好似水務局，水管一路滲水，香港人才一路流失，轉行，你就去大買東江水，方便老闆去外面請fresh grad咁滯。一面外判壓低IT人工，對科技人才轉型支援遠遠不足，仲叫我哋放眼大灣區，究竟想我哋打工仔點先！？
4周審批 先行引入1,000海外科技人才
//立法會資訊科技界議員莫乃光表示，現時本港面對人才流失的問題，非單靠輸入外地專才可解決，「政府係咪畀啲支援、協助業界升級轉型」，相比起新加坡投放的資源少，吸引國際龍頭公司來港，創造更多職位，「同時間保留自己人才，又輸入人才」。他又指，計劃對海外人才的工作經驗要求不高，可能影響本地畢業生或其他經驗較淺的員工，「𠵱家最缺乏係5至10年經驗」。//
https://hk.news.appledaily.com/…/…/article/20180509/20385255
【拆局】創科專才計劃或「傾斜錯配」 莫乃光促盡快檢討完善
//資訊科技界立法會議員莫乃光認為計劃能紓緩創科人才需求，但無疑當中存在不少錯配，或影響最終成效。另外他又認為計劃對輸入人才的工作經驗要求過低，現時只要求學士學歷的人才要有1年工作經驗、碩士、博士更無需經驗。
莫指業界現時主要缺乏具5至7年工作經驗較為中層的人才，如果要針對性解決人才荒、及做到「師傅帶徒弟」的效果，應將人才經驗要求相應提高。他續指若未來只吸納較淺年資的海外人才來港，相信對本地新畢業生求職或會有影響，冀當局盡快作檢討調整。//
https://www.hk01.com/社會新聞/186343/拆局-創科專才計劃或-傾斜錯配-莫乃光促盡快檢討完善
科技人才簡化來港工作手續 創科局料海外內地人才各半
//對學士學位者只需具備最少一年在相關科技範疇的工作經驗便合資格來港，公共專業聯盟、資訊科技界議員莫乃光表示，「如果你真的希望師傅帶徒弟，帶起本地人才效果，我認為應該將外地人員要求提高，不是初入職未有經驗的畢業生」，他指現時最難是聘請5年經驗或以上科技專才。他擔心計劃令本地畢業生難以找工作。//
https://www.am730.com.hk/…/%E7%A7%91%E6%8A%80%E4%BA%BA%E6%8…
輸入科技人才年批千額 恐礙港人入行
//資訊科技界立法會議員莫乃光稱並非完全反對該計劃，惟質疑若容許毋須經驗、只具學歷的海外人來港會窒礙本港年輕人入行，「如果大家都冇經驗，你請佢先又唔請本地畢業生，咁香港啲大學生咪好蝕底！」//
http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180509/00176_038.html
每聘3專才須添3本地員工
//立法會資訊科技界議員莫乃光認為，計劃對專才的工作經驗要求不高，他們未必有能力協助培訓本地人才，而且有機會對本地畢業生造成競爭。他希望政府能推出其他相應計劃，協助本地科技人才升級轉型，解決「有人無工做，有工無人做」的困局。//
http://www1.hkej.com/dailynews/article/id/1838295/
三年先導 港創科計劃 輸入千人才
//資訊科技界議員莫乃光對申請者經驗有保留，擔心引入經驗尚淺人才，難做到「師傅帶徒弟」作用，並與本地畢業生構成競爭。//
http://www.metrodaily.hk/…/%E4%B8%89%E5%B9%B4%E5%85%88%E5%…/
7類科技專才 速批入境年吸千人 限「兩園」公司申請 議員恐資源錯配
//立法會資訊科技界議員莫乃光認為，計劃只針對兩園區內的企業，或會出現資源錯配。他表示，兩園區內不少為規模較小的初創公司，未必有能力聘請外地人才，擔心只有小部分在園區內的大型企業能受惠。//
http://www1.hkej.com/dailynews/article/id/1838294
輸入科技人才僅需1年經驗 被指寬鬆 搶本地生飯碗
//立法會資訊科技界議員莫乃光認為，上述計劃對入境人才的資歷要求過低，有博士或碩士學歷毋須工作經驗，而學士畢業亦只須有1年相關經驗，便合乎資格。然而本港最缺乏的是有5至7年經驗的創科人才，計劃不能做到「師傅帶徒弟」的作用，反會對本地畢業生造成競爭。此外，科技園和數碼港內主要是中小企，未必有能力聘請外地人才，有可能會出現錯配，質疑計劃成效。//
http://www.singpao.com.hk/index.php/index.php…
