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給出去的都會回到自己身上嗎？
是的，只是可能不是你給予的當事人對你直接回饋，而是在過程中有人看到了你的價值、你的好。同理，你以為小奸小惡偷雞摸狗混水摸魚無傷大雅自以為聰明，但你佔得的便宜終會在其他地方還回去。
給錯人的時候，
請記得設下停損點。
後知後覺好過於不知不覺，
上天會給你徵兆的，
但你不能一再原諒、一再為對方找藉口、一再視而不見。
慣老闆是狗奴才忍耐出來的，
爛員工是善老闆縱容出來的，
渣男渣女是傻瓜包容出來的。
我們要做個好人，但不能做濫好人，學習信任別人，但不能太相信人性，這樣才能確保身邊都是對的人。
#先讓自己成為對的人
#再找到對的人
【我在一年內，如何讓評鑑吊車尾的分店翻身日本第一？】
以往，常常會有客人反應：「我點完餐都多久了，東西怎麼還不來？」、「你們家的店員對新菜單一問三不知！」顧客評鑑老是吊車尾的分店，卻在一年後起死回生，拿下評鑑度日本第一？
Ｋ是這間吊車尾的分店店長，乍看之下不太像毫無幹勁的軟爛員工，但卻完全失去了幹勁，認為再怎麼拚命，也很難有什麼突破…
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各位主管，這類明顯擺爛的員工，我們都明白是惡意勞方沒錯，但是，請先忍忍!畢竟已經來到勞工意識抬頭的時代，HR真心希望大家能以法律意識來處理許多管理 ... ... <看更多>
要如何合法的開除擺爛員工?? · 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 · 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之 ... ... <看更多>
爛員工 在 [問題] 員工離職惡意擺爛，該如何處理？ - 看板Salary 的推薦與評價
大家好，
最近有很深的領悟，
如果員工離職前惡意擺爛，
該交接不交接，
讓後者接手，
困難重重，
該如何處理擺爛的人？與防範未來？
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