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【科技加油站】#第二屆T大使計畫 第二梯次報名倒數計時！

數轉時代，你我都必須超前部署！

產業數位轉型風潮興起，具備數位轉型實戰力的青年，愈發搶手！政府推動「T大使計畫」，提供 #應屆畢業生 及 #畢業三年內之待業青年申請，除了建立紮實的培訓課程強化數位能力，也由業師帶領青年們進入企業實作✨✨

不論有無數位背景之青年，都能取得數位轉型之入門磚！
本屆T大使計畫分別規劃可培訓具有基礎數位能力青年的「企業專班」；以及想要跨域但無數位相關背景之青年學習的「主題學院」，為青年提供更多樣的優質選擇😉😉😉

T大使招募不限科系，只要有明確的動機及目標，並展現足夠的企圖心，就有機會入選！與頂尖業師及超給力夥伴執行共同執行專案~👊👊
本梯次加開新增諸多實作場域，如: 精誠資訊、IKEA宜家家居、智邦科技、資誠創新、海陸家赫、哈瑪星科技、PChome商店街、家樂福等知名企業，這些優質場域正在等你來探索、挑戰！

💡報名資格
具備中華民國國籍，107~110年於國內大專院校以上學歷畢業無全時工作者。(沒有年齡限制唷~)

💡培育期間 : 自110年10月18日至111年4月8日, 共計25週。
人才招募中！趕緊點擊傳送門！
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(註冊登入後就可以看到所有的培育項目囉~)

#T大使計畫 #第二梯次招募中 #數位人才 #數位轉型

創業或經營副業 是上流的一扇門
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在職場打滾了幾年的大家，可能有這樣一種感覺：在發展成熟的大機構打工，上流渠道已被一重又一重的制度綁得繃緊又狹窄；而在細機構打工，事業前途又等於押注於公司的前途之上。

今次半宅職薯就和大家討論，究竟有沒有另一道上流的出口。

大機構打工的上流困局
不少打工仔都希望於大機構打工，認為前途更加有保障，工作更加穩定。但與此同時，你認為大機構高層知道自己的優勢嗎？答案是肯定的。

晉升必須通過重重關卡
「針無兩頭利」，穩定的工作往往伴隨著嚴謹的晉升制度，在獲得晉升之前必須通過一層又一層的審核和關卡：工作年資是否達標、過去一段長時間的工作評核分數如何、業績是否長期超越指標、學歷背景是否亮麗……等等。

而更甚的是，一位僱員必須「捱騾仔」一段長時間，累積付出大幅度超越收入所得，才會被考慮晉升。因為只有在這種制度之下，大機構才能確保自己不會「蝕底」。

無法摸清的glass ceiling
當然，要上進也不應太過計較。但問題是，不少大機構都存在著glass ceiling，某些打工仔是注定無法晉升至中高層的。

大家有沒有想過一個問題：在高等教育普及的今天，為何不少大機構仍然熱衷於聘請剛大學畢業的management trainee，卻不集中資源栽培自己的基層員工晉升至中高層位置呢？

一個秘而不宣的事實是：不少大機構都不希望中高層人員沾染到基層員工的思考方法和態度。所以他們寧可花費資源發掘猶如白紙一張的大學畢業生，灌輸他們公司想他們擁有的價值觀，而不願花太多資源於栽培經已有既有思維方式的基層員工身上。

細機構打工的賭注
那麼在細機構打工又如何？

沒有一層又一層的晉升關卡，工作表現可以直達老細高層，在細機構打工的而且確更加容易隨著機構發展而水漲船高的。

但問題是，在細機構打工，相等於把前途是押注於老細高層的營運能力。

如果你認為所任職細機構的老細高層獨具慧眼，創意無限，辦事能力高，有能力把細機構變成大機構的話，專心致志好好工作絕對是一個聰明的選擇。因為隨著機構發展擴充，你自然能夠升職加薪，成為這未來大機構的高層人物。

但若果這細機構的老細高層能力一般，擴充無望的話。你又會陷入另一個困境：在細機構工作雖然接觸層面廣，每種工作都可以學一點，但這些「每樣懂一點」的經驗對於日後申請工作高度專門化的工作卻沒太大幫助，造成「周身刀無張利」的狀況。

創業或經營副業，成第三項選擇
創業或經營副業的其中一個推動力，就是對於現實的不甘心，想打破打工的困局，為自己創出一條出路。

公司的明日之星是不需要創業或者經營副業的，因為公司已經為他們準備了一條康莊大道，把時間和精力用於博取升職，比創業或者經營副業更為化算。

但如果你認為自己不是公司的明日之星，或者自己所任職的機構發展有限的話，創業或者經營副業會是你的一條出路。

重點在於風險管理和機會成本
我認為做生意最重要的，就是先要掌握風險管理和機會成本兩個概念。

用超簡單的例子說，越是能夠準確預算創業所需的投資金額；越是能夠掌握最壞情況和應對方法，你對風險的掌握便越好。

與此同時，機會成本的精髓在於你把資源放於其他事情上的所得。換句話說，如果你把精神和時間用於其他地方所獲得的回報或滿足感，大於創業或者經營副業的話，你便不需要創業了。

