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【考核的學問】 #如何公平
一般來說，矽谷公司的績效考評頻率，從「每季一次」到「每年一次」都有，績效考評的內容組成一般來說有 3 個部分：一是自我評量， 一是同事的評量、一是直屬老闆的評量。
每家公司考核內容有些差異，但大方向來說不會差太多。當中由領導與人際，屬於矽谷科技業比較特別、十分重視的「工程師能力」之一。
兩項能力看的分別是，工程師在專案或團隊中是否有領導能力，能規劃、帶領專案方向，發現產品痛點，積極進行新的嘗試及創意發想，以及能否幫忙面試招人、帶新人、協調溝通、做內部或外部的知識分享⋯⋯等等。
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本集主題：「極度吸睛：上台不冷場，重量級講師教你的精準說話課」介紹
訪問作者：曾培祐
內容簡介：
注意力極度稀缺的時代，
你要的，就是為「注意力」加油添醋！
52個瞬間吸睛絕招，
報告、銷售、演講一次上手！
★★華語首席故事教練 許榮哲 極致推崇★★
簡報是否精彩，在於有沒有吸睛的陳述；演講能否博得滿堂彩，在於內容能不能緊緊抓住聽者的注意力；學生能否學得興趣盎然，在於教學是不是生動活潑……無論你是哪種身分，要有效表達自己的專業，是否「吸睛」是關鍵！
只要是你一人在台上、很多聽者在台下的情境，都希望聽者從頭到尾都很專注地聽自己說話，若有聽者呈現恍惚狀態或在滑手機、打瞌睡甚至提早離場，往往讓自己很受傷。但現在人的專注力愈來愈短暫，怎麼做才能不斷抓住聽者的注意力？本書從三大角度切入，包括：
◆善用上台吸睛技巧52招，打造不冷場氣氛。
◆巧用吸睛三元素，內容設計多變化。
◆掌握核心概念，吸睛效果滿分。
作者簡介：曾培祐
喜歡演講、熱鬧和閱讀的說故事達人，師大歷史系、師大公民教育與活動領導研究所畢業。
從小住在屏東鄉下，讀書時因為歷史老師的讚美，建立了他的自信，並開啟他對歷史的興趣。高中就讀屏東高中，參加校內大小說故事比賽，因為太愛說故事，後來讀了師大歷史系。就讀研究所時，因有必修的服務學習課程，於是到荒野保護協會實習，在當志工的六、七年中，他通過了各種推廣講師課程考試，這也開始了他到處演講的新人生。
現為專業講師，擅長「吸睛教學」與「有感表達」，受邀在科技業、製造業、服務業、保險業、醫療業、教育界、餐飲業進行授課，每年授課時數超過500小時。
經歷：
● 培果工作室首席講師
● 競爭LEAD教育中心資深講師
● 中華康輔協會資深講師
● 中華民國荒野保護協會資深講師
● 中國育林多元教育發展協會YNDA講師
● 中國「我是好講師」百強講師群講師
● 中國「我是好講師」比賽最佳演繹獎得主
出版社粉絲頁： 遠流粉絲團
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Hi 我是Tiffany。從on call科技業工程師轉戰雙語主持。 熱愛舞台、喜歡分享!走過上百個場地，累計超過千人聽眾。專長為口語表達及活動主持，現任策展行銷人/雙語主持人。
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●2019最好玩的團康遊戲在這裡:http://tihouse.tw/partygame/
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●主持稿怎麼寫，三步驟搞定:http://tihouse.tw/mcscript1/
Tiffany協助新人於飯店舉行文定儀式，過程中包含奉茶、新人交換信物、雙方長輩互戴信物等儀式引導
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新人 報到第一週，目前被要求自己看訓練教材，每天要寫工作日誌就算了（想說紀錄一下自己的每天學習也好），mentor要教不教的（而且教的時候想法跳來跳 ... ... <看更多>
第一次進科技業卻閒到發慌，每天滑手機還能做什麼？ 卡友前輩曝不教新人原因 https://dcard.link/H7Vcky（#廣編） ... ... <看更多>
科技業新人 在 [新聞] 科技業新人入職3天都在滑手機老鳥勸主- 看板Tech_Job 的推薦與評價
科技業新人入職3天都在滑手機 老鳥勸主動找事做：怕3個月後就慘了
2022-09-01 16:48 聯合新聞網／ 綜合報導
新鮮人剛入職往往不清楚該做些什麼，一位女網友就透露，她剛到一間科技公司就職，卻
遲遲沒有被交辦任何工作，連續3天都坐在電腦桌前滑手機，她只好上網詢問「科技業新
人該做些什麼」。該文引出不少老鳥分享自身經歷，勸她主動請教前輩，不然3個月一到
就慘了。
一名女網友在Dcard上發文稱，她頭一次到科技業上班，已經入職3天卻閒閒無事，全程盯
著電腦滑手機，「薪水小偷到極致，就在等吃飯而已…」，而且主管完全沒有交代她任何
工作，其他同事卻都忙得要死，令她感到手足無措，於是上網請教科技業前輩剛入職時通
常都在做些什麼。
其中一名過來人大方分享自身經驗，勸該網友利用這段時間好好學習。他表示自己在新人
時期即使沒人派工作給他，也會拉一張椅子到mentor（導師）旁邊，看他怎麼做然後拿筆
記狂抄，等一個段落學會後馬上跟他說，以後有這個工作麻煩讓我來做，相反地，有些跟
他同期的新人時一開始爽爽過，到真正要上工的時候，都在抱怨學長不教，結果一年不到
就撐不下去選擇離職。
不少網友也建議新人應該主動請教，「這時候不去幫忙或請教，等到事情來遇到問題，火
燒屁股找嘸郎（找不到人）請教了」、「現在妳覺得很爽，等有case一下來，妳直接死亡
」、「可以主動詢問，乾等是不會有人叫妳做事」、「好好抄筆記，沒事就好好讀筆記，
3個月後妳就會懷念現在了」。
不過也有網友認為應該珍惜剛入職的悠閒時光，「俗稱蜜月期，好好珍惜」、「我前3個
月爽爽等下班，一過3個月就忙翻」、「都忙著修bug跟報件，哪有空理妳，乖乖滑手機就
好了，去問反而人家會覺得妳煩」、「新人甜蜜期不超過1個月」、「前1個月沒事情正常
，第2個月開始忙死」。
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