關於 有薪假 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 有薪假Ω－全 - 金石堂

書名：有薪假Ω－全，語言：中文繁體，ISBN:9789572640937，出版社:東立，作者:藤峰式，出版日期:2020/03/25，類別：漫畫.

#12. 有薪假Ω (全) | 誠品線上

有薪假 Ω (全)：被一個變態α耍得團團轉，身心俱疲……甚至萌生了殺意。Ω鈴谷任職於一家有發情期有薪假制度的公司。儘管他的體質能藉服用藥丸獲得有效控制，但仍假裝發情期 ...

#13. 【東立】有薪假Ω 三三九度全（特裝版）(書腰)(附典藏卡 ... - 蝦皮

上班族Ω鈴谷儘管體質能藉服用藥丸獲得有效控制，但仍假裝發情期來而濫休有薪假，即使已跟公司後輩古池締結為伴侶，他依然死性不改。一天他請有薪假外出竟碰到公司新人 ...

#14. 放錯「有薪」颱風假誰擔成本 - 天秤座法律網

有立委提案修法將勞工颱風假入法（勞基法），勞動部長郭芳煜也表態支持。這跟現行勞工颱風天可不出勤的最大差別，在於颱風假將成了「有薪假」，不僅勞工放假可照領 ...

#15. 勞工請假規則 - 全國法規資料庫

勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第6 條. 勞工因職業災害而致失能、傷害或 ...

#16. 有薪假| TechNews 科技新報

有薪假 · 群創遭踢爆「強制員工休假」！強調：鼓勵同仁連休充電 · 被點名防疫不力，亞馬遜有6 間倉庫發現肺炎確診員工 · 一線員工感染新冠病毒風險高，亞馬遜兼職人員也能申請 ...

#17. 勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假

目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解 ...

#18. 【中文】有薪假Ω 三三九度特裝版

【中文】有薪假Ω 三三九度特裝版, 發售日：2022/8/24 作者： 藤峰式特裝版隨書附贈： 衝動宣言典藏卡24P小冊子購買前請詳閱頁面下方之購買須知.

#19. 新鴻基無限有薪年假過試用期即有！滿足2條件可隨時請 - 新假期

新鴻基有限公司宣布推出全新「無限有薪年假」員工福利政策， ... 員工只要過了試用期即可以申請「無限有薪年假」，申請有薪假更不會有任何附帶條件， ...

#20. 有薪假期_百度百科

有薪 假期. 含義. 帶薪年假. 源自. 中國勞動法. 通過. 2007年12月7日. 快速導航 ... 40歲以上的中年人一方面表現出對最方便自己的“自由、靈活帶薪假”的關注，另一方面也 ...

#21. 事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）

雇主若基於經營風險判斷，採取自主停業，或採輪流出勤，即便員工不用上班，但雇主的工資履約義務還在，就仍舊必須照付薪水給員工。如確有受疫情影響不能繼續營業，或是營業 ...

#22. 無薪假跟你想的不一樣！不是老闆說放就放，完全沒薪水

2.臺灣新北地方法院98年勞訴字第68號民事判決：. 「若雇主要求勞工減少工作時間，乃拋棄該部分請求勞工給付勞務之權利(即等於有薪休假)，不得 ...

#23. 軍公教20天帶薪假勞長盼企業比照 - 人間福報

【記者陳忠賢台北報導】行政院人事行政總處昨天宣布，傷者的配偶或直系親屬若是公教人員，可休十五日有薪假照顧傷者；若加計五天有薪家庭照顧假，最多可帶薪休假二十天 ...

#24. 企業實施無薪假之規範與措施 - 勞動部

二、雇主每星期至少要給員工一天的有薪休假。意指雇主若要求員工一週七天都不必來. 上班之情形下，按勞基法第三十六條的規定， ...

#25. 工業總會服務網-- 反對家庭照顧假改為有薪假

不過，依《性別工作平等法》第20條規定，現行勞工一年有7天的家庭照顧假，可以用來照顧發生嚴重疾病或重大事故的家庭成員，且其請假日數併入事假計算，其薪資計算依事假 ...

