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Q: 第四次工業革命時間工研院科技學習 讚 在Facebook 的評價

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By 闕又上均衡的財富人生

2021-01-19 11:46:01 有 1,751 人按讚

投資台積電的遠見

(並公告贈書摸彩，及新書得獎名單)

2020年你什麼值得欣慰的事嗎？

去年3月新冠狀肺炎期間，我心血來潮，製作了YouTube視頻，一二十期大談台積電，幫助了許多小資族，和勞工朋友，重新認識了台積電，得以擁抱了這座護國神山。

11月初的新書< 慢標股台積電啟示錄>，兩個重要主軸，第一是，(我對台積電的定見)，這在視頻己談。第二是，(我對台積電的遠見)，許多人不知，這是六本書的閱讀+我自己的觀察寫成14頁的內容。

從新書發表到現在，這二個月台積電股價跑得實在太快了，未來台積電股價震盪難免，但有定見和遠見，台積電這護國神山才能庇護你久久遠遠。

我對台積電的遠見，這章節其中一本參考書籍是< 全球科技八巨頭，一本書掌握最新產業趨勢，殺出未來活路>。

對主動投資，個股挑選，有興趣的人可以深入了解，我們這次提供三本贈書摸彩，規則如下，按讚，分享，且回答以下問題，。
1) 第四次工業革命，你認為什麼時候會到來？哪幾個項目對台積電影響最大？

2) 上次楊斯棓醫師，< 人生路引>，尚有兩位得獎者未領書，請以下得獎人將，人名，聯絡電話，郵寄地址寄我電郵[email protected]，活動截止時間禮拜四晚上12點。
正取：紅柚子、SuMan Shu
備取：牧子木、吳林

祝大家舊曆年節活動的準備，平安愉快！

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By 台灣物聯網實驗室 IOT Labs

2020-11-27 20:41:51 有 0 人按讚

人工智慧學校3年培育7千名人才！賴清德提用AI培訓公務員：政府要加快腳步

2020.11.17 by 採訪中心

「沒有民主的科技是怪獸。」副總統賴清德認為，科技就算發展再進步，也不能沒有民主，人人都要有可以使用、學習AI的公平機會，由台灣人工智慧學校舉辦的「2020台灣人工智慧年會（AI Academy）」於13、14兩日，在中央研究院人文社會科學館登場，吸引來自產官學研AI重量級人士、專家及各界菁英與會，實體與線上參與者超過1000人。

副總統賴清德也以校友的身分出席。他認為，政府機關學習AI的速度太慢，應該要學習企業的精神加快步伐，接下來，會將AI結合公務員培訓課程，可能先從考試院的文官學院開始。

「沒有民主的科技是怪獸。」賴清德認為，科技就算發展再進步，也不能沒有民主，人人都要有可以使用、學習AI的公平機會，此外，政府在使用科技時，也需要注意隱私保障與網路安全議題，避免成為數位獨裁國家。

除了民主，科技也必須有人文情懷，唯有與文化結合，技術的掌握者，才能善用科技幫助弱勢，讓國家更進步。

三年培育七千校友，賴清德：政府須加快步伐

台灣具備發展人工智慧優勢，除了有人才，半導體、ICT產業在世界也佔有重要地位。過去三年的時間，「臺灣人工智慧學校」已經產生七千多名校友，協助企業人才把問題帶來學校，再把答案回饋給業界，已經有許多成果。

賴清德指出，政府在培育AI人才方面，在台成清交成立「人工智慧的創新研發中心」；產業方面，行政院科技會報辦公室召集跨部會，推動「AI領航計畫」，邀請台積電、聯發科等半導體業者共同參與。

此外，政府也進一步鬆綁法令，在台南沙崙設置自駕車測試場域，推動自駕車發展，進一步讓產業AI化；海外廠商也紛紛來台投資，微軟、Google都在台設立人工智慧創新研發中心。

