<#學員分享文>能夠完整的認識臨床試驗領域,系統性的介紹臨床試驗的整體規劃及各細部執行情形
2016/12/10【新藥開發系列】-臨床試驗專員CRA初階實務培訓班
#授權表缺失 #同意書送審 #當理論碰上實務 #職場經驗
我是現任藥廠的工程師,原先鎖定CRA一職為目標努力,但無奈因進入門檻高,所以轉而以其他工作經歷切入。非常感謝本次有幸參與課程,除講師林處長外,蔡執行長也分享了與講師兩人在臨床試驗領域的工作經驗點滴,以往都是透過自己尋找、蒐集臨床試驗相關的資訊,但本次透過學苑的課程,使我能夠完整的認識臨床試驗領域,系統性的介紹臨床試驗的整體規劃及各細部執行情形,在每個階段CRA在其中擔任的角色與應該具備的專業,並透過案例演練模擬CRA平時工作可能遭遇的問題,如授權表缺失、同意書送審等等,使學員能親身體驗CRA的工作一隅,進而檢視自己是否具備成為CRA的特質及思考是否真的喜歡這樣的工作。
除了學理上的知識傳授,我想更重要也更實際的是職場上的經驗,講師林處長與蔡執行長在課程中,不時穿插自身在該領域工作的經驗作為「當理論碰上實務時」的相關處理措施,而最令我感動並感謝的是:因當天上課學員數眾多,而又因課程內容豐富,所以每人能詢問講師問題的時間不多,但蔡執行長卻能針對大多數學員感興趣的問題幫大家詢問講師,好幾次的「我想大部分的學員都很好奇……請講師幫忙分享一下」皆讓我受益良多,而講師豐富的經歷也提供我很多省思,CRA光鮮亮麗的一面外,也有許多不為人知辛苦的地方,我想這是我最大的收穫,除了學習到 CRA 應具備的專業外,亦能夠瞭解若有幸能進入該行業,需要做好的心理準備。
當天我問了一個我最想問的問題「若不是醫療、護理相關背景,應該如何累積臨床經驗?」,我很謝謝林處長在課堂中喊話說「不應該連助理職都要求經驗,應該多給新鮮人機會」,對讀生科系畢業的我來說是很令人感動的發言,最後我想感謝這次的課程、林處長與蔡執行長,重新給予我動力與方向去追尋目標。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過267萬的網紅阿滴英文,也在其Youtube影片中提到,這支影片沒有開廣告盈利,單純是我想要跟大家聊一聊... 最近發生在我們倆兄妹身上的各種事以及我們的心情。 本影片不開放授權給其他媒體。 實習生更新的文章全文:https://www.dcard.tw/f/mood/p/231821166 留言區有提出的常見問題: 1. 為什麼要約在咖啡廳? ...
授權表缺失 在 阿滴英文 Youtube 的最讚貼文
這支影片沒有開廣告盈利,單純是我想要跟大家聊一聊... 最近發生在我們倆兄妹身上的各種事以及我們的心情。
本影片不開放授權給其他媒體。
實習生更新的文章全文:https://www.dcard.tw/f/mood/p/231821166
留言區有提出的常見問題:
1. 為什麼要約在咖啡廳?
特助原本的用意是不想要讓實習生在公司被開除,要在大家面前收拾東西離開。怕這樣場面會更尷尬,所以才約在咖啡廳說。不過這個的確是我們的缺失,應當是要約在公司討論才對。
2. 為什麼滴妹/員工要在底下留言引戰,還po限時動態攻擊實習生?
滴妹跟員工都沒有在Dcard文章底下留言,更沒有po限時動態攻擊實習生。這些是由一個粉絲經營的帳號(頭貼是Q版滴妹)所發表的言論。我在得知有這件事之後有親自聯絡這位粉絲並且阻止他這樣的行為。他後續也在原po底下道歉,反省了。
3. 為什麼阿滴200萬訂閱的大頻道,只給得起實習生$150/hr的薪水?
就像影片裡說到的,我對實習生的立場是「工作中學習」。意思就是我願意雇用沒有經驗的大學生來到企業中學習經驗,也花時間教導他們。相對交換的是只提供基本的薪資,這樣的合作與薪資是雙方都有共識的,也是當初在招募時就有講清楚的。
4. 要求實習生英文能力,卻只給$150/hr是不尊重專業?
承上題,實習生計畫是想要提供學習機會,不管是薪資、工時、工作內容等,都是雙方的共識。會要求英文能力也是因為工作內容當中有許多需要英文能力的環節,包括校對英文文章、聽打英文影片逐字稿等。不過大家的回饋我也收到了,我會跟團隊好好討論看看,請給我一些時間。
5. 被說「長相普通」滴妹有什麼好難過的?
那篇Dcard的文章是以「有沒有人也討厭滴妹」為標題,內文講到滴妹長相、英文、歌聲都很普,個性、行為舉止也很做作。在po文底下也造成更多人留言攻擊滴妹,說法越來越難聽,有些已經算是人身攻擊的程度了。滴妹因為看了整則貼文以及底下的留言惡意的總和,導致當天晚上失眠,才吃了安眠藥。
6. 滴妹為什麼要發一個「刺草叢」的限時動態酸實習生?
那個限時動態的確是滴妹發的,不過並不是在酸實習生。時間是在發布8/10禮拜六滴妹頻道的影片 (https://www.youtube.com/watch?v=q6tw3bxVrjU) 後。這部影片的7:30處我們有討論到上個月Dcard批評他長相的文章,以及我們的想法。滴妹發「刺草叢」的限時動態則是因應影片,在回應那些批評他長相的酸民,並不是在酸本次事件的實習生。滴妹在這次事件中沒有看實習生那篇原po,都只是聽我的轉述。
關於勞基法所規範的試用期大家可以參考這篇文章:https://bit.ly/2Z3ESeG
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