關於 朝下個月的全勤獎邁進 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【專欄】日職》為天上的母親奮鬥坂本勇人兩千安背後的故事

2008年則是展露天分的開始，除了開幕戰先發外，還創下中央聯盟最年輕滿貫砲（19歲3個月）紀錄，例行賽全勤出賽的他，雖無緣新人王，也奪下該年的新人特別 ...

#12. 大事記105年12月25日~31日華嚴佛七當勤精進靜心修持 圓滿 ...

頒獎之後，大眾一同分享參加華嚴佛七的共修心得，人人歡喜自在，約定明年華嚴佛七要更精進參與，努力朝著全勤獎邁進。在常住法師的帶領下，眾人同心協力將 ...

#13. 教學部門｜體育老師(游泳、羽球、籃球) - 超群健康休閒股份 ...

同事可愛; 員工旅遊; 公司聚餐; 全勤獎金; 團體保險 ... 場1座、游泳池25公尺6個水道及20公尺3個水道，一直以來超群皆致力於推廣在地休閒與運動，及朝多角化經營邁進， ...

#14. 肝基會26週年慶／許金川教授妙語為全民健康請命「保肝要成功 ...

感恩各界愛心暖流支持與齊心付出，讓我們屢屢突破困境、開創新局，朝消滅國病的願景持續邁進！ 撰稿／編輯部. 肝病防治學術基金會於2020年8月8日父親節 ...

#15. 花蓮高農畢業生考6張木工證照不畏手受傷朝夢想邁進 - 聯合報

李芋茹表示，高二時，在比賽前1個月使用修邊機，剛好當時的木頭比較 ... 李芋茹不但拿下全勤獎、縣長獎，還得到畢業生證照達人獎，是難得的勤奮學生。

#16. 員工請假就扣薪、扣全勤獎金？4重點考考你對薪資結構了解多少

薪酬制度設計與實施必須在合法的前提下，還需要兼顧到合情合理！ 取自shutterstock. 你想要的最夯工作都在這 ...

#17. [跑者專欄] 我的2014 一百公里是永無止盡的學習| 文章| 跑步筆記

彷彿一掃上個月的東吳24H賽失利，永慢陳英謙的金言，猶言在前，在我交了2013東吳24H ... 的在A級賽事後面兩週報一場TNF100K賽，單純只是想要拿全勤獎（2011-2014），當 ...

#18. 「連鎖店管理人員」台北找工作職缺｜2023年7月－104人力銀行

2023/7/22－1664 個工作機會｜一沐日正職人員（臨江通化店）【一沐日江南店_津華茶行】、【樂子美式餐廳－實習店長】台北區-月薪$50000起【樂子國際股份有限公司】、 ...

#19. 上班必經縣市停班可不去颱風假不能扣工資和全勤

【記者曾佳俊／新北報導】中央災害應變中心今(28)日舉辦第12次工作會報指出，中颱杜蘇芮下午2點鐘位置在金門北北西方約120公里處，以每小時36公里速度正朝 ...

#20. 工資篇 - 勞動部職業安全衛生署

面試時雇主說每個月工資24,000元，外加全勤獎金. 1,000元，另外每個月第1個週六要加班半天，再加給. 1,200元加班費。結果上個月有一天遲到1小時，全勤獎.

#21. 專欄-勞動教室－談全勤獎金

全勤 獎金係雇主於一定期間內對勞工出勤狀況良好未有不當缺席工作所發給之獎金。 ... 第16條第1項規定，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪， ...

#22. 全勤獎金眉角多？為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金

（如果是扣完請假的當日日薪後才低於最低工資則是可以的！） ‍. 舉個例子來說。某位按月計酬之員工，領基本工資每月24,000 元。當中包含底薪23,000 ...

#23. 勞動基準法Q&A

依本法第五十條第二項減半發給工資者(即工作年資未滿6 個月，休半薪產假之 ... 對勞工育嬰留職停薪前後未足月提供勞務之期間，雇主仍應依勞工出勤天數比例發給全勤獎.

#24. 員工請生理假、特休，公司能不給「全勤獎金」嗎？三張圖告訴你

雖然國家法令並沒有明確規範全勤獎金應不應該發給，也沒限制全勤獎金的金額與標準，但在特定情況下，法令還是有限制雇主若有約定全勤便不得扣發該項目 ...

#25. 勞工妊娠未滿3個月流產請普通傷病假 - 勞動局

雇主如因此扣發全勤獎金，經查證屬實，將依法處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，請各事業單位多加注意，以免受罰。 勞動局呼籲，若是勞工遇到產假、流產假相關勞動權益 ...