職場多元化 在 Facebook 的最佳貼文
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職場多元化 在 香港經濟日報 hket.com Facebook 的最佳貼文
性別多元化愈來愈受到關注…
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職場多元化 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最佳貼文
【在數位破壞中做自己】
#從明天開始我將對我自己正式進行數位破壞
數位破壞（digital disruption）這個詞聽起來好像很負面，其實它就如同危機一樣，可以給我們的生活和工作 帶來不可思議的轉機和機遇。從1991年8月全球資訊網 (World Wide Web)面向公眾開放到今天，我們每一個人都有著我們的數位元生活，我們部分的生活和很多人的工作都依賴著數位科技在進行。明天開始，Joyce要正式開始再次開始學習之旅，走入Digital Marketing的世界，心情非常的雀躍！尤其是在現在這個數位元化加速發展的時代，我很慶幸有這個機會！#數位破壞就是不斷地學習 #數位破壞就是不斷看到轉機
#在數位破壞中做自己
上個月，Joyce的官方網站終於上線啦！從對於搭建網站完全不只從何下手，到現在可以管理、運營和數據分析自己的網站，這真的是一個非常大的進步和學習的歷程，這也是我經歷的“數位破壞”，在這個過程當中，我也發現，做個人網站，其實，就是要接受最真實自在的自己，才會有讓自己的網站呈現出機自己的不一樣，讓觀眾看懂自己的不一樣😎
在這個資訊爆炸、人人都是自媒體、網絡世界複雜的世代中，做自己這個議題常常被討論，尤其是如何在數位世界裡面還可以做自己，這個議題真的非常關鍵👈
人是群居的動物，現代人更是因為線上社群生活而左右自己的情緒和思緒，當外界聲音越來越吵雜紛亂，我們不自覺地習慣去太過在乎別人的聲音，想要討好每一個人，甚至把肯定自己還有自己的價值都建立在他人的看法和評論上。
在數位世界中，我們要如何去找到自己、找到自己的聲音、找到自己的影響力，並用合適自己的方法做自己呢？
✅ 西方 ~ 做你自己，其他人都已經有人做了。– 英國大作家、詩人奧斯卡·王爾德
✅ 東方 ~ 老子道德經第六十七章：做好自己就是對天下萬物最好的應對。
做自己這個議題不分時代和國界！
#做自己之前要真的瞭解自己
最近身邊一堆人都在做個人網站，或許是因為疫情影響，線上產業發展勢不可擋。我自己是去年Q4，也就是2019年的最後一個季度決定要建立個人網站，原因是因為我當時經歷了第一次在臉書上面用戶體驗不佳的經驗，而且和臉書的客服部門郵件往來聯絡很多次才解決，在這樣的過程當中，讓我知道我不能把我主要的內容產出依賴一個我沒有100%的主控權的平台，我要舒服的、自在的、沒有後顧之憂的做我的內容，再線上平台做我自己，我必須要有一個自己的網站。如果你現在也在考慮做自己的個人網站，請先問自己，你為什麼要做？就如同平時我們很愛說做自己！但是，我們必須先瞭解自己，才能做自己。
每個人除了表層的容貌、身形、專長…等，還要更深層的去瞭解個性、人格特質、才華，還有要時常通過自我反思、不斷地學習和瞭解，來引導自己找到真正的自己。而只有更瞭解自己，你才能更好的明白自己做選擇和自己為什麼會做這樣的選擇。
#對你而言什麼是不能放棄的
有很多人會問我，Joyce你怎麼知道當時讀大學科系不適合自己就要選擇重考？你怎麼知道重考以後一定會變得更好？我每次都是笑笑的回答，我沒有魔法水晶球，當然不知道未來怎麼走，可是我知道什麼是不能放棄的。我不能放棄我心裡的夢想和聲音，即便它很微弱，即便它還沒有成型，我都要去探索和嘗試💪
對你來說，生活當中，工作當中，你最在乎什麼？你追求什麼？什麼是不能放棄的呢？我們都需要去學習如何撇除外在的雜音，真正的問問自己，我們心裡不能放棄的是什麼。我想可以大致分為精神層面和物質二個層面，而心理層面的前三名可能是成就感、安全感和幸福感；物質層面可能是喜愛且高薪的職業、房子、車子等。
