做主人家，要懂得主客的體統禮儀。北京九三大閱兵，為何招致國際非議，形象不怎麼樣，是有心學習社交人士的活教材。
首先要明白：為何英美歐洲不參與？因為西方明白：這場閱兵真正的目的，是主辦國權力鬥爭正到緊張處、對內為一人宣威的政治騷。明明是中國的內政，英美歐洲各國，自然不便來，此其一。
既然英美歐洲不參加，那麼這場軍演盛宴，叫做「紀念反法西斯戰爭勝利七十週年」，就沒有什麼意義。「法西斯」是意大利墨索里尼的原產品，與德國納粹有所共同、亦有所異，唯卻是百分之百歐洲文化。日本的侵華，是軍國主義，與法西斯無關。孔子說：必也正名，名正方言順。中國本來可以以「紀念太平洋戰爭勝利」為名，因為中國可以自稱是太平洋國家。叫做「反法西斯」，但英美法德等歷史上當事的主角國家不來，則不倫不類。此其二。
凡大人物出席宴會，除了看主人家身份有無號召力，還要看有什麼賓客到。愛丁堡公爵坐主家桌的盛會，不可以有旺角的三合會，坐在第一百○三席靠門囗的一桌也不可以。北京的閱兵，既稱「反法西斯」，竟也請北韓金正恩，凡西方文明國家必定避席，而金大英雄最終也不到。左右不逢源，很尷尬，此其三。
來的四五十個國家，墨西哥、委內瑞拉、瓦努亞圖之類，遠在拉丁美洲和南半球，跟第二次世界大戰三棒七棍子攀不上邊。泰國是到了，但泰皇在太平洋戰爭之中，支持日本，日本轟炸珍珠港，泰皇還傻巴巴向美國宣戰，御令電報，被泰國駐美大使壓下來。新加坡、菲律賓、馬來西亞，均當年日本侵略之受害國，反而一個也不到，為東南亞嘉賓之錯配。此其四。
硬要主辦，除非昭述史實，掛出蔣中正肖像，稱當年的中華民國是五大戰勝國之一。有這樣的風度胸襟，當然又不同。然而大事宣傳抗日戰爭由共產黨主導，但今日世界有互聯網，多次「感謝皇軍侵略」的語錄給翻出來，「開羅宣言」毛澤東是主角，台灣則只連戰一個，在台灣一片罵聲中眨着一對小眼睛竄過海，像吳三桂的兒子吳應熊，這一切，都在敗壞着這場大騷。
西洋舉行婚禮，牧師都會問：這對男女成為夫婦，在場有無人異議？凡辦盛事，必不可以有爭議，正如婚禮上忽有人大叫「我反對，因為這個新郎，是假冒的」，這就掃興了。所以八十年前美國受教育的胡適，警告中國人：做事要細心認真，不要粗糙，勿做「差不多先生」。
似曾相識的精神勝利法
為配合內地紀念抗日戰爭勝利七十周年，特區政府罕有地以立法方式，於今年九月三日一次性增加一天假期，令全港僱員包括外傭都可多放一天假。但「忽然放假」亦引起爭議，既有工會聲言要爭取每年都放抗戰假，亦有僱主指增加一天假期會令營運成本增加十多億元。然而，更有香港退伍軍人團體認為，九月三日不能代表香港三年零八個月的淪陷歷史，主張恢復「重光紀念日」，追悼為保衞香港而犧牲的戰士。至於最能代表「人心尚未回歸」的例子，莫過於同日在農曆來說「宜嫁娶」，有不少新人都選擇在九月三日晚上大宴親朋，情訂終生。
同樣一場抗日戰爭，卻有兩個南轅北轍的紀念版本，國內堅持的是「勝利」，曾經在港參戰的退伍英軍卻強調那叫「重光」；前者是歌功頌德，後者為追悼一眾勇於為別人犧牲的英靈，兩種是截然不同的歷史觀，何嘗不是一堂絕佳的國民教育？
今期 CUP Magazine 專訪的俄羅斯富豪，因創投網絡科技致富，卻注資一億美元，發起尋找外太空智慧生物的計劃，用意在於提醒全人類：「科技」的定義不止於用智能手機上網，不限於玩 Facebook Po 相；「科技」更重要的是解答人類生命的根本疑問，例如人類就是獨一無二的嗎？如果答案不是的話，我們應如何作好準備？世人推崇朱克伯格的天才，更應重視霍金這種科學家的智慧，千萬不要因為被科技主導了生活方式，反而忘掉真正的科學精神。
如果我們看待九月三日多一點科學精神，自會明白戰爭根本毫無紀念價值，尤其是被侵略而要抵抗的一方，更是不堪回首。在殘暴與邪惡當道的戰爭時期，真正值得紀念的是人性的光輝，例如不論性別、人種、貧富都團結起來，為了令更多弱者生存下來而不惜犧牲自己，誰戰勝誰戰敗又有何相干？
處身一個凡事也要「等埋邊個」的年代，更需要擁有科學精神。屋邨鉛水每分每秒都在毒害下一代，政府仍然還要「等埋」調查報告，再看看由誰負責處理，原來沒有科學精神，會導致想在香港喝一口乾淨水，也變成另一種奢侈。
（CUP Magazine 164 期九月號「尋找星星的回音」經已出版，各書報攤有售）
新加坡外傭假期 在 [心得] 前陣子找工作的總結- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
本魯在今年之前在大陸工作了快三年
是做策劃和經營管理(餐飲，很小很小的自有品牌)
今年初結束工作後便回台灣找工作，打開人力銀行
丟外派中國的履歷，後來面試幾間公司後開始覺得，老闆不太尊重這個職缺,胡亂開價
A公司 在廣東做內衣的傳統產業工廠
