關於 老闆主管才會喜歡這個員工或產品 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

如果兩個月就沒訂單會倒掉的公司
真的都很有問題… 兩個季都撐不過的話也太脆弱…
⚠️咳… 正文開始⚠️
其實，你 #討厭你的老闆是正常的
#我覺得天底下的員工都有幾個階段
🛂階段1 #敬畏主管老闆
好你就好好上班
一輩子這樣也沒關係
很多系統都是靠這樣活下來百年企業或君主憲政

🛂階段2 #討厭老闆跟主管
沒錯，因為老闆對你有期望
他只是在做他的工作
所以他不戳你當個爛好人
公司就毀了，組內就 GG 懂嗎

這個階段的你
要就回去，階段一安分守己
要就快點，長大到階段三
一直卡在這你就變成社會魯蛇
一萬個理由討厭工作
一萬個理由不懂成長

你就爛到底，太陽一樣升起。

🛂階段3 #理解到本來就不該其為自己是老闆的朋友
恭喜你，你長大了。
你終於不本末倒置了。

有種就做到好，老闆願意把你當朋友
重點本來就不是員工喜不喜歡老闆
而是老闆喜不喜歡這個員工

#不要跟我狗屁什麼年輕人新世代
#新世代出去花錢要討店員開心是不是？

不是嘛！這是循環本來就是

#員工或產品討客戶喜歡
#老闆主管才會喜歡這個員工或產品

哪有反過來
老闆要讓員工喜歡
然後客人要討員工喜歡

客人掏錢員工要滿足他的期待
老闆掏錢員工也要滿足老闆期望

員工掏錢給客人？
員工掏錢給老闆？
沒有啊，那？是在哈囉？

這中心別搞錯了
#中心是員工
老闆喜歡員工
基於客人喜歡員工

#不是老闆是中心

老闆應該在員工跟產品後面支援調派跟後勤
接觸客戶的應該是員工跟產品。

後謀 ？
這跟世代沒關係歐

#你們都會嫌棄計程車味道或服務
那你自己當服務人員或產品
做自己讓自己不討喜
就對了嗎？

做自己是不影響他人情況下
才是有個性

影響他人了
就是辣雞了。

孩子們出社會
要搞清楚

社會沒人吃你那一套
不要在那邊霸凌主管
主管跟老闆
只是做他的工作而已

討你歡心不在他的任務上

它主要是維持運營跟不要出現致命錯誤

基礎做好了
再來聊天。

話不投機沒關係
上班誰說一定要麻吉？

我不吃麻吉就會很強大團隊那套
花無百日紅

夫妻都能有嫌隙家人都會血親分裂
太好，壞掉的時候，都很致命。

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00:00 我為何離開音響店？最初的契機：響市場萎縮，消費者改玩電腦
05:00 2006 年，佑昇音響李老闆盼轉型：2008 年我負責重新規劃店面
0:614 為何明明李老闆有心突破，我卻仍離職？響業務主管堅持不願轉型
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09:59 站在員工的立場了解公司難處，真的經營困難
11:15 離開音響店，我面臨自己的轉型期：學新技能、磨練自己
11:55 不要害怕改變，改變是進步的契機：部落客變 YouTuber，再次轉型
13:52 想抱怨老闆的時候，也試試換位思考，會學得更多更好
14:41 把自己當成你的老闆...你能解決老闆面臨的問題嗎？
15:10 如何評估離開時機？看 2 重點：水還能增加？學得都夠了嗎？
16:12 下次分享：在職很久了沒起色，如何脫離泥淖？

#找工作 #離職 #生涯規劃

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