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第十七屆靈性催眠治療師課程的同學畢業了，經過兩三個月，同學說活得開心輕鬆了，放下了很多制約，就算生氣也由從前一星期變成十秒鐘就可以釋懷，跟家人同事關係也改善了，擔心少了，計劃少了，更多活在當下。😊
感恩跟大家一起同行，教與學是同一回事，感謝同學們的愛，還預備了很多零食和愛心藍芽喇叭送給我，愛心喇叭有他們的笑容在上面，很有心思，最後聽到大家分享自己的心路歷程，很開心很感動！🥰
期待遲些再見！🤩
#靈性催眠治療師 #愛一直都在 #活在當下
[白羊座新月許願：勇敢前行，自我實現]
白羊座新月將於台灣時間4月12日(一)上午10:31登場。這個新月力量強大，建議許願！
★以台灣的經緯度為例，許願時間如下：
(1)上午10:31至中午12:00前
(2)下午2:00
★許願方式
(1)心裡冥想成功畫面，要感覺是真實的場景。
(2)朝向陽光或南方。
(3)也可以在紙上寫下願望
★許願關鍵
以改善、改變自己為出發點，而不是改變別人
例一：
我希望被老闆肯定 (NG)
我能用老闆欣賞或能接受的方式來表達自己的想法 (OK)
例二：
我希望他能喜歡我 (NG)
我希望能用對方感覺舒服開心的方式和他相處(OK)
★白羊新月的祕密
日月合相的農曆初一，猶如埋下希望的種子。隨著月亮逐漸盈滿，也象徵願望的實現。
此次白羊新月合相水星和金星(次吉星)外，更吉相木星(大吉星)。火星也吉相接納新月，並與水星互容。換言之，一個新月，一次打包日月水金火木六星的吉象，同時發生在亞洲的白天，太陽在白羊本為躍升有力，此時不許願，更待何時？
雖然新月許願的概念可能比較偏向現代占星與靈魂占星的角度，但是從古典占星的角度來看，我們可以把重點放在月亮的轉光。
更重要的是，新月在白羊座，白羊座是火星、太陽有力量的位置，以火象星座三分主星的角度來看，晝星太陽、木星、土星皆有助力，絕對值得把握！
由於新月位在白羊座22度25分，若本命盤上有行星位在白羊、獅子、射手、雙子、天秤、水瓶，且在17度25分至27度25分左右，影響效力最大，最容易啟動命盤上的力量。
(當然，如果命盤上有行星在上述的位置，但在命盤中代表的是挑戰，那麼新月也會引動它，需要我們勇敢克服)
★白羊新月的祝福
上升白羊：自我成長與目標、朋友、人脈、財富、溝通、學習
上升金牛：解決潛藏或別人未知的財務和事業問題
上升雙子：朋友、人脈、外國、法律、學習、個人目標、解決問題
上升巨蟹：事業、地位、名聲、融資、債務、明爭暗鬥
上升獅子：外國、法律、遷移、學習、合作、婚姻、朋友、人脈
上升處女：共有財務、融資、遺產、保險、事業、同事、健康
上升天秤：感情、合作、競爭、投資、外國、子女、遷移、法律
上升天蠍：工作、健康、同事關係、家人、住所、疾病、共有財務
上升射手：戀愛、子女、娛樂、合作、競爭、學習、手足、遷動
上升魔羯：家庭、住所、工作、健康、同事、財務、動產與不動產
上升水瓶：學習、交通、個人計劃、娛樂、競爭、創作、冒險
上升雙魚：財務、家庭、住所、房地產、暗中的麻煩與機會
祝大家都能勇敢做夢，逐夢踏實。
許完願後，定期檢討，再做修正，其實也很符合目標管理的作法呢！
（數年前寫的文章，直到現在還不斷收到讀者回饋，再po一次）
給上班族的一些建議
離開職場後，有人希望我總結一下二十多年職場心得，對眾多還在『江湖』中打拼的兄弟姐妹提出一些建議。以下是我的嘗試。
一，忠於工作，但不要忠於公司
『拿人錢財，為人消災』是基本職業道德，對眼前工作不滿意就滿腹牢騷，不盡心力，不但自己不開心，別人也一定看得出來，很難有好下場。無論想改善工作狀況，換職位，或跳槽其他公司，努力做好手上工作都是先決條件，所謂騎馬找馬，前提是先把胯下那匹馬騎好。
有些人對公司（或老闆）有一種莫名情感依託，在面臨去留時會產生罪惡感。這點完全沒必要，企業就是企業，政策隨盈利狀況改變而改變，再好的公司待久了，還是會成為一個井底蛙，無論是否滿意現在工作，都要偶爾伸頭往外看看，比較過後做出的去留判斷，才能既符合個人，也符合企業的長遠需求。
簡單說，進入職場，不努力工作是一種錯誤，對公司效愚忠是一種更嚴重的錯誤！
