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＃護理人都該分享
媽！
我的文章上陳靜敏立委質詢蘇貞昌院長的簡報！
＃人生巔峰
＃台下請掌聲
＃是給陳靜敏立委
護理立委 陳靜敏
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關心自己的權利，是義務
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【讓護理回歸專業，擁有合理薪資待遇】
上次總質詢沒經驗，有太多話想要替各位護理同仁告訴蘇院長，結果反而沒讓蘇院長回答到，這次私底下演練了很多次，雖然內政部長徐國勇跑去救災了我沒質詢到，但今天我終於獲得蘇院長口頭同意，「提高護理薪資是合理的」！
這次總質詢我提出的提議共有：
💥 通盤檢討醫事人員合理、公平的權責，修正消防法，別再給護理人員專業以外的責任。
💥 提升護理人員薪資與勞動條件，讓28萬護理大軍留任職場。
💥 提升護理養成教育層級及拓展進階護理師角色功能。
💥 拓展護理角色，讓護理人員讓經營生活保健站跟小規模多機能機構。
＃總質詢
＃為護理發聲
＃持續壯大護理界
今天的質詢主題是最近討論度很高的 ＃流感疫苗接種問題，今年因為世衛組織延遲1個月公布疫苗選株，全球疫苗供貨時程皆往後延。在疫苗供應無法滿足全部施打對象的狀況下，衛福部把「高傳播」、「高風險」族群列為優先接種對象，分三波施打。
在延後開打且分批提供的情況下，民眾接種非常踴躍，第二波在12月8日開打後，第一天就創下了8.1萬劑的新高紀錄，＃有些衛生所甚至開打3天就缺貨了，第一線的公衛同仁在辛苦加班之餘，還要承受民眾的暴怒謾罵，真的非常勞累。
其實我在去年12月13日質詢時，就已經請衛福部檢討流感疫苗的施打時程，去年我國也是因為世衛組織改變疫苗株而延後開打，結果一年過去，供貨還是出現問題！＃請衛福部再規劃日後流感疫苗的施打時程，並在2個月內提出公衛體系在疫苗管理、接種考評、衛生所定位的書面報告，並全面檢討基層醫護人員的血汗問題。
此外，這次第二波和第三波的首打日都是在假日，雖然我有請疾管署發函給各衛生局，＃建議各衛生局把公費疫苗接種處置費以適當的比率直接分配給執行接種業務的相關醫護人員，但這也只是「道德勸說」，我知道這些錢很多都還是沒有發給我們辛苦的公衛同仁！衛福部雖然有獎勵一針100塊，但大家都知道，光是醫師就拿走了70塊！剩下的30塊還要分給所有的護理人員和行政人員，請部長務必考量獎勵分配的合理性！
還有一點，為何今年機構的失能長者是列在優先施打對象的第三波？請衛福部說明一下評估標準為何？為什麼去年是在第一波，今年卻變成了第三波？
為了測試1922防疫專線的便民性，日前我還有請助理實際撥打看看，結果發現，＃1922防疫專員竟然只回答得出來公費疫苗的施打院所，處置費與存貨量都不知道！問他自費流感疫苗的相關問題，居然還要我直接詢問三家廠商！請衛福部再檢視1922防疫專線的功能，並加強專員訓練！
世界衛生組織今年宣布，將在2022年把傳統醫學納入ICD-11，這無疑是中醫的一大突破！我國在今年11月27日也委員會審查通過《中醫藥發展法》，接軌國際💪💪 不過，在中醫護理人才培育與中醫藥管理方面，我認為現階段還是有非常多的問題要再改善！
📌中醫護理
由於中醫護理在台灣起步較晚，護理的養成教育中並沒有中醫的相關課程。為了要提升護理人員的中醫知能，衛福部提出了「中醫優質發展計畫」，要給護理人員辦理7科9學分（中醫學概論、針灸護理學、中醫護理學實習、中藥學概論、傷科護理學、藥膳學、中醫護理學）的中醫基本護理訓練課程。
大家有發現嗎？衛福部提出的7科9學分，竟然缺少了中醫護理學實習！在缺乏實習場所，師資也缺乏的情況下，學校和專科學會要開辦中醫基本護理訓練課程，是相當不容易的！請衛福部在一個月內提出中醫護理養成、在職教育與進階制度的計畫時程和具體規畫！
此外，中醫是現有醫事人員投入比例最低的職場，護理人員僅有1670人，約7.7%在中醫職場。在缺乏中醫養成教育，護理人員不熟悉針刺、灸法、拔罐、刮痧等中醫醫療輔助行為的情況下，大部分的護理人員都會選擇進入西醫職場，加上現在的長照市場也極度缺乏護理人員，如何增加護理人員投入中醫職場的誘因，也是一個非常重要的課題！
至於成立「中醫醫事輔助人員」，我認為是不必要的，中醫醫療輔助行為已經有物理治療師和護理人員在執行了呀！現在民眾的就醫市場，真的有成立該類人員的必要性嗎？若是成立了，他們的健保給付是要從中醫總額支付嗎？這些也都是我們在推行政策前應該要考慮到的問題。
📌中醫藥管理
台灣每年有約1/3以上的人口會接受中醫診治，超過66%的民眾會經常性使用中藥，有些民眾甚至會照三餐吃「藥食」養生。若忽視藥食的藥性再吃西藥，中藥與西藥交互作用，是有可能對身體造成傷害而不自知的，因此衛福部也應該藥加強民眾對西藥和中藥的教育，並在不影響市場發展的情況下，提出好的中醫藥管理辦法。
#中醫藥發展法
#中醫護理
今天質詢的主題是我從去年11月上任後就一直在處理的衛生所人力問題，歡迎各位關心護理的朋友們繼續看下去💪💪💪
🔥 衛生所人力近30年未曾檢討調整
我國的基層保健醫療從傳統的「個案健康導向」轉為「社區整體健康導向」後，衛生所的業務擴增，人力卻沒有配合實際需求進行調整！根據衛福部108年03月14日回覆給我的資料顯示，我國的公衛護理人員僅有2780人，人均服務數卻為1：8485，遠高於美國1：5000的人均服務數！
🔥 醫療工作負擔重又擔負長照職責
衛生所的主管機關雖然是衛福部國健署，但衛生所的實際業務卻跨及4署2司，公公婆婆超多，需執行的各類行政法規業務遍及醫療法、食品安全衛生法、藥事法、傳染病防治法、精神衛生法、長期照顧服務法、身心障礙者權益保障法、老人福利法、兒童及少年福利與權益保障法等等，從禮堂管到天堂。更糟糕的是，各司署對衛生所的考核也是林林總總，有些甚至還把非專業的行政工作也列入考核項目，造成衛生所人力長期不堪負荷，衍生基層保健醫療疏漏。
這次質詢的內容我已經追蹤一年了，期間與相關部會開了無數次的會議，終於要在12月底結案。以下是我請衛福部長陳時中在12月底前提供給我的相關資料：
🔸 明確定義衛生所的業務功能與定位
🔸 檢討現行衛生所的組織規程參考基準及員額設置參考基準
🔸 新增業務計畫時，明列人力配置與經費
🔸 參考消防機關的人力配置標準，建立合理調整機制
#請大家把政黨票投給民進黨
#讓我在國會繼續為大家發聲
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