【1% Community 】成為鎂光燈下最耀眼的綠葉--主持力養成！
👉本週的百分之一專欄，要來大家分享的是在WorkFace扎實學習的 ＃主持力培訓課 時光！這次邀請參與 ＃2021創變者培力營 的執行志工夥伴 馮逸華，和大夥一起聊聊在主持力分享中的深刻收穫：
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Hi大家，我是逸華！
從 Benson 和 Alice 一開始的問題來開啟今天的志工腦力激盪，分享自己過去的主持經驗、覺得主持最重要的 3 件事是什麼？
除了志工分享線上主持和線下主持的差異，Alice 也提到要事先準備主持稿、預想臨場反應、瞭解主辦單位和講者的背景等，以便在活動串場中支援互動和維持氣氛。
Alice 認為，線上主持無法看見聽眾，此時主持人的互動和感染力就很重要，例如線上可以作一些表情符號的簡單互動，最後也特別著重說明常常被主持前台所忽略的設備問題，對於線上主持的穩定度也是關鍵因素。
對於分組腦力激盪的分享， Benson 從現場反應來帶領志工討論：主持人在什麼情況需要自己跟自己尬聊／講者／觀眾尬聊呢？總結大家的經驗回饋，其實都是以如何讓參與活動的所有人，能夠更簡單就投入在這個活動當中，為主持人總體思考的出發點；
而無論是可以擷取講者分享內容的關鍵問題，還是做好事前功課分享自己觀點，又或是先自己暖起來，再邀請觀眾一起做一個很小的回饋等等，其實主持的經驗就是在每一次的實戰練習中、慢慢累積起來的！
最後，鼓勵大家都能從實作中找到適合自己的主持風格！
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1.姓名：Charles(可用英文名字或暱稱)
2.性別：男
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4.地區：台北
5.專長/事業領域： 電商、業務
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大家好，小弟我目前正準備創業中，原先團隊有幾個人由於一些狀況沒辦法配合，因此計
畫終止。
先講述一下，我們原本要創立線上募資平台，募資平台目前有名的是嘖X、Flying X、挖X
，現在募資平台的亂象是常常有不是自己發明的產品，從對岸進貨；或是沒辦法保障贊助
者拿到產品；或是募資案件雜亂且重複性高。我們想改善的是以上的亂象，創造一個完善
的募資平台。
以評價制度規範提案者、群眾競價方式開創新的募資方式，並且視提案是否公益回饋於社
會，予以提案者優惠...等等，與目前募資平台不一樣的方式，來建立一個創新的平台。
已經找了製作網頁的廠商，中間還有一段準備期要度過，並且要開發案件，需要做的事情
非常多，希望合作的夥伴都能共同努力。
創立公司沒有技術股沒有乾股，所有股份皆需由股東現金認購，希望可以找到志同道合的
夥伴一起拼，有創造力且願意冒險，因為是從頭做起，需要能勇於承擔責任的人一起來，
股東們一起下去共同經營執行。
投資有賺有賠，希望來的人先了解任何投資、合夥風險。如果你可以承受歡迎加入我們的
團隊。
創業真的很辛苦，但是創業能夠把自己的想法具象化、嘗試新東西、挑戰自己、與團隊協
力創造。我之前創業是以餐飲以及仲介團隊出發，有員工出包的狀況，工作時間又長，因
此決定嘗試線上的發展。
謝謝大家的觀看，歡迎有意願一起入股合夥的站內信詢問。
希望6月底前能找到適合的夥伴。
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