疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 徵才文 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在徵才文這個產品中，有186篇Facebook貼文，粉絲數超過9萬的網紅島內散步Walk in Taiwan，也在其Facebook貼文中提到， 島內散步招募｜企業開發同事 #同事阿純的真心回饋 「在企業開發小組的日子裡，與其說是工作，比較像是組隊闖關，與夥伴共同面對每個階段未知的關卡。 在未知的關卡中，除了彼此合作，更重要的是我們能夠理解彼此的想法、在乎的事，找到過關的共識，好喜歡這樣的工作模式。 說起來矯情，但我的確都會小小期待每次...
　同時也有16部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅TobaRana Ch. 鳥羽樂奈，也在其Youtube影片中提到，#台灣Vtuber #vtuber #鳥羽樂奈 會留檔。 今天做履歷模板供二期生、繪師招募用！ [加入樂奈官方Discord] https://discord.gg/tobarana [加入火山梟子會員] https://www.youtube.com/channel/UCFEd5V...

「徵才文」的推薦目錄：


徵才文 在 島內散步Walk in Taiwan Facebook 的最佳貼文

島內散步Walk in Taiwan By 島內散步Walk in Taiwan

2021-09-23 20:01:16 有 164 人按讚
  • Share this:

島內散步招募｜企業開發同事 #同事阿純的真心回饋

「在企業開發小組的日子裡，與其說是工作，比較像是組隊闖關，與夥伴共同面對每個階段未知的關卡。

在未知的關卡中，除了彼此合作，更重要的是我們能夠理解彼此的想法、在乎的事，找到過關的共識，好喜歡這樣的工作模式。

說起來矯情，但我的確都會小小期待每次的小組會議，在wfh期間更是，除了討論公事，彼此似乎都能查覺到需要被擁抱或釋放的情緒，往往都能被發現而被治癒。」

by同事阿純離開前的真心回饋
-
面對未知的挑戰，是企業開發小組的日常，在CSR、PR等客製預約委託及開發策略，我們洞察市場需求、釐清客戶需求，以旅行為主軸提出對應的創新方案，往往是新的開創，但在新的開創中你不會是孤獨一人。

只要你願意擁抱未知、願意貢獻你的想法，我們都很歡迎你。

🔥 我有興趣想要申請職缺
請於2021年9月29日（三）前將履歷至service@walkin.tw，標題標註【企業開發專員 －姓名】，我們歡迎您加入。
👉 更詳盡的職缺說明：https://walkin.tw/page/725
👉其他徵才文章介紹：
公司及小組介紹｜https://reurl.cc/q11g3E
職務介紹｜https://reurl.cc/DZZgL5
未來同事們的murmur｜https://reurl.cc/EZZnek

Tags:
島內散步Walk in Taiwan

About author
島內散步希望成為讓台灣這塊土地更好的永續旅行領導品牌，讓參與我們的夥伴可以得到日常得不到的體驗、探索地方，進一步認識台灣文化意涵。每個人可以理解這片土地內各個角落的生命故事，透過有意識的消費與行動，促進地方永續發展，並遵循聯合國永續發展目標SDGs。 - Taiwan is just like a museum. There is a group of people tells the story of this huge museum, inviting travelers strolling along, exploring every single corner, and discovering the landscape and history. Walk in Taiwan, may you see the genuine Taiwan in Chinese, English, and Japanese. Professional tour guide, In-depth cultural experience, On regular spot and time. Taiwan Guides are passionate with Taiwan. We read through the historical data to understand the development of every corner, and visit various neighborhoods to feature the beauty of architecture. - 台湾とは、博物館というような存在なのだ。 この巨大なる博物館の中で、物語を語って、旅人たちに街歩きを誘いながら、忘れられた町の隅々までを読んだり、封印された風景や景色を喚起したりする人たちが集まっている。 台北街歩ツアー（Taipei Walking Tour）、中国語・英語・日本語で、世界中に本当の台湾を見せます。 専業的なガイド解説、ディープなカルチャー体験、定期的に開催される。 　 台湾ワーキングツアーガイドたちは自分の街を誇りに思い、名所旧跡の情報をまとめ、立寄る各名所の発展の流れと、そこにまつわる歴史や裏話、建物などをご紹介します。毎週所定の時間と集合場所により、ガイドと充実した町歩きをお楽しみください。世界の旅人と一緒に台湾という町の独特な文化を訪ねましょう。
2012年從大稻埕開始第一條導覽路線，歷年來已經在全台接待超過60,000人次收費導覽、設計超過400條文化導覽及小旅行路線，合作超過200位各專業領域的深度導覽員，及各地方創生團隊。
90848 followers 85133 likes "https://walkin.tw/"
View all posts

徵才文 在 Second Floor Cafe 貳樓餐飲 Facebook 的最讚貼文

Second Floor Cafe 貳樓餐飲 By Second Floor Cafe 貳樓餐飲

2021-08-29 21:44:04 有 780 人按讚
  • Share this:

『貳樓人的暖心時刻』

回想疫情最令人擔憂的那時候，在店內上班雖然有做好防護措施
但是家人還是很擔心，每天都會打電話來關心

有一天，當我一如往常接起電話

媽媽說：『我們收到了你們公司寄來的水果！』

滿頭問號的我，想說到底是什麼R!!
後來才發現，是老闆知道我們的家人一定會很擔心，寄了一盒水果，並寫了一封信讓家裡的人知道，公司為我們做了哪些保護措施，請放心，我們在這裡上班很安心。

