關於 性騷擾無分性別 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 性騷擾防治10問 - 性別平等教育

x） 性騷擾性侵害事件在公共空間發生，加害者通常都是陌生人。 3.（x） ... 性騷擾的類型大致分為以下四種： ... 外表、穿著、年齡或性別都與性騷擾無絕對.

#12. 性騷擾防治 - 婦女新知基金會

性騷擾 在台灣分屬性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法所保障，依照申訴 ... 無論當事人、周遭親朋好友、雇主、老師或是被申訴人，都可以在本會「性騷擾 ...

#13. 被性騷擾該怎麼辦？ - 免費法律諮詢

性騷擾 的規範方式分為三種，分別為「性別工作平等法」、「性別平等教育法」、「性騷擾防治法」，因應不同的狀況法規設立不同的處理機制。 1、「性別工作平等法」：主要規範 ...

#14. 輕浮的玩笑是不是「性騷擾」？從兒權講師的性騷疑雲說起

前面不管談到性侵害或性騷擾，很多時候我們都預設對象是女性。但男性遇上了性騷擾事件，一樣會覺得不舒服、噁心或恐懼，這些感受沒有性別之分，而許多時候社會對於 ...

#15. 性騷擾防治Q＆A - 成大醫院人事室

實習教師於執行職務時，被另一實習教師性騷擾，應. 適用性別工作平等法。又實習教師性質上非屬教師法. 第3 條所定「依法取得教師資格之專任教師」，自. 無可 ...

#16. 性騷擾防治法

本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施 ... 性騷擾防治法 規範校園身分、職場以外的性騷擾。 ▫ 對象：無 ... 性別工作平等法 規範在工作職場上的性騷擾。

#17. 翻轉性別刻板印象-與性騷擾之防範 - 新北市汐止區公所

國防部推動性別平等推動計畫（108 至111 年）. 整體目標與重點依「性別平等 ... 刑事責任：性騷擾防治法第25條第1項定有處罰之規 ... 繼承無分性別-翻轉性別刻板印象.

#18. 解惑Q&A - 嘉義市社會處

A7：私校董事長並非性別平等教育法所規範之身分，因此如有對學生性騷擾者應適用性騷擾防治法。 Q8：持續性之性騷擾行為，涵括上下班時間，應依性別工作平等法或性騷擾防治 ...

#19. 由性騷擾防治法實施看性騷擾事件之處理與態度 - 社區發展季刊

全，消除性別歧視，促進兩性地位 ... 表1 兩性工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法的對象及申訴方式（作者整理） ... （1980）將性騷擾分為幾類型後，.

#20. 從現行性別主流化政策論「職場性騷擾之因應與防治措施」 以 ...

最後，本文之研究建議係針對現行性別主流化政策及新北市政府警察局性騷擾案件 ... 者無男女有別觀念，常以言語或行動上貶低或騷擾女警，使其處於敵意環境之中工作。

#21. 性別平等教育專區 - 馬祖高中

尊重彼此，無分性別，大家永遠和諧. 申請校園性侵害、性騷擾或性霸凌調查. 收件單位:國立馬祖高級中學生輔組. 申請調查或檢舉電話:0836-25668#304.

#22. 性別教育平等法、性騷擾防治法三法比較表 - 澎湖縣政府

性平法. 無時效限制。 性防法. 事件發生後1 年內。 調查機關之組成. 工平法.

#23. 性騷擾防治 - 羅東鎮戶政事務所- 宜蘭縣政府

例如：教師以加分、及格等條件要求學生約會或趁機佔性便宜等。 若性騷擾行為發生在執行職務期間(工作中)，稱為「職場性騷擾」，適用「性別工作平等法」； ...

#24. 校園性侵害性騷擾性霸凌防治宣導.pdf

中國醫藥大學性別平等教育委員會 ... 性騷擾. 一般性騷擾. (如搭乘大中運. 輸工具被襲胸). 除性別平等教育法及性 ... 性平事件分為校園(屬性平法事件)及非校園.

#25. 性騷擾的法律上定義（一） 指性侵害犯罪以外

一、被告96年2月1日性別工作平等委員會第21次會議紀錄乃係依據委員討論意見：「1、oo人壽雖有訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，但是在此案卻沒有依此辦法做處理。 2、 ...

