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在考績乙等 影響這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過180萬的網紅中時新聞網，也在其Facebook貼文中提到， 人生際遇瞬間從天堂掉到地獄... (#菜邊) #航警 #警察 #警大...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過10萬的網紅親子天下，也在其Youtube影片中提到，外號「神老師」的沈雅琪，不僅是特殊兒媽媽，也是毅力過人的行動派。 為了讓學校老師們了解特殊兒與家長的處境，國小老師沈雅琪從2016年起跑遍全台，在學校、公益團體舉辦大大小小講座，幾乎全年無休，如今已排到第354場，更因無法請公假考績乙等，「在我還跑得動時，我就要繼續堅持下去。」沈雅琪毫不猶豫的說。 ...

「考績乙等 影響」的推薦目錄：


考績乙等 影響 在 中時新聞網 Facebook 的最讚貼文

中時新聞網 By 中時新聞網

2021-06-18 10:20:10 有 2,064 人按讚
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人生際遇瞬間從天堂掉到地獄... (#菜邊)

#航警 #警察 #警大

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中時新聞網

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考績乙等 影響 在 羅文好公民 Facebook 的精選貼文

羅文好公民 By 羅文好公民

2021-06-16 17:49:43 有 23 人按讚
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桃園機場航警陳以倫考取警大公共安全研究所榜首後，應要求替補習班撰寫推薦文，內容自爆畢業7年來每天都在打混摸魚，不僅從未受理任何案件，且還能第一批施打AZ疫苗，引發各界撻伐。警政署今（16）日稍早發布聲明，考量陳以倫行為嚴重影響警譽，且連續6年考績乙等，將陳以倫一次記二大過免職，且陳的主管也被連帶追究行政責任。警察大學亦於今日上午召開審查會撤銷其入學資格。

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考績乙等 影響 在 高雄小金剛許智傑 Facebook 的最佳貼文

高雄小金剛許智傑 By 高雄小金剛許智傑

2014-06-19 10:05:45 有 130 人按讚
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【台東介聘丙等教師 小港國小拒收】

2014-06-19╱中國時報╱第B2版╱高雄市澎湖新聞╱李義

台東縣王姓國小老師申請介聘到高雄市小港國小，因提不出個人健康已改善證明及教育部輔導紀錄，遭親師生及教育界工會強力反彈，教育局也強硬表態「只歡迎優秀老師」。南下參加協調會教育部官員黯然離去。

立委許智傑昨邀教育部官員等相關人員到高市議會協調，台東縣教育處缺席引發老師家長不滿，強烈抨擊要把不適任教師硬塞給小港國小。

小港教評會代表抨擊，教育部不承認依教師法評議結果已明顯違法，且王師面試時，對自身健康狀況提不出已療癒證明，也無法正常答詢，顯然不適任。

教育局副局長郭金池說，教育部3年前協調成立輔導小組輔導觀察王師改善情形，但此機制不曾啟動。若王師未改善，高市堅拒介聘案。

教師工會及教育產業工會也齊聲痛批，王師3年考績乙等、2年考績丙等，台東縣只想丟掉燙手山芋，協調會又故意缺席，高市有充分理由退貨。教育部更有責任不能讓不適任教師四處流竄。

但與會教育部官員以台東縣未派代表與會而不敢做出承諾，許智傑及與會小港區議員則態度一致，堅拒王師到小港國小。

王師已成為教育界知名人球，93年起2度申請介聘遭拒，今年6月12日全國介聘會議強行表決通過他到高市，以免影響其他縣市5名教師介聘案。

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高雄小金剛許智傑

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高雄小金剛 第八、九、十屆高雄市鳳山區立法委員、前鳳山市長 #誠懇實在 #值得信賴 #鳳山台派大團結 #建設延續靠智傑
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考績乙等 影響 在 親子天下 Youtube 的最讚貼文

親子天下 By 親子天下

2020-09-26 17:01:43 有 4,596 人看過 有 149 人喜歡
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外號「神老師」的沈雅琪，不僅是特殊兒媽媽，也是毅力過人的行動派。
為了讓學校老師們了解特殊兒與家長的處境，國小老師沈雅琪從2016年起跑遍全台，在學校、公益團體舉辦大大小小講座，幾乎全年無休，如今已排到第354場，更因無法請公假考績乙等，「在我還跑得動時，我就要繼續堅持下去。」沈雅琪毫不猶豫的說。

為何沈雅琪能有如此驚人的行動力與決心？原本最在意學生成績和表現的她，生下特殊兒後，如何改變和影響她的人生？教育現場的老師們又給她什麼樣的回饋？

更多特殊兒相關報導：
✔仙女老師余懷瑾 為救腦麻女兒曾吃香灰
https://www.parenting.com.tw/article/5087426-/
✔生下女兒才真正理解特殊兒－－神老師讓特殊生融入班級的4心法
https://www.parenting.com.tw/article/5076465-/
✔我過動，我驕傲
https://feature.parenting.com.tw/adhd

【製作人、採訪、攝影、剪輯：曾千倚｜照片及影片提供：沈雅琪｜ 平面攝影：陳德信 】


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考績乙等 影響 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

公視新聞網 By 公視新聞網

2013-01-04 13:41:44 有 96 人看過 有 0 人喜歡
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考績乙等 影響 在 [心得] 考乙心情抒發- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者littlefae (子丁丁丁)
看板PublicServan
標題[心得] 考乙心情抒發
時間Thu Feb 4 20:33:37 2021

先說
我在二級機關的秘書室
主辦單一陳情管考+協辦研考
平時業務就是催辦公文以及跟研考會抽檢打仗
辦講習跟負責業務檢查

雖然我109年4月才合格實授
但也作了一年半以上...

今年滿心期待第一個考績(雖然是另考)
一開信
想說看到這個錢
問了一下前輩
醬子的話是怎麼樣

喔!考乙阿!這個錢就是考乙的錢阿

頓時一陣涼風吹過
頭腦嗡嗡響
整個機關百來個人
5個考乙
原來我是其中一個阿....


其他人也只能安慰我說
哀~另考嘛~大家第一年另考都拿乙阿
什麼的....
(我問了同期另考的其他人,暫時都沒問到拿乙的)


只是
我辦公文業檢也前三名
每次他機關來檢討
也是我在打仗


更糟的是去年12月底還被推了各種更雜的業務
什麼KPI/KM/心輔/各類長官交辦(這個本來就有,只是要負責處理的單位更多)


真是茫了
就因為我菜
所以被推事然後考績被打乙
全機關只有五個乙
等於我工作績效爛到全機關倒數五名


連收發檔管登記桌都拿甲
推事的學長都拿甲

然後我乙
我真不知道
我到底哪裡錯了.....