by一個被公司暖哭貳樓小夥伴

#最像家的美式鄉村餐廳
#難道這是一篇徵才文
#有人想當我同事嗎
#需要履歷表請+1

Tags:
Second Floor Cafe 貳樓餐飲

About author
【客服專線】 0800-222-238 週一~週五 1000~1900 非訂位專線，如需預約訂位再麻煩您撥打至各分店電話詢問，謝謝您。 -北區- 【敦南店】 (02)2700-9855 台北市大安區敦化南路二段63巷14號 週一~週五 11:00~22:00 (Last Order 21:00) 週六~週日 08:00~22:00 (Last Order 21:00) (全年接受訂位) 【公館店】 (02)2364-1666 台北市羅斯福路三段316巷9弄7號 週一-週四 10:00-22:00 (Last Order 21:00) 週五10:00-22:30 (Last Order 21:30) 週六08:00-22:30(Last Order 21:30) 週日08:00-22:00(Last Order 21:00) (國定假日及週六、日暫不接受預約訂位。) 【微風台北車站店】 (02)2361-0861 台北市中正區北平西路3號(台北火車站2樓) 週一~週日 10:00~22:00 (Last Order 一~四 21:00 五~日 21:30) ◎國定假日及週六、日暫不接受預約訂位；建議為了商場餐飲環境及顧客考量，攜帶寵物需置於寵物袋內(導盲犬除外)，謝謝您的體諒與配合！ 【仁愛店】 (02)2357-9222 台北市中正區仁愛路二段108號 週一~週四 10:00~22:30(最後點餐時間21:30) 週五 10:00~22:30 (最後點餐時間22:00) 週六~週日 08:00~22:30 (最後點餐時間22:00) (全年接受訂位) 【南港店】 (02)2652-9168 台北市南港區忠孝東路七段359號(南港車站B棟2F) 週一~週四及週日 11:00~21:30 (Last Order 21:00) 週五~週六 11:00~22:00 (Last Order 21:30) ◎國定假日及週六、日暫不接受預約訂位；建議為了商場餐飲環境及顧客考量，攜帶寵物需置於寵物袋內(導盲犬除外)，謝謝您的體諒與配合！ 【西湖店】 (02)2799-7922 台北市內湖區內湖路一段300號 週一~週五 10:00~22:00 (Last Order 21:30) 週六~週日 08:00~22:00 (Last Order 21:30) (全年接受訂位) 【師大店】 (02)2365-6222 台北市大安區師大路24號 週一~週五 10:00 - 21:30（Last Order 21:00） 週六~週日 08:00 - 21:30（Last Order 21:00） (全年接受訂位) 【新竹店】 (03)578-9222 新竹市東區新莊街212號 週一~週五 10:00~22:00 (Last Order 21:00) 週六~週日 08:00~22:00 (Last Order 21:00) (全年接受訂位) -中區- 【公益店】 (04)2327-2527 台中市南屯區公益路二段172號 週一~週四 09:00~22:30 (Last Order 22:00) 週五~週日 08:00~22:30 (Last Order 22:00) (全年接受訂位) -南區- 【嘉義店】 (05)216-6222 嘉義市西區國華里文化路 299 號(嘉義秀泰廣場一樓) 週一~週五 10:00~22:00 (Last Order 21:00) 週六 09:00~22:30 (Last Order 21:30) 週日 09:00~22:00 (Last Order 21:00) ◎全年接受訂位；建議為了商場餐飲環境及顧客考量，攜帶寵物需置於寵物袋內(導盲犬除外)，謝謝您的體諒與配合！ 【高雄店】 (07)791-9222 高雄市前鎮區中安路1之1號2樓(大魯閣草衙道購物中心大道西2樓) 週一~週四 11:00~22:00 週五 11:00~22:30 週六 09:00~22:30 週日 09:00~22:00 (全年接受訂位) 貼心小提醒：貳樓餐廳為寵物友善餐廳，我們歡迎您攜帶寵物一起來用餐，煩請您可在訂位時先行告知會攜帶寵物，我們將可提前為您安排舒適位置。
美式早午餐、商業午餐、下午茶、義大利麵、三明治、漢堡、沙拉、開胃菜
214519 followers 216456 likes "http://www.secondfloorcafe.com/"
View all posts

徵才文 在 Alan李川 Facebook 的最佳解答

Alan李川 By Alan李川

2021-08-03 14:24:35 有 42 人按讚
  • Share this:

海納新媒體徵才文：
對於短影音新媒體創作有興趣的你
FB IG Youtube Tiktok Line
有使用任一社群習慣/最好是重度使用者
歡迎你加入我們的行列
此工作你可以發揮
1.天馬行空的創意
2.拍出自己滿意的作品
3.累積你的社群敏感度
4.跟著公司一起成長（薪水也是）
5.可以跟很多年輕有想法的夥伴一起工作
歡迎你投履歷到信箱([email protected]）
起薪28000 正職(每週工作五天)週休二日
起薪18000兼職（每週工作三天）
福利：
在這裡是平行的交流，沒有上對下，
但是要對學長姐有基本的尊重唷
做出爆款影音，獎金伺候💰
做出高業績銷量，獎金伺候💰
會有一群很努力的夥伴帶領你一起前進

Tags:
Alan李川

About author
tiktok短影音創作者 歡迎各類廠商合作 商品業配（私訊） 自媒體短影音製作（私訊） 自媒體短影音培訓/直播主培訓 (私訊）
【解憂行者串串李川】 情感語錄創作者 自媒體短視頻製作 電商直播教學，短影音教學，企業合作 海納新媒體執行長
5583 followers 5529 likes "https://www.chuanliu666.com/products"
View all posts

徵才文 在 TobaRana Ch. 鳥羽樂奈 Youtube 的最佳解答

TobaRana Ch. 鳥羽樂奈 By TobaRana Ch. 鳥羽樂奈

2021-02-08 16:29:12 有 11,401 人看過 有 502 人喜歡
  • Share this:

#台灣Vtuber #vtuber #鳥羽樂奈

會留檔。
今天做履歷模板供二期生、繪師招募用！

[加入樂奈官方Discord] https://discord.gg/tobarana

[加入火山梟子會員]
https://www.youtube.com/channel/UCFEd5V7VcxBPPcuMGpmvkQA/join

[Hashtags🍏]
#RanaVtb

[Facebook]
https://www.facebook.com/RanaVtb/

[Instagram]
https://www.instagram.com/RanaVtb/

[Twitter]
https://twitter.com/RanaVtb/

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
🍏觀眾規則🍏
謝謝您來觀賞樂奈的直播！
為了幫助每位觀眾有更好的觀賞品質，請遵循以下規則：

1.對其他觀眾發言時需友善，不要發送垃圾訊息或引戰。
2.如果您看到垃圾或引戰訊息，請不要回應。只需檢舉並忽略即可。
3.討論直播內容時，請不要提出無關的話題或進行私人交談。
4.除非樂奈提及，否則請不要隨意在聊天室討論其他的Vtuber，避免引起爭議。
5.同樣的，請不要隨意在其他Vtuber的聊天室中談論樂奈的影片。
6.請盡量不要在直播開始前聊天，以防止直播前出現任何問題。

只要遵守上述規則，歡迎各位觀眾踴躍發言！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


[預定節目]
🍏樂奈 Gaming Time
週二、五、六　晚間 8:00-9:00

🍏樂奈會員限定床邊故事
週一、三、四 晚間 11:00
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

[艷世設計 Youtube]　 http://www.youtube.com/c/YENZdesign
[艷世設計 Website]　https://yenzdesign.com/

post-title
TobaRana Ch. 鳥羽樂奈

About author
2020/11/20出道的小貓頭鷹，樂奈愛大家ovo！ ✨梟婆神廟基金 ✨https://p.ecpay.com.tw/FDD72 [Hashtags?] #Tobarana [Hashtags 畫圖作品分享?] #TobaranaART [樂奈官方Discord] https://discord.gg/tobarana [Facebook] https://www.facebook.com/RanaVtb/ [Instagram] https://www.instagram.com/RanaVtb/ [Twitter] https://twitter.com/RanaVtb/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ?觀眾規則? 謝謝您來觀賞樂奈的直播！ 為了幫助每位觀眾有更好的觀賞品質，請遵循以下規則： 1.對其他觀眾發言時需友善，不要發送垃圾訊息或引戰。 2.如果您看到垃圾或引戰訊息，請不要回應。只需檢舉並忽略即可。 3.討論直播內容時，請不要提出無關的話題或進行私人交談。 4.除非樂奈提及，否則請不要隨意在聊天室討論其他的Vtuber，避免引起爭議。 5.同樣的，請不要隨意在其他Vtuber的聊天室中談論樂奈的影片。 6.請盡量不要在直播開始前聊天，以防止直播前出現任何問題。 只要遵守上述規則，歡迎各位觀眾踴躍發言！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 靛之森 Ainomori [Twitter]　https://twitter.com/AinoMoriTV [Facebook]　https://www.facebook.com/AinoMoriTV [instagram]　 https://www.instagram.com/ainomori.tv/ [Youtube]　https://www.youtube.com/channel/UCH8a1AfaafkBDs2HnzU_f0Q －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ [艷世設計 Youtube]　 http://www.youtube.com/c/YENZdesign [艷世設計 Website]　https://yenzdesign.com/
52000 subscribers viewes
View all posts