賴清德認為，接下來將邁入第四次工業革命新時代，政府不須加快腳步，不能落後。

全球經濟轉變中，龔明鑫：台灣可扮演要角

國發會主委龔明鑫認為，「現在全球經濟正在發生重大轉變，是過去20、30年來最重要的一次」。他指出，美中貿易戰演變成科技戰，從關稅轉為硬體戰爭、全球供應鏈變化，今年在疫情的衝擊下，更加速了全球數位轉型的腳步。

龔明鑫認為，數位科技產業都需要使用到半導體晶片，要能發揮效益則必須導入AI，因此，人工智慧、半導體是數位科技發展的關鍵，台灣可以扮演要角。

因此，台灣未來3、4年半導體、AI、軟體這些領域一定要發展起來，才能成為未來發展利基。龔明鑫認為，半導體、硬體一直以來都是台灣的強項，接下來要進一步強化軟體實力、活絡投資，未來3、4年半導體、AI、軟體這些領域一定要發展起來，才能成為未來發展利基。

資料來源：https://www.bnext.com.tw/article/60100/ai-academy-2020?fbclid=IwAR3cBEWdUPKjIZpFp_Uy66kJSC0ke121fO5IzecIxxTmKsMsbiAw-yrnbFE

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By 工研院科技學習讚

2020-09-29 07:40:37 有 14 人按讚

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第四次工業革命時間在我要做富翁 Youtube 的精選貼文

By 我要做富翁

2020-10-18 21:04:05 有 129,035 人看過有 4,535 人喜歡

勤勞向來是我們所稱訟的美德，但沒有策略沒有思考的勤勞，反而會成為影響我們致富、安享晚年的障礙？在AI／量子電腦的世代，重複的工作終會被自動化、AI所取代，我們還有甚麼優勢可以保留現有的工作？

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我要做富翁

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我們主張《基本分析》和《技術分析》其實是互補而不是互相對立，要在萬變的市場尋找不變的邏輯，不需什麼神秘招式，而是必先做好功課、穩定投資心態及部署，以基本分析尋找大方向，選取跑贏大市資產，再以技術分析測驗市場共識及心理來出入市。我們以「平民化」的教學形式分享心得，使到投資不只是大鱷專利，每日以教學題材及實例追蹤環球市況、活學活用。透過「分享會」及「茶敘」更可面對面交流及探討市況。

第四次工業革命時間在啟點文化 Youtube 的精選貼文

By 啟點文化

2019-07-29 19:00:00 有 24,153 人看過有 653 人喜歡

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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天聽一點」，我們都知道在上一個世紀，由於經濟發展和更多的市場開放，世界上產業多以研發跟製造業為主，很多世界的原物料產地、加工廠房，都需要投入大量的人力。

甚至於是24小時不間斷的生產線，才能夠支撐全世界訂單的需求，這也衍生出從工業革命之後，一直到20世紀的結束，人們始終會相信一件事，叫做「工作時間越長，就賺得越多」這樣的職場觀念。

但是到了21世紀，關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔，如果你每個禮拜，已經工作超過50個小時以上；要是再把工作的時間拉長，這不旦會讓你的工作效率下降，甚至於可能連你平常的水準都達不到。

再加上喔，科技發展到現在，越來越多的AI機器人、大數據的應用，都能夠取代重複性、機械化的工作，單純的勞動力已經越來越沒有價值了！

還有很多外商公司的政策它更明顯，它直接的把某一些低效能的行政人員，去外包給人力派遣公司。

這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…，這些原本要給正職員工的福利；因此喔在未來，容易被取代的人力只有死路一條。

當你聽到這裡，假如你很擔心自己即將要失去工作，我很強烈的建議你，好好的把我今天的視頻看完，因為我會提供解方。

如果現在的你，能夠感覺到自己是職場上，即將要被淘汰的人力；那麼我要先恭禧你，這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張，我很確定你還是有救的！

接下來呢，你只要學會一個很重要的事情，叫做「重新思考工作流程」，那就可以增加自己的職場價值。

那到底什麼是「重新思考工作流程」呢？它主要的關鍵有二個。

第一個，請你先學會觀察，好好找出同事、老闆他們的痛點，也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。