#做自己不容易要堅持就能往適合自己的方向前進
在應試教育下長大的我們，非常喜歡找尋標準答案，但是每個人都是不一樣的，每個人適合的步調節奏都不一樣，別人覺得適合的生活和工作，不一定適合你，你認為舒適自在的道路，也不一定會適合他人。還是那做個人網站來舉例，某個網站版型很適合某著名自媒體工作者，可以反映出他的個性和內容表達，但是就算你照抄，也不會變成他。
#人生就是一個不斷尋找不斷發現自己的過程 #在數位世界中找到自己的定位
你還記得大學的某個期末考嗎？是不是覺得好像如果考試成績不理想，天都要塌下來了？！
可是，天沒有塌下來，不管考的好與壞，人生依然在繼續。
我們會遇到比考試更大的困難，在每個不同的人生階段，都會遇到不同的難題和關卡，人生就是這樣一個不斷尋找自己、不斷發現自己的過程❤️
我們無法掌控變數，因為變化是唯一不變的，但是我們可以改變我們的想法和態度，幫助自己更好的定位，更好的遇見自己。尤其是在數位世界裡面有著更多的未知，但是如果你不去嘗試，就永遠不會知道自己的潛能在哪裡💜
#數位破壞的關鍵是學習與創新
在坎培拉大學工作最大的好處就是整體環境會一直提醒你要：不斷學習！在澳洲學術機構裡面工作的好處多多，除了有非常多的員工福利和優惠，例如：7個半月的帶薪產假、買車優惠、免費進修、大學教學醫院各項免費服務...等，其中最讓我覺得幸福感爆棚的是：免費在職進修。坎培拉大學鼓勵員工提升自己的競爭力，只要所屬的單位上級主管同意，在坎培拉大學的在職全職員工，都可以申請免費在職進修。我所屬團隊的同事們很多都利用這個員工福利，一個即將要完成她的傳播媒體碩士，還有另一個同事正就讀他的商MBA。
從單純金錢的角度來說，在澳洲完成一個碩士學位元元大約需要50,000 - 90,000 澳幣，一邊工作，可以順手再拿下一個學位，除了年薪外，因為有免費進修的機會，就等於是馬上加薪50%~70%。從長遠的角度來說，在目前職場變動巨大的環境下，不斷提升自己的能力，不與時代脫節，才能保障自己不輕易被取代💪
我絕對不能放過這個可貴的機會！數位行銷這個領域，是我正在做也非常熱愛的，我希望可以做的更好，學到更多新知。和20多歲的自己相比，現在學習的動力和以前已經大不相同，以前是為了可以找到一份好的工作，不管是選學校還是填志願，都是為了就業，現在而是為了自己喜歡的專業，對於自我成長、讓自己更有競爭力（不要在接下來的10年被AI取代）、還有職場多元化長遠發展等角度來考慮。
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#只要我們閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
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職場多元化 在 我媽叫我不要創業 ! Youtube 的精選貼文
你是否有考慮開咖啡店，或是推著餐車去創業呢？
如果有一技之長、沒有錢可以選擇做餐車，有點收入後可以選擇做空間小的外帶店，攢到一定的收入後再考慮開咖啡廳也不遲，但更重要的是要有品牌思維、營運策略，以及對市場趨勢的敏銳度。
《 創業筆記重點 》
❶ 新手不懂眉角，成本總是低估，其實看不見得成本最貴
→ 原本預估的成本費用，通常會在裝潢部分忽略掉非常多開銷項目
❷ 隨著生態做調整改變是必須的事
→ 滿街都是咖啡廳，尤其路易莎展店速度快，讓這塊餐飲領域越來越競爭，需要做出對策
→ 原本售價便宜、來客數高達150人以上，但銷量好並不代表能穩定營運，因此選擇轉型
❸ 創造出多元化的咖啡廳
→ 菜單變得多元化，讓咖啡廳不只有咖啡也有酒能微醺
→ 把商標品牌化，可以做相關的周邊產品，提高品牌記憶度
❹ 創業前必須有的認知
→ 創業是一種責任，要把自己放到更高的位置去經營
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各節重點：
