【振興五倍券】怎麼綁才能最大化自己利益？台灣Pay綁定解任務攻略來囉！
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這一次振興五倍券大家瘋搶台灣Pay的好康登錄，真的很誇張！不管你有沒有搶到登到，今天寶可孟要來教你「實戰攻略」：台灣Pay有哪些支付模式、可在哪些通路解任務、搭配哪些信用卡有combo優惠，今天都要一一跟你解答，趕快收聽本集Podcast吧！
🎧立即收聽👉https://bit.ly/3kXf0j4
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🧐什麼是「振興五倍券」？可領券的方式 有哪些呢？
政府發放的五倍券，民眾免出1000元，直接享有5000元的消費額度，人人有獎！共有兩大方案可綁定：紙本券跟數位券。而這一次經濟部加碼的「好食券」，也是限定數位綁定的前400萬名，想多搶500元好康的趕快來綁定吧！
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🧐綁定數位券有啥注意事項嗎？
本次數位券每人限綁定一次且不可變更，下好離手！如果是全家一起綁定者，在10/6中午12:00之前均可退出。提醒您：之前有報搶到台灣Pay前33萬名的800元者，千萬不要中途退綁，不然資格就就沒有囉。八大部會加碼的「加碼券」，最晚請於10/29前上網登記，一樣一人只有一次擇選的機會，綁定台灣Pay的人還可選擇獨家支付的「i原券」跟「地方創生券」！
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🧐台灣Pay目前還有什麼綁定好康呢？
1️⃣綁定台灣Pay的活動太熱烈，目前還有不限額300元的加碼好康可選，別忘了經濟部加碼的好食券500元(共400萬組)也要入手，總計最高800元好康。除了上述800元好康，也可參加「i原券」1000元、「地方創生券」500元加碼抽，中獎機率也很高喔！
2️⃣台灣Pay加碼的千萬抽獎禮，只要完成5000元消費，那就有一次百萬大獎的抽獎機會；甚至小額168元的消費，都可以累積抽獎資格，綁定者一定要多加使用Comobo技。
3️⃣「五倍券in台灣Pay」的消費模式，以「QR Code掃碼」為主，不論是掃店家QrCode或是被掃，均符合規定喔！比如說，在家樂福出示QR Code掃碼(綁定金融卡)，符合資格；在誠品出示QR Code掃碼(綁定金融卡/信用卡)，也符合。八大行庫有額外2%加碼推薦使用！
4️⃣舉例：全家人都一起綁定，也搶到800元*5 = 4000元 + 家戶綁定100*5 = 500，總計最高4500 ( 台灣Pay新註冊多100)，因此我的五倍券消費額度有5000*5 = 25000元，我只要用我的台灣Pay解任務，在111/4/30之前完成25000的消費，就可拿到25000+4500 = 29500元。
🔥五倍券in台灣Pay活動網頁👉https://lihi1.com/Ik9b6
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🧐我已經綁定台灣Pay解振興五倍券了，請問如何解任務？
這個不難，我以五大消費場域為大家解惑：
✅百貨量販店解法：你可挑有合作的量販店解任務，一次購足生活所需，結案。像是「信用卡掃碼」通路有：環球Global Mall / 誠品 / 統一時代百貨 / 京站 / 漢神 / 義大世界等；用「金融卡掃碼」的通路有：Pchom 24h / 全聯 / 家樂福 / 台北101 / 小北百貨 等。