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.112.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1612442019.A.4CA.html
推 aisansan: 你沒有錯，但菜就是該死 02/04 20:37
→ s6610882: 機關為什麼只有5個人考乙？ 02/04 20:37
→ aisansan: 考績不用看的太重，另考不影響升等，拿乙沒差 02/04 20:38
推 bibiadodo: 拍～朋友工作量是別人5倍，誇張一點有10倍，照打乙， 02/04 20:39
→ bibiadodo: 聽說是首長給出額度改甲 02/04 20:39
推 aisansan: 反正全考一甲二乙就可以升等，先給我一個甲，之後給我連 02/04 20:40
→ aisansan: 二乙，我也不會介意 02/04 20:40
→ kirious: 別在意考績，人生更自在，乙等就拿出乙等的態度 02/04 20:42
推 joealexjack: 正常啦 想當年另考也乙，不平衡完全可理解 02/04 20:43
→ kirious: 應該是你們秘書室5個乙吧，整個機關5個乙比例太少囉 02/04 20:43
推 aisansan: 你是地方政府二級機關吧？說實話，業務科才是主角，秘 02/04 20:44
→ aisansan: 書室只是配角，配角的新人拿乙剛好而已 02/04 20:44
→ DFGCE: 109.4合格 為什麼有一年半 02/04 20:44
推 aisansan: 合格實授前，有6個月試用+4個月訓練 02/04 20:46
→ littlefae2: 一級機關會有口袋名額讓給二級機關，所以原先我們乙 02/04 20:48
→ littlefae2: 等要打10來個，一級給我們到剩五個乙。但我們秘書室 02/04 20:48
→ littlefae2: 的確乙等偏高，15個人三個乙，其他7、8個單位的人分 02/04 20:48
→ littlefae2: 兩個乙，然後我就是那15分之3。 02/04 20:48
推 joesong: 另考打乙很正常啊，在場的應該很多過來人 02/04 20:49
→ littlefae2: 我們秘書室另外兩乙，一個是僱員、一個是商調走的書記 02/04 20:51
推 jianglun: 以後有更多讓你切心的事情，這只是小菜 02/04 20:55
推 aisansan: 等等，你109是全考吧？ 02/04 20:55
推 aisansan: 108.6報到訓練，108.10訓滿先予試用，109任職滿12個月， 02/04 21:01
→ aisansan: 109應該是全考吧？拍拍 02/04 21:01
推 raymond7412: 菜，就只能是乙...我去年也是... 02/04 21:01
→ littlefae2: 人事說合格實授後起算考績年，所以實際109年我只有8 02/04 21:06
→ littlefae2: 個月，半年以上，另考 02/04 21:06
推 rahim: 菜就是該死，習慣就好了 02/04 21:08
推 DAEVA: 我很懂這種心情 尤其跟其他感覺更混的比實會氣死 02/04 21:10
→ DAEVA: 還是存錢下班學投資/副業 咖實在 02/04 21:11
推 aisansan: 抱歉，是我誤解了，全考需要任現職合格實授滿一年才有， 02/04 21:12
→ aisansan: 所以109還是另考 02/04 21:12
推 breeze0606: 正常，以後就會習慣了，不在意考績的最大，認真就輸了 02/04 21:13
→ breeze0606: ~ 02/04 21:13
推 mygod15: 你就當作人生中拿乙成就先解到一個，做事和做人都很重要 02/04 21:23
→ mygod15: ，不要傻傻什麼都接，有時候要反應自己的難處 02/04 21:23
→ mayeve: 幕僚單位+新人另考=找不到給你甲的理由 02/04 21:27
→ mayeve: 業務單位的新人更操更像打仗... 02/04 21:28
→ mayeve: 另外好想知道哪個機關這麼好 有95%的人可以拿甲.... 02/04 21:30
→ mayeve: 看了原po推文 僱員的考績比例 無法跟正式的算在一起吧 02/04 21:33
推 luckysorrel: 如果你知道考績是用輪的會不會更生氣，哈哈 02/04 21:35
推 yukowolf: 另考拿乙總比隔年全考拿乙好...(假設用輪的話) 02/04 21:36
→ gfd012b: 另考不會調薪水，我是覺得還好 02/04 21:36
→ skywinner: 這種主管勸你快調職 以免那天打你78以下讓你不好調 讓 02/04 21:42
→ skywinner: 你一直留下來做事又優先乙 02/04 21:42
推 redbalon: 拍拍，小弟食乙獸，別太在意，問心無愧就好。 02/04 21:44
推 bibiadodo: 要輪就大家一起輪，偏偏有1、2個小人不用輪 02/04 21:44
→ nrefder: 另乙還好吧 02/04 21:45
推 lpca: 我也是菜鳥 年度考績目前連兩乙~ 02/04 21:53
→ littlefae2: 實話無關錢，也無關跳不跳薪，單純是心情上過不去， 02/04 21:54
→ littlefae2: 平常被罵我也是前幾名、加班也是加好加滿、要辦的公 02/04 21:54
→ littlefae2: 文我接、要喬要安撫別組的我去，都把面子做給主管了， 02/04 21:54
→ littlefae2: 然後我乙，這是我最過不去的部分 02/04 21:54
推 TPhow: 調職到新機關也是拿乙呀... 儘管從前機關帶了很多敘獎 02/04 21:55
推 lpca: 看到今年又拿乙 我一開始心情真的不太好 02/04 21:56
→ lpca: 不過隔天就覺得好多了~ 02/04 21:56
→ lpca: 可能跟我平常沒特別努力有關係吧 02/04 21:58
→ lpca: 雖然我有加班但也沒加得特別多 很努力又被打乙 心情一定很差 02/04 21:59
推 aisansan: 主管都是小人居多，凹你做事不手軟，你自以為勞苦功高， 02/04 22:00
→ aisansan: 幫他很多忙，做面子給他，實際上他只覺得你夠奴夠好凹， 02/04 22:00
→ aisansan: 事情不給你做太可惜，年底餵你吃乙他也心安理得 02/04 22:00
推 harry901: 哀 看文章感覺挺在意的 放寬心 不然怎麼繼續混下去 02/04 22:00
推 conan806: 建議不要到處問人考績，有些人被問到會覺得不舒服，然 02/04 22:01
→ conan806: 後看開點吧，考績不代表你作不好 02/04 22:01
→ harry901: 有些單位 即使你很認真 到頭來就是一場空 切記 02/04 22:01
推 harry901: 但說真的 另考拿乙 絕對比隔年全考拿乙好太多 02/04 22:03
推 lpca: 我們主任說是用輪流的 結果今年他被換掉 不知道還算不算數XD 02/04 22:03
→ lpca: 我已經全考兩年拿乙 如果第3年再拿乙 就...了 哈哈 02/04 22:04
推 skywinner: 之前聽過某名言 工作多一點 考績差一點 不要太計較 你 02/04 22:05