在行銷的領域裡，有一句話是這麼說的，叫做：「賣阿斯匹林，會比賣維他命來得更容易！」。

這其實就在說明，當一個人身體健康的時候，你給他維他命，幫他補充營養；可是他沒有立即的迫切感，所以不一定會接受你的好意。

但是當他的身體有疼痛的時候，你給他阿斯匹林，馬上的幫他止痛，他在感受上就會有立即的感知跟需要，他就會馬上接受，而且還會很感謝你。

所以打個比方來說，有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係，逢年過節都會送禮；花很多錢去買禮物，讓客戶記得他們自己的存在。

但是事實上，客戶在收到禮物的時候，當然很高興，覺得多一份免錢的粽子，或柚子可以吃，那也很好啊！

可是吃完之後，回到最本質的合作關係，你覺得客戶當他不滿意的時候，他就會因為這樣不挑剔嗎？他還是一樣桃剔！下一次簽約的砍價，還是一樣不手軟，他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後，毛邊就變少了啊！

所以那麼請你想想看喔，你錢花了、腿也跑斷了，客戶的抱怨有變少嗎？這樣的結果，你真的有把錢花在刀口上嗎？

倒不如啊，你把送禮的錢跟資源省下來，拿來改善內部的工作品質，增加人力或購買設備；讓客戶的產品或體驗變好，解決他們真正在乎的問題，而不是花力氣在搞關係這種抽象，又不容易兌現的事情上。

對於「搞關係」這件事情，你永遠要先把「真正的問題」處理好，送禮它才會加分。

更何況喔，如果你的客戶只吃送禮這一套，那麼隨便一個送更大禮物的人，就可以取代掉你，那你到底在瞎忙什麼？你確定要這個客戶嗎？

再來第二個重點，就是要會問自己「笨問題」。

相信大家喔行走江湖這麼久，一定都懂得到了一個新公司，或新單位任職的時候，先順從新的組識的規矩，這是基本的禮貌，這樣子也才能夠幫助你，更快的融入組識。

只是人啊～也是一種受制於先前的經驗，就很容易陷入「功能固著」的動物。

因此呢，當你對組識有了一定程度的了解之後，如果沒有適時的思考一些本質面的問題；你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法，照單全收的成為你的工作習慣。

然而所謂的「笨問題」，其實就是「回到本質」的問題。

打個比方喔，假設每個星期一你們都有早會，老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完，中午放大家吃過飯之後，就要延長加賽，常常會阻礙到下午的工作。

然而像這種沒有效率，又會製造更多問題的事，它很明顯的就是需要改善的，那麼這個時候，你就可以問自己：「中午一定要放飯，大家才能夠回來開會嗎？」；或者是：「大家一定要坐著，才能開會嗎？」

到這裡你或許聽出來了，當你開始會問自己「笨問題」的時候，有些解決方案，比如說：「中午可以叫外送，儘快的把會議開完」；或者是：「我們站著開會，藉此提高效率」這些類似的解決方案，就會自然而然的跑出來。

說到這裡啊，我必須要提醒一件事喔，每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已，幫助你理解；並不是要你一比一的，去搬回你的職場應用。

我想強調的是喔，要是你能有意識的問自己：「一定要怎樣，才能夠怎麼樣嗎？」這樣的「笨問題」，那麼就能夠幫助你，去看到改善工作流程的機會點。

那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵，第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。

其實呼應了阿基米德的名言，他說啊：「給我一個支點，和一支夠長的槓桿，我就能夠撐起地球」。

我邀請你想一想，假如在平常的工作流程裡，搬一塊大石頭需要五個大男人；但是因為你懂得「重新思考工作流程」，於是找到適當的槓桿跟支點。

結果只要兩個人，就可以事半功倍的搬起大石頭，那同事跟老闆會不會自然的更重視你？

當你善用這兩個實用的技巧，重新思考了工作流程，找到你的槓桿跟支點之後；回到你的實務工作裡，再利用四個檢核點，就能夠更具體的確認新的工作流程，是否值得執行。

這四個檢核點分別是什麼呢？

第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程，必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程，要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。

