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⚠️疫情資訊國文報哩哉❗️
📢國文提醒勞工朋友，若是工作受到 #疫情影響，以下是應有的權益：👇👇👇
📌雖然大家習慣說「無薪假」，但 #雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商減班休息的期間，薪水仍然不可以低於23,800元的基本工資，否則是違反勞基法。
📌#減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
📌雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
📌減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
📌#1955勞工諮詢申訴專線☎️記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
#政府不會只要求大家共體時艱
#更會相挺勞工
#台灣加油❗️
【防疫紓困挺勞工！】
外界誤會防疫對勞工沒有編定預算，昨天蘇貞昌院長召開行政院院會， 勞動部說明已從 #就業安定基金 動支41.25億，規劃 #穩定就業因應措施，分短中長期計畫，協助勞工過疫情。
面對疫情衝擊，政府拿出作為相挺勞工， #有政府 #會照顧 #請安心！
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💡相關勞工權益補充：
1️⃣雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2️⃣減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3️⃣雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4️⃣減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5️⃣ #1955勞工諮詢申訴專線 記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
本週的院會上， 勞動部報告將從就業安定基金動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到武漢肺炎疫情影響，以下是勞工應有的權益：
1. 雖然大家習慣說「無薪假」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商減班休息的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2. 減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. ☎️ 1⃣️9⃣️5⃣️5⃣️ 勞工諮詢申訴專線記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
疫情影響不只威脅國人健康，所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱，更會拿出作為相挺勞工，請大家記得，有政府、請安心 。
🎬 https://youtu.be/8_2ICrv7sP0
今天的院會上， 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到 ＃武漢肺炎 疫情影響，以下是勞工應有的權益：
1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2. #減班休息 需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. #1955勞工諮詢申訴專線 記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
疫情影響不只威脅國人健康，所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱，更會拿出作為相挺勞工，請大家記得，#有政府 #請安心 。
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大家有空嗎？
都看完影片了不如再加一下我的Line：
http://line.me/ti/p/@eballgogogo
勞雇雙方如協商同意減少工時與工資，應以書面約定為之，避免事後發生爭議時舉證困難。又如有工會存在時，宜先與工會協商，並經個別勞工同意。 三、優先 ... ... <看更多>
應取得勞工書面簽名同意，並簽署協議書。 · 每次實施以3個月為限（例如4月1日至6月30日），若有繼續實施之必要應另案申請。 · 減少工時薪資，應按照減少工時之日數或時數（不 ... ... <看更多>
減班休息需要勞工書面同意 在 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 新北勞動雲 的相關結果
勞資雙方如協商減少工時，最快於勞工簽署同意書當天開始即可實施，無須等勞工局回文。惟事業單位如事前並未取得勞方同意，而片面施行減薪、無薪假，係屬單方面變更契約，未 ... ... <看更多>