#柴魚說故事
「你們在人生中卡住了嗎？」
「不知道為了甚麼努力？也不知道還可以往哪裡去？」
我就是
有一個很多人稱羨的職業
生活穩定、不會因為疫情關係被辭退
我，是一個捧著鐵飯碗的警察👮
警大四年加上工作期間，快九年的警察生活
慢慢的適應、慢慢的得心應手
在海巡做了新聞公關、還有社群小編
辦了很多記者會、大型活動
這樣的工作內容對我來說是有趣的
但為什麼我越來越不快樂？
記得警察特考放榜的那一剎那
所有的同學歡欣鼓舞，但我的臉臭得像被倒會
這個消息像是宣告我的人生已經結束了一樣
也許就是興趣不合吧
再怎麼努力也很難找到成就感
為了不當個只是嘴巴說說十幾二十年之後還在這裡的小廢物
把離開公務生活當作選項
做了一個包含財務、學習以及行動的轉職計畫
不斷充實自己
然後就順利離職嗎？
沒有，完全沒有！
想了那麼久的願望
到真的要離職的時候還是天人交戰
幾乎把身邊的朋友都煩遍了
😫這兩個月的心理狀態大致上分為下面三個階段
📌一開始的懷疑期
不斷問自己、問身邊的人我要不要離職？
懷疑自己能不能做到?
壞疑辭職這個決定到底是不是解決我不快樂的解藥
但其實問的再多，答案都在我心裡
📌後來的堅信期
一旦做了決定之後
我發現原本重複問的那些問題都無所謂了
超積極的辦離職手續做好交接
感覺什麼事情的無法阻擋這個決定
📌現在的開闊期
真的離職之後不是先擔心未來
做了斷捨離把以往不開心的回憶和物品一起丟光
想到很多沒有離職的時候不能做的有趣專案
反而很興奮的想迎接全新的自己
你們覺得呢？
這個決定是對的嗎？
---
但當然不是鼓勵大家像我一樣任性
分享給大家我離職前做了甚麼準備
🚩學習
在沒有金錢壓力的情況下，想好未來的轉職方向，有意識的培養技能，並累積相關經驗。
🚩留下成果
我積極地參與並辦理大型活動不只提升技能，也會有不錯的成果見證，對未來轉職的方向是有幫助的。
「如果工作和未來的方向沒有關係怎麼辦？」
我認為有辦法把工作做出成果是通用的能力，像專案進行、協調聯繫或任務執行，更何況如果都無法留下好的成果，怎麼能保證自己離職後會做的更好呢？
🚩風險管理
存好一筆資金，避免離職後直接陷入恐慌狀態，這樣反而容易因為金錢驅使做出錯誤的決定。
🚩好好的道別
這個可能比較少人提到
很多人工作都是以年份來計算的吧，大家其實已經用幾年的相處在累積這些關係，即使要離開也不要拍拍屁股隨便走人。
好好的道別除了保留未來的合作機會，如果你轉職的方向沒有差太多，世界很小這些壞名聲很可能傳遍天下。
---
這趟旅程對我來說獨一無二，
曾經在海上12天體重少了8公斤
曾經忙到胃發炎
也讓我，變成現在的我
帶著這些養分去找那個不知道存不存在
但應該會更適合我的未來。
也和我分享你們的故事吧！
你們也這麼執著過嗎？
#海巡 #海巡人生 #海巡署 #警察 #轉職 #離職 #辭職 #鐵飯碗 #社群行銷 #警大 #船 #海巡小編 #人生好難 #朋友 #減肥 #coastguard #cga
海巡特考工作內容 在 Re: [問題] 海巡行政工作的問題- 看板Cga - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《jack42073 (鑰匙)》之銘言：
開頭43
以下就小弟在海巡署的工作經驗來與原po及版上諸位先進分享討論，
如果有誤請不吝指教。
不知道原PO對於海巡署這機關是否有基本的了解？
如果沒有，請容我再囉嗦一下，
海巡署目前有三種身分的人員，分別是軍職、警職、跟文職，
軍職主要集中在岸總局，包含以下所屬機關(各地區局)、查緝隊及總大隊，
警職主要則是在洋總局，含所屬各海巡隊及直屬船隊，
文職人員都在機關單位，也就是署部、各總局及各地區局，
特考班也就是文職，基本在海巡署做滿六年後，可以請調到其他公務機關。
: Q1 :
: 平常的工作時間是什麼時候 ?