#26. 居家隔離怎麼請假？哪些假別有薪水可領？｜Yourator 職涯專欄

【防疫隔離假懶人包】確診、居家隔離怎麼請假？哪些假別有薪水可領？ ... 依民事判決案例，在是否為職災仍有爭議時，勞工可以先請普通病假，雇主也 ...

#27. 原住民勞工歲時祭儀「有薪假1日」，雇主違法恐挨罰！

原住民勞工歲時祭儀「有薪假1日」，雇主違法恐挨罰！圖片來源：《勞資QA》編輯製作，未經授權，請勿轉載。臺北市政府勞動局 新聞稿（原文標題：農曆 ...

#28. 新鴻基有限公司推無限有薪年假助平衡生活主管：信員工不會濫用

新鴻基企業人才及文化主管車祉穎表示，公司於2018年已開始試行該政策並且反應熱烈，政策底下所有員工只要過了試用期便可受惠，而申請有薪假更無需任何 ...

#29. 確診、隔離怎樣請假不會扣薪？一張圖看防疫請假攻略 - 早安樂活

進行自主健康管理時，若非新冠肺炎而有其他病徵者，可以請特休領全薪，或是請傷病假領半薪；若是勞工提出自主隔離的話，可以請特休來領全薪，或是無薪的 ...

#30. 全台大停電老闆霸氣宣布「放有薪假」 隔天改口：扣特休

就有網友抱怨，停電發生當下，老闆原本很佛心地宣布全公司放有薪假，沒想到今日上班，卻被通知「扣特休一天」，老闆說過的承諾卻翻臉不認帳， ...

#31. 民團籲給14天有薪照顧假勞動部：雇主1年負擔逾千億 - 自由財經

由於《性別工作平等法》於2002年3月8日婦女節開始施行，22個民間團體今日提出3大呼籲，要求勞工應比照軍公教給予有薪家庭照顧假，且天數應從一年7天改為14 ...

#32. 法关于有薪假的工资-法关于年假薪资的规定(今日更新中)

劳动法关于有薪假的工资. 按规定，列入严重违法失信企业名单注销病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低 ...

#33. 有薪假- Translation into English - examples Chinese

Translations in context of "有薪假" in Chinese-English from Reverso Context: 有薪假期.

#34. 為什麼美國不給有薪休假？ - 天下雜誌

拜登在推出復興經濟與基建法案後，下一步任務是推動美國聯邦法規制定勞工可以有薪休假。儘管許多「巨擘型」公司佛心地給員工有薪假，但你知道， ...

#35. 防疫期間之請假規定與薪資 - 臺北市政府勞動局

(八) 疫情期間事業單位(公司)暫停營業消毒，請問應如何給付工資？ (九) 如果因為疫情造成生意不好，雇主可以請勞工放無薪假嗎？ (十) ...

#36. 確診能請哪些假？勞工無法上班有補助？重複感染也能領？懶人 ...

新冠疫情期間，民眾已漸漸習慣與病毒共存，但當自己確診或同住親友確診，需要居家隔離，該如何向公司請假呢？這段時間無法工作；沒有薪水又有哪些補助 ...

#37. 勞動臺北電子報第9期

政府可不可以要求雇主給有薪假？已成了大家關心的話題。 颱風天不出勤，法令保護強度不足 以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後，民眾卻利用颱風假出門看電影，電影院 ...

#38. 有薪假Ω的價格推薦- 2022年11月| 比價比個夠BigGo

有薪假 Ω價格推薦共175筆商品。包含95筆拍賣、11筆商城.「有薪假Ω」哪裡買、現貨推薦與歷史價格一站比價，最低價格都在BigGo！

#39. 年假、補休、特休、無薪假等英文怎麼說？（含例句） - 英文庫

年假是annual leave，也可以說paid leave / paid vacation。 在台灣，年假是指法律保障勞工在國定假日以外所享有的「有薪假」，意義上和「特休假」 ...

