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【越來越多人想轉職諮詢心理師，但你的心理素質夠強大嗎？】
現代有煩惱需要訴說的人非常多，願意為一個鐘點付出幾千元，外語流利掛牌接受外語諮商的，鐘點費可以翻倍，彷彿擁有這張證照後就會名利雙收，最起碼也溫飽無虞、受社會景仰。
但又為何有不少現役諮商心理師跳出來表示「這一行和大家想像得不一樣，要很有愛才做得下去」——想像和現實究竟有多不一樣？所謂對職業的「愛」又是怎麼一回事？
#心理諮詢師 #職場 #尊重專業 方格子 vocus
【歡迎收看厭世上班族】#今天可以準時下班嗎
一般上班族職場，普見許多令人「厭世」的情況，以加班來說，當然上班族加班總是難免，但因過於頻繁，往往會讓上班族覺得「人是為了糊一口飯而工作，但工作下來，總是因為太忙而沒有時間吃飯啊。」
諸如此類的情況，不管是在臺灣或是韓國職場多半大同小異吧。
「護理師每天都面對病人生死，不掉眼淚、不表現自身情緒與感情，是為了照顧好下一位病人所表現的工作專業」，提到打火英雄「儘管感冒生病、身體不舒服，但一聽到民眾打119 報案，還是得馬上出動」，而大事小事全包、為五斗米折腰的平凡上班族，大家全都是各司其職、需要獲得上司及客人尊重的。
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#獨家說法 #厭世 #上班族 #韓國 #職場 #尊重 #陳慶德 #現象韓國
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【國際婦女節】
因為是國際婦女節，我想到前幾個月芬蘭媒體的採訪。我很慶幸芬蘭職場尊重女性領導人，女性的聲音可以獲得肯定和重視。
1. 我來芬蘭最大的原因⋯探索世界第一教育的祕密
2. 我如何得到目前的工作......我原本打算在我的職業生涯中休息一年環遊世界。當初為了一年假期後而準備，我將簡歷發送到世界各地。碰巧在芬蘭有一個職位空缺，面試也很順利。我很喜歡學校的宗旨和環境。來芬蘭教書大概是每個教育者的夢想。最後我沒有休息一年，反而跳上了飛往赫爾辛基的班機。
3. 我對於在芬蘭工作最感到驚訝的是......芬蘭職場尊重女性領導人，女性的聲音也可以得到傾聽和重視。
4. 如果我能改變一件關於在芬蘭工作或生活的事情，那就是... 學習慶祝成功和慶祝失敗，因為一切都只是學習過程的一部分，不需要過分害羞。
5.我給那些打算來芬蘭工作的人提出的建議是......準備好享受工作與生活的平衡，你會享受它，愛上它並沉迷於它。
"get ready to enjoy the work–life balance and you will enjoy it, love it and get addicted to it." #Finland
朋友們，
這件事情你怎麼看？
有些人或許會檢討被害者，
覺得都被人家伸魔爪了，
為什麼隔天還要跟對方見面？
我倒是想從另一個角度來探討這個問題，
並且遙想起了多年前那位來臺讀書的土耳其人...
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GaryVeeChinese 是加里與他的個人團隊共同經營的華語帳號。加里為了能讓更多華語粉絲方便觀看他的熱門內容，創造了華語頻道。
「謝謝你花時間觀看這個影片。 希望你能訂閱我的頻道並留言你的感悟！你的留言是我的氧氣, 所以希望你能花一秒的時間打聲招呼 ;)。」---加里
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加里威是誰？
加里・維納查克為VaynerX (范納X) 的董事長，身兼VaynerMedia(范納傳媒) 現任執行長，VaynerX為現代媒體傳播控股公司，旗下的VaynerMedia則是提供全方位服務的廣告代圌理商，在全球4個據點服務《財星雜誌》100強企業。除了VaynerMedia，VaynerX下還有Gallery媒體集團，包含女性生活媒體PureWow和男性生活媒體ONE37pm。除了經營VaynerMedia，加里同時三間公司擔任合伙人，包含運動員經紀公司VaynerSports以及餐廳預訂App Resy。加里為美國廣告理事會（Ad Council）和鉛筆的承諾（Pencils of Promise）的董事會成員和顧問，長期支持水慈善（Charity: Water）的會員。加里是受人尊敬的公眾演說家和作家，曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜，也是Facebооk、ТW1tter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。加里目前線上紀錄片影集DailyVee (每日威) 的主要人物，影集主要介紹在現今數位時代，擔任一名執行長和公眾人物的生活樣貌；同時他為全球百大播客節目The GaryVee Audio Experience (加里威播客體驗) 和#AskGaryVee (#聽聽加里怎麼說) 的主持人， #AskGaryVee是一檔問答型節目，主要給予商業和生活其他意見，可在Yоutube和Facebооk上收看。加里還與葛妮絲派特蘿（Gwyneth Paltrow）、潔西卡艾芭（Jessica Alba）和歌手威爾（Will.i.am），在蘋果第一個原創實境創業節目《Planet of the Apps》擔任評審委員。
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職場尊重 在 看板Salary - [討論] 在職場上談的尊重 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
今天主管就突然叫大家開個臨時的小會議
主要談論的問題是說，他覺得我們這組的幾個同事
做事情跟講話上面，都沒有在尊重別人
以至於整體氣氛跟效率有影響，所以想說開個小的檢討會議
其中一個同事，他手上案子有點多，也是這件事的肇因之一
他就直接回主管說，你現在開這個會議也沒有尊重我們大家的時間
快年底了，一堆案子正在跑，說開會就開會
還為了這麼沒效率的事...
大家聽完，完全愣住欸
事後主管請大家都先出去，就留下他
現在想想還是餘悸猶存，想說上來板上跟大家請益(討論)一下
在職場上講的尊重，是話中有話，還是真的想要有一個尊重啊?
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