→ skywinner: 讓他好做官 你又不會大吵大鬧 他只當你狗不如 了解 02/04 22:05
→ skywinner: 告訴你 有些長官要死你能救但絕對不要心軟救他 救他他 02/04 22:07
→ skywinner: 只會在他危機過後整死你 公家機關的垃圾主管數量超過你 02/04 22:07
→ skywinner: 想像 02/04 22:07
→ Unfriendly: 104初任另考拿乙，但104年下半年幾乎每晚加班至深夜、 02/04 22:14
→ Unfriendly: 甚至血汗加班到凌晨 02/04 22:14
噓 starorion: 資深冗員還是一樣甲，認真做事要輪乙，不如快跳國營 02/04 22:16
推 ZIQQ001: 認真就輸了 考績早點看開 公職才走得長遠 02/04 22:19
→ ZIQQ001: 新人一進去都會這樣 傻傻的努力 學過教訓後就知道要跟輕 02/04 22:21
→ ZIQQ001: 鬆又拿甲等的前輩學習 學習他們的工作態度 02/04 22:21
推 c902112: 申訴不會 02/04 22:22
推 h520194: 不是…為啥你們單位百人只有五個乙？？？ 02/04 22:23
→ ZIQQ001: 你做的越認真 工作只會越多 而且有工作一定想到你 至於 02/04 22:23
→ ZIQQ001: 考績嘛 就看天了 結果惡性循環公職早晚待不下去 02/04 22:23
推 godpad: 我第一年另考甲，第二年全考乙，看著同期都比我早跳一職等 02/04 22:24
推 h520194: 另考乙是正常的吧 明年拿乙才有資格靠北 02/04 22:25
→ realnofish: 新人又另考，拿乙很常見 02/04 22:29
推 parappa: 另考甲、連續十多年甲路過 02/04 22:37
推 sukinoneko: 共通文化，另考就是乙，未來大家一起輪乙，不是妳做多 02/04 22:38
→ sukinoneko: 做少或是得獎之類的做為考評。 02/04 22:38
→ IkarusWillie: 新人+秘書室... 02/04 22:51
→ nakinight: 另考乙就這樣 之後全考乙不就完蛋？ 02/04 22:52
推 zxcv5566: 另考乙超級正常 你的甲會挪來給別人.... 02/04 22:58
推 roy147yo: 才一個乙 想當乙五羊匡、十乙獸還有一大段距離 差得遠呢 02/04 23:07
推 nocture: 另考乙正常 02/04 23:20
→ mikimichiru: 我也覺得如果108.10先予試用的話，109應該是全考 02/04 23:23
→ het97306: 去年投資賺了一個年薪，你還會在意考績嗎？好好投資自 02/04 23:25
→ het97306: 己吧 02/04 23:25
推 jjjerry: 怎知道全部只有五個乙阿？（新人 02/04 23:43
推 minkang: 我拿過3乙過...所以不用太在意 02/04 23:44
→ qazws08: 二級全機關可能65%或更少，有95是小學算進老師嗎 02/04 23:47
推 osc910397: 我第一年也是拿另乙啊！現在升到占8-9職等 02/04 23:47
推 evilpoa: 另考乙很正常，等你老了就知道 02/04 23:57
→ qazws08: 另考跟商調第1考鴨蠻正常呀...就算沒陋習，做第1年能立即 02/05 00:14
→ qazws08: 上手，貢獻還能用較短時間勝過有經驗的同事做滿一年，可 02/05 00:14
→ qazws08: 能要滿足工作太易學、天資太聰穎加上同事太擺爛等條件吧 02/05 00:14
→ LucasDuda: 全單位新人和商調只有我一個人拿乙，還78分呵呵 02/05 00:15
→ ukwjason: 菜成這樣乙等正常不過，當然可能不公平，但你無法改變 02/05 00:28
→ ukwjason: 風氣，只能改變自己，不能認命就辭職吧 02/05 00:28
推 bking: 78分，好傷欸 02/05 00:31
推 kuso36520: 我新人另考甲 全考乙 留停另考甲QQ 02/05 00:52
→ Brand5566: 菜就該死，沒當過兵嗎？ 02/05 01:03
推 webberpopo: 菜味真的很濃... 02/05 01:19
→ webberpopo: 南投縣教育處長說他前10年8個乙 這樣你有比較好一點 02/05 01:20
→ webberpopo: 嗎？ 02/05 01:20
推 emmaloa: 菜 02/05 02:06
推 mi2619: 公家體系考績，跟你的努力從來就不是掛勾在一起評比的， 02/05 04:22
→ mi2619: 建議放寬心，不要為難自己，工作辛苦了((拍肩TT)) 02/05 04:22
推 muaci: 一個乙不算甚麼 02/05 04:27
推 s2327259: 有些是主管故意給乙 看首長會不會用他的額度改甲 都是 02/05 04:45
→ s2327259: 垃圾就對了 別想太多 想多了就會跟很多人一樣不爽辭職 02/05 04:45
推 Rohmer: 怎麼知道只有五個乙啊？到處問？ 02/05 05:06
噓 Noobungas: 沒核實打的就是垃圾 02/05 06:51
推 joesong: 公務機關除了考績陋規外，還有很多奇奇怪怪的事 02/05 07:08
→ joesong: 原po未來還要經過很長時間的心理衝突期 02/05 07:09
推 TsaoJJ: 考績看得那麼重我覺得你不適合當公務員 辭職吧 02/05 07:31
→ kejdavid: 全考乙比較痛苦吧 02/05 07:31
→ TsaoJJ: 倒不如反問你有什本事拿甲 你剛進機關就全部的事情都會了 02/05 07:32
→ TsaoJJ: 嗎 02/05 07:32
→ eno4022: 另考拿乙很正常吧，你這麼失落反而讓人尷尬 02/05 07:33
→ TsaoJJ: 另考不拿乙是想要全考再拿乙嗎 02/05 07:33
→ eno4022: 業務都還沒真正run過一年，你覺得你應該拿甲也是蠻厲害的 02/05 07:34
→ TsaoJJ: 原po知不知道甲是有名額限制的啊 02/05 07:35
推 mildred19: 開心點 因為以後還有更多糞事等著你 02/05 07:41
噓 outofsurvive: 你如果是主管，你要怎麼打考績？怎麼打都會得罪人啦 02/05 07:47
推 polaroidd: 一聽就知道你菜鳥 02/05 07:50
噓 VOY: 講難聽一點從機關角度來看 你以為很重要的研考業務根本不重要 02/05 07:54
噓 Celtic8879: 100人5個乙是哪個機關阿 02/05 07:57
→ littlefae2: 哈哈哈，真的很謝謝各位先進的批評指教，小弟真的菜， 02/05 08:01
→ littlefae2: 的確研考不重要、平時也像在找他組同事麻煩，雖然自認 02/05 08:01
→ littlefae2: 工作問心無愧，只是也會想到，既然做到流汗又被嫌到流 02/05 08:01
→ littlefae2: 涎、現在自己主管也給我乙，小弟應該會開始擺爛然後 02/05 08:01
→ littlefae2: 找機會轉他單位吧。 02/05 08:01
推 BLUEJN: 另考不影響陞遷 沒差 另考乙之後每年甲的路過~ 02/05 08:01
