Search
金融業上雲之路有望！
金融服務邁向數位化趨勢👉網路銀行、行動支付、視訊投保，這些服務越來越靈活多元，也使疫後生活更加便利！
而金融數位轉型的背後，雲端運算將是關鍵的加速利器。如今法規逐步鬆綁，金管會表示只要合乎規範，資料存取方式與地點能經得起稽核，金融上雲便有望放寬！
微軟 Azure 蓄勢待發，將可協助金融業上雲💪
☑Azure擁有最高規格安全認證
☑符合金融產業各項稽核流程
☑金融業客戶可與微軟簽署金融服務修正條款，保障客戶查核權
創造金融上雲優勢，Azure助你一臂之力💪
點擊圖片看完整的好消息！
#Microsoft #Azure #數位轉型 #金融服務
🔥免出門，不論透過電腦、手機還是平板都能完成零接觸投保
富邦人壽運用 Microsoft Teams ，打造視訊投保 VIP 平台 (Video Insurance Platform)， InsurTech 保險科技再創數位新體驗！
順應政府法規放寬限制，純網路保險、視訊投保變成新常態💪 在數位金融持續建構發展下，透過一條龍式視訊投保，我們就能同時滿足面對面諮詢、文件審閱與簽署、以及安全可靠的個資管理，還不受時間與地點的限制👍 讓疫後時代的金融服務，不僅能符合法規，又能彈性應變時局，保戶在哪，服務就在哪，你我都是受惠族群❤️
▍ Microsoft Teams 視訊投保平台，推進保險科技的創新
面對保險產業數位化，富邦人壽堅守客戶服務的本質，而且只要簡單3步驟，就能快速進入投保服務。
❶ 確認保戶需求後，線上登錄並確認保戶身分及意願
❷ 利用 Microsoft Teams 錄製功能，全程記錄對保過程
❸ Microsoft Teams 分享畫面功能，線上簽名，完成保單
視訊化投保對保險產業是新的起點，也將是數位保險服務的新常態，以保戶為中心，隨時提供跨平台一站式安全管理，讓一線業務的保險專業不中斷，在線上也能提供一致的優質對保服務。
✨了解更多VIP線上投保資訊
👉https://aka.ms/insurtech
#Microsoft #MicrosoftTeams #InsurTech
勞退月領一定要關注今年四月被打了八折的利率計算基礎
勞退一次領不一定會注意到的雷區，就是保證收益
準備推出的勞退自選平台，未來要怎麼選擇？
今天你會學到以上幾個，跟你的勞退影響非常大的關鍵
時間軸：
00:00 前言
00:30 今天會學到的三個重點
01:07 勞退月領的計算被打了將近8折
01:41 利率回升的機率高不高？
02:35 勞退的保證收益跟你想得不一樣
03:06 勞退保證收益的實際計算方式
03:57 勞退保證收益的真實情況
04:55 2020年少領22萬勞退的真實案例
05:31 如何弄懂法規，讓自己不誤入雷區
07:17 勞退自選平台簡介＆雷區
08:28 勞退『保證年金保險』可能有雷區？
08:56 勞退保證年金可能隱藏的五大成本
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://reurl.cc/8yzgGX
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
上禮拜三天內就發生兩起美食平台外送員的死亡車禍。肇事責任是一回事，這次討論度最高的其實是，這些所謂共享經濟平台跟外送員之間，到底有沒有「僱傭關係」？畢竟有沒有僱傭關係，對外送員影響很大！
因為這些打著共享經濟招牌的新創公司，都說自己只是提供服務，讓需要彈性工作的人來承攬業務，想透過承攬制度來避開僱傭制度裡面的各種聘僱成本，像是勞工的保險費用、退休提撥、有薪年假、年資成本、車輛保養維修等支出。BUT！這些成本其實很可能就是直接轉移到這些外送員身上。
很多人都說共享經濟的大旗已經不再光鮮亮麗了，許多問題都陸陸續續冒出來。政府法條跟不上新的經濟模式，勞工們權益受損，結果在許多國家都掀起爭議。
美國加州到上個月就拍板定案，透過網路平台媒合的企業像是Uber、Lyft等等類似的外送平台，都必須把合作的司機或外送員視為員工，從明年一月一日起，和一般勞工一樣的帶薪病假之類的權益都不能少。
德國則是針對新型態的經濟模式，提出「類似勞工」的定義，這種勞工是介於僱傭、承攬中間的類型，可以適用部分勞動法規內的權益保障。西班牙和義大利也都有類似這樣的制度。畢竟這些創新的經濟模式，也的確在某些面向，和傳統僱傭型公司不太一樣，在這種彈性接單的狀況下，要叫他們怎麼去算加班費？怎麼去一例一休咧？
不過到底該怎麼保障外送員的勞動權益，政府真的該好好動起來，不要再等到出事了才亡羊補牢。到底企業跟這些外送員各自的義務權益有哪些，誰要負責保保險，越快講清楚越好！
目前台灣的外送平台中，只有戶戶送，才有完整的保險計劃，Foodpanda則是只有全職的人，才享有勞健保和車險，兼職的員工就只能自備車險，但要特別注意的是，
魔鬼藏在細節裡，不要以為「有保險」好像就沒事了，保什麼險也很重要。前陣子foodpanda就被抓出來說，外送員用自己的機車送貨賺錢，就會被算成是「營業用車」，所以就算那台機車有投保機車強制險或任意險，但如果外送途中發生車禍，保單還是不會理賠。因為營業用的機車險，目前只提供公司投保，個人不能投保。
新創app叫外送很方便，但提供服務的外送員卻有許多勞動風險，你認為外送員與平台之間到底該定義為什麼關係才適合呢？政府又應該如何為勞動安全把關？
--------------------------------------
《#范琪斐ㄉ寰宇漫遊》每週四晚間十點在 #寰宇新聞台 播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐ㄉ寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1030pm準時上傳完整版！
網路投保法規 在 More content - Facebook 的推薦與評價
【金融法規殿堂 】 保險代理人公司、保險經紀人公司辦理網路投保業務及網路保險服務管理辦法部分條文修正草案已經預告囉~~ 本次修正條文很多都跟大家息息相關喔！ ... <看更多>