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〈建國骨力檔案〉妳說不出口的難處
許多女性工作者常常會遇到一些難處無法啟口，常常遭到長官與同事的刁難，比如說，生理期痛到昏天暗地，想請假卻頻頻被刁難；上班集乳要戰戰兢兢搶時間、沒有哺乳室只能到廁所「做便當」....
這些說不出口的難處，建國提案修法通過：
🔸性別工作平等法第14條：
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
🔸性別工作平等法第23條：
僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。
提案修法要多一點體貼 建國為妳著想！
👍 建國骨力請您鼓勵
👍 雲林山線選建國
👍 總統請選蔡英文
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🔸性別工作平等法第14條：
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
🔸性別工作平等法第23條：
僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。
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雖然少子化，但還是有許多人選擇在這一天生下國慶寶寶，有些事情請各位媽媽們注意喔：
✴國民年金法第32-1條
生育給付由1個月調高為2個月。
✴勞工保險條例32條
將生育補助費由30日提高為60日。
✴性別工作平等法第23條
員工數從250以上修正為100人以上，雇主應提供哺（集）乳室，及托兒設施或適當之托兒措施。
以上都是我與同仁提案修法，媽媽們要留意自己的權益！
辛苦了！謝謝您增產報國！
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