但相反，如果你希望把精神和時間換取創業成功，收入無上限，突破打工約束的機會，創業或者經營副業會是一條出路。

結語
近年社會上開始有些人說「發達容易搵食難」。我並不同意發達容易，但卻肯定搵食艱難。如果你認為自己不是公司的明日之星，單靠打工上流空間有限的話，在風險可控的情況下創業或者經營副業，可能會是上流的一扇門。

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#創業 #副業 #創業家 #企業家 #網店
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#高格局的人， #收入卻不高​
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許多人論命都喜歡問「我會很有錢嗎?」​
若是我一看，格局確實很好，我會回答「你有機會很有錢，一定要好好把握」​
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為什麼是回答「有機會」，而不是「一定」呢?​
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因為我遇過太多「高格局的人，收入卻不高」​
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先前論命遇到一位命宮、官祿宮和財帛宮漂亮到不行，人在鄉下做苦力活，30幾歲收入4萬出頭，其實不差，但以他能力絕對不僅於此。​
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我馬上瞄向父母宮，果然一堆凶星，而且讀書運大限又走父母宮，成長階段一定阻礙重重，心中大概有了答案。​
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細問之下，他從小家中負債，爸媽的觀念就是不用念書，在家裡幫忙就好，沒念高中就也找不到大公司上班，一直在各種不符合勞基法的工廠上班，現在薪水四萬多，他說在鄉下的工廠裡還算不錯的，老闆一直稱讚他很勤快。​
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因為受到爸媽影響許久，他也認為這就是宿命的階級複製，每當想突破卻又告訴自己此生應該就如此。​
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相對地，我看過太多格局普通，但父母給予大量資源，因此課業成績不錯，學歷漂亮，即使出社會工作能力普通，但也能領著一個月七八萬很優渥的薪水。​
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因此命盤好壞，並不能直接判斷收入，畢竟有好的天賦，還是需要好的環境栽培。​
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現在有許多新手爸媽會拿小孩命盤來問我，我都會很仔細的給建議，如果看到優秀的孩子命盤，我會反覆叮嚀請爸媽要好好培養他，別可惜了這孩子優秀的天分。​
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無論如何，都不能放棄學習。

珍藏已久的問題，一次回答完！💕
有任何其他想問的都歡迎留言跟我說呦~

呆莉 Instagram @__lilimom
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9. 讀書跟出社會有哪些不一樣的地方 4:38
10. 個性的優缺點 5:46
11. 怎麼培養氣質 6:47
12. 如何面對挫折 7:27
13. 在人際關係中是個怎樣的人 9:10
14. 家庭給自己的影響 9:43
15. 喜歡現在的工作嗎 10:44
16. 面對負評的方法 11:26
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30. 婚戀價值觀 19:33
31. 未來擇偶條件 20:35
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你以為成功只係某啲人嘅「特權」？
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但你冇發現，世界上最偉大嘅領袖...
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當你明白呢個世界無論乜嘢人...
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如果你有呢種信念，
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聽不見的聲音；看的見的用心
2005年籌備的蒙恩聽障烘焙坊
全手語溝通工作職場協助聽障者朋友就業
培訓他們製作烘焙品，提昇創造自我價值
同時在喜餅、餅乾禮盒、彌月禮盒等製作
皆採用天然原料、低油低糖、無人工香精
提供囍餅.伴手禮.彌月禮盒.多樣化選擇💕

這次有幸接觸到蒙恩烘焙坊
進而跟大家分享lydιa小小心得

聽障朋友們除了聽不到之外
有些也是擁有不錯學歷的哦
👉🏻論專注力.學習力.生產力
甚至比起一般人更加的集中～

蒙恩烘培品.很用心在食材＆美味
符合現代人少油.少糖.無過度添加
製作過程.專業烘焙器具.環境衛生
多數人也許對於公益烘焙不抱期待
但蒙恩烘培Google可是有4.8星評價
大多評論「好吃.好品質.衛生.值得推薦」
訂結婚.彌月.節慶.企業送禮格外有意義💕

《鐵盒系列_送禮首選》
分別用黑、白、紅鐵盒裝：
🍪巧巧酥 260元
散發濃郁的巧克力香氣
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連熊sir都讚不絕口
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結合核桃.燕麥.葡萄乾
不甜不膩.真材實料.食在用心
喜愛甜食&健康的朋友不容錯過👍🏻

邀您一同品嚐美食做公益
IG抽獎傳送門.活動至8/8
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👂蒙恩聽障烘焙坊
• 營業時間：週二至週六
9:00-12:00 / 13:00-17:00
• 洽詢專線：04-2233-2525
• 官方網址：http://www.deaf.com.tw
• 地址：台中市北屯區北屯路210號地下一樓

#蒙恩聽障烘焙坊 影片介紹
https://youtu.be/BmLjuMgE4gs