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#JJNET鉅晶 #鉅晶國際
編劇，做場景，拍片，後製
日復一日的循環，再怎麼有熱情的工作也會消磨體力降低效率...
是時候來點不一樣的冒險了!
我們工作室展開了一場刺激的荒島尋寶記，為了取得傳說中的Aruba Instant On AP，不惜奮力挺身而出和恐龍黑幫對抗!
看看我們Counter656的大家
如何發揮各自的長才突破重圍
找回創作的熱忱和產能吧!
監製:黃秉榮
導演/動畫師:施予立
編劇:天剋韓
場景道具美術:陳俊宏
特效合成:天剋韓 施予立 黃尹柔
聲音設計:天剋韓 黃尹柔
Executive Producer: John Huang
Director/Animator: Willy Shih
Written by: Mickey Lee
Props/Sets: Steven Chen
VFX: Mickey Lee, Willy Shih, Yinrou Huang
Sound Design: Mickey Lee, Yinrou Huang
你跟隨的老闆或主管會影響你的工作熱情。
我認識一位姐妹，現在成為藝術家的作家，曾經遇見過讓失去熱情的主管，也遇見讓她發光的伯樂。
她是台大畢業高材生長的漂亮又很有才華，對藝術鑑賞很有能力，出社會後都在高端的市場發展，
過去她因為同事的失誤，讓她接手的名畫虧損高額美金，她老闆非但沒有責怪她，
反而鼓勵她：「如果這筆錢能讓妳學到東西我覺得很值得。」
晚上還傳來語音給她：「妳很棒，是個人才，不要為了這件事影響妳的熱情。」
而且事後老闆還請她為藝術產業寫書，如果這位老闆當時對她炒魷魚、大呼小叫、叫她賠錢，她可能會開始愧疚也懷疑自己的能力，也許就不可能走到今天藝術領域的位置。
所以妳跟隨的領袖是會影響妳一生的。
也讓我想起，我以前剛入行新聞業，很幸運遇到一位有真理的董事長，他澆灌我們的新聞倫理，以至於我們到現在永遠不會寫對社會沒有幫助的新聞，我們沒有腥羶色、八卦緋聞，我們的採訪、專訪永遠是對社會有幫助的，也是為人民監督政府。
因為他說過：「身為媒體人，筆可以幫人，也可以殺人。」
有一天寫了香港社會新聞人物的專訪，
（連結🔗https://www.umedia.world/news_details.php?n=201905010000010083）
被董事長鼓勵文筆很好，所以就算再苦也會成為鼓勵。
直到有一天換了一個領域，遇見了另一個主管，我做什麼他都看不順眼，也會一直指責謾罵，我是抗壓性很強的人，但也一度開始讓工作變成一種勉強的倦怠。
而這位藝術家姐妹有一天，她對我說，一家公司的人對你不好，你不要硬留在那裡，那會消磨你的光環與自信。
所以領袖很重要，他們可以影響人更好或是讓人黯淡無光。
他們不知道主管的一句話、一個互動，都會埋下深刻的種子，就像小時候被說了什麼，長大仍有陰影，甚至開始自卑。這是心理學精神學家都有分析過的。
當然我不是說犯錯被罵不應該，做錯事當然要有逞罰，而且一定要真心道歉。
但我想表達的是一位領袖他如何處理他的情緒，他可以跟著客戶同鼻子出氣罵員工，他也可以選擇有智慧的方式處理，因為罵無法改變造成的事實，但他卻可以變成一件好的影響，讓錯誤就變成一種價值。
好的領袖會有一種風範，是你會跟隨的，那是一種力量，一個影響力。
如果你現在是員工，更不要小看自己，因為你也是重要的螺絲釘，將來你也會成為領袖，在這之前先有領導人的思維，將來你可以成為一位公司的好管家。
辦公座位不重要，一個好的領袖走到哪都是C位！
#歡迎分享
#謝謝這位姐妹願意讓我用她的故事鼓勵讀者
#除了兩性探討最多的是職場文
#一個好的老闆會把你放在對的位置
#工作不為五斗米折腰
#人的一生時間都在工作
#所以有熱情的工作很重要
#安寧病房問卷最遺憾第一名是一生為不喜歡的工作而工作