#40. 【採訪通知】 有薪天災假，儘速法制化！ 多數企業支持

訴求：勞動部儘速將「有薪天災假」法制化！ 依據目前《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，我國對於颱風、洪水、地震等天然災害發生 ...

#41. 【大香港早晨】第2254集： 新鴻基無限有薪假事業有前景不怕 ...

【大香港早晨】第2254集： 日本開關配套需時復原/ 新鴻基無限 有薪假 事業有前景不怕濫用/ 國泰招聘會人丁單薄普遍前員工拒回巢/ 中國大學開「戀愛課」 ...

#42. 雇主支付員工防疫隔離假或照顧假等假別薪資費用加倍減除

庇護性就業之身心障礙者，因受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致無法工作之期間，其家長或家屬有親自照顧該身心障礙者之需求者，其中1人得申請防疫照顧假。 配合滿12歲至未滿18 ...

#43. 被放無薪假勞工應該知道的8件事 - ETtoday財經雲

3.被放無薪假，勞工還有薪資收入嗎？ 經勞雇雙方協商同意後，可減少工作時間及工資，但為保障勞工生活，業主還是必須支付薪水給員工，且每個月的工資 ...

#44. 星期日有薪假問題 - 港九勞工社團聯會

星期日有薪假問題. 作者: Perry @ , 來自: 香港, 發表於: 週四, 八月09, 2018, 10:05 (1510天前). 本人想查詢，根據勞工法例，當同一個僱主工作四星期，而每星期工作不 ...

#45. 陪產假最多可以請幾天? 陪產假有薪水嗎? - 臺灣法律論壇

性別工作平等法第15條第6項「產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。」 ☆性別工作平等法第21 條 「受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 受僱 ...

#46. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外，還有針對年資計算的「特休假日」，簡稱為「特休」。特休的優點在於能夠領全薪，且休假不 ...

#47. 喪假天數有幾天?多久要請完?可以分開請嗎?勞基法 ... - Swingvy

而勞工請假規則第9 條也提到，雇主不能因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，就扣發全勤獎金。 ‍. 喪假多久要請完？可以扣全勤嗎？ 員工喪假期間薪水要照 ...

#48. 有薪假Ω全的價格推薦- 飛比價格Feebee

有薪假 Ω全價格推薦共53筆。另有有薪假、有心綠咖哩醬、有辛仁五德川辣果油。飛比為你即時比價，全台電商網購價格輕鬆找，一秒為你找便宜，快速比對商品價格， ...

#49. 員工把能請的假都用完了，還可以再請嗎？雇主可以不准假嗎？

病假半薪，可扣全勤。 (五) 事假. 一年有14 天事假額度，依勞工請假規則第7 條規定，「勞工因有事故必須 ...

#50. 婦團盼「有薪」家庭照顧假勞動部：目前無修法共識- 財經

今年三八婦女節前夕，婦女新知、家庭照顧者關懷總會、生育改革行動聯盟等51個團體與工會7日於勞動部前召開記者會，期盼勞動部能修法訂出「有薪的」 ...

#51. 日本為長照給93 天有薪照顧假 - 理財寶

日本為長照給93 天有薪照顧假，反觀台灣僅7 天無薪假...拒當「下流老人」你的退休準備金別漏了這項！ 2021.10.19 13:57; 最後更新於2021.10.22 17:34; 1076 ...

#52. 隔離的員工可以領薪水嗎？防疫隔離假怎麼請、如何領補償，6 ...

防疫隔離假期間，雇主有義務給薪嗎？如果不支薪，可以申請防疫補償金嗎？立法院透過防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法，明確定義防疫隔離假和防疫補償 ...

#53. 【1080516家總新聞稿】推動「30 天有薪假+150 天彈性請假 ...

近百團體連署推動「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假籲總統候選人支持「照顧不離職」,勞工、雇主、國家共創三贏!

#54. 企業放無薪假須遵守三大原則：「減班休息」期間，勞保、健保

因此，老闆若直接要員工休息「半年」、「一年」，恐怕會有問題喔。 二、實施無薪假員工月薪仍不能低於基本工資. 勞資雙方合意減少工作時間或放無薪假後， ...