徵才文 在 Mayor TW Youtube 的精選貼文

Mayor TW By Mayor TW

2014-03-02 19:57:03 有 62,662 人看過 有 1,340 人喜歡
  • Share this:

MayorTW 台灣建築團 ( Taiwan Minecraft Creation Team )

完成日期：2012 / 11 / 03

大家久等了，KY前陣子真的很懶惰。
實在是太抱歉了，拖了這麼久才出新影片。
希望大家多多支持MTW所出的作品！

名稱：The World of Aurora (奧蘿菈)
介紹：
　　一個為了救贖人類的不知名少女，她的祈禱感動了上天，
在新世界獲得重生後，她成為了極光女神奧蘿菈。

人們為了紀念她的犧牲，便以此為新世界命名。

受到星之粉祝福的小苗，獲得了豐沛的生命力，成為了巨大的世界樹。

而新世界的繁榮，便圍繞著世界樹而展開。

僅存的精靈血脈，便隱居在山的彼端...


材質包：DokuCraft ( MayorTW modified )
http://www.minecraftforum.net/topic/513093-32x16x131-dokucraft-the-saga-continues/

---

片頭音樂：DJ Okawari - Flower Dance
http://www.youtube.com/watch?v=AULG4MoYxQk
http://itunes.apple.com/jp/album/a-cup-of-coffee/id392228011?i=392228030&ign-mpt=uo%3D4

背景音樂：

Aurora - Hans Zimmer
Origin: https://www.youtube.com/watch?v=1oTbyENpX58

Thomas Bergersen - Benedictus ("Sun" preview)
Origin: https://www.youtube.com/watch?v=EdXcXQglGjQ

---

巴哈文：http://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=18673&snA=64198&tnum=14
徵才文：http://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=18673&snA=54015&subbsn=4&page=1#280187

粉絲專頁：http://www.facebook.com/Mayortw

post-title
Mayor TW

About author
我們是MayorTaiwan©（MayorTW、MTW）Minecraft 建築團隊，仿國外的城鎮建造團，在2012/4/18創立，最大的目標是向國外一樣建造出大型的城鎮，為台灣爭光，讓世界看到台灣人的實力。，如果你喜歡我們的建築，替粉絲團讚或訂閱我們的YouTube，這樣一來就能隨時知道最新的資訊喔。
25300 subscribers 1577574 viewes
View all posts

徵才文 在 Mayor TW Youtube 的精選貼文

Mayor TW By Mayor TW

2013-08-03 00:03:59 有 33,640 人看過 有 1,409 人喜歡
  • Share this:

MayorTW 台灣建築團 ( Taiwan Minecraft Creation Team )

完成日期：2013 / 04 / 18

我們是MayorTaiwan，一個創立於2012年4 月18日的Minecraft這個遊戲的網路團體， 活動方向以建築類為主旨，創立至今已經 有一年的時間了，期間歷經風風雨雨、花 花草草，但是因為大家的支持我們因而持 續到了現在，因為有大家，所以有 MayorTaiwan，數不盡的感謝，說不出的話 語，感謝大家一年來的支持，祝 MayorTaiwan一歲生日快樂。


片頭音樂：DJ Okawari - Flower Dance
http://www.youtube.com/watch? v=AULG4MoYxQk
https://itunes.apple.com/jp/album/a-cup-of- coffee/id392228011?i=392228030&ign- mpt=uo%3D4

背景音樂：
Happy Birthday!!
http://www.youtube.com/watch?v=VMttvKlOjEg

クロノクロス感動のBGM集
http://www.youtube.com/watch? v=eYtA9eLVYn8

BEST HAPPY BIRTHDAY SONG
http://www.youtube.com/watch?v=-hyJsoPosCE

---

徵才文：http://forum.gamer.com.tw/C.php? bsn=18673&snA=54015&tnum=299&subbsn=4

粉絲專頁：http://www.facebook.com/Mayortw

---

post-title
Mayor TW

About author
我們是MayorTaiwan©（MayorTW、MTW）Minecraft 建築團隊，仿國外的城鎮建造團，在2012/4/18創立，最大的目標是向國外一樣建造出大型的城鎮，為台灣爭光，讓世界看到台灣人的實力。，如果你喜歡我們的建築，替粉絲團讚或訂閱我們的YouTube，這樣一來就能隨時知道最新的資訊喔。
25300 subscribers 1577574 viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

徵才文 在 [討論] 徵才文一事說明- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者MOONY135 (脫俗仙子談無慾)
看板Soft_Job
標題[討論] 徵才文一事說明
時間Mon Apr 1 15:27:49 2019

==============現行版規==============
【A】:[徵才] 文章不禁止，但有以下限制：

a. 徵才、工作內容需與資訊或軟體工作內容相關。

b. 同一公司發表之相同徵才文，間隔需超過五天。
（多職缺可分開，不可超過三）
(超過三種不同職缺，請間隔三天再發文)
(不符規定被刪文後，重新PO不再此限)

【B】: 標題規範:

[徵才] PTT論壇徵JAVA程式設計師(65k~100K/5Y)

請以簡略薪資快速說明職缺"薪資"與"資歷"要求，方便與查詢。

【C】: 內容規範:

請使用徵才範本，2015年經使用者投票
徵才公司需嚴格符合中華民國勞基法規

1.需明確標示加班費計算方式
2.需明確說明最大工時，並需符合勞基法
3.採用責任制之職缺需為A.主管 B.系統研發工程師 C.維護工程師三種
(需說明工時)
(檢附呈報主管機關之文件內容)
(預計核備之主管機關)
三項文件均須公開
並公開給予勞工之責任制
(勞動合約)

以上條件均達成才可PO責任制職缺

處罰:
初犯:違者初犯刪文警告

二次PO文不更改相關內容
劣退文章，並永久水桶相關IP不得PO文

本條款不溯及既往
相關投票內容請見文章代碼:#1MWfUQbM
===============以下是我個人的說明 順便想聽聽大家的意見 並非版主決策
====================
Q1.關於麥肯錫徵才被刪文，有人說標準不一的狀況
A1.
目前比較有問題的是版規B，現行的狀況大多都是把薪資寫在內文而不是標題
被檢舉的多是內文也沒寫 所以如果用[B]:標題規範來看要不要被刪除
那很多文章是要被刪除的(但因為內文有提到薪資 所以沒砍)

//個人建議看要不要擴充成 整篇文章都沒有提到薪資的部分 就符合徵才文
Q2.薪水RANGE 會因最終結果有巨大的浮動 所以只能寫面議或者無法提供
A2.
這部分其實難以界定 所以想聽聽大家意見
當然最簡單的方式是開放跟104一樣的回答
"經常性薪資達4萬元以上" 這樣結果就很分明也很好判斷
但要是每篇文章都是這樣做法 那麼也就失去了講明薪水的意義

EX "平均薪資 X萬元/月以上 高手可以再談"
訂出這個X是不是就可以免掉真的待遇超好的公司卻因版規而不能在版上發文呢?
再來就是 面完之後沒達到這個價位 那麼對於該公司往後的徵才文要如何處理呢?










