【利用工作來強化你的微特質】
日本有一個字詞叫 #Ikigai（#生き甲斐），意思大概是「生存的意義」。根據這概念所說，如果你能夠找到一個事情，既是你擅長和享受的，而這剛好又是世界所需要的，別人又願意付錢請你做，那這就是你的Ikigai，這將成為你「生存的意義」。
這樣的願景很夢幻很完美。如果換作是以前的我的話，大概也會很想追求這種境界，很渴望找到這樣的一個事情、一份工作，甚至慨歎自己為甚麼如此不幸還沒能夠遇上。
但在這些年的生命修行中，我領悟到一個道理：與其等到完美出現才踏上旅途，倒不如在自己有能力的範圍下開始起步，然後在過程中一步一步走向完美。換句話說，追求完美永遠都只是一個過程，而絕非起步的先決條件。
Ikigai 中談到的四個主要元素，如果在這當下未能夠同時擁有的話，那大可先從其中一個開始，慢慢向那中央的同心圓進發。但更大的難題在於，我們該從哪裡出發？
剛畢業出社會工作的我們，對於自己真正擅長的大多不太確定，而自己所享受做的事，又好像無法變成職業，於是大多選擇做任何「#別人願意付錢請你做的事」，從這開展自己的職涯。簡單一點來說，就是誰願意聘請，我就為誰打工。
隨著往後幾年的經驗累積，有些人抓到心法，做起事來開始駕輕就熟，這工作慢慢變成了「#專業」，賺到的錢也因此越來越多，但內心卻不禁感到空虛且遺憾。因為這好像並非自己所享受的，無法從中感受到熱情。
另有些人從工作中看見更宏大的使命，慢慢將工作變「#志業/天職」，渴望能為世界帶來改變，不惜掏空所有心力去達成目標。但宏大的使命往往超出了自己能力所及，儘管感到力不從心，卻偏偏逼著自己硬著頭皮向前衝。
更令人氣餒的是，有些人既練不成「專業」，又找不到能夠讓自己不顧一切、奮勇向前的「志業/天職」，唯有繼續做任何「別人願意付錢請你做的事」，一直在職場中浮浮沉沉，無法找到自己的價值。
享受和擅長做的事情（簡稱 #熱情），雖然也可後天培養和強化，但更大程度上，天生已經有其基礎設定。這就是Human Design 人類圖中所說的天賦才華，也是我常說的「#職場微特質」。
要從「別人願意付錢請你做的事」中找出熱情絕不容易。相反，面對自己享受和擅長做的事情，我們自然能夠每時每刻都沉醉其中，要從中發展出使命感和專業，就相對簡單得多。
我天生擅長和享受拆解問題，所以小時候就喜歡玩樂高Lego，大學時諗政治學，畢業後做行銷工作，後來做市場顧問，到了今天作職場解讀。我並有刻意作出這樣的職涯安排，甚至直到近年才覺察到自己有這樣的能力。但無論我是否有察覺到，這能力本來就存活在我的身體裡。我要做的，只是單純透過眼前的工作將其運用出來。換句話說，我是利用工作來強化自己的微特質，讓後者成為我的最大賣點。
當你認清自己最厲害的微特質是什麼，就找適合的工作去讓你一邊領薪賺錢，一邊強化你這些本來已經擁有的天賦吧。假如你是一個天生游泳很厲害的人，那幹麼不找一份工作，可以讓你天天游泳，享受自己熱愛的同時，卻有人願意花重金買你的專業。
假如你是一個很具創意，擁有很多天馬行空想法的人，那專注找對空間去創作這一些想法就好。別分心去想如何將這些想法實現出來。或許你會問，那這些想法不溝通出來，不落實出來，不就浪費了嗎？怎麼可以？
對，但誰說後面那些事非你做不可？你大可找一個很懂溝通、很懂落實，但缺乏創意思維的人去幫你忙。只要大家都認清自己的價值和長處，就自然能夠發揮協同效應，在每個人展現出個人獨特性的同時，又能一起創造更多。
在過去100-200年，由於工業革命、大企業的形成以及全球化的緣故，職場越來越強調合作與分工。個體彷彿不再重要，大家都只是這世界工廠中的一顆螺絲釘。工作的本質由以前看重專業技藝（#craftsmanship），轉變為機械/系統的運用。但這真的就是未來的必然進程嗎？
我認為，與其說這是未來的一個必然趨勢，我更認為過去這100-200年的工作模式，其實反而是歷史洪流中的一個U型峽谷，只是剛好拐了一個大急彎而已。隨著人工智能和互聯網的出現，人類更大可能會回歸於個體工作模式，再次回到講求專業技藝（craftsmanship）的時代。
試想想，當有天人工智能的自學功能變得更完整，那機械/系統大概就不再需要人為操作。今天大部份的工作將會消失，能夠剩下的（或者會蛻變成的），就是需要創新、帶有創造力的工作類型。這正正回應到Human Design人類圖常說，2027年後慢慢走向的個體人世界。
其實這個趨勢，早已成形。就像我以前的尼爾森工作，我常跟同事強調，如果我們的賣點只是單純給予分析，必定會很快失去競爭力，很容易被取代，因為在這範疇上，我們遠遠比不上電腦。但當我們賣的是看事情的眼光、闊度和深度，即使是很強大的計算機，也不一定能夠取代你。因為客戶買的，並不一定是計算出來的最好選擇，而是你獨一無二的眼光。
在千變萬化的職場環境中，任何職業都很容易過時。Never put all eggs in one basket。如果你打算花光幾十年在單一行業上發展，成為某特定領域中的專業人士，這無疑是一項風險甚高的投資。我認為，我們真正要重視的，並不是在工作中的專業知識，而是我們可以隨意帶走的職場微特質，我們的軟實力。
當你能夠找到自己的職場微特質，無論你如何在職場上轉換跑道，你都必定能夠一直變強。因為你賣的已經不再是你的行業經驗，而是你那獨一無二的核心價值。
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機械系特質 在 Re: [請益] 機械系百萬出路- 看板Tech_Job 的推薦與評價
同為機械畢業 最近剛退伍也在找工作
對於機械系工作發展以及薪水的問題
提出一下個人的想法
對我而言 念機械系其實並不輕鬆
課程的難度與多寡並不輸電機 資工
基礎必修的五種力學加電子學 電路學
會用到數學難度與概念複雜程度 不適隨隨便便就可以上手的
至少我在大學時 考試前將課本做過三遍 也都無法完全應付考題的變化性
更何況特定的力學進階科目 抽象到根本不知道那是啥
所以才有人會說 機械系 就是 半個物理系 好像有一點點道理
但你念這麼多理論的東西 實務上能夠應用到嗎?