工作內容:廠務，負責工廠大小事(非管理職)，上至處理員工問題下至換燈泡跑腿買便當
，還有員工宿舍的修繕(廠務的確如此，一個工廠需要協助管理者，負責處理工廠大小問題)
工作時間:每天早上八點到晚上十點，中午休息一小時，晚上用餐半小時，放假為每個禮
拜的週日下午，一個月休滿整整兩天......不是連續休，是每個禮拜天的下午休息的時間
然後集合起來變成一個月休"兩天" (奇葩的要求後面還有)
薪水:我開4萬，最後老闆還問少2000有沒有關係
福利:包吃(中午)，包住(兩個人一間住工廠)，一年四次返台小三通(強調沒有返台假,
要自己請假)
面試過程:老闆強調過去面試幾個台灣人，都工作沒幾天就跑了，或是撐不到一年，然後
會強調台灣人過去都有個傲氣，遇到不會的都不願意問那裡的人(整個廠只有這個缺和老
闆是台灣人，其他最高職位都是大陸人)，所以你的工作心態要不恥下問要跟其他人多學
習，畢竟這行業你都不懂(oK,這個沒問題，之前在陸工作發現大陸人的確學習超強，不會
問他他會教你)，後來開始給我做思想建設(大陸常用詞)，強調你的責任感，
EX:當你的下班時間到了，如果看到其他員工還在忙，你要主動幫忙不要下班(講的很隱晦
)，甚至每個禮拜天下午的休假(這個算假嗎?)，如果有在忙也希望你可以幫忙(一樣講的
很隱晦)，說大陸人都願意加班，因為看的遠所以更願意做，你要比大陸人領的多自然更
要有責任感，不然我給你大陸人的薪水就好了
然後給我激勵造夢說熬過前面兩三年的人後面都拿高薪(因為內衣好做)，而且最後要把你
培養成獨當一面的台幹
補充:沒有返台假，也不放大陸的其他長假(因為工廠還在運作)除了過年其他時間要放假
要用請假的方式
後來換我發問
1.為什麼找台灣人?
A:因為台灣的優勢僅剩下軟實力，責任感還有為人方面，希望人來了之後可以為工廠的工
作氛圍帶來不一樣的改變
2.不是因為需要個台灣人在工廠內協助你，然後管理工廠，以防被大陸人沖康?
A:不是，我說過是想要顧一個台灣人來當儲備幹部，未來能獨當一面的管理職(這邊我猜
是工廠裡面有自己信任的大陸人，應為老婆或是老婆那裡的親戚)
3.薪水都這樣嗎
A:未來會加，前一年不調薪，很多人撐不到一年，我給的都是浪費錢
B公司 在澳洲經營飲料甜品店(和我過去經驗相符)
工作內容:內外場的儲備幹部，要處理員工之間的問題(那裡很多人種，打工的以學生居多
，沒定性)
工作時間:早八晚六，中間沒有休息，週休二日
薪水:澳洲當地最低薪資(15塊多)
福利:包吃(中午)，工作滿兩年才會有一年一張返台機票，自己在澳洲要租房
面試:人資小姐面試，問到工作是否為遊學打工性質，回答否，但問到簽證問題就不知道
怎麼處理了(我滿30,公司似乎想用遊學打工簽讓人過去)，從面試到現在一個多月過去，
公司這個問題無解，合理推測只是想要遊學打工的人過去，並非真正的儲備幹部讓你長期
待著(澳洲工作簽最基本要過雅思一定的分數)
C公司 新加坡某世界知名服飾品牌的商場工作(亂投的，這個是有仲介，而且現在人力銀
行上已經把薪資福利拿掉了，只有按應徵才會發信給你談詳細內容)
1.基本底薪新幣1300元。『台幣31,200元/月』。
2.全勤津貼新幣250元/月『台幣6,000元/月』。
3.房屋津貼新幣250元/月『台幣6,000元/月』。
4.合計月薪1,800元/月 起，『台幣43,000元/月』。
5.銷售獎金依據分店業績計算。
福利待遇：
1.每週工作5天，每週工作44小時。 加班費1.5小時計算。
2.帶薪年假12天/年、病假14天/年、住院假60天/年、每年額外提供公共假期11天/年。
3.提供新加坡當地醫療補助、工傷保險、牙醫補助等優質福利。
4.工作滿2年提供回程機票。
5.提供升遷制度，可長期發展。錄取後為正職員工、非派遣。
以新加坡當地的物價來說，這個薪水"很低"，但是對台灣人來說中等，以租房補貼來講25
0塊一個月，但是新加坡隨便的房子都要600.700新幣起跳，吃的來說一個雞腿便當要150
台幣左右，這樣的薪水勉強可以在當地生活，但是要存錢幾乎很難，尤其是當我知道印傭
和菲傭包吃包住薪水還比這個高的時候.......
總結:慣老闆到處都有，尤其是小公司小企業很喜歡砍員工的薪水和福利，砍成功就是撿
到，基本上這樣的公司制度也不太齊全，尤其是薪水只領國外不雙邊領通常是為了逃台灣
的保險，外資就算了，兩邊都有的公司還這樣做，以後出了事只能自己負責
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香蓮碧水動風涼 長日夏涼風動水
水動風涼夏日長 涼風動水碧蓮香
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