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關於 星期六強迫加班 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在星期六強迫加班這個產品中，有4篇Facebook貼文，粉絲數超過10萬的網紅純靠北工程師，也在其Facebook貼文中提到， #純靠北工程師57w ---------- 我是#純靠北工程師578的發文者 底下工程師走了一大票，SA被強迫加班(星期六也要加班)。 最後，我要送給主管的話 「最好的報復不是毀掉對方 更不是毀掉自己 而是要過的比較幸福和快樂」 在沒有多勞多得情況下，我有能力不代表我就要做的比較多，罩同職位...

星期六強迫加班 在 純靠北工程師 Facebook 的精選貼文

純靠北工程師 By 純靠北工程師

2021-08-13 08:16:43 有 128 人按讚
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#純靠北工程師57w
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我是#純靠北工程師578的發文者

底下工程師走了一大票，SA被強迫加班(星期六也要加班)。

最後，我要送給主管的話

「最好的報復不是毀掉對方 更不是毀掉自己 而是要過的比較幸福和快樂」

在沒有多勞多得情況下，我有能力不代表我就要做的比較多，罩同職位同事的工作。

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星期六強迫加班 在 毆睨Oni Facebook 的最佳解答

毆睨Oni By 毆睨Oni

2021-06-19 01:51:44 有 11 人按讚
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大家，好久不見

每天這個時候我都還醒著，小女不才啊，天天加班，昏天暗地的，然後外面工地毫不留情，每天早上8點"大施工"到晚上6點，我整個白天上班時間被強迫聽他施工聲音，晚上還繼續加班，看我在家工作品質多差就好，不要再抱怨了，再抱怨毆帕會叫我去公司上班，反正我整個壓力爆表，所以……我變胖了🤪

今天星期六，早上工地還是會準時叫我起床，唉，算了，我根本不用睡，生理時鐘大亂翻了，等我假日趕好公事，下週找時間跟大家說件事吧…

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毆睨Oni

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星期六強迫加班 在 ISA STYLE Facebook 的精選貼文

ISA STYLE By ISA STYLE

2016-06-04 11:24:15 有 46 人按讚
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早安啊😬
今天大家都要補班心情一定不太美麗

🔺跟大家說個好消息

依莎現在的休假是👉🏼
月休9天星期日固定店公休‼️

從今年開始固定休星期日依莎的耳朵就不得安寧一直被碎念😂

好消息就是➡️（睜大眼睛看清楚👀）
🔺7月份開始開放✨第二個星期日✨
依莎要來上班兒‼️

開放預約當然有規則請繼續看下去

由於開放第二個星期日來上班是我們幾個設計師跟店主管溝通後爭取來的
讓星期六約不進來的客人又多一天可以選擇

現在法規的限制下我們不能強迫助理來加班！✨所以當天都是依莎一個人一人服務制✨
🔺一人服務制就是不管妳做什麼消費都是由我從頭到尾幫妳服務完成👌🏼

所以當天預約時間會依消費項目.依我能自己服務範圍的時間為主‼️
🔺一個時段只能預約一位
🔺約滿不插隊.可候補（前提是有人取消)
🔺不管是預約哪一天臨時有事一定要提前取消或是改時間(這個非常重要時間就是金錢麻煩請將心比心不要浪費別人或是自己的時間🙏🏼)

賀啦大概就是這樣😬有沒有開薰一點😂
有任何問題可以再私訊我喔喔喔😘

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ISA STYLE

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社群媒體上有些相關的討論：

星期六強迫加班 在 [問題] 一直被強迫假日加班怎麼辦？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者losterin (煩躁)
看板Salary
標題[問題] 一直被強迫假日加班怎麼辦？
時間Fri Apr 19 22:35:10 2019

小妹現在在某公司擔任PM
公司規模不小約有300人左右
年薪含獎金約560K(南部)

有件事讓我很想離職
就是公司一直以各種名義強迫我們假日加班
通常都是教育訓練
要我們聽各種講座，參加WORKSHOP
有的時候是會議
其實很多都重複，我實在覺得對工作沒什麼幫助
以往頻率大概一個月一次
也不准我們報補休
只能報加班費
想說忍忍就算了

但最近因為進入公司大月
又推新產品
我幾乎每個周末都被強迫參加教育訓練
或是給業務教育訓練
北中南到處跑
早上6點出門，超過晚上10點才回家是家常便飯
有同事因此連上12天班
我自己則是要連上7天

今天爆氣跟主管反應，我周末有事教育訓練要請假
結果她卻回我“你是PM怎麼可以不到，你自己去把事情排開啊～”
當下真的很想哭....

