🔥新年的第一個好消息🔥
還想去英國工作嗎？農曆新年將近完結，終於係獵頭公司方面收到第一個好消息：🇬🇧Project Take & Move，昨天收到要第一個Offer了！
歷時大約15日，收到履歷表之後幫求職者去試英國客戶的Developer職位，客戶之後對求職者有興趣並安排面試，通常我都會問三個問題：
1. 另一半、屋企人同唔同意你去英國？
2. 有冇小朋友？如果有，會否希望自己下一代接受英國的教育？
3. 希望第一份英國工作就是在一間英國上市公司嗎？因為如果自己apply，機會其實不大。
客戶其實好擔心香港人「議而不決、決而不行」、「三分鐘熱度」，搞完一大輪之後因為屋企人嘅原因甚至另一半唔想佢去英國，最後不了了之。
咁最後這一位求職者搵我哋做一個英國版的Career Coaching，我安排有豐富英國招聘經驗的HR Team幫佢做一個度身訂造針對這個職位的Career Coaching：首先做一次面對面的模擬面試，預計英國那邊的HR會問什麼問題，並指導求職者如何揚長避短咁樣去介紹自己；之後再做一次Google Hangouts版本，糾正求職者衣着、房間背景、肢體動作等。
性格決定命運，細節決定成敗。最後求職者同事收到兩個Offers，佢今日要選擇自己想加入邊條Team。
第一個Offer，雖然不是什麼大單，但是都對於我們打了一節強心針：
1. 客戶真係實，仲有大量Developer空缺
2. 新年第一張單就開海外客戶單，好有意頭
3. 順利協助求職者去英國就業
英國招聘計劃傳送門：https://www.facebook.com/410430919321484/posts/1367955183569048/
一個百年英資上市公司，業務遍及英國、歐洲、亞洲。全球有超過 4 萬員工，單單在英國的IT Team已經有超過700人。因應網上業務擴展而需要大量 IT Profession，處理ERP system (E-Commerce, CRM 等等)。
總共200 個 Headcount，分 4 個階段。第一階段將會招聘 50 個 candidates，需要在年初一 (12/2) 前 submit portfolio 到英國進行 Screening。
第一階段係Developer，Python Backend Developer優先，三年至六年經驗。
工作地點會遍及幾個英國城市，所有成功獲聘的香港candidate 將會再出發之前收到£5000 Relocation Allowance。我完全明白大家要去一個全新、陌生國家工作會有所顧慮，所以亦會協助大家安排當地居所（租或者買），務求令大家 take 個Offer之後唔需要為其他如搵housing 等問題煩惱，可以無顧慮勇往直前Move 去英國。FILLTURE另外一條Line，FILLTURE CAREER COACHING，亦會安排免費的英國講座及英國的Career Coaching服務（工作坊或一對一），用全力協助大家更了解英國的職場文化、生活、衣食住行，並會知道你們如何寫一份吸睛的履歷表及提升你們的面試技巧，從而獲取Offer。
我的獵頭公司FILLTURE會是香港唯一獵頭公司和這個英國客戶簽定合作計劃。希望呢份禮物會啱大家心意，亦可以為大家在悲觀的時代中帶來希望和曙光。
聽過好多人一直話要過去英國工作/Re-Start，但一直都只係一個口號。希望今次我實際的第一步都可以成就到大家起步。不要說什麼國際線，只不過想大家多一個就業上的選擇，在另外一條跑道上起飛。
Take the Offer & Move !
我會在三月底舉辦一次網上招聘會，並分享英國就業及市場概況，有意者請在下面留言。
🔥還需要大量Developers，三至五年經驗，懂得C# 或者 .net 有意者請PM。
📝英國版Career Coaching如火如荼進行中，歡迎聯絡我們了解更多📝
https://cutt.ly/flxwwHn
其他香港職位空缺，請follow IG: Fillturegroup
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代PO
【關於日產】
★日產汽車是一家擁有豐富產品線的全球性汽車制造商，2016財年，日產汽車在全球的銷
量超過563萬輛，淨收入達到了11.72萬億日元。
★零排放汽車的領軍者：70年來日產對新能源汽車孜孜探求，推出了全球首款量產純電動
汽車日產聆風，目前已經成為全球最暢銷的電動汽車，在全球49個國家累積銷售超過28萬
台。
★經營範圍覆蓋亞洲及大洋洲，非洲、中東及印度，中國，歐洲，拉丁美洲和北美洲六大
地區。
★致力於研發技術：為了實現豐富人們的生活的願景，日產在環保、安全、動態性能等上
積極推進技術研發。例如主動跟蹤控制功能，LEAF to Home供電系統等。
★女性可以大顯身手的工作環境：公司內有針對女性的職業顧問，不僅是未來的職業規劃
，在生活及工作上的問題也能提供建議。為了讓女性在工作上能夠成長，保持積極向上的
心態，開設各種研修。截止2016年已經有242名管理干部。
★啟發員工的多樣性：國際化的工作環境、在公司能夠和不同國籍的員工進行交流。為了
促進互動和溝通，任何員工都可以通過企業內部網絡訪問日產汽車“多樣性站點”，了解
各種內部活動、職員訪談、跨文化理解貼士及多樣性相關專題。
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【招聘技術職】
・招聘職位：研究・開發，生產工程，生產系統推廣‧IE，SCM工程，全球質量保證，零
部件成本管理，全球轉換及配件/服務工程，全球供應商工程，全球信息系統
・工作內容：研發方面，負責以環境技術，安全技術，動態性能和Life Onboard四個技術
領域為核心的汽車創新的先進技術研發。從著眼於數十年後的創新技術的研究開始，至以
數年後的技術為目標的先行開發，並將開發出的創新科技運用到新產品開發中，等多眾業
務領域。具體來說，我們將進行車體設計和主體布局設計，車外觀內飾設計，底盤設計，
車輛性能評估・性能分析，發動機設計・評估，EV / HEV / FCV組件‧系統開發，電子元
件開發，安全技術開發‧ 自動駕駛研究，電池・材料開發・先進材料研究等業務。
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【招聘要求】
・錄取對象：2018屆大學本科（含主修兩專業）及以上學歷。往屆生只接受畢業三年以內
的求職者,入職日為止不滿29歲
・專業：全部理工科
・語言：日語2級以上水平（可用日語進行技術方面的溝通），TOEIC成績600分以上
・預定入職年月：2018年10月
【補貼・公司福利】
・工資：研究生237,000円；本科生215,000円
・獎金1年2次
・提供員工宿舍，各種補貼，帶薪休假，保險齊全
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