#26. 職場性騷擾與性別平權

性騷擾 申訴者一定是神經質、喜歡小題大. 作！只是被摸一下、吃吃豆腐有 ... 場沒有拒絕就是沒有被性騷擾？ ... 不屬於性別工作平等法或性別平等教育法之性騷. 擾事件。

#27. 從性騷擾防治法的實務執行解讀性騷擾的樣貌

就是在某一情況發生時，一般人（不分性別）常有合情合理的觀點。 2 女性主義法學者認為雖「合理 ... 使沒有要求身體的接觸，都可能形成性騷擾，所以性別歧視也是性騷.

#28. 第一節性騷擾的定義 - 第二章文獻探討

害的受害者（不分性別且無論在大學前或後）共537 人，佔了所有受試者的24.7. ﹪，每15 位男性、每2 位女性中，就有一位有受性騷擾或性侵害的經驗；有10.9.

#29. 臺灣社會福利學刊第九卷第一期- 2010年12月頁165-212

的定義,但無以名之不等於不存在,沉默正好說明受害者所承受的痛苦. 與屈辱是深沉且全面的…………性騷擾是男性對女性的一種宰制,也是一種. 性別歧視(引自馬翠華,2004:1; ...

#30. 用人單位（政府單位及民間單位）之義務 - 最高法院

性騷擾 事件加害人可能負擔之法律責任，可以分刑事、民事及行政責任三部分（兩性工作平等法之「性騷擾」定義包含「性侵害」，性別平等教育法及性騷擾防治法之「性騷擾」 ...

#31. 言語性騷擾怎麼認定？5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義！ - 法律010

第1點是其實在法律上我們懲罰「性騷擾」這個行為靠的不只有性騷擾防治法，還有其他的法律可以在行為人對他人性騷擾時處罰他。比方說刑法第224條的規定： 對於男女以強暴、 ...

#32. 性別工作平等法及性騷擾防治法簡介

第9 條. 學校之性別平等教育委員會，置委員五人至二十一人，採任期制，以校長. 為主任委員，其中女性委員應占委員總數二分之一以上，並得聘具性別平. 等意識之教師代表、 ...

#33. 各級學校執行行政事務或庶務之人員適用性別平等教育法

一、依性別平等教育法第2條第5款規定，校園性侵害或性騷擾事件係指一方為學校校長、 ... 內執行行政事務或庶務人員，依學校對其管理程度，由高至低可概略分為正式編制 ...

#34. 迷思篇 - 國立清華大學性別平等教育委員會

性騷擾 者是因為被騷擾者有意無意的引誘，一時之間無法控制性慾，才會對女性性騷擾。 男性也許無法控制性慾的發生， ... 情感的對等與尊重應不分性別，一樣重要。

#35. •何謂「性騷擾」 - 苗栗縣政府

值得一提的是，性別騷擾也算是性騷擾的態樣之一。 ... 三個字，但是在法律規範上，本來並沒有「性騷擾」三個字，碰到問題時，只能以傳統的民、刑事法律規定來處理。

#36. 修正「經濟部加工出口區管理處性騷擾暨性別歧視防治申訴調查 ...

依相關法律請求協助外，並得向申評會提出申訴。 前項申訴，性騷擾事件被害人得於法律規定之申訴時效內提出申訴（依性 別工作平等法提起之申訴無時效 ...

#37. 高雄市政府地政局性騷擾防治宣導

貳、認識性騷擾：性騷擾是一種性別歧視也是對人格尊嚴的侮辱，其形式可以分. 為三種類型：. 一、羞辱、貶抑、敵意或騷擾的言詞或態度，形成敵意的環境。例如，以他/.

#38. 法規內容-教育部性騷擾與性別歧視防治及處理要點

(十) 對心智喪失、精神耗弱、生理受傷、酒精、藥物作用影響或喪失意識者實施性騷擾，加害人不得以其無拒絕為由，規避性騷擾責任。 (十一) 處理涉及性騷擾防治法第二十五條 ...

#39. 何謂性騷擾?(態樣)

性騷擾 態樣. D甚至包括性別騷擾葉永鋕少年事件簿.mp4. 指帶有性別歧視或偏見的言論，以侮辱、貶抑或敵視某一性. 別的言詞或態度。 廣義說，嘲諷、羞辱或貶抑被行為人的 ...