只要你想出來的新工作流程，能夠符合這上面說的「四個檢核點」；哪怕只有符合其中的一項，就能展現出令人驚艷的工作表現。

更簡單的說，一個人的工作價值，就是以下三點的結合；分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」，這三個的全面提升。

假如你要問我，未來的十年、二十年，什麼樣的人是最搶手的人才，永遠不怕被職場淘汰？

我可以很肯定的回答你，那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人！

因為能夠重新設計工作的人，他們最被職場需要的核心價值，就是他們懂得做對的事，並且精準的把事情做對！

同時呢，也意味著這樣的人，擁有更廣、更高的格局，才能夠看見表面事物下，那個更大的脈絡。

聽到這裡喔，如果你心裡產生一種，覺得喔自己都已經3、40歲，很多事情都已經習慣、固定了，都已經定型了；那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進，又能夠專注在工作上，把事情做好？

如果你有這樣的想法跟問題的話，那我會很建議你，我的線上課程【過好人生學】，歡迎你來參與。

在【過好人生學】這一門課程裡，你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡，去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。

直指核心的把你的精力，集中在最能夠兌現價值的事務上，我會讓你在這一門課裡，學到的不只是聚焦，而且是更精準的「再聚焦」；讓你的努力換來豐收，而不是失望與挫折。

相信你的人生走到目前這個階段，一定會有一個體會，那就是在人生，或者是工作裡，你光有「更努力」的自我要求，其實是遠遠不夠的。

假如你還不意識自己，處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡，那你最後得到的，可能只有「過勞」啊！

而且就算你賺到錢，還不見得有命花，這會是你要的嗎？

因此啊，從更長遠的眼光來看，如果你能夠在現有的工作崗位上，用更少的時間，完成一樣的工作；甚至還幫助你的同事、老闆，解決長久以來困擾工作流程，的這方面的問題。

那麼這樣子一來，不止凸顯你的效率，更能夠彰顯你的思考能力，這才是貨真價實，無人可取代的價值。

希望今天的分享，能夠對你產生一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作內容。

那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；如同今天這一段內容，最後跟你分享的【過好人生學】。

這一門線上課程，集合了我過去所有這麼多年來，累積的個案教練的經驗；因為所有到我面前的人，不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼，幾乎到最後都會談到一個核心的議題，叫做「生涯」。

畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生，所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就，還是內在的平靜。

我相信【過好人生學】這一門課，可以幫助你過出一個你想要的好人生；歡迎你的加入，詳細的課程資訊，在我們的影片說明裡都有相關的連結。

凱宇很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收看，我們再會。

啟點文化

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

第四次工業革命時間在李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文

By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2017-02-17 08:49:34 有 63 人看過有 0 人喜歡