推 beforehand: 另考拿乙正常吧 真的很菜... 02/05 08:02
推 qazxsw0125: 哇!第一年拿另考乙就要開始擺爛了，不錯，學到精隨了 02/05 08:04
噓 outofsurvive: 你擺爛確定其他機關會要你嗎？ 02/05 08:07
→ outofsurvive: 會收太乙真人或十乙獸的機關，缺只會更屎 02/05 08:08
噓 emmaloa: 另考乙就灰心喪志，那還是趁早辭職吧 02/05 08:12
噓 denpa5566: 另考乙就要開始擺爛，之後再繼續讓你拿乙，到時候看那 02/05 08:16
→ denpa5566: 個機關會收你？ 02/05 08:16
推 rdu20159: 第一年本來吃乙很正常啊 02/05 08:20
推 fcz973: 另考都乙不是潛規則嗎 02/05 08:21
推 rdu20159: 另外身為業務單位，真的覺得研考只是來找碴沒生產力的 02/05 08:22
→ rdu20159: 單位 02/05 08:22
推 cckhyofg: 你以為去別的機關就一定拿甲喔 02/05 08:23
推 kenken0902: 你錯在進入公家機關... 02/05 08:28
推 egegcat: 另考乙比較好啊！想當初我另考甲後，接下來兩年甲乙，同 02/05 08:29
→ egegcat: 期的都升等了，我還要再等一年... 02/05 08:30
→ ds1999h: 第一年乙+1 很常見 02/05 08:34
→ ds1999h: 主管直接跟我說 你做的時間半年多 比其他人少 所以乙 02/05 08:35
推 likeilike: 100人的機關 5人乙等 這個應該不符合75%比例吧 02/05 08:38
噓 soulout: 100人只有5個乙會不會太唬爛 02/05 08:48
推 davidlin99: 公家本來就不是看績效，又不是私人單位，正常啦 02/05 08:53
→ davidlin99: 如果得失心太重，建議去外面拚一拚，不然這裡會退化 02/05 08:54
推 cruisertakao: 有請十乙坡劍神前輩現身說法 02/05 08:59
噓 ms0443001: 機關百來人 考乙5人 太唬爛了吧 02/05 09:07
推 h14753951: 嫌錢少,考油電糖水職員阿 02/05 09:10
→ h14753951: 而且你講的就是公務文化,請習慣 02/05 09:11
推 nicole0928: 另考乙很正常 02/05 09:17
推 eggegg999: 過來人另考乙 02/05 09:19
推 polaroidd: 不錯 學習力蠻強的 02/05 09:21
推 lyjerry: 另考乙很正常吧 02/05 09:21
推 noitaidar: 你不是第一個，也不會是最後一個，放寬心吧 02/05 09:23
→ shomin5566: 另考甲也不能升等 樂觀一點 02/05 09:27
推 kediflower: 100人只有5個考乙 這機關也太好了 02/05 09:50
推 justeat: 另考乙為明年全考甲做準備 這很正常 另考甲全考乙比較慘 02/05 10:01
推 IQ120: 菜雞咕咕咕 02/05 10:03
推 satansss: 我101高考，除留停那年另甲，其餘全乙，有沒安慰到你 02/05 10:08
推 rebot: 原po的結論很有趣 02/05 10:16
推 yayayogo: 你沒有錯，加油 02/05 10:17
推 milkman: 就是菜呀，吞吧 02/05 10:23
推 YUMINA: 真的就是菜押~我第一年也是乙~ 02/05 10:33
推 s0982888: 菜鳥給妳勸，不要想這些，拿出乙等的態度做事，這樣你會 02/05 10:46
→ s0982888: 輕鬆很多，半個月薪水，現在台股隨便做都超過！加油！ 02/05 10:46
推 JuiceBro: 我去年4月就被科長告知今年輪到我乙 整年過很爽~~放寬心 02/05 10:49
推 stevetsao123: 你唯一的錯就錯在 以為考績跟實際業績有關係...拍拍 02/05 11:14
推 piercingX: 乙等有乙等的上班方式 態度要對得起獎金 02/05 11:42
→ talenthun: 趁現在還很菜, 趕快考國營 02/05 11:52
→ keji: 績效好沒屁用啦 快去拍馬屁比較實在 02/05 12:08
推 Erict: 另考乙正常，我以前待一級機關秘書室也是，不過之後一路甲 02/05 12:10
→ Erict: 。 02/05 12:10
噓 Neo0215: 考績打給來半年的 操你媽的垃圾股長 02/05 12:17
→ Neo0215: 今年我要把那傢伙當空氣 02/05 12:18
推 force5566: 考績乙有考績乙的工作方式 02/05 12:19
推 ohmama100: 拿出考乙的attitude 02/05 12:26
→ Anneys: 另考乙是常態 02/05 12:36
推 BarretLoux: 嗯？看你109年是全考阿 要不要確認一下 02/05 12:43
推 tyyrft: 另考乙沒關係啦，凹同期甲的請自己吃頓飯看會不會心裡好過 02/05 12:43
→ tyyrft: 一點 02/05 12:43
→ Rainbowdays: 讓他好做官 你又不會大吵大鬧 他只當你狗不如+1 02/05 12:44
→ Rainbowdays: 原PO無法體會上面那句話你以後會想辭職的~ 02/05 12:44
→ wakke: 姑且不論另考，你這種會去到處刺探別人考績的，或許可以反 02/05 12:44
→ wakke: 思自己為人處事是不是有問題。至少我們單位的這種人都是做 02/05 12:44
→ wakke: 很爛卻自我感覺良好 02/05 12:44
推 wangdon: 升到已經不能升的官職等之後就沒差了，股票衝個一波都好 02/05 12:45
→ wangdon: 比為了那半個月舔一年！ 02/05 12:45
→ Rainbowdays: 基本上如果工作分配不合理就是要反應,不然長官很有 02/05 12:46
→ Rainbowdays: 機會把你榨乾又讓你鴨吃到爽,因為你不吭聲嘛~ 02/05 12:47
→ Rainbowdays: 當然欺負你~ 02/05 12:47
→ ericlinpig: 多打幾次就習慣了 02/05 12:47
推 Smilish: 加油，公職漫漫長路，平常心才能走的遠又自在 02/05 12:50
→ MediaPlayer: 這樣你就接受不了? 那以後還有你受的 02/05 13:00
噓 fred1541: 這很正常情況阿... 02/05 14:02
→ zzff92: 另考乙老實說真的沒有那麼不公平 別人做一年你做半年 就 02/05 14:56
→ zzff92: 算你自己覺得應該有甲等 除以2不是剛好乙等 放寬心吧 02/05 14:56
→ eglaibls: 會呼吸就好 02/05 15:08
推 facebookig: 因為是菜鳥，很正常！ 02/05 15:12
→ bigworm578: 菜不是該死 02/05 15:46
推 kada9999: 什麼機關這麼好，只有五個乙 02/05 15:57
推 luckyniki: 想當年我菜鳥拿乙就算了 還78分的乙= = 02/05 15:59
→ Rainbowdays: 菜鳥就是工作X3烤鴨爽吃預備軍阿~ 02/05 15:59
推 m0630821: 新人打乙，正常 02/05 16:02