: 非平常的工作時間是什麼時候 ?
基本上，海特班的人員受完訓後通常會先分發到各地區機動查緝隊，
機動查緝隊的工作有點類似刑警大隊、調查局等，專門負責查案(走私偷渡毒品…)，
不過海巡查的範圍比較廣(包山包海)，必要時還要跟著海巡隊一起出海攔查，
先回到第一題工作時間的部分，
查緝隊的工作時間大致上跟機關單位一樣，早8(9)晚5，也就是比較平常的工作時間。
ps.會這樣寫是因為我有看過8點上班的查緝員，也有看過9點上班的，
這部份似乎要看每個隊的風氣，所以這邊當作參考就好。
當然每個查緝員都有自己主偵(主辦)的案子，當一個案子接近尾聲準備收網時，
其他查緝員當然是要協助，由於收網時間不一定都是在白天，也有半夜或凌晨，
那這時就是非平常的工作時間，當然你也可以選擇不去，
那後面換你主偵時，同隊的學長學姊學弟學妹可能也會選擇不幫你。
: Q2 :
: 工作壓力真的很大嗎？
: 長官要求的績效會很難達到嗎？
工作壓力這部分很難去具體的形容，有的人對於這種工作他甘之如飴，
有的人則覺得是度日如年，所以這就要看個人如何調適，
至於績效部分，依照目前的海岸巡防機關績效考評要點(沒記錯的話)，
查緝隊有分甲乙丙三種隊，這三種每個查緝隊年度應達到分數是不同的，
甲種隊每人每月18分，乙種隊每人每月15分，丙種隊每人每月10分，
另外還有比較特別的是金門隊，是以總量計算，所以跟上述三種隊略有不同，
但是有聽聞總局長要求每人年度的績效要提高，不過不知道是否有正式實施，
小弟在岸巡隊打滾多年，有許多查緝隊的學長同學學弟都是從岸巡隊出去的，
拿過海巡楷模的大有人在，被踢回原單位的也不少，大部分的查緝隊長跟副座，
只要你年度分數有，就不太會刁難你，如果有餘力可以再替隊上增加績效，
基本上隊長、副座升官時，你也有機會被長官拉一把。
: Q3 :
: 工作單位的氣氛融洽嗎？
: 會不會學長學弟制很重 ?
單位的氣氛這個沒辦法跟你說明，全台灣有二十幾個查緝隊，也不知道你會到哪邊，
如果真有心想加入這個團隊，到哪去應該都不是問題。
至於學長學弟制，畢竟海巡有別以往的三軍，查緝隊又不同於岸巡總大隊，
學長學弟制可能有，但是不會那麼死板。
: Q4 :
: 工作的成就感大嗎？
呵呵…這個要看你對這份工作的熱情了。
: Q5 :
: 另外，
: 方便分享一下你的工作內容和工作心得嗎？
這邊就很抱歉沒辦法分享了，前面說過小弟是在岸巡總大隊打滾，
相信你不會想聽總大隊的工作XD
以上，排版不佳請見諒，感謝各位花時間看完這麼長的廢文，謝謝。
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20330 6/17 - □ (本文已被吃掉) 幹!這梗有毒...救命~~
20331 6/17 - □ (本文已被吃掉) 〒 〒 ◤
20332 1 6/17 - □ (本文已被吃掉) ▼▼▼▼
20333 XX 6/17 - 囧 (哈哈拎北有毒) \▲▲▲▲\ =
●20334 1 6/17 - □ (本文已被吃掉)
20335 6/17 - □ (本文已被吃掉) 口卡口卡嘗百草ψArmour
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