才相聚一週，今天清晨又送別我的他出遠門。
一家六口，再度相隔五地。
我的他為著州立音樂院文化交流活動，帶著吉他組的學生們飛往保加利亞。
逸安則在上週四就前往匈牙利出差，隨技術組留守工廠一週， 協助品管與程序事宜，過上每日辛勤工作將近12個小時的生活，要這週末才會返國。
雖然做的是文書工作，但因為進廠，依規定得全程戴著安全帽，穿著工作服與特製工作鞋，可說是全副武裝。
在密集與近距離接觸技術人員與工廠職員之後，發出「勞工生活真的好辛苦」的喟嘆。一直順風順水養尊處優的十八歲男孩，終於見到人生的另一種面貌，對他無疑是心神震撼與歷練。體恤其他工作的艱辛之餘，想來日後也會很珍惜求學求知的寶貴機會。
於外地工作一週後，待他返回奧地利，隔天就要馬上去兵役處報到。之前在與我們討論後，他放棄了舒適固定但一成不變的辦公桌服役選項，而選擇加入紅十字會，擔任救護車隨車人員。
這份工作要排夜班，要隨傳隨到，不知道會被分配去何處，也會見到血光、災難及意外現場。
雖然不直接執行急救工作，但因工作性質，一定要學會完整的各樣急救程序，必要是也要能上場救助。因此他要先完成專業救護車急救課程，與通過考試，才能被分發。
在他數次出國出差之後，我也才更確切體會到，我還如此年輕，卻有個已經成年獨立的兒子，是什麼感覺。與成年兒子的心靈距離似乎越來越短，也更能好好溝通與理解彼此。
迪安在台灣盡情享受夢幻高中生活，因為負責此事的老師無比貼心周到，且工作與協調能力超強，讓迪安把社區型公立高中硬生生地唸成私立康橋還是復興那樣的質感，每每思之就萬分感謝！
我的工作滿堂，無法接送安雅與睿安上下學，晚上總是七八點才到家，所以公婆伸出援手，讓孩子們與他們同住五天。
因此，我在二十二年後，終於再度過上獨自一人生活的日子。雖然只有數日，但是夜裡返家後，在寂靜中漫度一晚，全然以自我步調迎接日夜，讓我彷彿回到安靜獨居的二十歲年月。
這個夏天開始，先是如單身般在台灣逍遙渡過二個多月，現下又獨身將近一週。人至中年，生活裡的變動性反而高過年輕時許多。
滾石不生苔，我也不想停下來。
立康 在 Re: [請問] 請問有人聽過康立這間直銷公司嗎- 看板DirectSales 的推薦與評價
拜託你先看完這個影片
行政院公平交易委員會之多層次傳銷 宣傳短片
https://www.youtube.com/watch?v=XBZxTrn5Ru8
前兩個問題，公平會就已經有界定了。
※ 引述《adoniskcc (石化轉生化)》之銘言：
: 用一篇新文章來回文
: 回doctor2tw
: 1. 非法的就不考慮了
: 如果是合法商搞成只抓人頭也會有事嗎？
: 不過合法商即使搞人頭模式
: 也得買產品
: 這算走漏洞嗎？
: 2. 這點可能你誤會我的意思了
: 並不是說"加入要買貨"
: 而是不買貨
: 為何要加入會員？
: 舉例：如果不去costco買東西
: 會有人特別花年費入會嗎？
: 如果入會是為了賺錢
: 產品都沒用過
: 怎麼去分享？
: (大部分都不是天生業務，
: 所以請以大眾角度來看)
花錢加入不買產品的大有人在，
問題在於有沒有『強迫』購買『高額』商品。
: 3. 推文句子看不懂
簡單講就是，有很多間公司都沒有責任額的設定。
意味著，你就算當月甚至是一年12個月銷售或消費0都是允許的。
而不會『強迫』訂貨。
很多間公司都沒有，沒遇過沒做過不代表不存在。
這問題並沒有合不合法的問題，只是在於每個人的能力能否所及。
但是客觀來說，有這個條件的直銷會比沒有的好做。
因為有人參加就表示他每個月都一定要花費，你就一定有業績。
某種程度來說，比較容易量化計算成功速度。(幾個人數就會有多少業績。)
: 4. 這句話也很深澳
: 沒限制深度
: 是不太可能的
: 1~99代人拿100代人的獎金 (先以單線考慮)
: 那獎金要給幾%？
: 用低%數換無窮代嗎？
制度問題不要問我，你要去問各家公司，
你要做的就只要判斷這間公司你覺得能不能做，賺不賺錢。
只要公司發的出你該拿的獎金，那才是最實在的，
而不是制度寫的漂亮講的精采結果一毛拿不到。
做到最高聘卻發現公司發不出錢來惡性倒閉。
獎金制度有好有壞，但也可以說是沒好沒壞，
重點是這間公司的文化跟制度能不能長久。
有幾間直銷公司到後來轉型變成實體店面。
拿不出錢來弄場合的直銷商就這樣被刷下來，
我也有同學專科的時候，在別家就做到接近是翡翠的等級，
結果公司制度一變成為店舖，他的心血就付諸水流。
很多人看直銷制度都只看獎金制度，常常說我們是雙軌制，
不會是上線賺下線，不會是公司賺飽飽直銷商苦哈哈，
但問題是這間公司穩嗎？老闆優嗎？不會辜負直銷商嗎？
很多都算的很好聽，做都不長久，演變成之前討論的直銷跳蚤，
然後就堅信直銷就是拉人頭，堅信直銷公司要找新的不能找舊的，
堅信直銷商品其實都差不多，堅信只要拿錢買聘一次衝高就不會掉。
很多人也許相信世界上沒有這麼優的公司，
很多人也因為加入要收高額的1000元而不爽因而放棄，
在ptt上我們並沒有需要跟你講很多，
因為講多了你也不會跑來要加入我的團隊跟組織，
我們一直在分享一些經驗的定律與建議例如公平會的資料。
目的在於不希望有人因為有劣質的公司與制度而對直銷失去信心，
甚至是賠下了自己的人生。
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提外話，就像『沒有每個月責任額』這件事，有些人覺得不可思議，
但是就像之前有一間D開頭的直銷商找我加入，
我問了一個簡單的問題讓他大為火光。
我：『產品有沒有百分百滿意保證？』
她：
『什麼？買產品為什麼要退？』
『怎麼可能退，都用過了！』
『一定要一個月內才可以退啊！』
『如果有人一直買了又退退了又買怎麼可以？』
『退了會失去直銷權喔。』
她完全不能理解『產品百分百滿意保證』。
而最後我問到答案是：直銷商跟公司退貨會失去直銷權，
如果真的要退貨要找上手直銷商，上手直銷商如果無法處理就繼續往上找。
也就是說，如果今天賣了一個不適用的產品，銷售的直銷商要自擔成本風險。
或許有人說很合理，但是，你真的了解過更好的嗎？
因為我們都用自己的視界去看世界，如果了解多了，才會發現世界真的很寬闊。
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