疫情關係，好幾個月沒有開課了，
雖然人數創新低，但一開課，教學的熱忱又回來了！
學員們都說，跟在YouTube上面看影片真的差好多。
有上過 #脊椎強背術 的同學，能否分享現場上課跟看影片的差異嗎？
＃本期學員好優秀
＃獨立自主愛學習愛健康的學員
＃我跟Gary教練的搭配超有默契
愛學習youtube 在 Facebook 的精選貼文
同時也有59部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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愛學習youtube 在 Facebook 的最佳貼文
【今次請 — [全職]Graphic Designer(平面設計師)！】
最緊要你個人有諗頭又說服到大家
仲有準時交到嘢咁就perfect池喇
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基本福利就唔提啦，
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聽講嚟緊好似有得免費剪頭髮同員工美容服務
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愛學習youtube 在 葉明修&葉家齊 Facebook 的最讚貼文
《如何不吼不叫，讓孩子愛上學習》
1、孩子功課拖拉、專注力差。
2、孩子不愛學習、成績下滑。
3、孩子依賴心強、沒有自信。
4、孩子人緣不佳、脾氣不好。
5、孩子屢勸不聽、沉迷手機。
6、孩子行為偏差、不懂感恩。
葉老師會在今天的課程中，指導大家如何解決這些惱人的問題，有我們的地方就有愛❤
🙏🙏🙏
麻煩分享給需要聽這堂課的家庭，一起來幫助更多孩子改變。
主講人：葉明修老師
置身於教育長達20年，受邀至國中、國小演講超過3000場以上。
開課時間：
8/15 (日) 1400～1630
課程連結(13:40開放入場)：
加入 Zoom 會議
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密碼：123456
訂閱葉老師YouTube頻道：
親子教育、溝通技巧、潛能開發等共90支影片，可以提升更多能量喔。
https://youtube.com/channel/UCfoUz7hDujJvczuk0_ex3Rw
愛學習youtube 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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愛學習youtube 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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愛學習的她，透過學苑的天賦課程，
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📍#電影影評
🔸寄生上流#寄生上流 3大人性弱點：https://youtu.be/x9mQt3AiR2E
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📌8年級年收百萬的秘密 掌握時機高獲利出場 ：https://youtu.be/GehxE7cRRTA
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愛學習youtube 在 Love to learn - YouTube 的推薦與評價
十個人看完，九個人開悟There is a kind of cleverness called "cold treatment" 愛學習會員渠道啦！❤️ 【支持愛學習】 https://www.youtube.com/channel/UCfyZ. ... <看更多>
愛學習youtube 在 才會看見更美好的風景。There is a limit to everything【愛學習 ... 的推薦與評價
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愛學習youtube 在 Re: [閒聊] 來聊聊安洗瑩吧~ - 看板Badminton - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《sasolala (殺手拉拉)》之銘言：
: 我發現版上有些人不喜歡安洗瑩
: 可能外型不亮麗 太Man也是多少有影響
:
: 但你不能否認他的實力
: 光是印尼站 過了山口茜 依瑟儂 辛度
: 狂掃三站冠軍
: 這對於出生 2002年2月5日（19歲）可是相當驚人的
: https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%89%E6%B4%97%E7%91%A9
: 職業戰績 154勝–37負（女單）
: 可以說 打到現在才輸37場
: 你不得不承認 即使她打球不好看 也會學瑪琳吼叫 但是贏的扎扎實實
: https://www.youtube.com/watch?v=ZS-8io6SJyU
看完這場小戴VS安 蘇迪曼杯對決...
其實可以確定 未來就是安洗瑩的世界了
現在的安 已經不是當初的拉吊選手
不論網前攻擊 還是後場拉吊 或者殺球 防守的穩定度超級高
都已經進步了好幾階
甚至用高吊球引誘小戴殺她 彷彿說殺我啊
全英賽對小戴 就能看出安洗瑩巨大的進步
https://www.youtube.com/watch?v=XesqR0mQhbM
今天有一球很明顯 安洗瑩明明可以殺球讓小戴防守
偏偏打個後場球給小戴殺 最後小戴失誤 引誘小戴失誤 已成為一門學問
前面過了山口茜 再過小戴 如果再過陳雨菲
其實可以看得出安洗瑩未來真的不可限量
已經擁有衝擊巴黎奧運金牌的本錢
不知鄉民怎看如今的安洗瑩??
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抖音一響 父母白養
鼓聲若響 將會快活
喇叭一響 山羊控場
垃圾若響 奔跑追場
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.133.11 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Badminton/M.1684471672.A.265.html
同年齡以下的都被她打到外太空去了
年紀以上也無法壓制她 小戴對她輸多勝少
我也覺得安洗瑩這種Nadal打法 狂跑救球 到時候變成納豆翻版 膝蓋壞掉
雖然我沒想要用安洗瑩檢討小戴... 但小戴優點是進攻 缺點也是進攻 小戴防守很好
※ 編輯: sasolala (36.228.133.11 臺灣), 05/19/2023 14:30:52
看過灌籃高手就知道 櫻木表示只有現在 三井說他想打球
※ 編輯: sasolala (36.228.133.11 臺灣), 05/20/2023 01:12:40
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