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服飾 創業甘苦談 在 鏡週刊 Facebook 的最佳貼文
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服飾 創業甘苦談 在 Wstyle Facebook 的精選貼文
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服飾 創業甘苦談 在 愛創業iStartup Facebook 的最佳貼文
🚅接續5月份愛創業的創業甘苦談!!
🎊這次6月份找來了專業科專輔導跟HR管理顧問來座分享瞜!!
😭了解創業家初期會遇到的資金問題與好員工難找的困境，
📢特別邀請2位專業顧問來分享，
🎯一位是專門幫創業家以及傳統產業創新跟政府拿錢的，
👍創新培訓專家-林俊宏 Ray。
🎯一位是專門幫企業解決HR管理問題的，
👍最懂得傾聽的導師-談驊 老師。
2位都是在各大企業擔任專業管理顧問的講師歐!!
這次他們不只來分享
如何跟政府拿錢的秘訣與人資工作大解密，
也會跟大家分享自己是如何從員工到顧問，
如何跨界晉升為老闆的過程歐!!
講座時間: 6/27(二) 13:30
立即線上報名：https://www.accupass.com/go/o_o5
🎯 創新培訓專家- 林俊宏
㊙【利用翻轉創新跟政府拿錢 】
「 熱情、創新、專業、分享、築夢踏實 」是Ray每次講課都會跟學員說的一句話，藉由活動帶領、案例分享、案例解析、翻轉創新的思考模式、一紙企劃書體驗、討論引導等多元化教材與教學手法來授課。身為顧問也為各個組織量身設計不同輔導課程，引導職員與學員不斷的思考與創新研發，不只為企業找出全新的商業模式，也找出每個人的潛能所在。將創新創業所需的觀念與技巧有效又有趣的融入課程中，讓每個參與的人，藉由課程的循序漸進，慢慢地將理想與夢想化為實際可行的商業模式。
👍Ray 現為海鷗人才科技總經理，同時亦為數碼智庫/ 廈門海派孵化器之創辦人、更身兼七家研發中心的創新長/顧問。海博以投入跨領域創新整合為目標，提供創新研發中心設立、政府補助申請、企業創新技術/ 服務等顧問服務，包含：企業經營分析、創新研發管理實務、科專申請輔導等業務。執行多項研發中心計畫，早期聚焦於O2O、物聯網、醫材創新等產業，近年聚 焦於兩岸雙創、年輕人創意實踐等議題。
Ray更擔任產官學各界之顧問（經濟部、勞委會職訓局、國立中央大學創新育成中心、商發院、中衛中心 等），超過15年以上豐富輔導企業經驗，曾包含：燦坤集團、耐德科技Shopping99 （國內第10大網路購物平台）、超秦集團（麥味登）、佳承精工、岱妮蠶絲（台灣最大蠶絲寢具/服飾連鎖店）、德式馬企業（GAP、ZARA 在台灣的女裝總研發/打樣/製轉中心）等企業之研發專案顧問或創新長等職。
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👍現任 :
企業職務
* 台灣海博科技 /海鷗人資科技總經理
* 巨鷗科技創新研發中心總顧問
* 新日興集團在台研發中心-創新專案顧問
* 佳承精工集團在台研發中心-創新組織變革顧問
官方職務
* 經濟部 技術處 學界關懷計畫 輔導顧問
* 經濟部 三業四化輔導團 顧問
* 勞動部-TTQS輔導顧問(北區)
* 勞動部國家人力品質獎 輔導委員
👍專業背景 :
* 文化大學生物學系
* Long Island University MBA&MIS 碩士
* 北科大機電整合研究所博士班
👍擅長主題 :
* 企業人力資源診斷
* 創新創業專案授課與輔導
* TQM品質系統規劃實務
* 創新研發管理實務
* 政府科專申請輔導
經歷 :
* 數碼全球科技-執行長
* 白木屋食品股份有限公司-TQM推動中心經理
* 財團法人中衛發展中心-QCC講師、TQM顧問師 專案管理師
專業證照 :
* TTQS-台灣訓練品質系統顧問師
* AFAQ-國際品質系統ISO9001 Lead Auditor
* IRCA-國際食品安全管理系統ISO22000(HACCP) Lead Auditor
* 美國思科CISCO CCNA 網路工程師(2000年)
* QCC進階輔導員經濟部工業局-卓越企業自評員
🎯最懂傾聽的講師-談驊老師
㊙【人力資源工作者的DNA 】
不光只會說，聽功了得的談老師總是 能讓企業的隱性聲音轉化為內部智慧，發 展出團隊共識與自我激勵的厚實力道。
服務業、製造業、電信業、銷售業、加 盟連鎖業、餐飲業以及顧問業共二十年的 人力資源管理與教育訓練規劃的完整資歷 與上台試煉，談老師總是以聽者為中心，懷 抱著能在每一刻的分享當中扶起傾倒的組 織與生命，並種下更多人文精神種籽的希 望。
👍談老師更透過參與舞台劇、說故事表 演、組樂團詞曲創作、閱讀東、西方文化經 典、帶領讀書會等多元化的角度，提升教學 的廣度與深度。
藉由活動帶領、故事分享、案例研讀、 意識會談、桌遊體驗、討論引導等多元化教 材與教學手法，為各個組織量身設計課程， 引導學員將工作所需的觀念與技巧有效又 有趣的內化出正向能量。
推動【幸福企業】是談老師在顧問工作 上的終極使命，致力在企業界推動“內部 講師、引導師、心理師”的三師制度，落實 勞資雙方互信、互敬、互諒、互助的永久夥 伴關係，因為談老師深信『好企業必定是好 學校，好主管一定是好老師』。
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👍現任 :
* 友為管理顧問公司 執行長
👍專業背景 :
* George Washington University (Master of Management)
* California State University- E.L.P.