✅3C電子解法：如果近期想買高價3C跟手機等等的人也可以喔。像是「金融卡/信用卡掃碼」通路有：特力屋 / 全國電子 / 燦坤等。
✅小型超商店解法：也可挑小型的超商店家，慢慢買解任務。像是「金融卡/信用卡掃碼」的店家有：美廉社 / 義美 / 85度c / Jason's Market。用「金融卡掃碼」通路有：四大超商、50嵐、茶湯會等。
✅美妝店：若平常有在美妝店消費也可進去解任務。像是「金融卡/信用卡掃碼」店家有：日藥本鋪 / 杏一藥局 /寶雅等。
✅小吃攤解法： 你也可找平常有在消費的街邊小吃攤、飲料店，有QR Code就給它掃進去解任務，囉！像是「金融卡/信用卡掃碼」有回饋有 ：拿坡里 / 50嵐 /茶湯會 。我最愛的素食小吃攤 蔬菓in 也可用「金融卡/信用卡掃碼」解任務，方便得很！
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🧐台灣Pay金融卡掃碼2%回饋可Combo別忘了！
台灣Pay在推廣支付的優惠活動不少，指定銀行有多2%回饋的活動，如華南的華銀支付 / 彰銀柴寶幣 等等，可參考此活動頁面：
🔥台灣Pay2%回饋活動👉https://bit.ly/2XE5A2s
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為了感謝大家一起響應使用台灣Pay，寶可孟特別舉辦了兩個小活動，大家一起來回報小抽咖啡跟大抽禮券吧！
⭐️分享好康抽咖啡⭐️
✨活動時間：2021/10/1~2021/12/31 (三個月為檔期)
✨活動內容：邀請親友來看FB貼文+收聽Podcast，並且公開分享抽咖啡
✨活動獎品：全家35元 咖啡 100杯
✨最晚解任務時間： 2021/12/31 23:59
✨活動詳情：公開分享指定FB貼文，並且tag兩位真實的親友來觀看此文，邀請他們一齊解任務，即可享有咖啡抽獎資格
✨注意事項：
主辦單位(寶可孟)保有活動解釋權，因不可抗力因素得中止活動 (如戰爭爆發 or 死亡事件)
我們會在活動結束後一個月內 (也就是2022/01/31前)，於本貼文下方公告得主，記得於七日內領取咖啡。
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⭐️回報截圖抽禮券 ⭐️
✨活動時間：2021/10/1~2022/04/30 (7個月為檔期)
✨活動內容：用台灣Pay綁定五倍券解任務，入手台灣Pay限定回饋，並且回報截圖抽好康。
✨活動獎品：小七1000元商品券5組抽獎，每滿50人回報再加碼抽1組1000元，抽獎次數無上限
✨最晚解任務時間： 2021/04/30 23:59
✨活動詳情：請完成任務者入手台灣pay加碼的800 / 500 / 300元截圖至系統回報，即可參與本團抽獎
✨回報系統：https://bit.ly/3mg8enE
✨注意事項：
主辦單位(寶可孟)保有活動解釋權，因不可抗力因素得中止活動 (如戰爭爆發 or 死亡事件)
我們會在活動結束後一個月內 (也就是2022/05/31前)，於本貼文下方公告抽獎名單，並且於隔週抽出幸運兒。
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詳情請見五倍券in台灣Pay官網：https://lihi1.com/Ik9b6
五倍券資訊！即刻加台灣Pay LINE官方帳號：https://lihi1.com/scdnZ
本活動回饋均為限量，額滿為止，回饋餘額請詳活動官網最新公告內容。
#振興五倍券 #台灣Pay
聯 華 生 技 好 嗎 在 [分享] 華聯生技通知錄取後，報到前幾天卻反悔- 看板Bioindustry 的推薦與評價