#55. 亞馬遜改變政策美國員工染疫不再放有薪假| 國際| 中央社CNA

電商巨擘亞馬遜（Amazon）已告訴美國員工，將自5月2日終止員工感染COVID-19（2019冠狀病毒疾病）可放有薪假的政策。

#56. HR必讀年假計算法，幾天有薪年假才能吸引人才？

此外，為了照顧到員工的不同需求，有些企業也會在有薪年假之外，另增加女性生理假、健康假、運動假等福利，間接增加員工的放假天數，也是值得HR主管考慮的方向。 訂閱最新 ...

#57. 減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？ - Workforce勞動力量

由於新冠肺炎（COVID-19）疫情延燒，使得許多事業單位的營運受到直接或間接的影響，這幾個月來也陸續有部分企業開始實施了金融海嘯時期常見的「無薪 ...

#58. 防疫照顧假到底給不給薪？ 勞動部一次說清楚

A：勞動部表示，雇主准假後，不一定要支薪，但絕對不能扣薪，不能視為缺勤、. 影響全勤獎金等，若有違反，將被依照《勞動基準法》進行罰鍰。勞動部官員解. 釋，防疫照顧假 ...

#59. 僱員可享有多少天有薪年假？僱主可否給予僱員工資以代替年假？

在受僱滿12個月後，僱員須於隨後的12個月內放取有薪年假*。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表的意見後指定；而僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知 ...

#60. 因照顧辭職近百團體連署30天有薪假、150天彈性請假 - 三立新聞

因照顧辭職近百團體連署30天有薪假、150天彈性請假 ... 蔡先生現年40歲，因為母親與父親都逐漸失智，更併發精神行為症狀，為了照顧父母無法在原本公司上班， ...

#61. 公假定義是什麼？有薪水嗎？勞基法原來這樣規定！ - 法律人

常見的公假事由有參與教召、體檢、出庭作證等等。依照勞工請假規則§8規定，在公假期間，雇主仍應照常給予勞工薪水。

#62. 家庭照顧假民團促勞工可享有薪假 - 國語日報社

《性別工作平等法》於二○○二年三月八日婦女節起施行，今年滿二十年。二十二個民間團體昨天召開記者會，批評政府忽略勞工有照顧需求、與軍公教有差別 ...

#63. 有薪假超多！公務員任職「滿14年」有半年假可休_生活 - 壹電視

公務人員有薪假能放幾天？放假日算一算，幾乎能休上半年！如果以年資超過14年來算，根據公務員請假規則規定，其中有薪事假7天，有薪病假28天，以及 ...

#64. 有薪年假 - Carbonik

僱員可以享有多少天的有薪年假？ ... 好介紹！ 一套合適的人力資源系統可以幫助你設定不同職級同事每年的可享年假，並根據休假記錄自動計算休假結餘。

#65. 民團訴求14天有薪家庭照顧假勞動部：需審慎衡酌

22個民間團體今天(7日)呼籲政府應修正性別工作平等法，讓勞工的家庭照顧假應給薪，並增至一年14天，勞動部回應表示，若家庭照顧假為14日且皆為有薪， ...

#66. 放無薪假薪水低於基本工資 - 法律百科

我是領基本工資的勞工近來公司因為自身問題而提出無薪假問題為了繼續工作我也填選同意無薪假但是薪水卻低於基本工資這樣公司是否有違反我能申訴嗎？

#67. 有薪年假( 俗稱大假) - 街工

有薪 年假( 俗稱大假) · 何時放大假並無規定，但要勞資雙方協議，但僱主有最終責任安排工友放取年假 · 若工友享有年假是7至10天，最多有3天可分開放取；若 ...

#68. 有薪假Ω（全）（限）拆封不退- PChome 24h書店

有薪假 Ω（全）（限）拆封不退- 【18限】BL / GL, 藤峰式, 9789572640937.

#69. 破病了怎麼辦，我可以請病假嗎？人資又要怎麼計算薪水才對 ...

