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#全國訂單第一名 #台南便利送
#在家也能逛菜市
#你的專屬快遞

「客人現在都打電話預訂，然後拿了就走。」傳承三代的阿將肉舖表示，疫情後少了在攤位前挑選肉品的顧客，現在只剩熟客會來光顧。

「每天來市場的人，大家待的時間都很短。」疫情進入三級警戒後，為了減少與人接觸，大家也逐漸降低外出採買的頻率或是改為線上訂購。

偉哲認為，傳統市場有它不可取代的地位，因此，要求經發局同仁媒合各地菜市場、全聯、家樂福和外送業者「小短腿」。攤商免上架費、不抽佣金，我們省下廣告費，將每一塊錢都拿來照顧您。

而民眾只要加入「台南便利送」的官方LINE，就能線上選購各大市場、賣場的生鮮蔬果、肉品和小吃熟食。

#前晚訂隔早送
#小短腿跑得快
#在家等好安心

「大家都在家煮，線上訂菜的人反而變多。」青麗蔬菜的老闆娘眉開眼笑地將蔬菜裝箱，準備交給小短腿取貨。阿將肉舖的老闆也說，線上訂單帶來不少新面孔，意外拓展客源。

客人前晚透過「台南便利送」下單，隔天攤商就裝箱密封。早上九點半，小短腿服務員何昕恩穿梭各大市場取貨，從開元市場跑到東菜市，十分鐘就把商品送到家。「每天訂單量不一定，但一個市場平均會有四、五張訂單。」昕恩說，因為加入小短腿才開始跑市場訂單，「沒想到需求這麼多。」

「我大概一週訂一次便利送，不用出門也可以買齊食材，保護自己也保護別人。」住在北區的陳小姐，以前習慣在兵仔市買菜，疫情爆發後減少出門，但因為有台南便利送的服務，讓採買輕鬆不少。

一個攤商就是一個家庭的生計。台南市政府從5月25日推出「台南便利送」至今（7/10），訂單超過12800筆，總金額突破800萬。

感謝穿梭在大街小巷的外送騎士們，以及願意以實際行動支持店家的你，希望大家在疫情期間都能健康、安全的一起挺過疫情。

距離6月7日苗栗縣政府頒布移工禁足令，已經過了22天，縣府終於在昨日解除禁足令。先不論禁足令本身法律爭議，我想談談，這22天裡發生的事。

我們先快速run一遍。

6月1日確診名單中，苗栗縣出現了2名電子廠外籍移工；相隔一天，整個苗栗的確診個案驟升到二位數，當縣民陷入緊張的氛圍之際，縣長卻未在第一時間召開記者會。接著晚間發出新聞稿，6月3日京元電7300人全數快篩。隔日，卻發生快篩動線安排不當，引爆衝突。當晚，又傳出公司急call快篩陰的員工進產線上班；與此同時，要求全面停工的聲浪居高不下。

短短幾日，不僅是京元電的員工、竹南頭份地區的居民，整個苗栗縣都陷入一種草木皆兵的氣氛。面對看不見的病毒，恐懼的心情寫在每一個人的心中。

6月4日，中央設立前進指揮所，與縣府、京元電公司三方討論要如何控制疫情，防堵擴散。由於移工宿舍多半是8-12人一房，不符合快篩陰自主隔離的條件，6月6日晚間決議進行『京元電外籍移工宿舍降載』。

6月7日清晨，移工帶著簡易行李從竹南搬遷到台南、高雄與造橋的新宿舍，時間緊湊再加上部分新宿舍環境髒亂，移工與仲介爆發激烈衝突，雙方僵持不下。

而我非常記得那一天，不論是移工朋友或陳情人都不斷的傳訊息給我，第一現場發生移工與管理人員對峙的影片、宿舍髒亂不堪的照片，於是，這些移工朋友們只能擠在遊覽車上焦急的等待。一整天下來，我不停的與陳情人、縣府來回聯絡、溝通協調，為的就是，讓早已疲憊不堪的移工能夠盡快入住。同時也為了避免物資缺乏，隔天清晨送了幾箱的飲用水到造橋宿舍，希望能多少幫上一點忙。

前進指揮所進駐後，縣府內部的工作分配，大致是衛生局負責疫調與篩檢；勞青處負責移工宿舍照顧、生活起居。但第一線的管理問題仍舊層出不窮。該如何解決問題，除了在第一線的協助，也希望從制度面找到答案。即便縣府總是回覆我會督促仲介、盡快改善情況，但陳情人仍不停的傳來大量的照片，line叮咚叮咚的響，每一個通知訊息都像一個求救訊號。