本集主題：石雕創作展　林冠君專訪
　　

▲以紅酒象徵，具象欲望的表面張力
　　
　　人們展現欲望的時刻幾乎填滿了所有生活，林冠君以欲望為創作的原點，希望以此往深處挖掘更多藝術無限的可能性，透過作品傳遞給觀者。並藉由這次展覽，讓大家看見一位藝術家對於自身創作的思考過程以及脈絡。
　　
▲踏入藝術運動領域
　　在成長的過程中，林冠君的父親為體育老師，影響他甚多。選擇進入台藝大雕塑系前，林冠君的興趣是體育活動，國小與國中參加了各種體育校隊，像是田徑、躲避球校隊，以及鐵人比賽，造就他對於熱愛運動的興趣。直到升學時考慮到行業的發展性，因此轉而進入藝術領域。問起為何選擇石雕，他說石雕創作的過程常需要使用到力氣，那種鑿敲的過程就像是進行一種運動，在完成作品時像剛運動完一樣滿身大汗。這種有趣的類比令人會心一笑，也感受到他體現藝術行為的多功能。
　　
▲關於欲望
　　「欲望」一直是人類所探討的議題，像是哲學、生物學，心理學等，常以欲望作為學術發展與探討的論點，乃至文學和藝術持續有前人以其為題材作各面向的創作與發表。其中心理學家佛洛伊德（Sigmund Freud）提出的心理動力論「本我、自我與超我」，「本我」（id）即代表人最為原始、滿足本能衝動的欲望，像是饑餓、性慾等，代表著無意識的唯樂原則。在我們的生活當中除卻本能與滿足生理需求的部分，人們「想要」更多物質與心理的額外滿足，造就各種行為。
　　關於本次展覽，林冠君「欲望」系列創作可追溯自2013年，他認為「欲望是驅使成長的動力，卻也是無盡的災難。人類的文明與歷史已經證明了一切」。各國為擴展領土與滿足自身對於統一世界的欲望，因此自古各國間戰爭不斷、與兩次世界大戰。同時欲望也是人類文明發展的動力，為了像鳥一樣飛翔天際，而發明了飛機、為了增加生產效率有了兩次工業革命，生活因此而便利。然而在文明的發展過程，人類也因欲望驅使選擇破壞自然環境來滿足自身的利益。
　　
▲系列作品發展脈絡
　　「人類與自然環境，到了現在則擴展為人類跟自然的爭鬥，我的作品想要處理的就是人跟自然生命的關係。人類欲望會如何影響自然界的生物？」。林冠君提到他去過幾次動物園，以往對於動物園沒有什麼太深刻的體悟，直到有次見到園內被豢養的大象，面對著灰色水泥高牆不斷踱步，驚覺這些生命長時間困在人為的環境當中，造成牠們重複著同樣的動作，即便雙眼失去靈魂、仍嘗試著衝出生命的枷鎖。
　　「動物園中的動物們不過是全球化之下產生的物件，滿足了我們對新奇事物的欲望。」林冠君第一件以欲望為題的創作〈慾望性的愛〉因此而生。作品以大理石為材，刻劃象的揚鼻姿態，象牙處以人手代之，企圖阻止牠揚起鼻子，代表人類因欲望擺弄動，此系列「手」象徵掌權者的姿態，在地球上有權的物種更能自由實現他們對欲望的幻想。
　　
▲自身欲望的象徵
　　在幾件作品之後，林冠君開始思考作品與作者之間的關係「做為一個創作者，我期望作品與藝術家能夠產生更緊密的連結，或許是情感上的、經驗上的，或是生活中的，於是試圖將自己對欲望的想像化為作品的一個素材。」喜愛偶爾小酌幾杯的林冠君，選擇了對紅酒、酒瓶和酒杯的迷戀，作為自身欲望的展現與象徵。
　　紅酒不僅是象徵了創作者的欲望，在聖經中紅酒象徵著耶穌因犧牲而流的血，有著犧牲奉獻的寓意。希臘神話中酒神戴奧尼索斯（Dionysos）為古希臘人欲望的具象化，象徵著潛意識的欲望與非理性的感官。紅酒也代表著身分與地位，酒標賦予了紅酒身分與品酒者的地位高低，在這之中我們可以感受到紅酒對一個人的身分、地位、權力的暗示。
　　
▲人類與自然界的動物