#40. 事實上性騷擾著重的是「被騷擾人的主觀感受」

他人侵犯時，無分口頭、肢體、信件、簡訊，只要是不受到自己歡迎且帶有性意涵的 ... 如果申訴處理委員會或性別工作平等會認為我所說的事實並不是性騷擾，這時候我還 ...

#41. 性騷擾行為之認定—最高行政法院105年判字第192號行政判決 ...

法）、性別平等教育法（下稱性平法）與性. 騷擾防治法（下稱性騷法）以處理各類型的. 性騷擾事件，再加上此議題在近年因社會價.

#42. 校園性侵害或性騷擾調查及處理流程Q＆A

與. 決. 定. 判. 準. 別平等教育委員會委員組成常設小組或輪. 值小組做決定，如某些學校之性平會分為防. 治組與教育組，由防治組委員過半同意即可. 受理。 2. 若由性別平等 ...

#43. 性騷擾是指對他人施以內含性或性別意味 - 南投縣政府警察局

A2：我國有關性騷擾案件申訴所依據的法律一共有三種，分別為「性別工作平 ... Q3：學生在打工過程中，遭受到性騷擾時，從性別工作平等法角度所稱之性騷.

#44. 【柳營要聞】尊重性別差異杜絕職場騷擾 - 青年日報

終於這些女同事受不了了，一起對小豪提出性騷擾申訴！ ... 被冒犯、被侮辱的言行舉止，都是性騷擾；任何人都有可能被性騷擾，無分性別，嚴重的性騷擾 ...

#45. 別以為同性就沒事，同樣構成性騷擾！ - Yahoo奇摩

昨日（10/31）新北市勞工局公布違反性別工作平等法名單；遠雄流通事業股份 ... 被騷擾人感覺騷擾者以帶有性意涵的方式使自己感到受侵犯，無分口頭、 ...

#46. 教育人員對「性侵害或性騷擾」 的基本認知

表2-1 性侵害或性騷擾事件之處理檢核表 ... 侵害犯罪防治法》及《性別平等教育法》之相關規定，學校或 ... 理作業參考手冊》，將性騷擾分為下面四種類型：.

#47. 「請別忽視你的不舒服！」那些跟你說性騷擾沒關係的人 - 女人迷

性騷擾 的發生不分性別，其中的痛苦也無分高低。除了法律案件之外，生活中其實有更多小型的騷擾，它難以舉證、當下被騷擾者常常也因為極度驚懼而無法在 ...

#48. 網路敵意環境性騷擾 - 146期護訊

製造敵意環境的樣態又可分為「性別騷擾」和「性挑逗」，本案主要討論的是性別騷擾，性別騷擾包括帶有性別歧視或偏見的言論，特別侮辱、貶抑或敵視特定性別的言詞或態度。

#49. 性別平等申訴處理程序與案例研討《解答》 - 永無止盡的學習路

Q r 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者... v o ○ d ╳ d r.o.d.d.a.y.e.y.e.

#50. 什麼是性騷擾？肢體接觸和言語騷擾都算嗎？ - 法律百科

性騷擾 是指違背他人意願，而與性或性別相關的行為。 性騷擾可以依行為的方式分為利益交換型的性騷擾，與冒犯型的性騷擾…… 不論是肢體接觸，或是言語 ...

#51. 性別工作平等法實務事業單位性騷擾防治機制之建立暨職場 ...

暨職場性騷擾案例分析. 楊富強法官. 110.09.28. 加工區管理處高雄分處. 性別工作平等措施宣導重點. 二、職場性騷擾防治宣導.

#52. 性別平等教育法、性騷擾防治法三法比較表

四、雇主不得因受僱者. 提出性騷擾事件之. 申訴或協助他人申. 訴，而予以解雇、. 調職或其他不利處. 分。 （參考性別§36、兩平準. 則§8、§9、§11）. 重複詢問。 二 ...

#53. 以醫療院所內之性騷擾為例／吳芳德 - 藥學雜誌電子報131期

似以適用性別工作平等法及性別平等教育法者，除性騷擾防治法第12條、第24條及第25條外，即無適用性騷擾防治法之規定。惟因三法立法目的不同，果若如此解釋 ...

#54. 新課綱015-性平三法如何處理性騷擾？ - YouTube

這支影片我們一起來看看# 性別 平等教育法、 # 性別 工作平等法和# 性騷擾 防治法如何處理我們在前幾支影片提到過的# 性騷擾 、#性霸凌與#性侵害狀況吧！

#55. 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係

性別 工作平等法對於消弭職場性別歧視與保障性別工作平權，. 功不可沒。 ... 關於我國性工法所定之性騷擾分為此兩種類型之參酌背景，文獻論述相當.