終於，在6月9日，我與造橋宿舍第一線仲介聯繫上了。

『我們公司好多同事都離職，還有一些快篩陽.....雖然不知道我還能撐多久』，他百般無奈的和我說著現況。

當時造橋宿舍安置將近800位外籍移工，但根據我的了解，現場僅有4名仲介與縣警局1名不定時巡邏警力，懸殊的人力比導致許多問題來不及處理。餐食簡陋寒酸、住宿環境髒亂、生活用品缺乏、飲用水補給不足，每個問題都像不定時炸彈一樣，隨時等待爆發。

許多第一線的仲介基層員工，不僅要面臨疫情的考驗，還要面臨公司內部不斷有同事確診、離職，人力不足的現實。

與此同時，竹南頭份地區，正經歷著其他電子廠零星確診的消息，與疫苗開放施打後，縣府造冊不及與疫苗預約google表單塞車的鬧劇。

6月21日，14天隔離期滿，大批移工要重新回到竹南主要宿舍，富比一宿、富比二宿。

但是現場等著大家的是一片混亂，被棄置在外頭的行李，房間內來不及組裝好的床架。那幾天，時常下著大雨，雨水澆濕的不僅是移工的身體，還有他們被棄置在宿舍外的家當。

直到28日，徐耀昌縣長宣布解除將近22天的移工禁足令。

故事到這邊差不多就更新到最新進度了。

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這段日子以來，我們看到移工朋友確實遇到一些狀況。老實說，不論影射仲介公司的老闆與縣長是否熟識；或是認為仲介公司可惡至極，要負起全部責任，這些傳聞或說法我都有聽過。但若認為這就是問題的終點，等於變相錯失了深入討論和解決制度問題的機會。

1️⃣依據目前的制度設計，雇主必須依照『外國人生活照顧服務計畫書』，確實執行移工的生活照顧，當雇主聘請的移工人數達到10人以上，另外要設置『生活照顧服務員』，設置人數隨著移工人數而比例增加，例如：當聘雇移工達100人以上時，至少設置3人；每增聘100人，至少再增置1人。

但這樣的人數比例，足以應付這波疫情下對於移工的防疫照顧嗎？

2️⃣第二個弔詭的狀況是，依照勞動部的設計，雇主和人力仲介之間是『委任關係』；但是移工和仲介之間，在勞動部的官方契約的設計裡，也是『委任關係』，移工每個月必須支付費用。這個制度設計，讓仲介同時接受『勞資雙方』委任處理事務，角色上不會衝突嗎？

縣府的移工禁足令，仲介成了管理者的角色，監督著移工不得外出。移工「付費」請仲介來管理自己，相當弔詭，而且似乎連主管機關也都是這樣的思考模式。

我不敢說在這波苗栗面對到的疫情裡，仲介公司的處理狀況沒有需要改進的地方。但我們整個制度設計與主管機關根深蒂固的管理思考，似乎已註定我們對移工防疫的走向，那麼，我相信，這更是我們接下來迫切要思考及面對的問題。

12/3(四)市府勞工局職訓就服中心永華就服台將舉辦「東橋職向前」聯合徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加!
市府勞工局為協助各產業解決缺工問題，期盼在地人才留在台南，將舉辦「東橋職向前」聯合徵才活動。當天活動邀請臺南市服務業及科技產業等多家廠商，提供超過350個工作機會，歡迎求職朋友踴躍前往面試。
⭐️活動時間：109年12月3日(四) 下午2:30~4:00。
⭐️活動地點：東橋里活動中心(台南市永康區東橋十街158號)
✅徵才廠商：參加設攤廠商為安心食品、台灣穗高、新元豪企業、群緯環保、三商家購-美廉社、統一企業、豐盟企業、樂恩國際共8家等廠商參加；徵才職缺:提供營運儲備幹部、正職兼職服務人員、現場作業人員、開發工程師、品保助理、實驗室測試人員、業務助理、早、中班清潔員、無塵室作業員、門市儲備店長及幹部、操作員、永康冰品廠、食品廠短期契約人員、包裝作業員、堆高機操作員、居家督導、照顧服務員等超過350個工作職缺。
😁歡迎有意尋職民眾於活動當日親洽現場。
***職缺薪資明確標示於徵才活動現場***
👉相關報名訊息可上臺南市政府勞工局職訓就服中心網站、台南工作好找臉書粉絲團，或直接電洽06-2930785
🦠因應新冠肺炎(COVID-19)疫情，勞工局職訓就服中心提醒，
參加本次徵才活動的民眾【請全程戴口罩】！
另經醫師確診為流感或類流感者，應在症狀緩解24小時後再參與集會活動。