00:00 開場
03:58 2坪外帶店起家的資金運用眉角
05:01 看不見得成本最貴
06:06 面對路易莎的挑戰
07:46 轉型後的消費型態
09:35 人事成本的評估
11:34 商標商品化過程
12:48 品牌化的重要性
14:57 新團隊帶來的挫折與改變
17:50 未來期許與規劃
18:56 結論
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連續創業不斷遭遇危機，退出飲料加盟店、前進中國展店後，終於在餐酒館找到商機？
《 Leone餐酒館 x 媽！我創業了 上集》EP 02
https://youtu.be/kSEcUQFWCDw
在疫情期間被他找到省下開銷的秘密？卻又因為一個疏失狂噴160萬，餐飲業到底能不能做？
《Leone餐酒館x媽！我創業了 下集》EP 03
https://youtu.be/HveJGPu_CTs
不離職創業賣水晶，業績高到被蝦皮購物親自找上門！
《 好時好室 x 人物專訪 》EP 04
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職場多元化 在 義起幸福 Youtube 的最佳貼文
新北市議員陳明義今（27）日成立五股洲子洋服務處擴大服務，為落實扶老顧幼的理想，繼幸福保衛站後又創立了「幸福棧」於今日正式啟動，陳明義表示，即便現今政府擁有豐富社會資源但在社會上的每個角落依然有許多政府社福無法照顧到的民眾，所以才會設計發想創立並執行「幸福棧計畫」，以落實社會照顧。
陳明義說：「給人希望是天使、解人苦難是菩薩」，很多社會上需要幫助的民眾其實在面對困境時多半感到徬徨無助，然而社會上更有許許多多擁有善心的人間菩薩及公益的社會天使，如何有效整合政府及民間社會資源來協助市民便成為重要關鍵，而「幸福棧計畫」便是整合了社會、教育、文化、衛生、勞工、民政、警察等相關跨局處及民間的多元化服務，希望給予有需要的市民朋友相對的幫助。
陳明義說「幸福棧」的成立其實是延續幸福保衛站的理念，他先從新莊、五股、泰山、林口各區的服務處做起，提供多元化的服務，藉由政府、民間各方社會資源落實幫助到社會每個角落裡需要幫助的人，就像二個月前服務處接到一件相依為命褥瘡非常嚴重卻因為經濟問題而遲遲未就醫的嬤孫服務案件，經服務處一連串的聯繫並結合政府、社會各方力量及資源幫助阿嬤送醫治療、整理居家環境，幫助與阿嬤相依為命的孫子重回了職場，追求青春飛揚的精彩人生！
然而，先鋒科技總裁陳勝標先生原先預計將捐贈60萬善心款項供幸福棧落實扶老顧幼、照顧青年計畫，今日在會場得知當初陳明義推動幸福保衛站的宗旨後，當場宣布將提高贊助款項至120萬，且往後10年將每年再贊助各100萬款項希望幸福棧可以深耕落實服務到社會每一個需要被照顧的角落；另外還有企業界好友也捐助1000斤白米，希望藉由幸福棧分享給需要的市民朋友。
陳明義也說「幸福棧」計畫並沒有年齡上的限制，除了照顧長輩、弱勢，未來希望可以提供更多青年學子在文化藝術、音樂創作上發展的舞台及機會，「幸福棧」整合所有相關資源資訊一起幫助各年齡層需要幫助的民眾，同時陳明義也呼籲，希望真的有需要幫助的民眾不要害怕，可以多向新北市各區設置的「幸福棧」詢求協助，棧內還有免費的法律諮詢、食、衣、住、行及就業等整合性服務。
職場多元化 在 BiBoard Youtube 的精選貼文
當我們在做職涯的選擇的時候，薪資待遇非常重要
但五年後與十年後的發展，其實也是大家所關心的
身為一個求職者，這件事是非常重要的
在新創裡面每天面對的問題跟狀況
是讓你快速的成長，同時也是多元化的成長，還能讓你去大展身手
在大公司，你能夠被安置得好好的，受到好的訓練
每個工作內容都會被切分得非常細緻，制度完善、分工清楚
大公司小公司都有好壞，與值得學習的地方
每個人的特質不同，適合的地方也不一樣喔！
希望這篇文章可以帶給你不同的方向
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