勞動法務- 當意外發生導致無法正常上班的時候，為了避免勞工因此在收入上有所減損，所以政府訂定「勞工請假規則」來因應，在勞工請特定假別的時候，是可以有全薪或者半 ...

#70. 【007/365】聊聊德國有薪假期｜方格子vocus

德國的法律明確的規定每位員工應有的假期，這是身為勞工的我們享有的權益，看了德德國文化, 德國, 假期, 有薪假, 德國, 請假, 工作, 法律, 主管, ...

#71. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ 請假到底該怎麼請，才不會影響到薪水呢？除了根據年資而定的特休（特別休假）以外，勞基法保障的假還有哪些？

#72. 五一勞動節遇週日誰有放假？誰沒有？員工出勤上班薪水如何算？

五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上星期日休假，也是多數週休二日的上班族休假日，公司是否需要給員工補假呢？如果當天安排員工出勤，薪水又該如何 ...

#73. 「有薪防疫照顧假」限領14天！三級警戒延長至6 ... - 網路溫度計

文／翁筠茜. 國內本土COVID-19疫情嚴峻，行政院7日拍板三級警戒延長至6月28日，過去行庫曾推出「有薪防疫照顧假」，如今受到三級警戒延長影響，多家行 ...

#74. 謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！

謀職假是被資遣勞工擁有的其中一項權利，但謀職假有幾天？請謀職假薪水會有影響嗎？謀職假計算感覺很複雜，如果雇主要求我提供謀職假證明， ...

#75. 疫情連環爆勞團：防疫照顧假要有薪出勤快篩雇主付| 好房網News

吳嘉浤表示，不管是請防疫照顧假、家庭照顧假，勞工都沒有薪水，2012年民進黨團曾公開支持家庭照顧假應有薪，但時至2022年，勞動部長許銘春卻說照顧假 ...

#76. 不同假期扣薪？計糧公式大全（下篇-年假） - Workstem

僱員買假，離職有薪年假結算是否需要將數據再導出進行手動計算？No no no！ Workstem作為一站式的人力資源管理系統，通過假期和薪酬功能設置，不僅可以根據僱員入職 ...

#77. 有薪年假5個貼士避免「蝕底」 - Indeed HK

9年或以上，可享年假14日. 一般合約多數只列出入職時的有薪年假數目，未必詳細寫明之後怎麼增加，所以您一定要知 ...

#78. 放無薪假該怎麼做？｜YES123法律避雷針

所謂的全勤獎金一般是指你有請事假或是請病假的情況，或是你有無故曠職的情況，我才扣你的全勤獎金。可是這種無薪假是你老闆叫員工放，所以應該沒有什麼 ...

#79. 在日本任職的您，休有薪年假不再遙不可及！ - 台湾人材ネット

從2019年4月1日起，日本將修法保障上班族的權益，讓大家能適當取得休假，避免工作過度勞累。 相信大家一定聽過黑心企業，其真正可以取得有薪假的天數是評 ...

#80. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2022最新

生養小孩該有的福利假期千萬別錯過！產檢假、產假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪，還有職場對女性友善的生理假、 ...

#81. 製造業拖累... 無薪假人數超過1.7萬- 工商時報

勞動部表示，這一期主要還是有一些支援服務業（旅行社）延續申報，內需型產業維持穩定下降，另外在製造業中小型金屬機電業者因受國外訂單影響而實施無薪假 ...

#82. 放無薪假、減薪、裁員該如何是好？疫境下打工仔自保大法| 職場

根據勞工法例，僱員按連續性合約受僱滿12個月，便最少可享七天有薪年假，然後按年資遞增。按正常情況，連續受僱滿九年，僱員便最少可享14天有薪假期。1823 ...

#83. 有薪假期:帶薪年休假 - 中文百科知識

有薪 假期. 帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假 ... 有薪假期. 40歲以上的中年人一方面表現出對最方便自己的“自由、靈活帶薪假”的 ...

