#天下專欄 #台灣該積極定義大東南亞市場
70、80 年代，當中國改革開放，現代化經濟火車頭啟動，台灣為搭上這個風口，讓歐美認定我們是抓住這波成長動能的最佳代理人，於是大力向國際宣揚 Greater China = Tawain + China 的概念。
這個市場定位運動非常成功，90 年代以後，許多歐美跨國公司都把整個大中華劃分為一個市場，並將市場總部設在台灣。這讓我們該時期的經濟發展，從中國現代化大浪中獲取許多紅利。
2018 年，印尼、越南、菲律賓等東協國家，同樣因為政治、科技等環境因素改變，激發經濟進入高速成長期，我認為，台灣應該重啟市場定位運動，大力向國際宣揚 Greater Southeast Asia (#GSEA) = Taiwan + Southeast Asia ，亦即「大東南亞 = 台灣 + 東協」的地緣劃分觀念，好在未來半世紀，爭取更多參與區域經濟的機會。
這個策略有以下重點：
一、#無需強權同意、#無需成立國際組織 與加入 TPP 或 RCEP 等策略不同的是，宣揚 GSEA 市場概念，無需成立任何國際組織，也無需任何強國同意，只要我們想做，沒有任何人可以阻止我們在國際上推動這個市場劃分方式。
二、#僅需部分國際企業買單 推行將台灣與東協劃分為同一區域市場，僅需國際企業買單，並在內部成立對應部門。更重要的是，它無需所有企業買單，只要部分跨國企業認同，願意執行，即便只有 30%、10%、5%，甚至是 100 家、50 家，對台灣未來參與區域經濟的機會來說都是加分。換言之，這個策略只會成功，很難失敗。
三、#在網路電商領域已有早期支持者 GSEA 這個市場劃分方式，其實是由蝦皮母公司 Sea 所提出，且在網路與電商相關領域，已獲不少國際新創認同。台灣在這個時間點補票上車，絕對不用擔心曲高和寡。
四、#台灣在區域有長期比較利益 在 GSEA，台灣有研發人才供給、軟硬整合供應鏈、前緣學術研究、高等教育資源供給、最大股票交易市場等長期資產，可以提供給把台灣與東協劃分為同一區域的跨國企業。所以 GSEA 不但不是口號，甚至比當年大中華還更有實質內涵。
積極定義 在 看板Salary - Re: [討論]積極主動的定義 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我是慣主管 很慣的主管 我也會這樣講我的下屬
我回想了一下 會這樣講下屬的原因 其實這很抽象
1.我因為很忙 沒空盯你或拿事情給你做
但你不能怪我工作分配很爛 都沒教你或怎樣 我就是沒空理你！！
但你不能讓我覺得你很爽 都沒事幹在那上網發呆
只要我覺得你很爽沒事幹 我就會説你不積極
2.自己要懂得裝忙 見縫插針找事做 眼睛隨時要掃視
只要發現你可以幫忙的事情 就要積極主動去自動自發幫忙
總而言之 不可以讓我覺得你很爽都沒事幹
找不到東西幹 就找東西學 就算你是開著公司文件在電腦前發呆
也不能被我看到你在上網聊天
還有要會主動幫忙 沒事要找事做
主動幫我這慣主管做事加1分 幫其他同事被我看到 加0.5分
另外 學過什麼東西你一次就要學會 甚至主動要求學東西
如果我覺得你該會的教過的卻不會 一樣扣一分 然候就會説你不積極
還有學東西的積極度要拿捏好 慣主管要你會什麼 你就會什麼就好了
不要太積極 不然會威脅到我 我也會怕你取代我 我會防你 你也就扣分了
還有部門活動要參加 見到人要問好問早 慣主管講得難聽笑話也要笑一下
聊的無聊話題也要應付幾句 不要都冷冷的
還有慣主管交代你的是情 或要你學的東西 請務必準時完成
如果拖拖拉拉 我也會罵你不積極
大概就是以上這些標準
※ 引述《cmty (cmty)》之銘言：
: 最近主管考核面談
: 因為剛任新職
: 被批說態度不夠積極主動
: 主管認為我應主動尋問或幫助team member分擔其工作
: 但總覺得很奇怪
: 分配工作不是主管的權限和應作的事?
: 若主管覺得loading太輕過太爽就直接交待我作事就好了
: 還需要拐彎抹角叫我去問別人?
: 若真這樣作會不會反被覺得是怪人?
: 有點不知如何是好
: 有人遇過這種事嗎?
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