衣準備,再度出門,在傾盆大雨的午後,完成人生中首回健身房體驗。
待了將近二小時才返家。興致勃勃地計畫著,日後就算開學了,仍然想達到一週至少鍛煉4到5日的運動量。
孩子們對健康管理如此看重與自愛,我樂見其成啊。
職場應對 在 天下雜誌video Youtube 的最佳貼文
「帶人要帶心」,但員工不受控,主管自己先心累!
員工做的總是與自己期待相差甚遠、開會時默不作聲,會議後卻意見一堆......
擔任主管真的不是一件容易事,就連下達指令都需要好好練習。百大頂級企業CEO御用顧問張敏敏,累積在台灣本土廠商、法商、美商、日商等擔任管理職的經驗,在這本書中根據最常引發的三類情緒問題來源:上司、同事、下屬,揉合學術、實務,提供24個職場應對技巧,有步驟、有方法,甚至有話術,明確地幫助你應付在「向上溝通」、「同儕互動」、「向下管理」容易糾結的種種狀況。
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職場上的情緒傷害,超過百分之五十是來自於你的同儕。
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千萬不要讓豬隊友影響你的職涯發展!
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「你來多久了,這種事還要我講幾次?」
「XXX做的比你好,你去問他。」
工作上最難過的,就是情緒這一關。每天光是周旋在陰晴不定的上司很可能就已經耗光你一天所有的力氣。有些主管還會不時放送主管「驚句」,真的是讓人心累。
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