我自己的感受是
誰念機械能夠真的在實務上用到數學理論去描述且符合現況
我會覺得那個人真的是天才
通常最快的方式就是 進行實驗驗證找出規律
並用最簡單的加減乘除去表達
只要能夠對單一模型給予解釋就很棒了 通常這樣也就是一篇碩論
那畢業後找工作時
就會發現你念的一堆奇奇怪怪理論 根本用不到= =.....
我曾經在面試機構工程師(電子產品)時
面試官發現我主修熱流領域
直接回我一句 散熱的問題 阿不就貼一塊金屬在電子產品上就好了
我當下深深感受到被嚴重看不起
這句話 也開始讓我思考機械系找工作的問題
想找機構工程師 不外乎就是要有操作過機械製圖軟體的經驗
這一條件我看全台灣機械應屆畢業人才 不論大學還是技職教育 都應該沒有問題
甚至去上個什麼巨匠 學一學基礎就有了
管你基礎理論多強 圖畫不出來就是沒有成果 能畫圖就是及格
剩下的就是看你人格特質 工作經歷 符不符合公司需求
理論只就是在學校念開心的吧
想找熱流工程師 實務運用誰管你偏微分方程多厲害
高中教的熱學那套基礎知識就夠了
剩下的就是從工作中磨實務經驗
至於熱流工程師的缺怎麼會這麼難找
純粹是因為職缺少 要上也就不容易了
而電機 資工 在學校所學知識都會成為往後工作上 很重要的基礎
沒有這些基礎概念 連問題都看不懂 根本不可能去從事相關工作
也因為這種特性 電機 資工領域 像是一道窄門
大學 研究所沒有念相關的科系或是科目 連門都到不了
就算有強烈的學習意願與能力也會被拒於門外
畢竟公司要賺錢 能花越少時間培養新人 讓他越早成為戰力越好
比較機械 跟 電機 資工 公司遭招募新人就會發現
機械系在徵才的時候 條件可能有5、6項要求
電機 資工 可能有10幾項要求
很明顯 公司對於機械系新人 專業能力上的要求真的比較少
就只是看你想要在什麼產業發展 就去那個產業磨練你的工作經歷
對於學校所學的其實不怎麼在乎
當然這樣子 薪水也就不可能會有電機 資工高了
若要最大化念機械系的好處 就是大學趕快考個 台清交成中的機械系 拚個轉系
若是轉不了 就大學時瘋狂修電機 資工 專業領域的課程
機械系的科目 反而能過則過 將機械系當成電機 資工來念
至少找工作時 路就更多了
至於像我這種傻傻的將機械系所有科目死記硬背到腦裡的學生
還放棄轉系 搞個浪漫
不懂得早點去思考未來工作上的差異
就只能祈禱找到好公司好老闆願意帶領你進入不同領域工作
不然就是放棄追求高薪 人生以生活為主
以機械系的薪水 一年當個一周背包客出國遊玩 應該是沒問題的
但要有女友 有車 有豪華假期可以過 就可能比較吃緊
要房.....中樂透再說吧
不過想旅遊也要有時間
電機 資工 機械 誰加班時間比較多 我看應該也是差不多
但薪水就差很多囉XDDDDDD
※ 引述《hansgaygay (玉米花)》之銘言：
: 最近面臨工作選擇
: 大家常說 第一份工作很重要
: 對機械系來說
: 除了萬年gg設備 和控制相關 或自己創業
: 還有辦法拿到百萬年薪offer嗎
: 是不是只剩出國一途呢
: 很多傳產做一輩子 錢也沒gg多
: 所以很多人一畢業就衝gg 人生gg
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在尋找四葉幸運草的同時 ▼◣ ˍ
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我們正踩著其他的三葉幸運草吧! ◢▲◥ ▼ kana0102ψ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼▼╰╮ ╭╮from 2ch
幸福 並不是用這樣的方法找到的東西 ●﹑ ╰—╯╰╮
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