保密許久的《DJ Ken Lin x 一件襯衫》影片終於問世了！
在拍攝前置撰稿時，回想自己的故事，如何踏入這行？什麼支撐著我走下去？再次審視自己的初衷。很慶幸的，每當遇到挫折，總是會再站起來，環境並未磨掉我的鬥志。
很喜歡 一件襯衫：你揮灑的城市日常風景下的標語：
「機會，是當別人不看好的時候你去做了，
而把握機會，就是走好自己所選擇的路。
別因為外界的聲音而起伏，迷失了自己。」
探索自我是條漫長的路，途中一定有許多轉折，若不曾出發，怎麼會到終點呢？我嘗試了很多錯誤，終於找到重燃熱情的工作，相信你也可以。
我的故事若鼓勵到你，也請分享出去讓更多人看見DJ Ken Lin吧！
outfit: wangliling
社會對於「好工作」，總是存在著一個無形的標準，熱門、高穩定、待遇好，面對這樣的標準，不禁讓人感到茫然，難道未來，就只能依循著世俗的標準去做選擇嗎？
機會，是當別人不看好的時候你去做了，
而把握機會，就是走好自己所選擇的路。
他是 DJ Ken Lin ，一位全職DJ。
剛開始接觸這個行業時，常常因為技巧不熟練而被嫌棄，但這些挫折沒有消磨他對音樂的熱情，反而，讓他更全心全意的投入音樂。
別因為外界的聲音而起伏，迷失了自己。
外在的言論並不影響我對音樂的看法，堅持將大家所熟悉的歌融合在一起，因為音樂是不帶有標籤的。
經歷挫折是人生必經之路，
「堅持」讓你更加了解自己。
面對不確定的未來，堅持自己所選的方向，雖然過程並不會一帆風順，但慢慢朝向理想前進，不論結果如何，那都會是自己最不後悔的樣子。
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by 一件襯衫：你揮灑的城市日常風景
每週給你一則，能溫暖你的，人物故事。
#JJNET鉅晶 #鉅晶國際 #Aruba
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導演/動畫師:施予立
編劇:天剋韓
場景道具美術:陳俊宏
特效合成:天剋韓 施予立 黃尹柔
聲音設計:天剋韓 黃尹柔
Executive Producer: John Huang
Director/Animator: Willy Shih
Written by: Mickey Lee
Props/Sets: Steven Chen
VFX: Mickey Lee, Willy Shih, Yinrou Huang
Sound Design: Mickey Lee, Yinrou Huang
失去對工作的熱情. 工作. 2021年10月21日01:45. 即將邁入36歲了...畢業後做過門市人員.專櫃. ... 我也倦怠了熱忱再年輕的時候被消磨殆盡！ B12021年10月20日. ... <看更多>
今天的過你的還好嗎你是否感覺工作就是跟別人一同瞎攪和事情沒有絕對的對錯只有怎麼找到共同苟且偷生的共識你吃我豆腐我也吃你豆腐真的蠻沒營養可憐的是這絕非個案漸漸 ... ... <看更多>
消磨 熱情的工作 在 Re: [生涯] 對工作該有熱情？ - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《morado (Lychee)》之銘言：
: 在公司任職七年多，對自己有一定要求，工作還算認真謹慎，出錯率算低，
: 主管對我工作狀況評價也不錯，
: 在長時間累積的壓力(人、事、時)下，有很深的疲憊跟倦怠感，
: 也萌生想轉職的念頭，
: 與主管談話時，他跟我說他感覺不到我對工作的熱情(已經不是第一次這麼說)，
: 說這樣就算我去別家公司工作也做不長久，
: 再過幾年像他一樣年紀大了就不能想換就換看我要怎麼辦，
: 還問了我工作是為了什麼？
: 工作不就是為了賺錢，一定要有熱情或從中獲得成就感才能做的長久嗎？
關於工作的熱情...