而且我很好奇
被強迫加班現在是常態嗎？
公司大家抱怨歸抱怨
卻沒有人敢出聲
我跟主管反應大家都當我是異類....

這樣公司有算違法嗎？好像找不到點可以檢舉...
公司除了這點其他我都還算喜歡
是不是撐不下去，只有離職一途了？


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.171.156
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555684512.A.0AE.html
※ 編輯: losterin (61.70.171.156), 04/19/2019 22:40:21
噓 cooxander: 公司是拿槍押著你逼你加班嗎？還是禁錮你的人身自由？ 04/19 22:41
→ cooxander: 還是你的腳長在別人身上？ 04/19 22:41
推 ti25: 妳就不去 等資遣 04/19 22:47
推 loadingN: 還有加班費不錯了 不爽就離啊 04/19 22:52
→ losterin: 樓上各位，我有說我其實不想離職，但如果想繼續待，就 04/19 22:55
→ losterin: 形同要接受強迫加班，所以才想問有沒有好的解決方法 04/19 22:55
→ Andoanin: 沒有 04/19 23:11
→ loadingN: 當然沒有 因為這個就是公司的策略跟部門文化 綁錢跟時間 04/19 23:23
→ loadingN: 逼人為公司更賣命 不想就只能離開 04/19 23:23
→ roder: 當無法離職這張牌打出來 你就注定輸了 04/19 23:29
推 sophia810130: 你同事都奴，你不想離職......可能你舉發連上七天班 04/19 23:53
→ sophia810130: 會有同事阻止。 04/19 23:53
推 AISC: 忍 04/20 00:09
噓 nikesb: 不想離職又不敢拿出GUTS 你是在問廢話嗎?? 04/20 00:17
噓 flyinbread: 直接不要去啊，不反抗不作為妄想什麼改變 04/20 00:21
推 thsyou9527: 拍拍 原po已反抗 但似乎仍無法改變 不算無作為 04/20 00:24
噓 ms0545173: 離職很難嗎 04/20 00:30
推 jyunjyuner: 幹嘛動不動叫人家離職？反應不合理要求沒有錯！原po加 04/20 01:06
→ jyunjyuner: 油 04/20 01:06
→ holsety: 具名找勞工局申訴~故意逼公司資遣你啊 04/20 01:08
→ holsety: 找不到可以告的點，去跟各縣市法扶約時間討論看看 04/20 01:09
推 dancelight: 實際上妳要繼續待就沒什麼反抗的方法，不然妳的同事 04/20 01:11
→ dancelight: 早就有人想出辦法了 04/20 01:11
推 mainsa: 有合法給加班費還真的沒啥好說的 你有兩條路 1.離職 2.乖 04/20 01:36
→ mainsa: 乖吞下去 好啦 還有第三條 說不加就不加 要馬你很罩公司動 04/20 01:37
→ mainsa: 不了你 要馬公司不爽資遣你 比前兩條路都稍微好一點 04/20 01:37
→ OverRaven: 加班需要經過勞資會議同意 不然你可以拒絕加班 04/20 01:41
→ OverRaven: 準時下班也是選項啦 但公司方會如何又是一回事 04/20 01:42
推 green198809: 連上7天班就違法了，何況你同事上了12天 04/20 02:00
噓 cooxander: 批踢踢是讓你反應不合理的地方？會被jyunjyuner幼稚的 04/20 02:07
→ cooxander: 發言笑死 04/20 02:07
→ likesmilepi: 就算你真的凹到不用加班 04/20 02:08
→ likesmilepi: 以後的日子你也不會比較開心吧 04/20 02:09
噓 cooxander: 麻煩jyunjyuner發表一下您高明的見解 04/20 02:10
噓 cooxander: 原PO不想離職還有一個辦法，用業績、實力幹掉管理階層 04/20 02:13
→ cooxander: ，自己當管理階層後就可以改變加班的文化了 04/20 02:13
→ cooxander: 等著看你有所為 04/20 02:14
噓 wzmildf: 反應不合理又繼續乖乖吞下去 剛好阿 04/20 02:45
→ wzmildf: 你檢舉了嗎、申訴了嗎 04/20 02:45
→ james1827364: 直接不去就好了 04/20 08:47
推 psychopath: 可以離職！ 想做也是因為錢啊！缺錢還是做吧！ 要知道 04/20 09:02
→ psychopath: 公司不缺你 人隨便找都有的 你只會心很累而已 04/20 09:02
推 wws701318: 只能說拿多少錢做多少事 04/20 09:14
→ pkro12345: 不檢舉不申訴不離職 你繼續做你的夢吧 04/20 09:58
噓 lp123gbaj: 直接擺爛就好了，之後就被主管當空氣 04/20 10:43
推 sirloin: 檢舉啊 可以匿名 04/20 11:41
→ zero09107: 你不去 以後上班就是各種被主管屎臉 04/20 12:48
→ zero09107: 南部很多都是 被強迫加班 然後就會有人嗆你沒拿槍逼你 04/20 12:49
