台灣與德國職場文化真的不同嗎？ 🗣🗣
曾在不同國家工作的我，
還是無法說我體驗的就是全部面貌，
不同產業與主管領導的團隊，
一定會影響公司內部文化，而有所差異。
在台灣，公司很愛舉辦*尾牙*！
但我真覺得這是讓員工又愛又恨的一天，
各部門單位要準備節目？？到底why ？😤
去年第一次在德國公司體驗聖誕年終活動，
我們是請來演出大家吃吃吃喝喝，
其他公司聽過的就是聚餐，
當然年終獎金也是看各公司了～
年假或特休...真的覺得就是看各國家政策，
這次回來，聽到我妹妹要換工作，
工作薪資滿好，也新創公司，老闆同事也年輕
至於為何要換？因為政策很多古板....
用年假特休要扣全勤？（這啥小？）
遲到一分鐘扣10元台幣？
晚到扣薪加班責任制的意思......
在德國工作基本上就是做完就回家，
不會因為主管在而不敢走的壓力～
想當初我剛進社會做貿易業，
大家下班都要等個15分鐘互相瞄一下，
可以下班了吧！經理幹嘛還不走啊！
在台灣很習慣的拿一份薪水，卻要做很多事，
這也練就身經百戰～～
在德國我第一次遇到很多同事跟我說，
Lina! 這不是你的工作，你可以說不～
不需要幫忙導致延後下班！
要說出來～～～～(我心想，真的可以嗎？）
歐盟區是個大熔爐，
同事來自各地也說著不同語言～
一個人會說3-4種是正常的，
還好大家不會說中文，我還是有優勢的！
歐洲人不同國家的民族特性差很多，
德國人還是比較冷一點的，
要約聚餐什麼的，其實有點難～
他們也會直接說，下了班就是我個人時間，
我不想再跟公司有任何瓜葛😂
有些人連聖誕晚會都不參加的！
但我還是很愛我在每個時期認識的同事們！
一定會有些志同道合的夥伴吧！
照片就是我約較好的同事吃火鍋！
他們努力研究如何開啟電磁爐🤣🤣
#職場文化 #兩國文化 #德國 #台灣 #為何有尾牙 #聖誕趴 #準時下班
為何有尾牙 在 [問題] 你們覺得尾牙是必要的嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
先註明
本人待的公司是小公司，不用搞尾牙表演這種無聊的活動，也沒有抽獎
老闆也好相處，不用在飯局奉承他跟灌酒，就是單純吃好吃的
因為以前待的都是企業體系，無論職務大小，都有尾牙可以吃
（差別就在吃好吃壞）
所以我就理所當然的覺得尾牙是員工應有的福利
我在這間公司快兩年
第一年原本說有尾牙，後來說改春酒，最後不了了之
當年新人不敢問
今年眼看還是沒有消息，就私下問了會計請她問老闆
她說她有問過老闆，老闆說可有可無
然後會計就說既然我們想吃，那就讓我們去開想吃的種類，她去找餐廳
然後我就覺得奇怪，所以沒問就沒有尾牙嗎？
我以為尾牙是基本福利（吃大餐）
看一看公司同事，大家也都一副可有可無的樣子，沒有人感到憤慨
感覺好像反而是我多事了？？？
難道是只有我覺得尾牙很基本嗎？＠＠
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