#84. 颱風假有薪水嗎? 老闆可以要求我上班嗎或補班嗎? 是否會有 ...

颱風假有薪水嗎? ... 因為天災而無法出勤工作有薪水嗎? ... 《勞基法》規定的假期，因此無法透過《勞基法》的相關規定，要求雇主給予勞工有薪休假。

#85. 老闆可以放員工「無薪假」多久？6點關於無薪假的注意事項報 ...

另外，無薪假期間，公司仍要幫員工加保勞健保，若薪水有因此調整， ... 實施減薪、無薪假後，月薪制之勞方每月應領工資不得低於基本工資 24000 元 在 ...

#86. 汽車製造龍頭為何放有薪假？致命傷比貿易戰還慘 - 今周刊

汽車大廠國瑞汽車向勞動部通報10月要放有薪假，影響人數達2千多人，國瑞汽車企業工會理事長王千秋解釋原因，指出是受到公司明年將出產新車， ...

#87. 「無限有薪假」 照顧者兼顧家庭與工作@抱抱照顧者

再者，公司更發揮創意訂立「無限有薪假」。 在職照顧者恩物 無限Annual Leave不是夢. 楊媚指出，作為媽媽，如果不能參與子女在平日舉行的學校活動， ...

#88. 為使用不到的有薪假們誦經迴向：佈滿日本勞工們綿綿長恨的 ...

在泡沫經濟年代，工時長或是捨棄有薪假，對大多數上班族來說還算可以理解。慢慢地，自1991年開始，日本進入了「失落的十年」，股票指數一瀉千里，這些 ...

#89. 【無限有薪假】美企強制員工放有薪假籲勿做工作奴隸

打工仔夢寐以求的工作環境，除了彈性上班時間外，更希望能夠有無盡的假期可以休息！美國有提供無限期有薪假的企業發現，強迫員工放有薪假，大部分員工 ...

#90. 遇缺不補、鼓勵休假⋯科技業裁員傳言不斷，業界人士：這個年 ...

面板市況颳寒風，繼群創高層10月起減薪之後，上游關鍵零組件驅動IC業者營運更險峻。已有指標廠近期跟進高階經理人減薪，並規劃在農曆年前啟動裁員。

#91. 【國陣競選宣言】一旦執政推生日假“員工當天享有薪假！”

（吉隆坡7日訊）國陣承諾，一旦執政將落實生日假期，讓僱員在生日當天享“有薪假”。 國陣今晚推出第15屆全國大選的競選宣言，覆蓋了社會家庭、政府 ...

#92. 面板驅動高層減薪台經長：未有無薪假裁員

王美花回應，上週工業局才詢問相關不同行業別，有去了解狀況。廠商反映國際局勢造成訂單減少，但是目前沒有反映無薪假、裁員問題。 王美花指出，群創是 ...

#93. 【勞工法例】休假期間要求僱員工作是否合法| Moovup 好工速遞

員工假期可以分為休息日、法定假日（勞工假）和有薪年假。不同種類的假期有不同的法律條款保障和限制，容易令人混淆，例如僱主可否買假、什麼情况可以 ...

#94. 永慶「鼓勵放假」3大職場優勢狂吸資訊人才擴大招募科技人才 ...

另外，民眾始終都有購售屋需求，房地產市場交易穩定，科技人不用怕放無薪假。而且永慶房屋憑藉著「先誠實再成交」的精神和便捷的科技服務，深獲消費者肯定 ...

#95. 慶「職場三不」向科技人招手：不爆肝不裁員不放無薪假！

另外，民眾始終都有購售屋需求，房地產市場交易穩定，科技人不用怕放無薪假。而且永慶房屋憑藉著「先誠實再成交」的精神和便捷的科技服務，深獲消費者肯定 ...

#96. 颱風假其實不是假！放了究竟算有薪還是無薪呢？ - 資訊分享

有名網友在社群上提出疑問，上個月新聞宣布放颱風假停班，但領薪水後發現金額有異，才發現颱風假無給薪，並補充說明自己是正職而不是工讀生，究竟這老闆的 ...