🔥八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
出咗呢個半價優惠之後，接咗超過50個Big4/2nd Tiers個案！
知道Big 4好忙，星期六我哋已經約到去九月尾，現開放10月，以及星期日時段。
Big4 嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界，你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」，而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile，你apply咗幾多次Commercial role？又失敗咗幾多次？
想成功最基本係要過到HR呢關，想過HR呢關，就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理：
冇面試機會，證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高？投寄履歷表，有冇超過五成機會得到面試？
有面試機會，但係冇Offer，代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR，閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病：一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點！
平時見工都唔知道點解自己會fail，今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試，有咩要提升、有咩要注意等，One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議，同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃，進行了超過一年，由今個月開始為期半年，每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月，名額有限，報名要快！係加人工之前，搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
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有面試機會 在 Re: [問題] 面試機會有但就是沒錄取... - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
一個月面試2~4家太少了！
履歷狂丟，亂槍打鳥也無所謂。
基本上面試超過10間才會遇到好的offer機會，你一個月2~4間，半年後都不一定能找到好
工作喔…！
我公司最近也在徵人，很多人人力銀行履歷開了但手機都不會接也不回電。
你只要守著電話、沒接到的電話願意即時回電，我覺得就贏很多人了。= =
面試時講話要有自信，穿正式服裝表現得會比穿便服來得亮眼很多；
絕對不能遲到，如果對方公司在奇怪地點，寧願提早去探路然後在外面晃到面試時間前5
分鐘；
主管請你自我介紹的時候不要講太久，問這題其實還有一個目的是想判斷你會不會抓重點
；
主管問到有沒有其他問題想問的時候，可以試著表現出自己求職的積極面，比方說我有遇
過直接問我複試時間要怎麼約的，原本她只是備取而已，但因為她當下這麼說感覺很積極
，所以我也就真的給她約下去複試了…XD；
沒接到錄取/複試通知，主動打去問，這個對我來說很加分，因為這讓我覺得對方好像很
想來我們公司。
如果履歷丟一堆但都沒接到面試電話，可能是履歷不夠吸引人。
比方說我目前審核履歷，會把前面工作經驗太短的人的履歷排除。
(做2個月3個月的工作也寫上去，感覺抗壓性跟穩定度就很低，來我這兒也是2個月就跑我
不是自找麻煩)
其他比方說特定職缺會有特定要求，你的履歷要強調你有達成那些要求，或是你雖然沒達
成要求可是你願意學、或是薪水願意開比較低、或是願意做什麼努力…等等等，會比較吸
引一開始審核履歷的人的目光。
一點小分享，希望你能順利找到自己喜歡的工作。: )
※ 引述《MAXQb ()》之銘言：
: 如標題問題
: 像是這樣的情形該怎麼改善呢?
: 這幾個月來有投了不少履歷，當然面試機會雖沒到一堆，但還是1個月有個2~4家左右
: 當然其中不乏面試薪資Orz、面試相談甚歡、面試現場口試QQ、面試主管認為表現不佳
等
: 筆試、上機那些都還算過得去平均標，但最後一關的面試好像都敗在這，面試完就沒消
息
: 所以...想請問這樣的情形該怎麼改善呢
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468427300.A.BFE.html
亂槍打鳥之前還是會先篩選過啦，至少我投之前都還是會稍微google一下。
有時後過去面試完會覺得自己在浪費時間，但一間兩間之後就會覺得面試起來越來越上手
，算打低階怪練經驗的感覺？
補充：就算是在亂槍打鳥，投履歷前還是要稍微記一下對方公司名字，免得接電話落漆。
我就非常討厭遇到明明是自己投履歷來，結果電話上還叫我把公司資料mail過去的…
我比較小心眼，會記上一筆黑名單 = =
另外，有時後履歷可以再針對不同職稱或產業別去客制化，比方說看到投來的履歷寫想應
徵空姐，但我們要找的其實是業助，就覺得對方有點不用心…蠻扣分的。
像我當初自己找工作時就有三四個版本的客制化履歷，人力銀行都有這種功能蠻方便的，
可以多多利用。
※ 編輯: kaine7309 (180.204.9.50), 07/14/2016 12:07:39
沒有耶我很確定對方是主動應徵的。
配對出來的履歷格式跟主動應徵的履歷格式差很多，mail主旨也不同。
我們是因為有時後面試時程拉得比較長(兩週)，會遇到主動打來問的。
比方說她可能遇到其他公司通知錄取但是比較喜歡我們之類的。
新鮮人沒錯，誰沒當過新鮮人？
只是新鮮人的履歷&面試水準說真的跟有經驗的比起來吸睛度差很多。
所以才建議多投履歷多練習跟陌生人應答面試。
btw我們其實不排斥新鮮人，比較排斥七八個工作經驗但每個工作都做不超過三個月的。
你真的要相信有這種人，我還面試過38歲了仍然不知道自己人生方向的…
但晚找到總比永遠找不到來得好嘛。
亂槍打鳥其實不是一件好事，還被人發現，就很那個嘛……www
如果你那個地區鳥比較多，打下來數量很爆炸，腦容量不夠用，我還會另外用一招：
凡是打來約時間的就先接受，約好時間問清楚公司名稱電話掛掉馬上回人力銀行查。
基本上如果是自己投應徵的，一定是之前篩選過的，不會雷到哪去。
但如果查人力銀行發現不是主動應徵的，就估狗先。
假設查了發現是血汗公司或不符合自己的訴求，隔個半天打回去說“不好意思我找到工作
了，O月O日沒辦法過去面試了”
基本上禮儀也顧到了；
雷不雷也顧到了；
我自己接到這種電話也會為對方找到新工作而開心呢~QQ
※ 編輯: kaine7309 (101.10.96.166), 07/15/2016 21:37:31
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