輕描淡寫，分享一下個人經歷，
一樣也是整整七年的消磨。
八年多前(2013年3月多)第一次恐慌症發作，
原本還好好的，突然有一天在市區逛街時就發作了。
後來越來越嚴重，不敢獨自外食，到不敢獨自去便利商店購物，
到最後變成不敢出門，後來就醫服藥後才慢慢改善，
差不多待業了11個月。
到了2014年初，開始找零工打，那時年紀已是二開頭的尾巴。
領著時薪115元的工作，既然是時薪，
就是在有需要你的時候才請你來，而且是在相對忙碌的時段，
所以不是全時工作，可能一天就排個2、4、6小時，
有時候還整天沒班，一個月大概領9000~12000之間...
在那段打零工的時光裡(2014/02-2014/06)
說實話，心裡是有點扭曲的，
總是和我信仰的神明祈禱，
給我一份23k穩定月薪的工作就好，和大家一樣正常的上下班。
然後新工作就來了，月薪25k，正常上下班。
現在已經在三十後半段的我，還記得一清二楚當時樂到飛起來的感覺
「我終於有份正常、固定且穩定的工作了！」
每天叫醒我的不是鬧鐘，而是熱情，
即使清楚完全沒有任何升遷、加薪的可能，
但我還是充滿熱情了做了前四年，很努力的投入在我的工作上。
人家要求8分的事情，我可以做到12分以上，
不屬於我的事情我也攬過來。
到第五年時開始倦怠，工作就做得比較中規中矩。
而第七年開始特別的明顯，
我也說不出實際的原因，可能是相對剝奪感有點重吧...
真的是能混就混、能閃則閃，
而且是混到別人完全看不出來的地步（無誤）。
因為在這領域上該會的我全都會了。
雖然說在這裡工作我是很舒適的，
我的人緣相當不錯，年資的坎站也早有了，加上站的派系也對，
但是心委屈了。
在這裡工作的第七年，我開始思考以下幾點：
1.我到底為了什麼在工作？
2.工作對我來說意義是什麼？
3.對於我自己的人生，我有主動的掌控權嗎？
想著想著，才發現我的初衷就是基本上能夠溫飽而已，
一開始得到這份工作時確實能溫飽，但是沒有發展，
再怎麼撐下去也只是舒適的苟活而已。
最初的熱情，可能只是因為祈禱成真，而我很感謝罷了吧！
我也是在三十的後半段，才真正理解到金錢的重要。
錢代表著自由、代表著可以任性、代表著對未來的一種保障，
薪水高講話就大聲，更能夠證明公司對我能力的低估。
於是咬著牙在今年七月無縫轉職，而且上級完全沒有人知道，
順便讓公司痛一下。
（我不是被資遣的，後來陸續經由前同事口中知道公司很痛，
而且全能工具人不在了之後非常的麻煩XD）
離職後和以前很照顧我的前輩聊天時，她和我說，
他們在開會時酸了一頓，我們這裡就是留不住人才。
新工作做滿一個月了，隔行如隔山，是真的很累很忙碌，
但看在薪水及職位上...還是重燃當年的熱情。
後記：
兩週前，前公司要挖我回去，並給我目前同等的薪水時，
我當時心裡非常震撼，就像當年入職一樣的感覺，
說沒有動搖是騙人的！
但我立刻就清醒並回絕了。
難道真要我離職後，才能清楚我的價值嗎？
假設我不離開而開始做了第八年，甚至往後十多年，
是否擁有一個我的位置和舞台呢？
我很清楚答案是否定的。
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※ 編輯: scheibe (61.228.243.239 臺灣), 08/27/2021 19:18:16
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