--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.9.157
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1554103671.A.4A3.html
推 AudiA4Avant: 麥肯錫那篇其實給一個薪水底標並不困難,我好奇的是真 04/01 15:34
→ AudiA4Avant: 的完全無法提及任何數字嗎？ 04/01 15:34
→ thefattiger: 我有朋友在大型外商(非麥肯錫),說薪資保密很嚴格 04/01 15:39
→ thefattiger: 一般工程師是不能隨便講的, 我想麥肯錫也差不多 04/01 15:39
→ thefattiger: 換個角度,若是可以講的話他幹嘛寫面議被人噓呢？ 04/01 15:40
→ pttworld: 投票解決，很簡單 04/01 15:44
→ lordmi: 薪資通常反映了勞動市場的價格水準而不是個人的貢獻程度 04/01 15:46
→ lordmi: 所以yogi也間接承認MKC有能力給予比當地更高的薪資，但是 04/01 15:48
→ lordmi: 前提就是公司沒授權，不能談論這個 04/01 15:49
→ lordmi: 另外其實我覺得真正的問題是內規這種東西放在心裡無妨 04/01 15:50
→ lordmi: 說出來要別人照你想的去做卻沒明文規定？這是應該要討論的 04/01 15:52
推 oopFoo: 是不是可以多個選項，[推薦]，因為不是人資徵才，薪資確實 04/01 16:01
→ oopFoo: 無法給。像上次google, ubuntu?好像都是這樣。 04/01 16:02
推 IhateOGC: ptt平台不是商業為主要來源 04/01 16:02
推 ICCompiler: 三大EDA廠就算在台灣 薪水也是很保密不能太公開講 我 04/01 16:02
→ ICCompiler: 覺得原PO已經很隱晦的講出數字了, 但沒辦法礙於版規囉 04/01 16:02
→ IhateOGC: 我認為要遵守免費使用規範 04/01 16:02
→ IhateOGC: 要爽怎幹就怎幹請去104 04/01 16:03
推 jyuan1993: 薪資保密真的非常嚴格，講出來會出事的 04/01 16:06
推 superpai: 可以規定年薪百萬以上就不用公開薪資啊，這樣就顧及保密 04/01 16:11
→ superpai: 規定了。 04/01 16:11
→ ezaki: 外商朋友也有部分是有被要求的，主要看討論能否同時兼顧這 04/01 16:12
→ ezaki: 些外商公司的徵才文同時又可以杜絕不良徵才公司假藉面議實 04/01 16:12
→ ezaki: 則剝削，當然一勞永逸的做法就是遵照勞基法，反正面議就是 04/01 16:12
→ ezaki: 經常性薪資四萬以上，不用說也知道，但看是不是大家接受的 04/01 16:13
→ ezaki: 做法，如果一定要寫範圍的話那也沒問題，頂多少了些公司而 04/01 16:13
→ ezaki: 已無傷大雅。 04/01 16:13
→ elements: 不是外商的問題，他就沒得到講薪水的授權，當然不能講 04/01 16:15
→ elements: 。講了要是有人過去每到那誰要負責？問題還是一樣，到 04/01 16:15
→ elements: 底有沒有不允許面議？ 04/01 16:15
推 NDark: 面議不可推 不管甚麼情況. 他公司內規是他自己要去處理. 04/01 16:18
→ NDark: 公司規不能提供情報就請自己經營人脈網路. learn to play. 04/01 16:19
→ NDark: 我也有很多獵頭來源. 他們就會直接寫range. 04/01 16:19
→ NDark: 不可為該公司內規 開例外 04/01 16:20
→ elements: 那當然，只要版規有寫，那他就該自己想辦法，問題是有 04/01 16:21
→ elements: 嗎？ 04/01 16:21
→ ezaki: 沒在討論例外吧，是要討論版規怎麼修改，你作法或別人做法 04/01 16:23
→ ezaki: 都行，就討論個結果出來吧。 04/01 16:23
→ stkoso: 版規B阿 標題沒寫的至少內文有 兩邊都沒有的不就是違規嗎 04/01 16:25
推 aszx4510: 不寫range就不要用徵才阿 寫一篇工作心得分享文 最後附 04/01 16:25
→ aszx4510: 註可幫內推 這樣還怕沒人?? 04/01 16:25
→ shooter555: 這種分享心得的方式偷渡徵才可以嗎? 04/01 16:26
→ ezaki: 現行版規只有標題會違規喔 04/01 16:26
→ shooter555: 可偷渡的結果會不會是最後沒人要用徵才, 反正就分享 04/01 16:27
→ ezaki: aszx4510作法我覺得可以 04/01 16:27
→ aszx4510: 這種心得分享最後"偷渡"徵才的文章版上一堆 04/01 16:27
→ shooter555: 願者上鉤 04/01 16:27
→ aszx4510: 只要你心得分享的成分夠多 相信版眾不會為難你 04/01 16:27
→ aszx4510: 相反的 文章寫一些屁話，卻貼一堆職缺真。偷渡 04/01 16:28
→ aszx4510: 這種文肯定被桶 04/01 16:28
→ ezaki: 雖然最後少不了面議分享文，偷渡徵才的確可能是個問題 04/01 16:28
→ shooter555: 那這種偷渡文不就變得沒有標準? 04/01 16:30
→ oneheat: 數字不能隨便公開 04/01 16:31
→ aszx4510: 不得已之中的辦法囉 誰叫他們不願意用徵才 04/01 16:31
→ aszx4510: 數字不能公開根本不是理由 glassdoor截圖分享不行嗎 04/01 16:32
推 ckp4131025: 版規寫標題要有，但我個人認為內文有寫就不處罰屬於 04/01 16:33
→ ckp4131025: 版主裁量權 04/01 16:33
→ ckp4131025: 另外glassdoor上麥肯錫的薪資是65k克朗？我是不是查 04/01 16:34
→ ckp4131025: 錯了？ 04/01 16:34
→ ezaki: 說老實話換成內文寫明薪資，就是現在版上的文章了 04/01 16:35
→ aszx4510: 顆顆 薪水到底有多高? 04/01 16:36
→ ezaki: 直接修改也沒什麼意見，反正當初是這樣也不會有那篇徵才了 04/01 16:36
→ elements: 版規B看字面，“面議”是一個合規的寫法啊！幾年前這個 04/01 16:36
→ elements: 板上也是一堆“面議”，這套版規也沒明確排除，僅僅定 04/01 16:36
→ elements: 義標題格式。要說他標題格式錯，那要刪的文可多了 04/01 16:36
→ aszx4510: glassdoor沒有原PO分享的職缺薪資 那我也想不出其他方法 04/01 16:37