推 mayday52010: 以後就知道不要太拼命~考乙正常，考甲算賺到，把心 02/05 16:11
→ mayday52010: 思花在自己的生活上比較值得~ 02/05 16:11
噓 WACAZA: 公職就是擺爛就對了 反正都乙 02/05 16:27
噓 snake79715: 無聊。菜逼八 02/05 16:31
推 carterdunk: 呱 02/05 16:56
推 cg08: 我自己是委員打自己乙，你心情有好一點嗎？ 02/05 17:56
推 s7133jeremy: 另考乙還好吧 考績只是浮雲幹嘛看這麼重 02/05 18:04
噓 Sowela: 哪個機關這麼好只有五支乙 02/05 18:25
噓 BlackCoal: 一百多個人，只有5個考乙？所以你們下級機關大概一般人 02/05 18:29
→ BlackCoal: 拿乙？ 02/05 18:29
→ BDG: 多拿幾次就習慣了 工作就出個七分力或以下 02/05 18:30
推 princetamaki: 多拿幾次就習慣XD 02/05 18:34
推 gzgz: 我年資9年，只有當菜鳥第一年另考乙，菜鳥本來就需要被觀察 02/05 18:48
→ gzgz: ，所以真的不用太在意 02/05 18:48
推 rycc: 多待幾年就麻痹了，升官也乙喔！ 02/05 19:11
噓 kichikuou: 上級單位我還看過全甲的，當下級單位是塑膠就對了，槓 02/05 19:15
→ kichikuou: ，你就辛苦，別人都摸魚？ 02/05 19:15
→ timidwei: 又回想到1X年前 同批進去的另考 只有一人拿甲 大家都羨 02/05 19:27
→ timidwei: 慕 結果隔年全考 只有他拿乙XDDDD 02/05 19:27
推 hhh770509: 習慣就好 公家機關的考績就是個笑話 02/05 19:33
推 nusia: 其實真的沒什麼，考績給我好還不好我都認真做，到後來拿到 02/05 19:41
→ nusia: 鴨子時都會再被上面的加回去(我自己經驗啦 02/05 19:42
推 nusia: 我跟簡13的長輩聊過，其實考績分配真的因素很多，比方說有 02/05 19:49
→ nusia: 同事要升了需要考績、你去受訓、同事家裡有變故等等 02/05 19:50
→ nusia: 我覺得只要保持認真的態度 遲早會被看到 02/05 19:52
→ nusia: 另外你說"收發檔管的都拿甲"我是有點不以為然 收發檔管只要 02/05 19:53
推 gayi6: 菜鳥該死啊 02/05 19:53
→ nusia: 把本分工作做好，為什麼不能拿甲? 那中央一級單位的考績是 02/05 19:54
→ nusia: 不是該比地方三級的考績好，畢竟業務比較"重要"? 02/05 19:55
推 yy222499: 建議你擺爛 02/05 20:23
→ LucasDuda: 同批進去的另考只有我乙，但我不相信明年明年我會甲lol 02/05 20:32
→ fredsu: 能力屌打老鳥，自然年年拿甲，不過人才去業界才是正道 02/05 20:52
推 chungrew: 拍拍 02/05 21:25
→ scratch01: 另考乙還好啦，在鄉下單位都用輪的，一直甲甲乙 很煩 02/06 01:23
推 NVC: 另考乙還好 多看看大家說的 真的還好 放寬心 02/06 02:20
→ NVC: 還有一個重點是乙的成績 如果低於79才值得生氣 02/06 02:20
推 toro313: 當年長官另考給甲，真的萬分感謝 02/06 13:06
推 seven120609: 菜鳥第一年差不多都是乙，你覺得不爽就申訴下去 02/06 20:20
噓 awanderer: 第一次總是特別痛，之後就不痛了好嗎？菜就是菜 02/07 14:42
推 pilijeff123: 臺北市呵呵 02/07 17:16
推 zptdc: 你沒有錯 錯的是這個制度 02/07 18:09
推 mercy12: 另考乙正常啦，另考甲全考乙才要哭吧 02/07 21:41
推 dishonest: 另考乙正常+1，另外想拿甲不是靠做事，而是看長官，碰 02/08 07:38
→ dishonest: 到認真的長官要多做事，碰到混的長官要幫他hold住他的 02/08 07:38
→ dishonest: 弱項，碰到喜歡聽好聽話的要捧他，長官喜歡你，你就可 02/08 07:38
→ dishonest: 以當穿山甲了 02/08 07:38
推 HOTONY: 另考拿乙很正常 這樣也要叫? 你以後全考拿乙怎麼辦? 02/08 09:18
推 chouwang68: 爆！ 02/08 09:25
推 core168: 乙等也是一種獎勵，第二名的概念，超幹話 02/08 12:10
→ sakee: 另考乙很常見 不用在意 02/08 12:39
推 aaYaaTaaKaa: 你沒有錯，菜就該死，是制度的問題 02/09 13:04
噓 s88661128: 公務員視界這麼小就一輩子繼續奴吧 02/09 13:55
推 hwsher: 你沒有錯的，是這個爛制度該死 02/10 08:46
噓 malowda: 你根本不懂這個體系，以後你應該會常po 02/10 22:43
→ toroiver: 時不時吃乙的前輩我給你個建議 就是調走 換業務、換科室 02/11 01:23
→ toroiver: 玩大點就是換機關 02/11 01:23
推 cossin: 你沒錯 認真做事另考拿甲有什麼錯 是這個制度不好加上主 02/11 01:52
→ cossin: 管既定印象都給新人乙 加油 02/11 01:52
→ chaoyoyo: 整個機關才5個乙？超爽欸 02/11 11:18
噓 boycome: 很重要嗎 02/11 20:08
噓 CoolboxXD: 有什麼好悲哀的？比慘的板上多的是 02/12 02:22
推 drive822: 很正常因為你最菜 02/12 09:26
→ LEOZHOU: 你可以想如果今年另考拿甲的話，明年要再拿甲機率就更低 02/12 19:54
→ LEOZHOU: 了 02/12 19:54
推 morger0614: 甲乙乙甲乙甲甲乙甲乙，每年拿甲或乙，都還是很疲勞 02/13 01:24
→ chyilan: 當年第一年菜鳥另考乙+1 QQ 02/14 00:58
推 Ommmm: 我的想法是，我要一輩子拿乙欸～我就是做好分內的事情，嗆 02/14 14:07
→ Ommmm: 爆主管 02/14 14:07
推 hiroshi1982: 再過一陣子就會習慣了，背了堆黑鍋跟被抹黑，考績還 02/16 19:27
→ hiroshi1982: 是乙，想想半個月的差額也不過就是每個月兩千元的事 02/16 19:27
→ hiroshi1982: 情，人生還有更多值得關注的事，看開一點就好，對工 02/16 19:27
→ hiroshi1982: 作這件事我已經沒有熱情了，就只是混口飯吃罷了 02/16 19:27
噓 kkkshiny: 大多數人都經歷過! 真的沒什麼 02/21 01:04
→ watermilk77: 果然菜味濃 02/21 17:22
噓 rewqasdf: 狗屎全五乙 02/22 19:51
→ kilhi: 太菜 02/27 15:13
→ kilhi: 要甲就是對長官PLP 02/27 15:13
→ kilhi: 跟工作績效無關 02/27 15:13