#56. 遇到職場性騷擾怎麼辦？除了申訴，律師教你這樣保護自己的權益

依性別工作平等法第12條規定，下列二款情形乃為職場性騷擾： ... 工作上的性騷擾並不分男女和資歷，但它往往都涉及地位和權力的爭奪，對受害者而言，職場性騷擾是煎熬 ...

#57. 教育部國民及學前教育署性騷擾及性別歧視防治處理要點

本會應有二分之一以上委員之出席，始得開會，有出席委員過半數之同意，始得決. 議；其可否同數時，取決於主席。 機關首長如涉及性騷擾或性別歧視事件，適用性別工作平等法 ...

#58. 性騷擾防治法 - 元照出版

性別 平等教育法，規範校園性侵害及性騷擾之事項。2005 ... 性騷擾防治法第1條第2項規定，不適用性別工作平等法及 ... 自應依上揭規定，而無性騷擾防治法第2條規定…

#59. 男女老少都可能，性騷擾修法建議多 - 天秤座法律網

由於一般民眾申訴管道分不清楚，加上罰則輕重不一，因此容易造成民眾及執法人員的混淆，延誤申訴進行並造成受害人權益受損；除此之外，政府對於性騷擾加害人也沒有適當的處 ...

#60. 性騷擾防治法

性騷擾 事件加害人可能負擔之法律責任，可以分刑事、民事及行政責任三部分（兩性工作平等法之「性騷擾」定義包含「性侵害」，性別平等教育法及性騷擾防治法之「性騷擾」 ...

#61. 專欄-勞動教室—職場「敵意環境性騷擾」是啥？

國內對於性騷擾之防治，分別規範於「性別平等教育法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」（上開三法統稱性平三法），性平三法對性騷擾定義均概分「敵意環境 ...

#62. 性騷擾防治專區 - 人事室- 亞洲大學

亞洲大學（以下簡稱本校）為防治性騷擾，提供免於性騷擾之工作環境，保護被害人之權益，特依性騷擾防治法、性騷擾防治準則及性別工作平等法訂定本辦法。

#63. 雲林縣警察局斗南分局-主題專區-性騷擾防治

（二）性別工作平等法第十二條所規範之性騷擾行為。 三、本要點適用於本分局各組、隊、中心及各分駐(派出)所（斗南派出所、新光派出所 ...

#64. 性騷擾- 維基百科，自由的百科全書

通常是加害者肢體碰觸受害者性別特徵部位，妨礙受害者行為自由並引發受害者抗拒反應，意圖前述之行為而尚未行動或騷擾未遂也是性騷擾。 性騷擾可分為一次傷害與二次傷害： ...

#65. 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 - 財金資訊股份有限公司

第二條適用範圍本辦法適用於受僱者、派遣勞工、求職者或受服務人員遭遇前揭適用性別工作平等法或性騷擾防治法之性騷擾事件，但應適用性別平等教育法處理者，不適用本 ...

#66. 校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊----身體活動指導篇

依據《性別平等教育法》、《性別工作平等法》、以及《性騷擾防治法》對於. 性騷擾有不同的定義，茲分列如下：. （一）性別平等教育法：校園作為教育的場所。 依據《性別 ...

#67. 臺中市新社區大南國小人事室- 認識性騷擾

另外，性騷擾防治法為嚇阻性騷擾事件之發生，亦新增性騷擾行為之行政制裁與 ... (一)性騷擾不分性別，不管男性或女性都可能被騷擾，也可能在無意或有意間騷擾別人。

#68. 王如玄律師1 - 人事室

前項小組成員應具性別平等意識，女性人數比例，應占成員總數二分之一. 以上，必要時，部分小組成員得外聘。處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌. 事件所成立之調查小組，其成員 ...

#69. 性別平等宣傳小語

2, 就業爭本事，性別無歧視. 3, 弄璋弄瓦都是寶，千金萬金一樣好 ... 22, 拒絕性騷擾，生活更美好. 23, 異同為愛而行. 24, 性別 ... 38, 生命無分貴賤，平權不分性別.