　　2014年10月17日，在肯亞奧佩傑塔自然保護區（Ol Pejeta Conservancy）世界上僅存兩隻具有繁殖能力的公北白犀之一「蘇尼」（Suni）被發現死亡於圍場中，令北白犀距離滅絕又更近了一步。林冠君表示看到這則新聞，想到人類常因自身的欲望而進行盜獵，也許是為了那美麗的象牙或是珍貴的犀牛角作為藥材，更甚者為了紀念與娛樂而進行獵殺。啟發林冠君對於血腥、欲望與動物之間，新的創作聯想。
　　犧尊為古代《周禮》六尊的其中之一，是古代盛酒的禮器「刻為犧牛之形，用以為尊」，以木質與青銅為材。到了明清，工匠們直接以犀牛角為材料，雕刻出酒杯的器形供權貴飲酒作樂，人們忽略血腥殘忍的獵殺過程，反而不停歌頌酒杯的華美。藉由創作林冠君想翻轉觀者的視角，以動物的頭部作為酒杯刺激觀者反思，結合自身欲望的象徵「紅酒、酒杯、欲望、權力、犧牲」相互連結，創作出紅酒系列的作品。
　　
▲紅酒系列X大理石
　　〈所謂血腥的觀點〉為紅酒系列第一件作品，犀牛頭部角被取走、掏空留下的傷口成為盛裝紅酒的器皿，紅酒代表未癒合的傷口與血腥，期望觀者對動物所受之苦感同身受。在這件作品中紅酒不僅止於表現鮮紅的血液，更象徵了人類的欲望造成這一切的開端，以及動物的犧牲、物種之間不對等的狀態。在完成這件作品後，林冠君發現紅酒的酸性侵蝕大理石碳酸鈣成分，使得石材染上紅酒的色澤。人為釀造的葡萄酒去侵蝕自然生成的大理石，這樣一個化學作用下恰巧符合人與自然的現況，與創作的理念不謀而合，讓他更確信此系列以大理石呈現作品更能展現層次。
　　〈酒器系列-犀樽〉為此系列的第二件作品，呈現方式更加接近酒杯的功能和造型，其中同樣以犀牛頭部作為造型，掏空了整個頭部的空間，當紅酒倒入其中，觀者會以為可被裝滿，但酒水卻會從被掏空的犀牛角流出，以至酒杯呈現無法填滿狀態。代表著意圖測量人的欲望，但卻發現沒有被填滿的一天。而流出的紅酒在大理石檯桌上留下酒漬痕，與在桌緣因表面張力維持住的狀態，引發他去思考表面張力是否能夠為作品帶來新發展。
　　
▲表面張力的寧靜感
　　這次展覽展出的作品與裝置，以表面張力、與紅酒痕跡作為創作的新嘗試。林冠君認為「表面張力給人一種寂靜、飽滿與物理學臨界點的危險感受，我很喜歡這樣寂靜的氛圍。在紅酒系列中，我所刻劃的動物頭像沒有誇張的動態和神情，我認為這和我在面對這一些關於動物盜獵、屠殺的事件時，呈現的狀態是相符合的。身處遠方的我們無論如何激烈的去表達自己的情緒，都無法真實的接觸到牠死亡當下的孤獨與寂靜，只能透過文字、影片來了解事件的過程，來召喚自己的情緒。」希望大家透過此次展出作品，從中找到對於欲望的共鳴與反思。
　　
▲林冠君以石雕與紅酒形塑了欲望的形體與張力，衝擊觀者視覺感受。
　　
　　
林冠君簡歷：1993年生
　　
學歷：台灣藝術大學－雕塑學系
研究所：台灣藝術大學－雕塑所
　　
得獎經歷：
2013國立台灣藝術大學雕塑系第四屆國際袖珍雕塑展優選
2014國立台灣藝術大學雕塑系第五屆國際袖珍雕塑展金賞
2014國立台灣藝術大學雕塑系第五屆國際袖珍雕塑展複製獎
2014國立台灣藝術大學美術學院雕塑獎金雕獎
第九屆台中大墩美展優選
2015國立台灣藝術大學美術學院雕塑獎銀雕獎
2015國立台灣藝術大學美術學院雕塑獎金雕獎
　　
展覽經歷：
2013草山行館－初草聯展
2014台藝大大漢藝廊－刻刻聯展
2014金車藝文中心－非常人聯展
2015科技與慾望林冠君創作個展
2016彩雲間2016雕塑計畫聯展
2016「石之道台北」台藝大vs東藝大石雕聯展
　　
　　　　　
　　　　
策展單位粉絲頁：金車文藝中心（承德館）
展出日期：2017/01/14－2017/03/05
開放時間：每日11:00-18:00（周一休館）
金車承德館地址：台北市承德路三段131號4樓

