#振興券政府不該成為行銷公司
#政府做莊全民搶錢的飢餓行銷
本來我對蘇貞昌院長一意孤行硬要發券,一日三變髮夾彎後,仍然無視發現金的多數民意已經懶得說了,沒想到最新各部會加碼的八大券,蘇貞昌又在打臉自己,蘇院長的臉真的都不痛嗎?
#各部會八大券毫無標準可言
之前民進黨說不發現金是因為要針對受困產業「精準振興」,現在各部會八大券出爐,也不是依照受困/非受困產業而分,毫無標準可言。說穿了就是各部會為了把紓困預算剩下的1600億用完、為了消化預算,各自提出部會版本,再交由行政院統一發布,設計出五花八門的各種券。
#把八大券當威力彩在發?
更讓人不解的是,八大券居然還要抽籤,能不能抽到是「靠運氣」,把振興券當威力彩在發。行政院大概忘了自己是政府,責任是照顧全國老百姓的吃穿,現在很多行業還不能開門(桌遊業、KTV、網咖等),很多行業已經撐不下去倒閉,政府還在玩天天抽、週週送的煙火式自嗨把戲,受困產業/民眾情何以堪?
#政府做莊民眾搶錢的飢餓行銷
疫情陰霾未消除,7月失業率4.5%創10年同期新高,全台民眾已經餓四個月了!行政院別忘了,不管發的是什麼券都是民眾的納稅錢,拿全國民眾的錢來辦抽獎遊戲,這種勞民傷財、事倍功半的撒錢方式,蘇貞昌院長真的在乎民間疾苦嗎?真的夠接地氣嗎?蘇院長晚上真的睡得著嗎?
#韓國排富發現金的雨露均霑
韓國去年排富發現金六千~一萬元,今年8月底又宣布將再發每人六千元,為什麼韓國可以台灣不行?既然都要撒錢為什麼不選對民眾最便利的方式?原本就要登記、領取、兌換,現在還要靠運氣抽券,全世界大概只有蘇院長那麼有「創意」了吧?
現在總計九大券,患寡又患不均,何不仿照韓國直接排富發現金?
#紓困發現金振興靠疫苗
#疫苗覆蓋率才是振興強心針
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,主計處 #財政紀律 零基預算 主計處在施政計畫中提到了要重新檢討各機關的基本需求,落實「零基預算」的精神。在討論之前,先來科普一下什麼是零基預算。 零基預算(zero base budgetting),核心概念在於從零開始審視預算編列,避免過往政府總是按照過去預算數額編列當年度預算,只增不減,以...
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<#PTT #鄉民 表示:「去年沒抽到的這次有保底嗎」、「#大撒幣 又來了,留一堆債務給年輕人」、「為何稅金可以給政府玩抽獎?」、「疫苗要抽、紓困又要抽,政府是轉蛋機嗎」、「強制全民參與樂透,乾脆一人發一張威力彩」>
行政院推出振興 #五倍券 後,各部會隨之加碼,但抽中才有,而非人人有獎,許多PTT鄉民不滿「#拿納稅人的錢來抽券,沒抽到的人繳稅是繳心酸的嗎?」綠委何志偉緩頰「政府是想刺激買氣、炒熱氣氛」。民眾黨立委張其祿則批評「一彈指」就把部分民眾權益消滅。
文化部、客委會、體育署、農委會等去年提出 #藝FUN券 600元、#客庄券 800元、#動滋券 500元、#農遊券 250元等,今年還會再推出,而且新增 #i原券、#好食券、#國旅券、#地方創生券 等共8大券,預計總共發放超過1300萬份,但份數有限,行政院將規劃單一登記平台,民眾先登記再抽籤。
張其祿指出,去年各部會發券都沒有排富,無一定章法與公平性,比方說藝FUN券是採隨機抽籤方式,抽出身分證末碼0、3、4、5、7、8、9的民眾可獲得,而1、2、6的民眾則被排除,政府有如漫威電影的反派「薩諾斯」,彈手指抽籤就把3成民眾的權益給消滅。
張其祿說,政府去年提出紓困振興特別條例及特別預算案,立院准予行政機關「錢先用、事後再向立院報備」,結果文化部等部會「好像錢多到沒地方花」,弄出藝FUN券等票券,發放方式還採飢餓行銷,擺明在行銷部會,刷存在感,發放方式不公平也不合理,亂搞一通,目的只是想 #消化預算。
振興加碼券抽抽樂 網轟亂花繳稅錢
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210830000291-260114
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消化預算 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
主計處
#財政紀律 零基預算
主計處在施政計畫中提到了要重新檢討各機關的基本需求,落實「零基預算」的精神。在討論之前,先來科普一下什麼是零基預算。
零基預算(zero base budgetting),核心概念在於從零開始審視預算編列,避免過往政府總是按照過去預算數額編列當年度預算,只增不減,以有計畫才有預算的觀念,精實審核預算,以達節流之目的,也可以使每筆預算編列都有其實際目的性,避免過去常發生年末消化預算之情事。
主計處一直聲稱要落實零基預算,然而就第二預備金的編列,卻好像不是如此,二備金這件事我也不是第一位提起的議員,過去就有許多的前輩們對市府的二備金使用提出質疑。年年編列四億元的二備金,結果都花到剩下零頭,這樣真的有符合零基預算的精神嗎?