#70. 性騷擾防治-御群法律事務所

沒有性騷擾證據，是否就無法提告？ ... 據性騷擾防治法第2條的定義，只要是違反他人意願，與性或性別有關的言行舉止，不論是言語、肢體、視覺，帶有性 ...

#71. 內政部消防署性騷擾防治申訴調查及懲處處理要點

本署訓練中心辦理教育訓練之公務人員特種考試一般警察人員考試消防警察人員類科錄取人員相互間或與非本署人員間所發生之性騷擾事件，無其他相關法令之適用時，得準用本要點 ...

#72. 落實性騷擾防治，建立性別友善工作環境 - Loxa 教育網

適用性別平等教育法或性別工作平等法之性騷擾事件），如無上述情. 事，則適用性騷擾防治法。 學生對老師性騷擾，該屬何法管？ A：因性別平等教育法所規定之性騷擾，. 員 ...

#73. 什麼是性騷擾？(1) - 臺北市開南高級中等學校

這些行動深深影響個人的工作表現，或造成一個威脅性、充滿敵意或冒犯性的工作環境。 ＊性騷擾有幾種？ 依騷擾者之性質分類，其中可先分為兩大組群，即「陌生人 ...

#74. 世新大學性別工作平等暨性騷擾防治辦法

但處理本辦法之申訴案件時，學生代表不參與。 性平會為調查得成立調查小組，調查小組成員為三或五人，任一性別比例不得少於三分之 ...

#75. 性騷擾防治 - 員林何醫院

一）性別工作平等法─為保障員工之工作權─指工作職場上之性騷擾行為. 情境：1.雇主性騷擾受僱者或求職者2 ... 知悉加害人但加害人無工作者─向社會處或警察機關申訴3.

#76. 性騷擾申訴案件統計 - 內政部

性騷擾 問題起源於傳統父權文化對性別意識的漠視，對被害人的生 ... 之加害人，故無加害人統計。 3.違反「性別 ... 表十、依「性別平等教育法」通報案件被害人-按性別分.

#77. 校園常見的性騷擾/性侵害及性別歧視 如何有效提供學生輔導

沒有當場拒絕或反抗，所以不算性騷擾? 受害者驚嚇、無法相信、權力不對等. Page 24. 常見迷思.

#78. 性平法施行將滿20年現代婦女基金會提建言盼防職場性騷擾

我們的服務對象不分國籍、性別及性傾向，因為我們相信人生而平等，每個人都應被尊重、擁有自由與自主權。邀請您和我們一起終止性別暴力，實現性別正義！

#79. 行政院性別平等會人身安全分工小組第22次會議紀錄

二、 有關我國性騷擾防治現況及策進作為案，針對家庭看護 ... 者使用，如無則洽請相關廠商進行修改。 ... 純的男女性別分際，如國防部資料第4頁案件檢討第3項 ...

#80. 生輔組| 性別平等宣導 - 嘉義高商

齊頭式的性別平等，是想像設計一種不分男女的資源分配制度，不同性別、同一規格， ... 性別平等教育法 性騷擾防治法 性騷擾防治施行細則 校園性侵害或性騷擾調查及處理 ...

#81. 黃秀蘭律師105.08.03 - 彰化縣社會福利管理系統

彰化地方法院性騷擾申訴處理調查小組暨性別平等工作小組委員. • 南投縣政府家庭暴力性侵害暨性騷擾防治委員會委員. • 科技部中部科學工業園區性別工作平等會第五屆委員 ...

#82. 職場中的性別歧視與性騷擾 - 蕃薯藤

而除了職務位階不同之外，同樣性質的工作，男女員工的薪資亦有差異，原因無他，只因「男性要養家」，但是，女人的錢就真的不需要養家嗎？在目前消費水準如此高的情況下， ...

#83. 法規內容-財政部性騷擾防治申訴及懲處處理要點

本部人員於工作時間、工作場域外，對不特定之個人有性別工作平等法及性騷擾防治法所定性騷擾之情形時，經被害人向本部申訴或經警察機關移送時亦適用之。 四、本要點所稱 ...

#84. 案件被錯誤移送，由無管轄權之該公所及新北市政府誤用性騷法 ...

台北市政府職員申訴於職前訓練遭受性騷擾，本應依性別工作平等法由該府(被害人 ... 後，該中心未依法通報及採取補救措施，草率認定係陳員未謹守男女分際、雙方互動接觸 ...

