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#數碼小子在英倫尋找文職血淚史 下集Vol2

香菇😢終於過了試用期💙
這三個月就像夢一樣飛快地過，每天都超充實，學的做的都很多，在fashion brand head office工作每件事都仔細詳盡令我深深明白，global marketing絕非容易工作。

以下紀錄難以置信的一個早上，一定要記下🙈

某天準時到公司為了10時半全公司開會加大大老闆CEO present（約150人），on board 以來的第一次，連形式有什麼人參加都未知。Okay, 小女子今天很準時8:55返到，沖定咖啡食粟米片9:15等待中。

正等待出發之際，隔離位同事R被CMO問: are you happy to present few slides? (事源其實今日present 份PPT都是同事R和我過去幾星期嘔心瀝血之作，心想不關我事吧？我那言語不通的英文，又是新人。）同事R回覆一句yes, sure就入CMO房。

繼續嘆早餐，以為與我無關之際，9:30 同事R問：Elsie, can you come in? We have few questions regarding Weibo to ask you? 心想：大獲，問什麼呢，有什麼都可以自己看吧。一入到去CMO即問 are comfortable to present the slides referring to China Social Media? 腦袋停止3秒，給不了反應，你問我comfortable嗎, 難道我回答not comfortable 嗎？理直氣壯答一句， yes sure, I can do it！ 然後再講不如講埋其他幾頁同同事R take turn present 10幾頁。

你問我怕不怕？老實說超怕⋯再理直氣壯衝回坐位立刻準備。直屬director 被告知我被送死，超級極大反應，因為他一直知我英文一般自信一般，平時開會都不多發言，第一句已經assume我不想去或者未必做到，覺得30分鐘prepare就要去死了，不是，是去presentation 不一定要做到，不停說服you can say no and if you are not okay, just tell me....

Crazy 頂硬上再龜縮的行為⋯怎能做到⋯死就死吧！I am fine, I am okay, that is no problem. 幸運地份PPT真的是出自本人，其實要講又不是真的太難，問題是姐的hk style 英文真的比較爛⋯director 超緊張15分鐘後10:00就叫我們rehearsal,超緊張不知自己講了什麼. 10:15 出發去present了...

今次大獲了? 那麼多人? 原來真係全公司班房式present, 幸運地先有creative director present左60分鐘design idea令到個人cool down了....

終於到我....勁害怕....一講800萬VIEWS on WEIBO, 同事們即舉手發問什麼是WEIBO什麼是VIEWS, 但何解上身一樣, 流利英文對答, 那一下子自信回來了!!!!醒神!!!轉眼PRESENT完了, 所有同事拍掌, 同事拍拍膊話GOOD JOB.

well done！

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#數碼小子在英倫尋找文職血淚史 下集Vol1

重新啟航！
久違了找工作的文章，一直拖一直沒繼續寫下去，最近又收到inbox 詢問我的工作，若果大家喜歡這個連載，要繼續努力才行。先交代最新狀況，日後如果你們有想知道的事就inbox 我吧。

上一份工作是在某英國男裝品牌當international online marketing 一職，這份工作原本是幫助公司開展China market。 http://xn--jd-uu2c68a419b46g1vtnpein0b.com/ 等網上平台開始，但後來新上任的director不認同計劃方案，認為沒有實體店難以經營，努力4個多月後無法找到合適伙伴。簡單而言，無內地資金投入，公司又想賺錢而不想花錢，最後計劃被無限postpone.... 然後我剛到步時幫公司建立eBay 和 Amazon 的平台，隨後又被director 說其他部門資源無法配合而無限延期⋯

一心想在這好好的發展，面對一次又一次的打擊，所有辛辛苦苦的計劃報告預算，什至merchandising plan product test 等等都成為廢紙。所以尋找工作的行動再次展開。

老實說，沒有UK marketing 經驗，被各公司head Hunt 拒於門外。我想是從11月開始找工作，直到2月開始，似乎CV上的新工作被接納，陸續收head Hunt invitation，到三月每天都在phone interview，進行了無限的見工練習。幸運的是這年比去年更多face to face interview，我想有時候真的準備不足，去過人造衛星公司，賭博公司，香港的iclick，什至見過Chanel 找marketing assistant 的氣勢面試，結果無一成功。

最後在最灰心最失意，本意若果仍是找不到就乾脆在前公司轉職當business development，繼續那些Germany, Middle East, Mexico 和 Russia有的沒有的空範計劃方案。雖知突然收到現職高級男裝品牌邀請到global marketing team 任職maternity cover contract role ，由第一次上司面試表示非常欣賞，到hr面試都相當順利，所以轉職成功了！Yeah yeah yeah, 終於成功找到一份更喜歡的工作了。

下回說一下新公司的報告吧😊😊😊

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#數碼小子在英倫尋找文職血淚史 Vol.11
從此找不到亞洲人的面孔:
在一間英國百年男裝品牌head office工作, 大部分是英國人是常識吧, 笑旅這個新面孔是異類, 同事們初次見面, 都會表示好奇是那裡人, 在公司是什麼崗位等,(心入面應該是想, 點解會請個中國人)... 然後大家都認為, 噢, 中國實在太強了! (笑旅一直十分強調自己是香港人呢!!!)

沒想到第一次meeting 之中, 包括Online Dept Senior Manager, Marketing director, head of finance, head of merchandising, 仲有CS supervisor等等, 作為international director身邊的一個婢女, 呢類 meeting第一個開口的居然是我, 因為我是New Join... 嚇到心裡卜卜跳, introduction完之後, 就是2小時英式英語時間, 我大概聽得懂5成...

內容與香港開Marketing meeting 一樣, 笑旅做的是online marketplace development (即是開ebay, amazon, asos, Taobao Tmall), 眾人第一個反應就是同自己品牌OWN online website會有competition, 以為香港人食古不化, 英國人也不外如是。為什麼開實體分店就不會瓜分營業額? 多開一個online channel 便會分散了online store營業額? 為什麼香港連鎖店, 開了一家太子, 旺角再開一家就沒問題, online store就只此official website一家? 其實online marketing 之處也是一樣massive，開多一個入口就多一處exposure 除了增加生意額，也是branding一種.

當Marketing之苦就是除了洗腳唔抹腳之外, 還是一位精算師, 核數師, 會計師, 首先要高度運用EXCEL去計budget, 以及一所有一來一回的PO+invoice, 仲有一系列的system, 有時有點感覺自己全公司全能admin+打雜一樣, 新公司學新system 是常識, 幸好所有system 也不外如是, 只是有些較smart有些比較笨.

有追看的讀者們, 有你們的支持, 笑旅會繼續努力每周五更新

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