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二）乙等：七十分以上，不滿八十分。 ... 年終考核考列丙等人員，於本總處人事甄審、考績及進修甄審委員會審議時，應給予 ... 二）乙等：次一年度續聘僱並維持原薪點。

#32. 另予考績與一般正常的考績有何不同?? - 土木人

另予考績不影響以後升等條件（一生只有一次） 正式考績是升等的必要 ... 1、都是做滿一整年的話(含實務訓練)，那麼全考跟另考的年終獎金無異，只是差別在甲等或乙等。

#33. 公務人員考績法施行細則

六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體. 事實者。 前項第五款及第一項第二款第六目有關 ... 本法第十條所稱不再晉敘，指考績列乙等以上者，依本法第.

#34. 公務人員不服考績乙等改為提起復審 - Medium

過去行政法院所持的論點不外乎，第一，乙等考績未改變公務人員的身分關係且對於公務人員的基本權利影響並非重大；第二，根據公務人員保障法第84條的規定， ...

#35. 銓敘部函

時，應回歸考績覈實考評精神，評定適當考績等次，請查. 照轉知。 ... 為嚴重影響政府及機關聲譽，為符合前開考績法立法意 ... 考績不宜考列乙等等次之規定。

#36. 公務人員考績法施行細則§9-全國法規資料庫. 公務員考績獎金 ...

請安胎假而扣發全勤獎金、影響考績、解僱或執行其他不利於勞工的處分。 ... 拿到考績獎金應該就知道考績甲等或乙等，之後是否還有可能更改?

#37. 陸海空軍軍官士官考績條例

﹝1﹞ 年終考績、另予考績考列乙上以上者，發給考績獎金；丙上以下者，依人事狀況，予以調職察看或辦理退伍。 ﹝2﹞ 年終考績、另予考績績等及獎金標準，由國防部定之。 第 ...

#38. [勞工議題]以成敗論英雄--考績之我見／天長 - 台灣石油工會

考績乙等 （甚或丙等）之人，心中固然不爽，而打考績的人不也是身心俱疲、備受煎熬嗎 ... 大作其春秋大夢，橫豎做不做事，反正別人管不著，連帶影響工作士氣至深且鉅。

#39. 國軍志願役軍官士官及志願士兵考績作業規定

拒之非個人因素影響，而獲准延訓及無法於核定之訓期內完成. 學業者，經送訓（新職）單位查明，則不受 ... (八)年度內有下列情事之一，其考績績等不得評列乙等以上：.

#40. （二）本法對於公務人員年終考績丁等

定，但對於年終考績甲等、乙等或丙等之標準則無具體規定。實務上因多數公. 務人員考績考列甲等， ... 三、工作態度不佳，影響機關聲譽，經查證屬實者。四、故意洩露公.

#41. 國立臺南護理專科學校公務人員考績考評要點

（2）承辦業務態度惡劣、工作績效不佳及品德不良影響校譽有具體事實，或考核年. 度內曾請延長病假三個月以上者，宜予考列乙等以下。 （3）終身學習未達主管機關規定 ...

#42. 落實教師考核制度，或比照公務員至少四分之一考核乙等措施

二、礙於教師人數眾多，以及教師產業工會護短心態，此種不公不義的狀況，竟然一直延續都沒有任何改善措施。 利益與影響. 應確實落實考核制度，避免鄉愿，以確實發揮考核 ...

#43. 公務人員考績法修正草案問答集

人事管理易受政治及黨派影響，考績會不會淪為機關整肅異己之工 ... 優等、甲等、乙等各等次考績獎金僅差半個月奬金，差距是否過小？ 難達成激勵之目的？（第7 條）.

#44. 國防法規資料庫

各級考績官對受考官各項之考評，應以平時考核為基礎，並參考年度獎懲記載，予以綜合分析評定。 第6 條, 考績績等，區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、 ...

#45. 公務人員考績法施行細則

六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具. 體事實者。 ... 具體事蹟，評定適當考績等次。 ... 本法第十條所稱不再晉敍，指考績列乙等以上者，依本法.

#46. 公務人員考績實務探討

考績 不得列丙. 等以下→列甲. 等或乙等. 權責機關核. 定、資料註記. 一次記1大過. 公務人員考. 績法施行細則 ... 有所影響之因素，均應於考績委員會上避免。

#47. 考績類 - 水上地政事務所- 嘉義縣政府

但如因請延長病假，而造成年度內大半時間無工作事實，則恐怕亦不宜考列乙等，而需考列丙等。至於延長病假並非如留職停薪會造成年資中斷，因此不會影響薪水及年終獎金，也不 ...

#48. 人事行政行為改認行政處分部分影響分析 - 臺中市政府人事處

核發考列甲等/乙等考績(成)通知書. 專案考績(成)：. 一次二大功核發獎勵令及專案考績. (成)通知書. 平時考核懲處：. 口頭警告. 書面警告. 申誡以上之懲處.

#49. 適用對象

在案，以其違法失職行為，嚴重影響政府及機關聲譽，是為回歸考績綜覈名 ... 合衡量其年度內之平時考核紀錄及獎懲或其他具體事蹟，評定適當考績等次，.