不愉快經驗分享，文長，手機排版，看了可能會不舒服，
並且看完會對生技業感到無限唏噓；
因此精神不夠堅強者慎入。
又或許找工作很久的人，看到這篇會發現其實你們還不是最慘的。
我一直很掙扎到底要不要寫這篇，一來我不想重複回想不好的回憶，二來對於我的求職路
上與我對自己的期許，這樣的事是很難開口的。
但是幾經思量後，加上朋友的建議，我覺得的確有必要將這件事與大家分享，畢竟每一次
的面試都是一次折磨，又有誰喜歡把自己赤裸裸地攤在陌生人面前，任由他人作評論？
因此在真的不希望有第二個我出現的心情下，我花了很長的時間打來這篇文章。
今年初去華聯面試了兩次，從HR到董事長，最後通知錄取，然後在報到前幾天又通知不開
缺。
經過如下：
第一次面試，先來HR面試，筆試+paper，再來幾位部門主管面試。
然後面試第一天最後告知我初試通過，並約了初試後幾天第二次面試，被要求內容是向該
公司部門同仁presentation。
由於很想進這家，所以有比較努力準備，甚至平常不能熬夜的我都破了例，弄得我很累。
然後到了第二次面試，
Presentation還算順利，被許多專業人士問了很多問題，我覺得有回答的癥結，也從提問
者的臉上感覺到有笑容。
然後被帶去和董事長面試，這位老闆非本科專業，因此被問的也非專業問題，而是針對之
前更換工作原因追根究柢的問，真的是追根究柢，挖洞給你跳。
先問你認為工作對你而言最重要的事，再回去驗證離職原因，然後就是一段冗長的相互詰
問，一段壓力很大的追問，感覺她不相信我說的實話，我也覺得她的驗證論點有問題。
一開始我告訴他我認為在工作中許多因素都很重要，並且互相影響，很難挑出什麼是最重
要的，接著就被要求一定要選出3個選項。
再來就是噩夢的開始。
這位老闆用A=B, B=C, 所以A一定等於C的觀點來自行解釋我的離職原因，我一直覺得很怪
，但很難在當下用有邏輯的方式應對，因為我認為即使是一個最重要的原因也可能會被很
多個次重要的因素影響，而離職與否，一定是看當下的綜合考量與感覺，除非你是個沒有
任何包袱，並且擁有鋼鐵般的意志，絕不會被任何旁邊的因素影響的人。但說實話，又有
多少人的工作是真的對自己的工作愛的要死？
當下我用了比較迂迴的方式來回應她的問題，但礙於是在面試說話不能太機車，最終於那
位老闆表面上看來也接受了我的說法。
隔了一週吧，在某個週六晚上，人資電話通知確認錄取，並說薪水方面主管要再開會還是
上簽呈什麼的，總之會再跟我說，然後也發了email通知錄取。
因為該公司太慢通知，我已經去了另一家頗具規模的上市公司工作了幾天，老闆很好，長
遠考量，因而很尷尬的向現任老闆請辭，結果老闆非但沒生氣，反而出口慰留病獲得加薪
，我決定留下來，然後回絕華聯。
結果過了幾小時，華聯突然打來說，他們主管緊急開了會議決定提高我的薪水，希望我可
以過去。衡量兩邊幅度差不多，現任公司其實更好一點。考量幾天後，想了很多，後來選
擇華聯。而現任公司老闆還是不斷慰留，而心意已決，我對他感到很內疚。（想當然爾，
以後這家很多相關企業的公司應該都不能去了。）
後來與華聯敲定一個時間要報到，這中間也有幾封email往來，幾通電話確認一些報到的
資料。但就在報到前沒幾天的某一天，那天下午人事還用電話與我確認報到資料，結果在
晚上8-9點時突然打來，說他們因為換了經理什麼的，臨時決定暫緩招聘！
然後，人資一直跟我道歉，並強調我真的很優秀，若公司重新開此職缺，我必定是第一人
選。當時我的心情跌到了谷底，腦中出現的盡是負面情緒。
對於求職者，遇到這種事又能怎麼樣，所以當下也沒什麼爭吵，畢竟老闆就是老闆，勞工
又能怎麼爭取？特別是還沒開始雇用。