→ zero09107: 當然我還是建議 寧願少賺點也不要浪費太多時間在工作上 04/20 12:50
→ zero09107: 除非週六你出勤一天多5000再考慮 04/20 12:50
推 longlongint: 嗆人沒拿槍逼你的人根本垃圾 04/20 13:21
噓 cooxander: 樓上不要自介 04/20 14:01
噓 nike319546: 煽動大家都不要去 04/20 17:43
→ sichi: 一個月一次尚可 但沒啥用就不ok 能報加班費就報 法規好 04/20 17:48
→ sichi: 像是規定給加班費 除非有協議的樣子 至於只是偶爾不想參 04/20 17:49
→ sichi: 加 我覺得就不去吧 你可以跟主管講 上班日期時間都有 04/20 17:50
→ sichi: 紀錄 如果不給正常休假 那資料就送出去給查了 又 既然 04/20 17:51
→ sichi: 公司規模不小 可以去問人資或法務吧 04/20 17:51
→ sichi: 然後他叫你把事情排開 你不會說有的事別人為主你得配合? 04/20 17:53
→ sichi: 像是醫生只有星期六有看診 店家只有星期日有開 之類的? 04/20 17:53
噓 cooxander: 同樓上，問原PO如果禮拜六要出殯，或是自己要結婚 04/20 17:58
→ cooxander: 主管叫你把你的「私事」排開，你要怎麼做？ 04/20 17:59
→ cooxander: 上來問大家不想離職還可以怎麼辦？ 04/20 17:59
推 nekoshitone: 我上一家也是這樣，六還會叫你來加班，我就直接離職 04/20 18:40
→ nekoshitone: 跳去外商 04/20 18:40
推 Eoamberf: 什麼叫做強迫加班啊？ 是他叫你加+你不敢說、還是說你已 04/20 21:32
→ Eoamberf: 經講不要了+然後他要記你曠職？如果是後者的話，那有種 04/20 21:32
→ Eoamberf: 就告勞工局吧！不過要具名申訴，後果也是離職或資遣…如 04/20 21:32
→ Eoamberf: 果是前者不敢說，那內心小劇場沒有任何人能幫你。 指望 04/20 21:32
→ Eoamberf: 公司良心發現，根本不要叫你加班、你就不用很為難拒絕了 04/20 21:32
→ Eoamberf: ？想得美！ 他把你當破布用了，你還想他會重視你的意願 04/20 21:32
→ Eoamberf: ？ 04/20 21:32
噓 cooxander: 推樓上，真的沒有強迫加班這種事，不管對方是逼你還是 04/20 21:40
→ cooxander: 你屈服於公司淫威，都是你的自我「同意」加班這件事 04/20 21:41
→ cooxander: 叫你加給你錢但你不想又不敢說→你同意了根本沒什麼好 04/20 21:42
→ cooxander: 吵的 04/20 21:42
→ cooxander: 叫你加給你錢但你不想且說出口但對方威脅你→你在勞 04/20 21:43
→ cooxander: 基法前才站得住腳，你自己想一想你是哪一種 04/20 21:43
→ cooxander: 至於你上來問要怎樣改變公司文化？沒辦法改變！ 04/20 21:44
→ cooxander: 除非你當管理階層 04/20 21:44
→ cooxander: 你的狀況看來看去都是你「同意」加班這回事 04/20 21:45
→ cooxander: 你嘴巴罵個要死但還是同意了 04/20 21:45
→ STGCBA: 上個月公司副總說禮拜一跟4還有禮拜六都要加班.但是我只 04/21 15:43
→ STGCBA: 加2次.其他我都不想來 04/21 15:43
→ STGCBA: 你可以不來.他應該也沒有強迫你.通常都是通知或詢問.但是 04/21 15:46
→ STGCBA: 基於勞工方面大部分都會自己強迫自己認為是命令一定要來 04/21 15:46
推 Eoamberf: 因為人性就是避免現場當面衝突+ 討好有權力的上級+ 自 04/21 16:36
→ Eoamberf: 我催眠以後會有不可言說的好回報… 04/21 16:36
推 joichi: 為什麼假日不想加班就要離職被資譴？這是權益，以前公司也 04/22 07:32
→ joichi: 常用活動逼著假日配合，甚至讓員工當服務生，不過很多員工 04/22 07:32
→ joichi: 乾脆假日請假，不去加班。記得打卡+紀錄。 04/22 07:32
推 Eoamberf: 假日的意思就是不用請假也不會被記曠職...好奇為什麼假 04/22 13:55
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→ Eoamberf: 而且最好留下書面紀錄… 內心小劇場誰幫得了？ 04/22 13:55
推 Eoamberf: 04/22 13:58
推 sazabijiang: 給你拍拍，雖然嗆你不會去找工作的人，可能自己都在 04/22 23:03
→ sazabijiang: 加班而且還沒加班費，但是真心建議你去找新工作 04/22 23:03
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#29. 2022選舉確診者能投票嗎？投票日上班可領加班費？6大重點 ...