#50. [心得] 考乙心情抒發- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊

aisansan: 考績不用看的太重，另考不影響升等，拿乙沒差 02/04 20:38 ... kirious: 別在意考績，人生更自在，乙等就拿出乙等的態度 02/04 20:42.

#51. 公務人員現行考績制度改革之政策論證分析

(3)考列乙等不發放考績獎金改發績效獎金。(4)改善考績丙等救濟制度的功能。(5)團體績效評比統一由主管機關設置評核小組進行考核。(6)對考核者進行教育訓練。

#52. 「關說」官有理：公務員的考績人生，一直烤鴨會怎樣？ - 第3 頁

進入政府新人年，不知為何變成考績委員（大概老鳥都互有糾結），當時考績的打法，是各部門都要拉三分之一的人出來打乙等。根據科室主管的評定成績，最後幾 ...

#53. 分類號

關於公務人員考績法第十四條及其施行細則第十九條有關公務人員考績初核及覆. 核規定之適用疑義一案, ... 考列乙等受考人中改列部分人員為甲等 ... 足以影響考績委員會.

#54. 國立嘉義大學職員考績委員會審議考績原則 - 人事室

及性騷擾）或誣控濫告等影響校譽有具體事實，宜予考列丙等。 ... 校長得考量各單位工作績效及考績委員會初核後之乙等排定序列，在本校職員甲等比例百分之七十五範圍 ...

#55. 報告大綱 - 南投縣政府

理由：受考人如扣除因安胎事由所請休假、事假、病. 假、流產假、延長病假日數後，屬全年無工作事實之. 情形，依規定其考績仍無從考列乙等以上等次(即應.

#56. 第二章考績制度文獻分析

著重探討影響考績結果正確性的因素；過程論著重於考績過程的掌握. ，並以研究理想的考績過程應 ... 肯定，而考列乙等者則認為工作績效遭受否定或受不公平對待之物議.

#57. 論公務人員考績制度之改革 - 國家政策研究基金會

而也正因為這樣的擔憂，可能助長組織內的阿諛奉承之風，或者惡化關說、黑函等情形，嚴重影響行政中立，打擊公務人員士氣。另外，也難保「輪流拿丙等」的 ...

#58. 考績制度整理@ 小筑的棉被窩 - 隨意窩

2、第6條、第7條： 甲等：80分以上；晉本俸一級並給與一個月俸給總額之一次獎金。 乙等：70分以上，不滿80分。晉本俸一級@ @ chuyinglao175.

#59. 打「乙」可以救濟嗎？公務人員針對管理措施的救濟途徑

「公務人員經評定為考績列乙等，該公務人員得否提起救濟？」這個問題看似單純，然而卻深受「特別權力關係」的影響，花了將近三十年才予以突破，因此 ...

#60. 被烤G了?看開點 - Potato Media

但即便你做足一切具足甲等的基本要件，還是可能被打乙等，會有什麼影響呢?在這種與工作實際表現脫勾的考績制度下，拿甲的不必得意，那只是代表你的 ...

#61. 馬祖-連江縣政府-考訓給與科

... 簡任非機要職務，當年併資辦理年終考績，考列乙等以上時得否晉敘一案，請查照。 ... 經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理所敘官等職等之年終考績。

#62. 國立臺南大學申請考列甲等具體表

第1項第2款第 目及第 目(一般條件需至少2目). 考績委員會初評結果. □經審議結果，建議予以考列甲等。 □無特殊工作表現，擬請予以考列乙等。 機關首長. 複核結果.

#63. 公務員不服考績丙等可以告什麼？可以申請國賠嗎？ - 法律知識+

依據公務人員考績法第7條的規定，考績被打丙等的效果是「留原俸級」，聽起來似乎沒什麼影響，但實際上影響遠比想像中大的多，依據同條的規定，相較起考績 ...

#64. 鐵飯碗可能生鏽！考績法修正 - 天秤座法律網

銓敘部昨完成影響三十三萬餘公務員權益的考績法修法，除新增優等上限五％，甲等及 ... 為革除過去考績不公的弊端，銓敘部的規劃還包括，將拉大甲等及乙等的獎勵差距， ...

#65. 104 年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題 - 公職王

箴外，對其他公職及業務之兼任，亦應適度規範，俾固守職分並免影響公務，是以，公 ... 成績一年列甲等，二年列乙等以上者，其考績或考成之平均成績高於考試成績時，併 ...

#66. 平議教師考績乙等事件 - 國語日報社

也有人認為，依《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》第四條第一款規定，有事病假併計未超過十四日，教師考績始得考列甲等，學校依該教師請假事實， ...

#67. 探索台灣公務人員工作績效之影響因素：能力、動機

從個人能力、動機與機會三大面向出發，探究影響公務人員個. 人工作績效的因素，透過串聯政府人事 ... 少，但是擔任主管職務或者擔任較高階職務的機會偏高，考績乙等.

#68. [考核]北縣教申（六）字第96037號(班級經營不佳致年終成績 ...

三）95學年度本人在甲○國中的考績為4條1款，94學年度在乙○國中考績 ... 節上數學課時，申訴人未將手機關機，致鈴響而影響學生上課1事，雖原措施學校 ...

#69. 公務人員考績、獎懲、 服務實務與法制

曾記一大過人員考績不得列乙等以上－僅得列丙等或丁等。 辦理平時考核獎懲紀錄登載於考績表時，務必 ... 稽延公務，造成人民權益損害，影響機關聲譽，經查證屬實者。

#70. 解釋令函 - 臺北市法規查詢系統

八、持械恐嚇或傷害長官、同事，情節重大，有具體事實，嚴重影響警譽。 ... 考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員，考績不得列乙等 ...

#71. 公職人員利益衝突迴避法

年終考績甲等者發給半個月獎金,乙等不發獎金,丙等解雇,足見考績評定不只. 影響受考核人是否可以領取年終考核獎金,也影響聘僱契約是否繼續,孟母以考.

#72. 乙等員工的優質人生 - 太極門

當梅雨季節到來，就是工作機關打考績的時節，每個人都會在這個時間點使出渾身解數， ... 每天進辦公室之前就給自己打了一個乙等，這樣子的自我迷惘不影響工作也難。

#73. 商調篇｜公務員商調會影響考績跟升遷嗎？待不下去 ... - 翻轉公職

此外，公務員考上之後，除非是一條鞭制度（例如人事、會計等）下的人員，又遇到特殊情形（組織改造），否則是不會跨機關之間的調動的（因為一個機關就是 ...

#74. 心情留言版]有關於年終考績 - 中華民國學校護理人員協進會

不知道有沒有姐妹知道另予考績是否需要受比率限制就是不需要跟人家分甲等...另外打的考績...有沒有相關法條可說明還有如果我今年又拿乙會不會影響我的晉級 ...