👍擅長主題 :
* 人際溝通心技巧
* 心貼心的顧客服務
* 啟動銷售的服務技巧
* 會議帶領與團隊共識技巧
* 團隊問題分析與決策力
* 「能做」也要「會說、會教」的職場簡報技巧 (二天)
* 客訴處理心技巧
* 讀書會帶領人培訓 (二天)
* 會議帶領與共識凝聚協助 (企業組織全面性的問題解決)
經歷 :
* 台灣大哥大股份有限公司 人力資源管理教育訓練規劃與執行
* 友嘉實業集團 人力資源管理與教育訓練規劃與執行
* 瑞德利國際有限公司 人力資源管理與教育訓練顧問
* 桐花國際餐飲 人力資源管理與教育訓練顧問
* 授課經歷：華碩電腦、台灣人壽、農訓協會、花蓮遠雄悅來大飯店、扶輪社、詩威特國際美容連鎖集團、世界和平婦女會、Microsoft 台灣微軟…等等，特聘客製化課程講師。
講座時間 : 6/27(二) 13:30-16:30
講座地點 : 台北市南京東路二段36號7樓
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服飾 創業甘苦談 在 服飾業的甘苦談 - 閒聊板 | Dcard 的推薦與評價
我在知名日商服飾工作，是一個大家都一定聽過也逛過的服飾店。 我是冒著很大的風險發這篇文的(´･_･`) 不知道大家在逛我們賣場的時候，有沒有發現有 ... ... <看更多>
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... 走出去找工作一定沒有人要用我離職場那麼多年了每天在家中跟婆婆大眼對小眼~還要裝家事很忙..我一點一滴辛苦存的郵局保險50...(職場甘苦談第1頁) ... <看更多>
服飾 創業甘苦談 在 [分享] 協助女友兩週籌備女裝店心得(上) - 看板toberich 的推薦與評價
大家好我是kian0000，學生時期搞過一點微小的生意，可以查我的版上發文。
後來因為家庭因素選擇踏入安穩的職場，結果沒想到在今年又協助了女友創業。
分享一下心得以及甘苦談，以下正文開始:
自從女友決定離開台北市政府穩定的約聘工作之後（不關柯市長的事啊XD）
不知道哪根筋不對，一直想要在網路上賣女裝。
她總覺得去拿拿貨或是照片拍一拍丟在粉絲專頁上就會有人看
但經營了兩個多月之後才發現非常難做，一方面是廣告費預算不高
另外一方面是沒有專業的攝影棚以及器材，拍出來的照片總是感覺不太對
兩個月過去了，想當然僅有一些親朋好友在幫忙購買。本來以為她會這樣打退堂鼓...
沒想到有一天竟然提議說
要 來 開 店！（我也不敢反對）
但事實上，我認為沒有反對有幾個原因 ，包括：
1.女友肯吃苦夠細心
2.愛買衣服、而且莫名其妙地都會成為女性親朋好友的穿搭建議顧問
只是女友從來沒有做過生意，頂多是幫未來岳母忙顧店，要怎麼學做生意？
於是我們決定先去二手市集賣賣舊衣練練功！但會選擇到二手市集也是有兩個原因:
1.自己衣服過多（她們家三母女）
2.那間二手市集是有名的可怕（殺價跟顧客）
經過一個月的婆媽應對進退，也被婆媽耗到累個半死，就開始進行店面的找尋
由於租金的預算相當低，因此一開始搜尋的範圍也包含了外縣市。
不過最終還是以商圈街道的熟悉度和交通的便捷選擇在台北市民生社區附近開店
但是！民生社區店面都貴到翻掉，租金預算幾乎只能租很小很小店面
一開始幾乎是心灰意冷，想要打退堂鼓...
不過就在我本人積極的尋找之下，如願地找到了一間非常小、但是符合預算的店面
長這樣：
會選擇這間店面的原因幾個：
1.租金可以負擔（最重要）
2.早上後面是菜市場，晚上有賣些吃的
3.附近有個知名鳳梨酥以及很大的公園，以及有名氣的文青咖啡店
4.隔壁是間粉絲專頁有４萬人以及兩間門市的服飾店，其實來客數很高（最不重要）
但誰知道開個店有這麼多困難？（下集待續，要打的真的太多了）
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