2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場，屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同 ... 或投票日加班沒有給加班費，老闆都會因此違法而被處2-100萬元罰鍰，若以強迫等 ...

#30. 【澄清稿】如果雇主強制勞工補休，而不給加班費 - 勞動部

有關網路提到，「雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？依那一條來罰？」勞動部說明如下：. 一、勞工如果有於平日或休息日加班，依照《勞動基準 ...

#31. 公路總局-監理建議區

交通部的長官您好： 對於代檢廠的加班驗車時間，我有一些建議； 像每個星期六經常性又強迫性的加班，其實都讓 檢驗員沒辦法好好休息，也沒有足夠時間休息，

#32. [問題] 一直被強迫假日加班怎麼辦？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊

losterin: 形同要接受強迫加班，所以才想問有沒有好的解決方法 04/19 22:55 ... sichi: 像是醫生只有星期六有看診店家只有星期日有開之類的?

#33. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科

勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害… ... 發布科室：勞動基準科110年12月18日(星期六)已經中央選舉委員會指定為全國性公民投票 ...

#34. 行政院人事行政局90.12.28. 九十局考字第037873號書函

關於假日奉派參加研習之公務人員，可否准予補休或支領加班費疑義 ... 中所稱之「例假」，就一般行政機關而言， 是為星期六及星期日，當無疑義。且在一般情況下，例假日 ...

#35. 問題與答覆彙整表—依發問類別分

Q69：請問星期六做內部教育訓練或外派教育訓練，公司需給. 加班費嗎？ A69：行政院勞工委員會81年1月6日台勞動二字第33866號函釋. ，雇主強制 ...

#36. 一張圖秒懂加班費計算！文內提供加班費計算的參考範例 - Glints

... 自己用非上班時間，辛苦換來的薪水。Glints教大家如何計算自己的加班費！ ... 休息日出勤需要得到勞工的同意，雇主不得已任何方式強迫勞工出勤。

#37. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

老闆叫小華星期六加班3小時，加班費如何計算？ ... 因此，雇主不得要求勞工在星期例假上班，勞工得拒絕星期例假上班，如果雇主強迫勞工在星期例假 ...

#38. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

編按：年節期間薪資怎麼算？平常的加班費怎麼算？老闆可以要求我在例假的時候加班嗎？本文摘自《吉吉，護法現身！律師教你生活法律85招》一書， ...

#39. 107 年度勞基法新修法常見問答集 - 彰化縣政府-勞工處

修法後休息日加班時數是否計入每個月加班時數上限46 小時? <答>. 休息日加班時數仍須計入每個月加班時 ... 到底新的勞基法對工廠在趕貨，星期六、日，能不能調班工作?

#40. 補班日強迫請特休！公司這樣做有沒有違法？ - Meet創業小聚

你要在補假日出勤，公司就必須依照休息日遞延工時規則給予你加班費或補休。如果公司不是依照政府行政機關辦公日曆表出勤，就全部比照勞基法規定。每七天內 ...