#75. Re: [討論] 考績乙等為什麼只能申訴?- 看板PublicServan

引述《ea9715234 (雞蓉玉米湯)》之銘言： : 如題現行法令考績乙等救濟只能提起 ... 但底下會糾結於影響重不重大也是理所當然的因為連高等行政法院的 ...

#76. 誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事

由於考績的結果會影響獎金多寡，進而對員工達到激勵或懲罰的效果，打考績 ... 甲等只能佔單位人數的30%等等；有的公司更會強制考核最末等必須要有單位 ...

#77. 前輩會告訴新人，一開始不用太認真，反正會被打乙等

考績 是主管帶人的操縱線，甲乙？主管說了算。大部分的新人會依照長官怎麼交辦就怎麼做，大家都怕得罪長官，成了黑名單。但是 ...

#78. 考試院函請審議「公務人員考績法」修正草案(2018-10-09)

三、本次修正重點，係增訂優等等次，維持乙等年終考績晉級及升職等規定，並考量現 ... 七、稽延公務，造成人民權益損害，影響機關聲譽，經查證屬實。

#79. 56-複審公務人員考績表所載獎勵次數有誤 - 痞客邦

爰將該處對復審人108年年終考績考列乙等78分之評定撤銷，由服務機關另為適法之評定。 據上論結，本件復審為有理由，爰依公務人員保障法第65 ...

#80. 認真一整年考績「輪」到乙 - 人間福報

一場聚餐話匣子一開，一群人比著年終獎金，終於有人受不了：「別再說了，我今年考績乙等，獎金白白損失...

#81. 公務人員的考績制度

列甲等或乙等。所以有此限制規定，蓋免機關長官對於考績人員高下在. 心，任意獎懲，影響考績之公平性。至於所稱平時成績紀錄，指各機關.

#82. 【校長考績成修理不聽話校長工具？給了乙等被申訴再喬回甲等 ...

校長或教師 考績 雖說都有制度可依循，但其實有心要操作，可輕易變成整肅異己的工具。去年的校長 考績 ，便有為了修理特定校長而給 乙等 ，這對教育人員來說 ...

#83. 第一章緒論 - nhuir

評定考績的能力，是直接影響考績正確性的因素，而考績標準則透過其對考核者 ... 短甲、乙等獎勵之差距：對考績列乙等者，修正為晉本俸一級並給與半個月俸給.

#84. 公務人員俸給表(含薪資與專業加給表、年功俸)

公務員除月俸額(薪資)外，另有年終獎金1.5個月(包括中央與地方政府)、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金。

#85. 公務人員考績被評為乙等時，可提起何種救濟 - 健康跟著走

權利受損害時，得提起行政爭訟；接著釋字第243號解釋提出直接影響其憲法所... 處分，那考績乙等是否可循復審程序進行救濟，仍待後續實務發展。 主管人員不服調任同官等、官 ...

#86. 1/22入帳軍公教年終+考績獎金最多2.5個月 - 工商時報

至於乙等考績者，考績獎金只有0.5個月，加上年終獎金，則可領到2個月的獎金。貨櫃三雄2021年海賺，年終獎金上看40個月，有人甚至千萬元入袋，羨煞上班 ...

#87. 勞動法精選判決評釋 - 第 202 頁 - Google 圖書結果

原告繼續主張,縱伊將參加人之考績評爲乙等,影響其各項獎金之計算而不利參加人,係屬工會法第 35 條第 1 項第 1 款之「其他不利之待遇」,惟依工會法第 35 條第 2 項之 ...

#88. 月旦裁判時報第16期 - 第 6 頁 - Google 圖書結果

原告繼續主張,縱伊將參加人之考績評為乙等,影響其各項獎金之計算而不利參加人,係屬工會法第三五條第一項第一款之「其他不利之待遇」,惟依工會法第三五條第二項之規定 ...

#89. 學校行政第一本書：策略與方法 - 第 150 頁 - Google 圖書結果

其實,考績不僅是面子的問題,同時也是錢的問題,考績乙等的人員,當年只能領「半個月獎金」 ... 需要思考整個制度的合理性、制度實施的可行性,以及制度實施後的影響程度。

#90. 月旦釋讀文摘第19期 - 第 43 頁 - Google 圖書結果

... 考績屬對該公務人員之管理措施,尚不得對之提起【概念索引】公務員法/年終考績【關鍵詞】公務員、年終考績、乙等、申訴、再申訴、未改變公務人員身分關係、重大影響 ...

#91. 第41籤換工作. 媽祖籤60首-41。今行到此實難推，歌歌暢飲自 ...

而從「 實難推」、「自徘徊」等看出會有拖延的現象。 ... 薦任六職等，職稱「科員」，就是小弟當時的職缺，透過一些甲甲的考績小弟可以升到薦任七職等 ...

#92. 嫩煎鷄腿堡

... 買現烤焙果即送乳酪抹醬、草莓果醬各乙個；乳酪抹醬恕不單售，需冷藏保存，取餐 ... 等反芻動物中，例如：牛肉、乳製品等，經研究指出，對健康不會造成負面影響。

#93. 蘇煥智- 维基百科，自由的百科全书

蘇煥智（1956年7月20日－，臺灣話：Soo Huàn-tì），中華民國律師、政治人物，生於臺南縣七股鄉（今 ... 您现在使用的中文变体可能会影响一些词语繁简转换的效果。

#94. 招考2020簡章詳細資料! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

近年國營事業面臨大退休潮，台電、中油、台糖、台水、台菸、郵局等國營事業 ... 農田水利會職員之職務等級分一等、二等及三等，考試及格人員任用後逐年依考績晉級。 1.

#95. 好扯喔Toyz還沒開台聊天室就已經吵翻天!! Toyz也公開經紀人 ...

並希望館長針對如何拿到經紀人老婆電話及國稅局錄音檔等問題做出回應。 ... 不要波及無辜，但很明顯不少人就是要拉國稅小姐下水，有說考績受影響之類 ...

#96. 新安東京海上6大優勢(2023年更新) - 宜東花

乙式車體損失險替您愛車投保保險，車主可依愛車車齡及個人需求選擇承保 ... 同時強調新安東京海上產險防疫保單的重大理賠損失屬於一次性影響，合計兩 ...

#97. 公務員考績制度出了什麼問題？ - 眾聯代書事務所

消防員促進會和警察權益促進會就提到，考成制度這個只是個假象，每年考績出來前，大家都早已心知肚明自己會是甲等還是乙等，台鐵亦然，因為這些考績看得不 ...

#98. 評關中力推的新版公務員考績法 - 潛在解方：賴亦德的胡思亂想

所以，新版的公務員考績法看來傾向於甲等少（兩成五吧），乙等多（六成五吧），丙等一成。這是個好的方向，讓多數的人回歸「中等表現」（但在中等表現上， ...