親愛的大家晚安啊～感謝大家的關心啊，我會加油的！
嗯，從現在開始就想到什麽寫什麽吧！
話說2011年去上海呀，去的那間公司叫做「五分鐘」，就是做「開心農場」的那間公司。
我說我見過「互聯網燃燒之前的萌芽時期」，就是說的那間公司。
那裡的同事都是人很好的，互相之間有股「家人一起生活」的感覺；雖然情緒化、理想化的部份很濃重，但相對地就很有「情懷」在。
「情懷」與「專業化」是好是壞，也是成敗論英雄的一件事啊。
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我印象中的五分鐘分前中後期。
前期：
1.同事像家人一樣，產品上是想做什麽做什麽。
2.加班發加班費、簽期權
中期：
1.一個個的海歸開始出現，最厲害的應該是一位叫做「吳旦」的大帥哥，後來去了真格基金，變成了很厲害的人。
2.老闆選上了人民代表，上海市委書記到公司巡視
3.老員工們開始離職，散跡創業、百度、各大廠
4.代理部門很努力，研發部門嘛...其他項目挺著，明星項目翻牌重做多次
後期：
1.明星專案上線不成功
2.公司內部混亂，內部創業＋介紹獵頭風氣盛行
3.宣佈解散
解散的那會兒，稍微有點「理想化的時代結束了」的感覺吧。
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五分鐘啊，我覺得他是一間「起於理想、終於理想」的公司。擊中了一個開端的人，不一定能追上後來的浪潮。
五分鐘集中的開端叫「社交平臺的遊戲」，錯過得浪潮叫「手機遊戲」。
那個明星項目呢，是一個基於社交平臺上的網頁遊戲，樂園皮的城建題材。在反覆翻修那個遊戲的時候，大陸全面進入移動互聯網時代。
如果這個遊戲做得不是社交平臺，而是手機遊戲的話，它會再開創另一個先河嗎？
浪潮這種東西呀～有時候就是這樣，你不跟著換代，那就是在賭自己是否成為經典。
成為新時代的一份子，或著成為舊時代萬中選一的經典？互聯網啊，就是賭啊。
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賭呢，也不是單純的賭。
也有「前瞻性高、堅持並且全面投入」的贏家。
比如說我離開五分鐘去的樂元素，下次讓我們來說說他～