二備金的三點動支原則我們都清楚,但事實上各局處的狀況卻是把應該編列在經常門的花費挪移至二備金中,甚至還會出現某些局處前後兩年動支的二備金編列出一模一樣的業務金額,若依照有計畫才有預算的概念來編,有可能每年都剛好一樣嗎?主計處說有提醒各局處注意該狀況,但顯然這些局處沒有理會主計處的提醒,簡直把主計處當塑膠,所謂的財政紀律恐怕僅是紙上談兵。
更奇怪的是,有時市府的財政紀律可以如此鬆散,讓各局處予取予求;有時卻又嚴格到不行。除了二備金濫用外、誠如許又仁議員提到的,很多曾經是議員公職的機要任用,每年兩百多萬的花費可以說給就給;反觀要求增加幾位正職勞檢員,卻得三催四請。這樣預算編列的審查標準真的令人無所適從。
#正職勞檢員編制
前幾天我曾就勞檢員編制的狀況依序詢問人事處、勞工局,得到的回應是這兩個局處都同意增加編制員額,然而到了預算員額這關,卻因主計處有意見而卡關,我就這個疑問向處長請教,處長在回應中強調員額增加的預算編列需依照實際狀況來調整。
那我也得強調,台南實際上確實需要更多的正職勞檢員、我們的勞檢制度是真的需要加強,台南不應該再繼續承受沒有勞基法的城市這樣的惡名了,被罵這麼多年還不夠嗎?質詢中,我獲得了處長的承諾,表明願意支持正職勞檢員的預算員額,既然相關的三位局處都對此沒有異議,那事不宜遲,我會請三個局處偕同,提出增加正職勞檢員額的提案,盡速補足缺失的人力,推動台南的勞動把關機制,終結 #南無勞檢大菩薩 的窘境。
消化預算 在 李建昌 Youtube 的最讚貼文
日前辦公室接獲民眾反映,參加今年度由民政局主辦、1111人力銀行執行的單身聯誼活動,但當日號碼牌和本人對不上、交談時間不夠,最後竟還要求參與者盲選8個人選,難得只為衝高配對率?!
後續調閱資料發現,民政局編列的預算及場次都逐年遞減,活動設計也流於形式,本人於民政部門質詢時提出質疑,是否已淪為消化預算的心態?!
藍局長回應確實活動不夠多元,日後會參考議員的建議,將年齡、職業、興趣別來做規劃。
消化預算 在 舒翠玲 Youtube 的最佳解答
106.05.22-航空城公司工作報告及說明
航空城公司的「四不一沒有」
業務不了解
會議不參加
範圍不知道
編制不減少
沒有願景和目標
拿參訪團消化預算
沒有實質業務
卻領高薪
還報加班費
變相加薪
航空城公司已負債累累
桃園市政府務必要
忍痛止血
調整航空城公司的組織編制及業務職掌
避免負債情況越演越烈
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