→ shooter555: 可貼glassdoor不就跟什麼都沒寫 自己查一樣 04/01 16:39
推 monkeyboy234: 沒有公司授權就不要發徵才文啊 可以用經驗分享啊 04/01 16:41
推 aszx4510: shooter大言之有理 我只是在找漏洞鑽而已XD 04/01 16:41
→ aszx4510: 長遠來看 版規還是正式一些 符合法律規定也比較好 04/01 16:42
→ monkeyboy234: 但分享文不要貼職缺不就好了 反正本來就不是公司叫 04/01 16:43
推 NCKUFatPork: 他那篇後來也改成分享了 我也看不出問題在哪 04/01 16:43
→ monkeyboy234: 你來徵才的阿 04/01 16:43
→ aszx4510: @monkeyboy234 正解，公司授權是徵才文的關鍵 04/01 16:43
→ MOONY135: 內文跟標題只要一個有寫我就不砍 這是我目前的做法 你拿 04/01 16:44
→ MOONY135: 版規B沒講好 所以砍了有問題 我也覺得沒毛病 04/01 16:44
推 monkeyboy234: 他那篇文的問題就是徵才文違反版規B啊 04/01 16:46
→ monkeyboy234: 不是把分類改分享就不是徵才文了，是不是徵才文是看 04/01 16:47
→ monkeyboy234: 內文，分享文是不能把職缺貼上來的 04/01 16:47
→ monkeyboy234: 至於薪資面議的問題，我自己是覺得如果要因應這次的 04/01 16:48
→ shooter555: 版規之所以被誤解, 應該是因為沒有註明不得面議, 或是 04/01 16:48
→ monkeyboy234: 事情可以像版主說的改版規成多少以上可以面議 04/01 16:48
→ shooter555: 一定要註明薪資範圍 04/01 16:48
→ monkeyboy234: 但軟體業來講，這個X在我自己心目中不是4萬，至於 04/01 16:49
→ monkeyboy234: 多少大家可以討論，但也要預防有低於這個薪水的公司 04/01 16:49
→ monkeyboy234: 跑來徵才也寫面議，到時候去面試沒有拿到X以上你也 04/01 16:50
→ monkeyboy234: 不能怎樣，所以要公平就是大家都不能面議，要對雙方 04/01 16:50
→ monkeyboy234: 都有利就是可以訂一個標準，過濾掉真正高薪的公司， 04/01 16:51
→ monkeyboy234: 但相對就要承擔有可能會有低薪公司混進來亂，或是也 04/01 16:51
→ shooter555: 沒有達到X以上是本來就有被規範的, 就水桶 04/01 16:51
→ monkeyboy234: 可以考慮用公司市值的方式過濾之類的~都可以討論 04/01 16:51
→ monkeyboy234: 總的來講，我覺得這次徵才違反版規B應該是沒有爭議 04/01 16:52
→ monkeyboy234: 但版規要改這件事情是可以討論的，畢竟理性來講，禁 04/01 16:53
→ monkeyboy234: 止面議確實會把一些有競爭力的職務擋住，不見得是 04/01 16:53
→ monkeyboy234: 比較好的方式 04/01 16:54
→ monkeyboy234: 但如果從PTT是免費的學術BBS的角度來講，全面禁止面 04/01 16:55
→ monkeyboy234: 議應該是沒問題的，畢竟你徵才文比起分享文並沒有更 04/01 16:55
→ monkeyboy234: 多的資訊，只是多了幫你們公司媒合的機會而已，但要 04/01 16:55
→ monkeyboy234: 清楚這邊不是商用的媒合平台 04/01 16:55
→ monkeyboy234: 所以你如果目的不是徵才，那就用分享文，如果目的是 04/01 16:57
→ monkeyboy234: 徵才，那就遵守徵才規範 04/01 16:57
推 crossdunk: 就看有沒有好處要不要妥協嘛 Z>B 有沒有很像 04/01 16:58
→ MOONY135: 如果違反版規B 是成立的 那很多寫在內文的也是會成立版 04/01 17:04
→ MOONY135: 規B 所以我不管是不是用版規B都會有問題的 04/01 17:05
→ MOONY135: 不能說我從寬 那些沒有在標題而在內文的就沒事 04/01 17:05
推 monkeyboy234: 版規B你要不要從寬讓內文有寫沒事是一回事 04/01 17:13
→ monkeyboy234: 但就像你不會跟警察說別人闖紅燈你不抓所以你不能抓 04/01 17:14
→ monkeyboy234: 我闖紅燈一樣，這篇徵才違規應該是沒爭議的，但同樣 04/01 17:14
→ monkeyboy234: 的問題，其他篇文章要怎麼處理是可以討論，看是要把 04/01 17:15
→ monkeyboy234: 版規改成標題內文有薪資就好，或是以後標題一律要寫 04/01 17:15
→ monkeyboy234: 薪資和年資，我自己是比較偏向寫在內文，因為有些文 04/01 17:16
→ monkeyboy234: 章一次多個職位，也不可能都寫在標題 04/01 17:16
推 fortinet: Glassdoor不是HQ很少人會去寫，而且明顯大部分是資淺的 04/01 17:56
→ fortinet: 在Po，所以參考價值不高，外商薪資保密很嚴格這是常識。 04/01 17:56
→ fortinet: 免費平台跟面議文並不衝突，照台灣法律寫面議也沒問題， 04/01 17:56
→ fortinet: 頂多是檢舉McK沒給超過四萬台幣(?)。硬要把薪資範圍寫出 04/01 17:56
→ fortinet: 來有點過時了 04/01 17:56
推 iq1000x: 他可以寫22k以上啊 04/01 18:28
推 rereterry: 同意改分享加內推，或給LinkedIn recruiter 連結 04/01 18:37
→ dreamnook: 這個狀況真的有點尷尬O.o 04/01 18:39
推 chrischen: 支持徵才文不可寫面議，公平透明。大公司的內規，不代 04/01 20:10
→ chrischen: 表就是對的。 04/01 20:10
→ NDark: 寫22k 4萬以上這種等於就是印象差沒效果的徵才文.效果自負 04/01 20:36
推 KanzakiHAria: 支持版主 此例一開後面會沒完沒了 04/01 21:06
→ KanzakiHAria: 這裡不是徵才商用平台 公司內規沒多了不起 04/01 21:07
→ KanzakiHAria: 不寫等於當其他寫的白癡 版上不是沒出現過2m的數字 04/01 21:08
→ KanzakiHAria: 大公司超過2m嗎 超過怎麼不敢寫? 04/01 21:09
→ KanzakiHAria: 公司有內規 講超過22k還是40k 會違規? 04/01 21:09
推 KanzakiHAria: 不會有劣幣逐良幣 大公司名氣這麼大還怕沒能見度? 04/01 21:15