#41. 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理

休息日、國定假日、乃至週休二日之星期六的加班費，又該如何計算？ ... 雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤 ...

#42. 企業管理培訓案例全書 - Google 圖書結果

問:公司有時要求員工星期六加班,是不是強迫性的?如果某位員工不愿意在星期六加班,公司是否會算他曠工?答:除非重新規定員工工作時間。否則,星期六加班是屬于自愿的。

#43. 【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(3)

更嚴重的是，如果雇主以強暴或脅迫等非法的方法來強制勞工加班工作，此時，雇主面臨的是更重的刑事責任，依〈勞基法〉第75條規定應處5年以下有期徒刑、 ...

#44. 有時不加班ㄟ不可以,但有些比較可憐~從8點上班還要 ... - 隨意窩

發問者： 瞇瞇眼~&小賴& ＝＞各位大大你們好~我們公司都用強制加班~有時不加班 ... 還有我們公司ㄉ臨時工跟正職ㄉ加班薪水差很多,一到五要固定加班到8:30星期六也一樣.

#45. 特休可以請小時嗎

經濟部商業司查詢. 威陞環境科技股份有限公司. 洽發高筋麵粉. 因為我請這個假是公司星期六強迫加班,說要補特休假. 金山國小.

#46. 周六周日强制加班符合劳动法吗？ - 律图

周六周日强制加班不符合《劳动法》规定，法律上明确规定了用人单位不得 ... 条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

#47. 週六不配合加班被噴一頓- 工作板 - Dcard

目前我正在做某電子公司的品保，當初面試時，課長就有說要加班此事，還有要我們填寫加班最多能加幾個小時，我填寫最晚到七點，但我曾經加班到八點， ...

#48. 郵局滅火有加班費不強迫 - Yahoo奇摩新聞

中華郵政昨緊急滅火，發言人郭純陽表示，春節連假共有9天，第一天休假日是2月2日星期六，考慮部分民眾會沒有注意包裹、限時、普通函件等沒有投遞，把有 ...

#49. 《中國無窮商機》 - Google 圖書結果

每逢星期六,這些隱身於建築工地後的低檔夜店生意總是特別好,霓虹燈用力放出五光十色閃耀光芒,桌上擺滿酒瓶和水果盤, ... 強迫加班和僱用童工等非法行為其實並不罕.

#50. 重懲違法加班！這3條勞基法能把惡老闆關入大牢 - Newtalk新聞

違反《勞基法》第5條：雇主若以「強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動」，可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣75萬元以下 ...

#51. 兩例中，星期六日是完全禁止加班，故不應有加班費#7 - GitHub

所以目前的爭議就是真正真正的弱勢，他真的想要在星期六加班賺點便當費給孩子的話，是被禁止的，兩例制是強迫我休假。就算你是真的缺錢想要上班， ...

#52. 【1例1休問與答專區】員工休息日出勤，卻早退又該如何計算 ...

4 請問員工如果不同意調休(星期六上班換星期一到五其中一天上班)這樣公司可以強制調嗎 ... 5 請問如果員工不加班公司可以強迫員工加班嗎(以口頭威脅， ...

#53. 我的夢想是辭職: 療癒系社畜加油手冊 - Google 圖書結果

強制徵召在一週工作五天的公司裡,在不給週末加班津貼的公司裡,星期六的登山郊遊,可以說是強制徵召的行為。不管在精神上、肉體上都是於難度頗高的艱苦勞動。

#54. 郵局滅火有加班費不強迫 - 好房網News

中華郵政昨緊急滅火，發言人郭純陽表示，春節連假共有9天，第一天休假日是2月2日星期六，考慮部分民眾會沒有注意包裹、限時、普通函件等沒有投遞，把有 ...

#55. 副總萬人迷【愛到底3】: 狗屋花蝶1260 - Google 圖書結果

「那就這麼說定了,星期六早上九點鐘我過去接妳,妳別賴床,準時下樓來等我。」說完,他道了再見,隨即收了線。「信件打好了?」走回辦公桌後坐下,他今晚得加班到很晚才能 ...