二，對公司做的職涯規劃不要太認真，但要抓住機會做能發揮創意的工作
人在自由空間下，才能學到最多東西，發揮最大才能，許多人只把工作當成謀生工具，不在乎學習或樂趣，有些人在沒有嚴格規範下工作會手足無措，有些人怕犯錯不願意嘗試新事物，這些人付出的代價就是大把青春在無聊沉悶中度過。
企業提供的職涯規劃是以企業長期經營為前提，不是以個人特長為出發點，試想，即使賈伯斯能在企業做到退休，他的職業生涯恐怕也不會很成功。對多數攀爬企業階梯的上班族來說，爬的快一點，慢一點，高一點，低一點，在當時可能是令人睡不著覺的大事，經歷之後回頭看，其實差別不大。
在組織內常聽說某某主管如何傳奇威風，他們只不過是比較精明的商人而已，不值得當成偶像看待，重點是善加利用工作提供的工具和經驗，做個人的『人生規劃』，為一旦離開企業後的生涯做好準備，別忘了人生不止工作，退休後還有幾十年要度過。
三，職場上結交朋友，不要玩弄權術
職場是每天花費時間最多的地方，沒有幾個好朋友日子一定不好過，但企業環境利益糾葛，不容易交真朋友，這時起碼要做到以誠待人。同事關係只是一時，不要把短暫革命情感認做可長可久的友情，有幸碰上工作內容之外的志同道合，才可能成為長期的良師益友。
企業環境對有權利欲的人來說，是玩弄權術，勾心鬥角的天堂，而事實是每個人多少都有一些對權利的欲望，面對辦公室鬥爭，盡量克制自己，不要在一旁煽風點火，更不要捲入，因為無論鬥輸鬥贏，都輸掉過好生活需要的平靜心情，而一旦養成鬥爭習慣，很容易扭曲人性而不自知。
四，比升職加薪更重要的，是爭取工作外調機會
人要花很多錢才能去陌生地方旅遊，而工作外調能比旅遊更深入瞭解一個陌生地方，增廣見聞，擴大視野，居然還有人為此付你（更多）薪水，天下還有比這更好的事？雖然離鄉背初期的確是個挑戰，一旦克服，生活功力像吃大補丸，無論是另一個城市或另一個國家，在家庭責任許可下，務必儘量爭取。
剛退休時有人問我職涯最大成就，我說四十歲就當上外商CEO，現在問我，答案是三次外調。原因是我後來才看清楚，升官加薪，除了個人努力外，還有許多可統稱為『機運』的東西，即使真的能力過人，作一個精明商人也沒什麽了不起，而外調大幅增進我的生活能力，為後半段樂活人生打下基礎。
五，保有工作以外的生活，不要把工作當全部
這大概是上班族最容易犯的錯誤，表面上看主因是環境競爭，更重要的其實是職場上普遍流行，潛意識中認可一切與工作相關都是正當，重要，時髦的『工作至上』價值觀。這種隨資本主義過度發展而來的想法，造成現代人失去許多生活樂趣，取而代之的是對物質，權勢，科技等人工樂趣無休無止的追求。
其實企業本身也是受害者，員工因為這種違反自然的生活方式產生各種疾病，以致影響生產力，於是稍有遠見的企業紛紛推出各種生活/工作平衡措施，這些措施經常不是杯水車薪，就是淪為口號，尤其當大環境不景氣的時候，看來更像是被人逐漸遺忘的笑話。
對抗主流價值不容易，需要首先意識問題存在，問問自己平時花多少時間和家人相聚？閱讀？玩興趣？運動？旅行？發呆？這些才是人活在世該做的事，工作是為實現這些，不能反客為主。有人會說現在工作是為某天專心做這些，那除非觀念正確，否則『某天』永遠不會到來。記住：『沒有人臨終時抱怨這輩子工作太少』！
六，養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人
多數上班族希望儘早退休，這取決於財務自由程度，靠拿死薪水和省吃儉用不容易達到目標，長期投資理財有其必要性。以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則：長期穩健，分散風險。只要看清物質欲求的本質，不做人云亦云的追求，要達到財務自由的目標其實比許多人想像來得容易。
如果身為主管，許多原來必須親手做的事可以交由他人代勞，但要分清楚『授權』和『依賴』，尤其像管理行事曆，整理帳單，安排出差，這些事儘量不要假手他人，除了能更好掌控工作細節之外，還能養成有用的生活習慣，工作帶來的光環和便利總有一天要退去，懂得如何生活才是王道。
拉拉雜雜說了一堆，主要目的是希望你不要犯我曾經犯過的錯誤，企業除了能帶來溫飽，也是一個不錯的學習發展場所，但它本身有局限性，甚至誤導性，看清它，管理它，人生必能更加健康快樂。共勉之！