→ KanzakiHAria: 還是怕大家不知道"麥肯錫"的存在 忘記去投履歷? 04/01 21:15
推 KanzakiHAria: 或是今天有一個來路不明 但是可以pay超高的公司 04/01 21:23
→ KanzakiHAria: 既然來路不明 誰會信你真的給得起 04/01 21:23
→ KanzakiHAria: 到時候又是二面再說一堆有的沒的 04/01 21:24
→ KanzakiHAria: 推 zased:看到很多能力不夠、面試被欺壓的人在發洩 04/01 21:24
推 clamperni: 理盲不用跟他解釋那麼多 04/01 22:28
推 vi000246: 可是爛公司照樣能開20K~9999K這種爛range來躲板規 04/01 23:06
→ vi000246: 這樣這板規就沒意義了吧 04/01 23:06
→ touurtn: 他敢發這種絕對被噓爆阿 應該沒有這麼不要臉的公司 04/01 23:29
推 jill: 心得文招手偷渡徵才資訊比較令我厭惡（個人觀感） 04/01 23:32
推 Darkbeat18: 規定就是規定，台灣人不要看到麥肯錫就急著舔跪 04/01 23:35
→ shooter555: 也覺得心得偷渡徵才不好 心得都不心得 別有用心 04/01 23:46
推 siriusu: 不用開放 不適合就是不適合 建議既然是大公司自然有資源 04/01 23:52
→ siriusu: 用其他方式例如推坑文來繞過徵才類別 04/01 23:52
→ wrt: 只能說原po出來丟了麥的臉 04/02 00:56
→ wrt: 太多可以變通達到目的的方法不做 04/02 00:56
→ wrt: 非常堅持自己看到的路 04/02 00:56
→ wrt: 可能外商文化就是要遵守看到的規定 04/02 00:56
推 hakosaki: 推應該刪文 雖然少了機會但我想神手大神版友應該還是進 04/02 01:14
→ hakosaki: 的去，不能因為是麥就開先例 04/02 01:14
→ shooter555: 不認為原po有錯 畢竟板規並無明文規定不得面議 有不 04/02 06:50
→ shooter555: 清楚的漏洞 我認為應該寫清楚 04/02 06:50
→ shooter555: 說標題有誤 但之前的徵才文標題不符的也很多 若不是 04/02 06:54
→ shooter555: 長期在本板知道”潛規則” 根本無所適從 04/02 06:54
推 brianhsu: 板規不夠清楚+1，覺得應該修正寫清楚。要嘛照勞基法四萬 04/02 07:06
→ brianhsu: 以下禁止面議，要嘛全面禁止面議。 04/02 07:06
推 Sidney0503: 規定就是規定，台灣人不要看到麥肯錫就急著舔跪+1 04/02 07:38
→ Sidney0503: ptt不是104 另外也建議版主把版規ABC改成A.1 A.2 A.3 04/02 07:39
→ Sidney0503: 外商薪水不見得高 這幾年外商公司也開始local pay 04/02 07:46
→ Sidney0503: 看google買htc之後 薪水多了一個市場調查價 04/02 07:46
→ Sidney0503: 你最近面google就知道 pay已經是讓人猶豫了 04/02 07:47
推 Sidney0503: 一直說外商薪水保密 講的好像台灣薪水不保密一樣 04/02 07:52
→ Sidney0503: 隔壁版N來N去就是避免被公司以違反薪資保密處理 04/02 07:53
→ Sidney0503: 那些N的是笨蛋嗎? 還講N讓自己陷於危險 04/02 07:55
推 Sidney0503: 我不是指google在美國 而是google在台灣的價 04/02 07:59
→ Sidney0503: google在美國那邊新人還是15~18萬鎂起跳 04/02 07:59
推 brianhsu: 對啊，規定就是規定。現在是板規規定標題要寫薪資範圍， 04/02 08:15
→ brianhsu: 所以麥肯錫沒寫被砍，那板上剩下那一大票標題照規定寫的 04/02 08:15
→ brianhsu: ，是不是也該砍一砍？ 04/02 08:15
→ shooter555: 怎麼這麼多人在跳針0.0規定有漏洞 而不是規定就是規定 04/02 08:53
→ shooter555: 其實就板上風氣和板主的解釋來看, 就明文規定禁止面議 04/02 08:54
→ shooter555: 或是內文規定必須要寫出薪資範圍或底線 04/02 08:54
推 jack0204: B須加上薪資規定，因為原本就有不是嗎? 04/02 09:10
→ jack0204: 說錯，是C 04/02 09:10
推 MartinJ40: 支持改版規寫"禁止面議"+1 04/02 09:14
推 Eric0605: 面議真的很不好 大公司也是有低薪缺的 04/02 09:57
推 deray: 沒寫薪資就是刪文 哪來那麼多問題 04/02 09:59
推 deray: 那麼秋就不要來PTT徵才 04/02 10:01
推 oopFoo: 所以本版只要小公司跟獵人頭？ 04/02 10:06
→ stkoso: 樓上邏輯能力令人驚嘆 04/02 10:44
推 oopFoo: 結果就是如此，不是嗎？大公司本來就喜歡保密協定，例外的 04/02 12:00
→ oopFoo: 很少。硬性的版規，就是逼走有困難配合的公司。 04/02 12:01
推 monkeyboy234: 我覺得首先要搞清楚這是學術性BBS不是工作媒合平台 04/02 12:41
→ monkeyboy234: ，這邊可以允許徵才文的原因是有產業的資訊包括薪 04/02 12:41
→ monkeyboy234: 資工作內容等，提供工作機會只是順便而已，儘管大 04/02 12:41
→ monkeyboy234: 公司沒在這邊徵才，一樣會在各大平台以及自己官網Ca 04/02 12:41
→ monkeyboy234: reer上有徵才，對於真的要去的人根本沒差，至於面 04/02 12:41
→ monkeyboy234: 試心得或工作心得本來就可以用分享文的方式發，完 04/02 12:41
→ monkeyboy234: 全不會滑坡到本版只要小公司不要大公司的問題 04/02 12:41
→ atst2: 同意樓上. 04/02 12:52
推 ckp4131025: 什麼逼走，搞清楚主次好嗎 04/02 12:55
推 ckp4131025: Tech_job一樣要求徵才要有明確範圍 04/02 13:04
推 ckp4131025: #1L5HbWaP (Tech_Job) 就乖乖寫10萬以上 04/02 13:08
推 oopFoo: 標準範例，獵人頭才行。 04/02 13:22
推 jefferk: 所以大公司的規定 可以抵觸政府政策嗎 04/03 12:50
推 msjw: 某人邏輯能力堪憂啊...想知道哪家公司聘了這人才 04/03 14:44
推 Ommm5566: 這論調新聞天天看到阿 "不排除出走" 04/04 22:15
推 purpleboy01: PTT又不是他們主要管道 逼走 XD? 04/07 15:55