#56. 《匯報》第4輯: 習近平PK薄熙來 - Google 圖書結果

... 現象薄熙來案件延遲至五天,連星期六和星期日都要加班審判,這在中共司法史上確實史無前例,由於審判期限延長, ... 中紀委首先讓薄熙來強迫失踪,然後逼迫薄熙來認罪。

#57. 《習近平PK薄熙來》 - Google 圖書結果

薄熙來案件延遲至五天,連星期六和星期日都要加班審判,這在中共司法史上確實史無前例,由於審判期限延長, ... 中紀委首先讓薄熙來強迫失踪,然後逼迫薄熙來認罪。

#58. 別太愛我，孤狼不想開後宮。 (1) - Google 圖書結果

「英玲奈,這個星期六和星期日,妳覺得哪一天好? ... 鼓起勇氣,拒絕前輩及上司以促進溝通之名,強迫喝酒的邀請。如果不想無謂地加班」所以不充實的發言。了」。好喝。

#59. 勞工法例線上諮詢- 上司無理強迫員工加班 - 勞聯

本人是合約員工，公司屬銀行業，上司強迫員工平日加班至晚上十時，以及在星期六加班（均會有補水）。 1.請問，員工是否有權拒絕平日加班和休息日加班 ...

#60. 動態議題｜你一定要知道的新制勞基法懶人Q&A

在這次修法以後，休息日加班費的倍率不變，而是刪除了以每四小時為單位 ... 一至星期日或星期日至星期六），並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算。

#61. 元旦強迫上班可罰雇主30萬元- 生活 - 自由時報

新年即將到來，勞工局昨提醒民眾，元旦為國定假日，根據《勞基法》規定，若員工國定假日上班，應要給予加班費或擇日補休，否則雇主最高可罰30萬元。

#62. 兩岸企業員工假期制度的差異分析 - 大陸台商經貿網電子報

(2)兩岸休息日的加班費率之差異：差異很大，以致影響到工資成本的構成比例。 ... 如果該節日恰逢星期六、星期日，企業安排加班，應當支付200%的加班工資。

#63. 要求員工簽加班同意書紡織廠引爭議 - 公視新聞網

... 現在公司發給他們「加班同意書」，上面寫著「本人願意星期六配合加班， ... 紡織廠員工== 簽同意啊(為什麼) 因為我欠錢（所以沒有強迫嗎) 沒有 ...

#64. 大陸廠員工幹部致勝華董事長、股東們的一封信 - 苦勞網

... 上班情況下，台幹於星期六被強制上班，嚴重違反大陸勞動法及台灣勞工法令。 ... 工人為達產量，一天工時長達13小時，其中5小時是強迫加班工作 。

#65. 因工作需要, 公司指派人員參加外部機構的培訓課程, 如遇假日 ...

... 每天八小時, 請問其中的星期六日是否需要核發加班費及補休假給該員工? ... 該課程中的星期六、日上課期間，根據勞委會前開函釋，訓練時間與工作 ...

#66. 法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼 老闆你 ... - 換日線

但坐辦公室的助理人員的問法可就不一樣了，「你們找的業務助理星期六加班嗎？我希望找週休二日的工作。這樣薪水是多少？」如果人事回答的薪資讓他不 ...

#67. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個例假，但為了因應各行各業不同的需求，勞動部針對指定的產業別，另外有同意可以選擇2週 ...

#68. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至 ...

#69. 勞動基準法§39 相關法條 - 全國法規資料庫

第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有 ...

#70. 常見問答-公司是否可規定加班一律補休？ - 臺北市勞動檢查處

雇主如使勞工加班應依規定發給加班費，勞動基準法第24條已有明訂；至於勞工加班後自願放棄領取加班費而選擇補休，該法並未禁止，惟公司如片面規定加班一律補休，則屬 ...

#71. 《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權

雲林縣政府新聞參考資料107.03.27 本次《勞動基準法》修法後所新增之加班補休制度，保障了勞工加班費請求之權益，同時也讓勞工多了一種工時運用選擇權，雇主不可以片面 ...

#72. ［職場案例小教室］公司要求加班可以拒絕嗎？ - 方格子

在勞動法令的規定裡，雙方仍然是平等的，在正當狀況下，員工可以拒絕加班，雇主不能強制員工勞動。因此，員工拒絕在假日加班，不可以員工拒絕為理由來 ...

#73. 12月6日新修勞動基準法

二、第24條:休息日加班費. 二、第30條之1:彈性工時限制. 三、第34條:明確輪班換班休息時間. 四、第36條:一例一休. 五、第37條:國定假日(19天->12天).

#74. No compatible source was found for this media. - 前戏资源

这意味着，妈玩3P母他不得不从下午3︰30工作到午夜，而且随时可能加班。星期六他还得开会，l010311gbR有时休息日还要到其他生产现场看看。