[30+職行力之EP13 矽谷資深女工程師Lucy：工程師如何在矽谷拼升遷！？女性在科技業如何突破玻璃天花板？］
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上一集的內容，我們有嚇到，人氣超級旺！
難道是因為我模仿蛇丸的關係！？
謝謝你蛇丸～愛你唷！啾咪😘
原本我們覺得完蛋那一集應該收聽率很差，因為內容很硬，沒人想知道繳稅繳保險繳什麼。但沒有想到出乎意料之外的Popular
這一集呢！
我先說，我自己很喜番，是認真的喜歡的那種喜歡，而且很期待他可以上架。
#我覺得我錄得很好
#剪得很好而且問題問得很好
原因是因為我沒去過美國也對矽谷很好奇，所以我覺得這個主題很有趣；再來，我也不是工程背景的，所以也希望主題上面能夠有更多元，多一些突破。
最後，升遷跟女性在職場上的角色以及應對進退是我一直很想探討的主題，隨著長（ㄅ一ㄢˋ）大（ㄌㄠˇ），最大的感觸就是女性的角色變得越來越多，一下是上班族、一下是女兒、一下是媽媽、一下是妻子。在各個角色裡面要去平衡，很不容易；更不要說人在海外，在陌生的文化要去維持這一些角色的功能更不容易，訪談裡面談到的我自己是滿有感覺的，也是我自己真實遇到的狀況。當我在遇到那一些狀況的時候，我都會想「如果有人可以跟我一起討論，或者給我一些建議就好了！」
抱著這個心態就鼓起勇氣邀請了Lucy 矽谷資深女工程師來當我們訪談來賓，我覺得Lucy講的超好(不愧是高材生！），訪談過程當中也看到我自己有的一些盲點，我猜也許有人也會跟我一樣的Blind Spots。
我想Lucy在裡面談到的職場兩性溝通建議跟工程師職涯發展的路徑以及方法，不管你在哪一個國家都可以參考。
像我昨天提到的，這篇你可以跟下面一篇的另外兩個Podcast一起聽，聽完之後你會發現有一些共同要點，即使是在不同國家、不同產業、不同職能、不同文化，但在職場溝通發展上是有很多相關連的。
難得本粉專有這麼認真的發文出現！喜歡這一集的話就趕快去聽吧！
然後，有什麼問題想問的，快點問，因為我們要錄第一季最後一集了，如果沒有...那我也不知道
#我們頻道常駐在apple商業職業類別前面
#上集太夯我也是嚇到排名常駐我也有嚇到
#除了講講白香腸我們也是有一點認真之像的東西
#畢竟我是知識型網美
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