... <看更多>

徵才文 在 挺身而進！Facebook 營運長的招募策略：徵才文怎麼寫 的推薦與評價

實際例證：Sales Director 的條件要求（圖片來源：https://www.yourator.co/companies/Yourator/jobs/12673）. 使用Teamdoor，可以輕鬆把徵才文寫好！ ... <看更多>

徵才文 在 徵才文範例 的推薦與評價

除了程式導師實驗計劃以外，也有經營自己的線上課程平台：Lidemy.com，目前在上面有十幾堂的線上課程，內容從基本的Command Line、Git 教學一直到前端的JavaScript、React ... ... <看更多>

你可能也想看看
徵才文案範例
有趣徵才文
徵才文宣
徵才範例
徵才貼文範例
徵才格式
吸引人的徵人廣告
業務徵才文
搜尋相關連結

#1. 成為JD 資優生，教你寫出翻倍履歷量的徵才文！ - Yourator

協助Facebook 團隊擴張、招攬世界優秀人才的招募營運長雪柔・桑德伯格（Sheryl Sandberg），提出三個徵才策略，應用在徵才文上：. 以技能作為招募核心 ...

#2. 新創小公司徵才文怎麼寫？這是我用一篇不一樣的徵 ... - Medium

如何透過不一樣的徵才文幫公司獲得近乎十倍的履歷？ 我在「我喜歡的幾個新創小公司徵才策略」這篇文章跟大家分享矽谷對於招募人才的想法與 ...

#3. 小公司徵才難？靠著不一樣的徵才文，也能收到爆增十倍的履歷

如何透過不一樣的徵才文幫公司獲得近乎十倍的履歷？ 我在「我喜歡的幾個新創小公司徵才策略」這篇文章跟大家分享矽谷對於招募人才的想法與策略，這次 ...

#4. 挺身而進！Facebook 營運長的招募策略：徵才文怎麼寫

實際例證：Sales Director 的條件要求（圖片來源：https://www.yourator.co/companies/Yourator/jobs/12673）. 使用Teamdoor，可以輕鬆把徵才文寫好！

#5. 如何找到對的人才？這2種招募技巧幫助您寫出有效的徵才廣告！

文/凱茂雲端人才篩選系統. 怎樣的企業會吸引求職者？在思考如何吸引求職者前，我們必須去思考「公司想吸引來哪種求職者來面試呢？

#6. 如何透過『工作職能』寫出有效的企業徵才廣告？ - 凱茂雲端 ...

舉例來說，某外商公司在徵才廣告提到「誠徵工讀生，流利英日德文，時薪150」，如果你是求職者，看到這樣的職缺廣告，你會想投遞履歷應徵嗎？我想答案肯定 ...

#7. 先別急著張貼，你的徵才廣告有沒有犯這4種錯誤？ - Glints

徵才 廣告、工作描述(job description)是公司給人才的重要第一印象，寫完以後一定要記得檢查，確認看看是不是犯了什麼常見的錯誤，寫得不好不僅會錯失 ...

#8. 徵才文範例

除了程式導師實驗計劃以外，也有經營自己的線上課程平台：Lidemy.com，目前在上面有十幾堂的線上課程，內容從基本的Command Line、Git 教學一直到前端的JavaScript、React ...

#9. 第一篇就來個【Facebook徵人文案】吧!

沒有大缺人才是捨不得花個幾千塊，開求才網站徵人的，. 到Facebook的打工社團徵人的工作，自然就落到了我的頭上，. 看許多萬年徵才文章在社團內一直 ...

#10. 徵才文「過度誠實」曝老闆是魔王他讚幽默卻被網友「這點」勸世

不少企業利用人力銀行徵才，文案中除了說明工作內容，也會對公司環境進行基本介紹。就有網友瀏覽求職網站時，意外發現某間公司的求職文案「過度誠實」 ...

#11. 蔡阿嘎發徵才文！ 薪資曝光網讚：幸福企業 - 奇摩股市

2021年12月13日 — YouTuber蔡阿嘎開設工作室多年，優渥待遇讓不少粉絲都希望可以加入團隊。蔡阿嘎昨（13）日發出徵才文，徵求2位新血，並公開薪水待遇，吸引大批網友 ...

#12. 離奇徵才文！「本人有拖欠薪水不良紀錄」 杜汶澤錄取2條件超 ...

... 開出2大條件，更根據對他的喜歡程度來安排錄取順序，最後還自爆曾經有拖欠薪水的紀錄，提醒應徵者要慎重考慮，奇葩徵才文笑翻網友。 (杜汶澤)

#13. 徵才文

[徵才] 國立臺灣大學理學院地質科學系誠徵助理教授或助理教授以上教師壹名. 4 步驟打造滿分自我介紹. 2022-05-09. 2018 ...

#14. 求職板

舉例：【徵才】新北市板橋西堤徵早班工讀，【公司名稱/工作職缺】所要應徵的工作 ... 我最近多益考出來成績不是很理想只有705 ，網上爬文說700以上再放比較好但我這個 ...

#15. 1111人力銀行-找工作、找人才、用心服務的求職徵才網站

1111人力銀行替求職者及求才企業精選全職、兼職、工讀實習等多元工作媒合！職能測評、地圖找工作、履歷健診、福利自由配等各種求職工具，讓找工作變得更簡單， ...

#16. 你還在找廣告公司幫你寫徵才文案嗎？ 「新創小公司的徵才文

你還在找廣告公司幫你寫徵才文案嗎？ 「新創小公司的徵才文，應該怎麼寫才好呢？」 相信這是許多中小企業主心裡的疑問吧！

#17. 人才招募Recruitment | 文藻外語大學

徵才 公告Recruitment announcement. 80793高雄市三民區民族一路900號| 900 Mintsu 1st Road Kaohsiung 80793, Taiwan R.O.C. 電話：+886-7-342-6031， ...

#18. 藝文求才| 國家文化藝術基金會

徵才 ｜影展【國際聯絡人】一名. 禾云創意整合有限公司. 薪資面議(經常性薪資達4萬元或以上), 地區新北市板橋區, 時間2022/05/13 ...

#19. 關於Facebook 徵才工具| Meta 企業商家使用說明

便於使用：在同一個地方發佈職缺、審閱應徵資料、與應徵者聯絡，以及聘僱人才。 Facebook 徵才工具的功能特色. 輕鬆發佈徵才貼文及管理應徵資料：在數分鐘內就 ...

#20. 台積電徵才》這種工程師，「文組生」應徵相對吃香！為什麼？

台積電徵才》這種工程師，「文組生」應徵相對吃香！為什麼？ 台積電「間接單位」的工程師，工作專業度較高，招募時更需要相關科系背景。

#21. 招募新血| 簡訊設計SimpleInfo Design

簡訊設計/ 圖文不符招募中，立即加入我們吧！ · 彈性工時(Flexible working hours)：給你業界最大的彈性空間，在不延誤專案時程的前提下，自由調配辦公時段。 · 遠端工作( ...