#85. 性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析 - 花蓮縣政府社會處

為了因應大量女性投入勞動市場，並消弭職場中的性別歧視現象，世界各先. 進國家無不制定禁止性別歧視與促進性別工作平等的法律與相關制度，其規範的. 內容大多涵蓋一般性別 ...

#86. 性別平等教育專區| 105學年度上學期性平成果

於學校網頁中建置本校「性別平等教育委員會設置要點」、本校「校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定」、「各年度性別平等教育委員會委員名單」，網址如 ...

#87. 友善環境之建立談性別平等法與性騷擾防治辦法性別平等法與 ...

分，包括禁止性別歧視（內容詳見Q3、Q4）. •排除婦女就業障礙的部分包括性騷擾之防治（內. 容詳見Q5至Q7）及促進工作平等措施兩部分. （內容詳見Q8至Q18）。

#88. 性別歧視及性騷擾防治專線4822059 分機261 - 茶業改良場

本場為落實性別平等政策綱領及CEDAW 積極消除性別歧視，特設 ... 性別歧視及性騷擾申訴信箱 [email protected]; 專人服務有關性別歧視及性騷擾申訴案件.

#89. 【新聞稿】呼籲行政院落實性別平等，從完成職場性騷擾修法及 ...

此等作法對於受僱者與受僱者間的性騷擾處理運作尚且無礙，然而就組織內最高負責人或雇主自身涉嫌性騷擾時，產生「自己調查自己」的情況，如何期待可以公允 ...

#90. 性騷擾要申訴或提告？提告性騷擾需要注意什麼？ - 法律諮詢

依據性騷擾防治法第2條規定，所謂性騷擾，是指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者，皆符合性騷擾定義：. 以該他人順服或 ...

#91. 性騷擾案件處理實務操作手冊

又性別工作平等法之. 規範主體係雇主，雇主有提供無性別歧視的安全職場之責任，. 因此，若有性騷擾之情事，被害人應向雇主提出申訴。 2、申訴之時效及申訴受理後之處置.

#92. 只要我覺得不舒服就是性騷擾嗎？遇到性騷擾該怎麼辦？

引述法條之前，有一個要件大家一定要知道，要構成性騷擾，這些行為一定要跟【性或性別有關】，可能有些人會覺得這是廢話，但是如果沒有這個前提，就亂拿《性騷擾防治 ...

#93. 性騷擾防治常見問題

謹向所有參與者的貢獻與付出致上最誠摯的敬意，感謝您們共同為建. 立一個人身安全無虞、性別互相尊重的純淨空間所做的努力。 內政部部長. 李逸洋. 謹誌. 中華民國95 年11 ...

#94. B1L2性騷擾與性平三法複習 - Facebook

颱風天高一同學放假在家，別忘了這個時間點原本是要上課的啊！ 打開影片預習或複習一下課程內容，讓學習更有效率吧！ 性騷擾 分為敵意環境式（ 性別 騷擾、性 ...

#95. 最新消息-勞動部修正「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄 ...

... 把握攜手擁幸福，愛無分性別兒女皆是寶 」、「租屋享補助家庭輕鬆住，無 ... 勞動部修正「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」 ...

#96. 性騷擾實務處理—癡迷糾纏個案

跟蹤騷擾特定被害人的性騷擾行為，其有性騷擾防治法、性別平等. 教育法或性別工作平等法之適用，惟員警對此知能不足，常陷入無. 法可管迷思而未積極處理，終釀成憾事； ...

#97. 事件處理及輔導

依「校園性侵害或性騷擾防治準則」第11 條規定，學校通報的對象可. 分為：（一）性侵害 ... 騷擾的受害人身上，無分兒童，成人，也不分性別。若這些創傷一直未見處理 ...

#98. 教育部性騷擾與性別歧視防治及處理要點

（十一）對心智喪失、精神耗弱、生理受傷、酒精、藥物作用影響或喪失意識. 者實施性騷擾，加害人不得以其無拒絕為由，規避性騷擾責任。 （十二）處理涉及性騷擾防治法第二 ...

#99. 新進人員講習性別平等教育宣導 - 人事室

憲法第7條：中華民國人民，無分男女、宗教 ... 治準則」及「性別平等教育法施行細則」為其子法。 ➢ 性騷擾防治法： ... 性別平等教育法性別工作平等法性騷擾防治法.