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

About author

漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。

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#82. 引领第四次工业革命亟须打造教育升级版

新一代信息技术及各种新理念在教育领域的应用有助于教育流程重组与再造，拓展教育教学的时间与空间，提高教育教学与学习的质量和效率，为教育创新发展赋予 ...

#83. AI將引爆第四次工業革命台灣準備好了嗎？

2017年11月，中國政府發布《中關村人工智慧（AI）產業培育行動計畫（2017-2020年）》，預計到2020年形成2.25兆台幣的AI領域產業規模。

#84. 工業4.0 人類不用再工作了嗎？ - Goethe-Institut

一場新的工業革命即將發生：第四次工業革命的概念，就是生產與物流之自動化與日俱增，今日一台小電腦就能操縱大型機器和設備，並且愈來愈能取代人類做事。

#85. 下一件大事-- 第4次工業革命

第1次工業革命起源自18世紀後半，蒸汽動力、棉紡織和鐵路的問世，為人類帶來機械生產。第2次工業革命發生在19世紀末、20世紀初，組裝生產線和電力普及 ...

#86. 人類智慧精髓之20世紀世界工業革命演變史 - 雪花新闻

1970年，發展爲第四代計算機爲大規模集成電路機。第四次工業革命：智能化. 時間：第四次工業革命的時間比較模糊，2010年7月，德國 ...

#87. 第四次工业革命浪潮与我国制造业的转型升级 - 中国网

发布时间：2018-01-24 07:27:11 | 来源：光明日报 | 作者：张建刚 | 责任编辑：申罡 ... 第四次工业革命将彻底颠覆传统制造业的生产方式，大大改变人们的知识技术创新 ...

#88. 第四次工業革命會在何時到來？ - GetIt01

但我覺得，人工智慧的全面普及也許會標誌著以時間劃分的工業革命開啟新的篇章——工業革命4.0版本開始。不應叫「工業革命」— ...

#89. 第四次工业革命？细思极恐 - 量子客

从2010年开始，以第三次工业革命为基础诞生了第四次工业革命。其标志是人工智能、机器人、纳米技术、量子计算、生物技术、物联网、区块链和3D打印等 ...

#90. 為第四次工業革命定義新的教育模式|黃顯華 - 灼見名家

第四次工業革命所進行的教育4.0改革，確定了學習內容和體驗的8個關鍵特徵，進而定義高質量的學習：. 全球公民技能：建立更廣闊世界觀、可持續性發展的意識 ...

#91. 第四次工業革命正在進行，我們抓住了？

時間 2021-04-26 11:22:03 芒果八卦隊. 主題: 其它. #校園V計劃#. 每次的工業革命都 ... 現在我們正在進行第四次工業革命，也是第四次科技革命，這一次我們沒有落伍。

#92. 第四次工业革命背景下科技强国建设人才需求分析

发布时间：2019-06-24 13:35:51 | 来源：中国网·中国发展门户网 | 作者： ... 每一次工业革命都会长周期地影响社会经济发展，第四次工业革命同样正在全方位影响科技 ...

#93. 智慧化浪潮：正在爆發的第四次工業革命: 張江健

智慧化浪潮：正在爆發的第四次工業革命by 張江健, 9789865002862, available at Book Depository with free delivery worldwide.

#94. 第四次工業革命來臨，教育該如何轉型？

世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯．施瓦布（Klaus Schwab）在《第四次工業革命》（The Fourth Industrial Revolution）一書中指出，蒸汽機的 ...

#95. 第四次工业革命的内涵与经济效应 - 光明网

第四次工业革命对产业发展最深刻的影响是促进了产品架构和产业组织在更大范围、更大程度上的模块化，模块化创新和基于模块的重组式创新成为经济结构调整新 ...

#96. 第三次工業革命

第三次工業革命也叫數位化革命，是指以數字化、人工智慧化製造與新型材料的應用為標誌的工業革命，它直接的表現是工業機器人代替流水線工人，從而引起生產方式的根本 ...

#97. 越南在融入第四次工业革命以发展现代化工业过程中“在一些 ...

（共产主义杂志）第四次工业革命，又称工业4.0，是将数字技术运用于生产活动自动化的物联网时代。这场革命实质上是传统生产制造方式的数字化趋势。

#98. 2019：站在第四次工业革命起点| 未央网

美国时间2019年2月7日，美国发布了未来工业发展规划，专注于人工智能、先进制造业技术、量子科学与5G技术。同前几次工业革命一样，第四次工业革命必然会引起更大的社会 ...

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