由於找工作一段時間，對於工作想不想去，好不好，喜不喜歡，也已篩選到了一個段落，
履歷想投的也投了，拒絕的也拒絕了的我，簡直是無法相信自己的耳朵，工作這麼久，沒
想到竟然有這種事，還發生在我身上！
接下來的日子，我很難受，真的很難受！精神上受到極大的折磨！我要怎麼再將履歷投給
我之前面試過或回絕的公司呢？從地理位置來看，想去的，能投的生技公司也就那幾家。
我只能繼續找，可以想像的就是這次的面試機會一定會比之前少。
時間又過了一陣子，這幾天偶然在網站上看見，華聯同職缺竟然已經開始招募，且在打給
我後沒有太久便開始。讓我不禁開始想這是怎麼回事？！到底是哪裡的問題？明明在面試
過程與present當中，我的回答與他們的表情與反應，都很ok; 且錄取通知經過了一週，
他們也考慮了這麼久，甚至還開過會，如果對我有疑慮也不會打給我說錄取。
頓時是一陣火，又是一肚子疑問，讓我忍不住寫了封信給人資說明想知道真實的原因。
寄信後遇到了假日，在某天早上接到了當初面試主管的電話。先是問了寫信的用意，然後
問我是否真要知道真相。終於得知（如果他這次沒騙我的話）原來主因是，他們高層覺得
薪水不該給這麼多。
我也沒有太多的反應，就是想要個答案，不想不明不白被玩弄。
我在乎的重點有三：
1: 提出加薪的不是我，是該公司自己提出加薪，讓我放棄了其他機會。
2: 然而最後竟然以薪水給太多而出爾反爾，"主管"不是都開了會嗎？
3: 然後掰出一些理由告訴我因為公司換主管所以不開缺；又說將來開缺，一定先找我
。結果最後都證明是假的。
寫到這，我想一間獲得生技獎的公司有這種作法，是否是個有誠信的公司，道德水準又在
哪裡，也不需要我多說什麼。
倘若當初不錄取，甚至是錄取後通知「因為老闆不准那個薪水，所以很抱歉」，可能都沒
這麼糟，但是真的很遺憾，遺憾的不是最後沒得到這個工作；遺憾的是獲得國家肯定的公
司尚且如此，台灣生技業所剩的其它同規模或較小規模的公司又能令人多有期待？
也許很多人會認為我不該一竿子打翻一船人，也不否認一定有好的公司，但是這個得獎的
公司在我看來是一個指標，如果這樣有知名度的公司都敢這樣做，那其它的公司還能有什
麼顧慮？
但對於面試了一陣子的我看來，我遇到太多老闆對我說，我需要向你這樣有許多工作經驗
的人，最好要有xx證照，英文聽說讀寫要精通，但是公司只能給你33-38k！你可以接受嗎
？是真的，曾經就有個開了30幾年的公司，面試時老闆對我說，他們公司雖然小，人也很
少，但一年可以收益3-4億，需要的人才要求就如同上面所述但是薪水是33k。也有一間錄
取時開42k，但後來沒去，事後和老闆聊天，他說其實以我的經歷，可以從4～到5～多來
談，但他先前卻只給我42k？！
也可能是我在老闆眼中沒有"異常優秀"，所以他不願給。
我現在覺得面試能不能上，是一種機運，是一種緣份，所以有上沒上都不用太難過，當然
前提也是本身不能什麼努力都不做。我遇過給到我期望薪水的公司，但大多數都很斤斤計
較。
面試找工作對於公司及求職者本身都是一種冒險，公司覺得無法從面試當中看見求職者本
身的能力，所以一開始不願給太多薪水；而求職者的立場來說，公司能給的薪水多寡與透
明化程度，從來都很難清楚知道，只能到處打聽，真的進去後，公司真的會因為你表現好
而加大薪水的又有多少？
這些事真的讓我有很深的感觸，生技人的專業真不值錢！這是大環境，也是中國人的民族
性。
目前我對台灣的生技業感到很失望，即使是當初滿腔熱血的投入的那個"工作對我而言最
重要的因素"，又可以多麼堅定，不被其它次要因素給影響呢？對於有許多生活包袱的我
，真的很難堅定下去！
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