【非典型勞動力應受保障，超勤津貼應給足】
一、派遣歸零承攬起飛？
行政院政策宣示「派遣歸零」，預計在2021年前不再運用勞動派遣人力，目前僅剩201人。
但這五年來，臨時人員增加了13,380人，成長36%，勞務承攬增加7,636，成長19.7%。這是一個很糟糕的趨勢，派遣人員及臨時人員均適用勞基法，但是勞務承攬人員不受勞基法的保障。同時，公部門非典型勞動力人數，四年來增加12,045人，所謂的「政府瘦身」到底瘦到哪裡去？「派遣歸零」難道是「承攬起飛」的潛台詞？
二、工時無上限，超勤津貼蓋天花板？
其次，在高雄市前消防員徐國堯及消防人員工作權益促進會搶救消防員的努力下，大法官終於在去年釋憲，針對消防員、警察這類型業務性質特殊機關所屬公務人員的工時，要重新制定合理之框架性規範。
但是，消防員以及其他輪班類型公務人員的超勤加班費，雖然已經取消了每月報支時數100小時的上限，但金額仍然被人事行政總處鎖死在1萬7千元的天花板。
消防員目前有勤一休一及勤二休一的制度，每月工時長達360-480小時，平均被政府吃掉104~224小時加班費。如果人事行政總處不修改1萬7千元的加班費上限，消防員的時薪只有55.9元至92.3元，遠低於基本工資，根本是剝削勞工的血汗工作。
我認為，中央可以維持現狀補助1萬2千元，但不應該去限制上限，若地方政府財務有餘裕，能夠發放足額的超勤加班費，讓為民服務的消防人員辛勞能夠如實反映，這不是美事一樁嗎？
三、補休是限期點數，屆期就蒸發？
讓所有公務人員最感不公平的就是，政府鼓勵公務人員加班換補休，但若沒有在一年內休畢，不另給加班費。我認為應該要比照勞基法第32-1條的精神，補休期限屆期，政府必須發給工資，或者是讓補休能夠遞延，而不是像現況一樣直接被消滅。
付出勞力的人，都該得到對等的回饋。
從補休蒸發、公部門的勞務承攬人力持續增加，到為民服務的警消人員超時工作，超勤津貼卻被鎖死在1萬7千元。這些，都是不該存在的現象，我會持續要求相關單位，落實最基本的保障。
消防員 加班費上限 在 [新聞] 警消做義工1／新制加班費上限增2千- 看板TPC_Police 的推薦與評價
新聞網址：https://reurl.cc/zrQdjk
新聞內容：
警消做義工1／新制加班費上限增2千 菜鳥時薪比超商打工還低
記者：甯其遠
2022-12-13 06:00
攸關警察、消防員等「輪班公務員」勞動權益的《公務人員服務法》及《公務人員保障法
》新制，將在明年1月1日上路，但基層警消人員反應，這次的修法只是應付釋憲結果，並
未真正解決問題。基層人員表示，不僅新進的警察、消防員每小時的加班費更只有160元
，低於明年起176元的基本工資，更因為加班費「天花板」只有19000元，實際加班常超出
上限，只能領嘉獎「做義工」。
警察與消防員的工作與一般公務人員不同，第一線人員少有朝九晚五的規律工作時間，卻
又不受《勞基法》保障，3年前大法官釋憲認為警察及消防等輪班公務員被安排超勤工作
，部分違反《憲法》所賦予人民的健康權，要求在今年11月底前改善。考試院與行政院提
出《公務人員服務法》及《公務人員保障法》修正案，規範輪班人員的加班數，消防員每
個月加班上限為160小時、警察80小時，並把加班費上限調高2千元，已於今年五月三讀通
過，將於明年1月1日開始適用。
消防員工作權益促進協會秘書長陳彥凱說，這次修法過程中，由消防、警察等基層輪班公
務員組成的「工時改革聯盟」一直持續關注，希望能建立一致的規範可供依循，將他們的
工作時數限制在合理的範圍內，對於大量的加班，希望能夠換回補休，或至少能給予合理
的加班費。
「不過，這次修法的結果，仍不理想。」陳彥凱說，警、消人員每個月的加班費有上限，
雖然新制上路後調漲為19000元，但加班過多，勢必會碰到「天花板」，既無法領加班費
、又排不到補休，最後就只能記嘉獎。
他舉例說，接下來的農曆春節，警、消人員為因應每年長假容易發生的刑案、鬧事、救護
、火災，不可能減少上班人力，到時就會發生加班時數大於正常上班時數的問題，到時候
勢必會大量發生無法領加班費，改領嘉獎的情況，「整個隊上每個人都加班，人人有獎，
這個嘉獎就沒有意義了。」
一位在北部某分局服務的警員指出，警察有每個月加班的上限，以他為例，不久前協助關
務署查緝走私，清晨六點出發到台中港，直到第二天凌晨二點才結束，雖然成功逮到嫌犯
，但根據規定，當天正常上班8小時後，只能再簽核加班2小時，也就是說，第一天傍晚四
點以後，都是以已經下班的身分做「義工」。他苦笑說，為了辦案，工作時數長也無所謂
，「但至少給合理加班費，買肝藥吃也好。」而且，警察與消防員的加班費是以「俸點」
與專業加給計算，新進人員的俸點低，每小時的加班費只有160元，比到超商打工還低，
讓他替學弟感到不平。
立委江永昌指出，內政部原先建議調升警、消外勤每人每月加班費上限由現行17000元放
寬至22000元，所增加的5000元由中央補助；然而內政部5月底函報行政院後，卻被要求「
參酌行政院主計總處意見再行評估」，最後只能增加2千，到19000元。
江永昌說，大法官已揭示「加班費是法定補償、並非恩給」，而內政部是中央政府中最清
楚警消人力、勤務、加班狀況的機關，所訂出的加班費調整上限一定比行政院人事行政總
處、主計總處的意見更貼近基層實況，最後卻依會計機關的意見修法。他忍不住質疑說，
「難道我國是『主計治國』，主計總處的意見超越其他部會、甚至高於大法官？」
事實上，江永昌認為，新制調升2000元，認真算起來其實根本沒調，2000年警消加班費上
限就已訂為17000元，當時的消費者物價指數是85.47，今年118月的消費者物價指數是108
7.1069，上漲26.55%，也就是說，當時的加班費上限依照物價放大，約是現在的2萬15055
00元。，江永昌認為，即使超勤補償如果調到2萬2000元，實質上也沒增加，何況現在只
加到19000元，等於是倒退。
江永昌主張，如果主計總處認為人事費為地方自治事項，原則應由地方政府自有財源支應
，那中央則應該打開每月加班費天花板，讓地方政府自行合理規劃；而現行17000元、未
來19000元的加班費中，原由中央補助款1萬2000元的部分，未來若是天花版提高，超過的
部分，可再由中央依比例補助，既讓地方政府擔起應負的人事成本、促使地方警消機關重
新檢討勤務內容，也讓全國人民張大眼睛看看是哪個縣市在「凹」警消加班。
備註：
加班上限80小時？到底是我哪裡搞錯了？
為何本單位上限說是60？
加班費提高至萬九，撇除資深巡佐辛苦過來不說
又有哪些學長姐真的有辦法領到？
萬七都領不到還想領萬九
每月加班上限到了，你各位事情做不完的人啊
就自己簽出後留下來加班吧！！！
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