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【2020/11/06民政部門質詢】
完整影片👉https://youtu.be/44JbTQUwuw4
❶#協助無薪假勞工度過難關
因為疫情影響，至今依舊有需多勞工都還是處於無薪假的狀態，雅芬希望能為無薪假勞工爭取，建議勞工局能免費進行 #第二專長訓練 或 #證照訓練，或是給予適當濟助，如減免稅、子女學生午餐免費等，協助他們度過難關。
❷#爭取興建楠梓里活動中心
楠梓舊部落(東寧、享平、惠楠、中陽、五常、清豐里)，人口加總近5萬2000人，楠梓部落新舊社區長輩和孩童特別多，卻缺乏許多相關設施。
☉沒有里民活動中心
☉沒有公共托育中心
☉沒有社福中心
☉沒有長照整合型服務中心
社會局卻評估「楠梓該目前社福資源尚屬適足，且109年6月設置楠梓社福中心。」
楠梓社福中心設立於翠屏里，主要是強調福利社區化。離楠梓舊部落還有一大段距離，如何能照顧到舊部落的居民？請社會局、民政局及相關局處能共同研擬，為楠梓舊部落居民爭取設置。
#台灣勞工的美麗與哀愁
#腦袋讓門夾到的勞工搞不清楚是誰讓他們如此悲慘?
親民黨針對當前勞工最迫切要解決的問題，提出下列的主張：
一、改變勞資雙方的對立，成為合作伙伴的關係，建立員工分紅制度
親民黨贊成修正《公司法》，推動企業分紅給員工的制度。讓員工的薪資足夠生活，而紅利則可成為員工儲蓄的重要來源。
二、積極改善青年就業的品質與數量，消除「青貧一族」的悲劇
親民黨提供「兩桶金」與「扶幼」計畫幫忙年輕家庭外，更要求政府做到：
1. 加強青年職業訓練與就業輔導工作，包括有系統地全面推動暑期與在職的實習；
2. 利用國內技職教育體系對專業不合職場需求的年輕人進行第二專長訓練，並提供必要的基本生活費用；
3. 加強對青年創業的全面協助，包括技術、行銷、財務與管理等的協助；
4. 改善企業聘任的專業證照制度，有效區隔技術水準，創造差別薪資待遇，以鼓勵青年提升職場能力。
三、修改政府規定，寬待「無薪假」的員工
政府應修改規定，以較寬的標準對待企業「無薪假」的員工，其作法為
1. 企業「無薪假」的認定交由會計師簽證，交由勞委會、經濟部、國科會、財政部與金管會等單位組成的專案小組確認；
2. 對於超過1個月的「無薪假」勞工，政府立即發放失業補助金；
3. 對於少於1個月的「無薪假」勞工則可採累積計算，一旦超過1個月，則政府立即補發失業補助金。
四、正視人力派遣問題，防止雇主濫用
廠商（政府）外包給其他企業人力派遣時，不得支付少於廠商（政府）本身聘用相當人力的單位時間成本與福利。
五、彈性處理外勞聘用，提升本國勞工就業
現有外勞聘用作法造成本勞、外勞、雇主與政府四輸的局面。我們應改革外勞管理制度，讓四輸成為四贏：
1. 基本認同最低薪資的普遍適用性原則；
2. 外勞與聘用企業共同負擔就業安定費；
3. 就業安定費應依公式彈性調整，以符合國際及國內經濟條件，以及各行業的就業狀況；
4. 中大型企業可以直接引入外籍勞工，降低僱用成本；
5. 政府應從嚴審核引進外勞企業是否保障本國勞工的就業權利。
六、發展照護產業，增加中高齡的工作機會
我跟象總第一次見面並不在某個練習的場合（例如跑步回饋日）、甚至也不在台北市長跑協會 5000公尺挑戰賽（他常去義工服務），而是在紐約 Verrazano-Narrows Bridge 上，而且我們都在比賽，2017 年的紐約馬拉松。
那時我在賽道上，看到一位身著國旗衣的跑者，於是就靠過去打了聲招呼，當下也來不及自我介紹、交換名片（對不起，我根本就沒有名片⋯⋯）
後來跑完比賽，才在跑友群得知是鼎鼎大名的「Sean」，而且這還是他六大馬的收官戰，也再度完成破三並領取到六星獎牌；第二次見面，就是我上頭提到的台北市長跑協會 5000公尺挑戰賽，那天下著大雨，但是他和一眾志工依然不辭辛苦為大家計時、鼓勵著（這場比賽是不用報名費的）。
當然，近一年他也成立了國手匯品牌，力求整合選手專長及發展個人品牌、協助第二專長訓練等等內容，都讓人很佩服他在把自己做好之外，還有意願與能力去替整個社會盡一份心。
因為掛名推薦人之故，我有幸先拜讀象總的作品。我會說這是一本很特別的書，因為這本書談論的內容，就是象總這樣一位特別的人，跟不同人、事、物交織發展的各種故事。
《去你的人生低谷：最速總的世界六大馬重生路》
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【2020/11/06 社政部門質詢】
❶#協助無薪假勞工度過難關
因為疫情影響，至今依舊有需多勞工都還是處於無薪假的狀態，雅芬希望能為無薪假勞工爭取，建議勞工局能免費進行 #第二專長訓練 或 #證照訓練，或是給予適當濟助，如減免稅、子女學生午餐免費等，協助他們度過難關。
❷#爭取興建楠梓里活動中心
楠梓舊部落(東寧、享平、惠楠、中陽、五常、清豐里)，人口加總近5萬2000人，楠梓部落新舊社區長輩和孩童特別多，卻缺乏許多相關設施。
☉沒有里民活動中心
☉沒有公共托育中心
☉沒有社福中心
☉沒有長照整合型服務中心
社會局卻評估「楠梓該目前社福資源尚屬適足，且109年6月設置楠梓社福中心。」
楠梓社福中心設立於翠屏里，主要是強調福利社區化。離楠梓舊部落還有一大段距離，如何能照顧到舊部落的居民？請社會局、民政局及相關局處能共同研擬，為楠梓舊部落居民爭取設置。
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