感恩忘形老師分享 跨界知識社群 Crossoverlearning ，創辦到現在兩年多來，一直沒有失去 #無限演繹 #深度交流 #人脈連結 的核心價值與行動。
更多的是用不同方式體現了這三個核心價值，並在外圍擴增了 #自我成長 #深度培訓 #共創 #能力變現 。
舉例來說，
－我們幫跨界的成員找來很棒的講師進行內部培訓。
－當跨界的創作者寫出書摘時，我親自進行修改盡力提供建議。
－在夥伴提出想達成願望時，若不脫離組織的核心價值，便盡力的運用資源協助達成，所以成員開啟了很多自發性的活動。
－知道大家做簡報會有壓力，因此也請學長姐開設「簡報特訓班」，協助每次的場次都能盡快收到簡報
有各種不同的連結，在跨界發生，
有趣的地方是，在學生時期，制度以成績的高低來分配我們每個人該到什麼樣的學校去，而高分低就、低分高就，往往會成為鎂光燈的焦點，甚至放大這樣的特殊性。
但是出社會之後，學歷、分數這件事情，將漸漸被抹平，人與人之相聚，真心的 or 片面的，其實長時間下來很容易能感受得到，因此我們選擇想與誰交友，靠的是相同的價值觀，而不是「成績」
、「數字」
雖然難免還是有點難，但這點在跨界，卻因為每個人跨越了那種制度下產生的藩籬，因此更能深度且久遠。
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