#22. 徵才資訊

Skip to main content. Hit enter to search or ESC to close. Close Search. 世新大學圖文傳播暨數位出版學系. search. Menu. 最新消息 · 新生專區; 系所簡介.

#23. 如何把直銷的徵才文，打成一般公司徵員文

徵才文 ：. Hi你是人才嗎？ 你的公司沒有給你更大的發展機會嗎？ 你受夠了努力兩年只能加薪五百的日子嗎？ 你受夠了職位和收入和工作時間只能由別人決定嗎 ...

#24. 創意文創職缺 - Indeed 台灣

創意文創職缺現於Indeed.com 招聘：企劃人員，國語教師，行銷專員與更多. ... 英語文/國語文教師_北區. 百瀚智能教育 ... 台大創創中心徵才-[內容研究實習生].

#25. 徵人公告貼好久，為何還是沒人來應徵？1張表揭 - 風傳媒

反過來說，這兩家店的競爭對手因為讓人感受到「工作環境佳」、「餐點美味」才有辦法「招到人」、「集到客」。 各位是否一直努力改善店裡的工作環境，讓它 ...

#26. 華語文中心| 送華語到世界- 臺灣華語教育資源中心LMIT

華語文中心 · 搜尋工作 · 111年文藻外語大學華語中心誠徵【兼任華語文儲備教師】數名，5/20中午12點止 · 【徵才公告】中華大學華語中心徵聘華語教學教師 · 【徵才】中原大學 ...

#27. 徵才用語、招募技巧在PTT/mobile01評價與討論 - 台鐵車站資訊 ...

在徵才文章這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者MOONY135也提到本板規部分沿用前版主TONYQ板規，生效日2016年1月1日----精神:極簡舊板規文章代碼:#1DaVkv8L 徵才板規: ...

#28. 「薪資面談、限女性」臉書社團PO徵才文版主嚇壞了 - 自由時報

《就業服務法》修正案已上路，雇主招聘員工若月薪未達4萬元，須公開薪資範圍，標「薪資面議」將遭重罰，由於地方臉書社團提供雇主PO文徵才，新法上路 ...

#29. 【谷阿莫荒謬徵才顯現台灣老闆的傲】雖知道是新聞炒作 - 報橘

（還有超過30個抖M應徵）」，看的出來這篇在104 人力銀行上的徵才文先不論真實性（因為他的陳述方式太不像一般徵才），經過多人討論、反覆分享，即便看 ...

#30. 私大文組想進台積電當秘書，履歷會被丟一邊？過來人經驗談

不少人想進入護國神山台積電工作，就算是文組出身也希望能有機會擔任台積電文職工作，有網友看到台積電徵才開出秘書職務，想說自己也想試試看， ...

#31. 寫好一份職缺敘述Job Description，人才就找對一半！

如果說，履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介，徵才的職缺敘述（Job Description）對於企業來說，就是能夠確實展現自身理念與成長 ...

#32. 【一分鐘教室】Facebook 徵才功能教學

進入粉絲專頁左側『工作機會區』 · 點擊該則徵才貼文右上方『…』，選擇『編輯貼文』 · 完成編輯作業後，點擊『編輯徵才貼文』即完成 ...

#33. 徵才 - 高雄市政府文化局

文創行銷發展區.

#34. 徵才可限定性別與年齡嗎？ - 一週全球藥聞

徵才 可限定性別與年齡嗎？ ◎文╱藥師林素鳳. 漢朝韓嬰《詩外傳》卷七：「使驥不得伯樂，安千里之足。」唐朝韓愈《雜說》四：「世有伯樂，然後千里馬。

#35. 【徵才】文藻外語大學誠徵專任專案經理1名 - 台灣華語文教學 ...

【徵才】文藻外語大學誠徵專任專案經理1名 · 執行美國國務院NSLI-Y年度計畫 · 協助主導整個專案履行合約要求 · 建立明確的程序及執行計畫，並有效領導相關 ...

#36. 做得好店都給你！手搖店「超厭世徵才文」笑翻萬人

好特別的徵才文！一名女網友在人力銀行找工作時，剛好發現高雄有間飲料店要徵早班時薪人員，但工作內容描述似乎充滿了無奈，甚至還說如果是超級員工 ...

#37. 臺南市文化資產管理處約用人員(L042015)徵才公告

1.應徵人員簡歷表(公務人員以外) (請至本府網站(http://www.tainan.gov.tw/)「求職徵才」公告下載。 2.最高學歷證書影本、相關工作經驗證明文件(無者免附)。 3.「隆田文化 ...

#38. 文曄集團_線上徵才 - 中原大學電子工程學系

文曄集團2022校園徵才Want Talent Program. 文曄為提供人才更完善的職涯接軌計畫，推出Want Talent Program，除了軟實力及技術課程，更提供單位輪調訓練與高階主管職涯 ...

#39. 人才招募 - 台北市文化基金會

自2007年8月底，改組轉型納入臺北市政府運作後，以推動臺北的城市藝文發展為使命。 本會受臺北市政府文化局之託，經營管理藝文館所包括：松山文創園區、西門紅樓、臺北 ...

#40. 校園徵才旺季畢業生求職關鍵字：薪資、工作內容、時間 - 聯合報

當日也有網友在Dcard發文，分享自己從「連文組都不是」、人力銀行統計薪資排行最低的設計系，到覓得研發工程師職位的歷程，並分析畢業後前幾份正職對於 ...

#41. [轉錄]某公司的徵才內容～蠻好笑@ VVIP

置頂 [轉錄]某公司的徵才內容～蠻好笑. 2971. 創作者介紹 ... Copyright © 2003 - 2022. 優像數位媒體科技(股)公司. 推文hover. 已推文. +1. 0. 留言hover.

#42. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

站在商業的第一線與台積並肩作戰，發揮法律人的長才。 在這個領域發光發熱，要具備：. 法律、智慧財產權專業知識; 國際的商務性法律視野; 克服法律挑戰的熱忱; 清晰的法律 ...

#43. 徵才訊息 - 國立政治大學歐洲語文學系

徵才 訊息 · 2022-04-19. 法國在台協會商務處食品組徵短期專案人才. ❗️ Appel à Candidatures ! · 2022-03-30. 歐洲語文學系111學年度徵聘西班牙文專任約聘教師啟事 · 2022- ...

#44. Toyz正式徵才！招聘文「1亮點」網全歪樓：有蹊蹺

不過，該徵才文的應徵期限為4月20日，正好是「國際大麻日」，為世界各地的「大麻支持者」相聚一起的節日，也讓大批網友聯想到大麻煙彈事件，瘋狂歪 ...

#45. 苦尋不到合適員工？五個網路招募訣竅讓對的人主動找上門

沒有人資專員協助打理招募流程，也沒有多餘資金經營雇主品牌嗎？沒關係，這篇分享幾個小訣竅，只要透過這五點逐步檢視你刊登的職缺，相信能讓你的徵才 ...

#46. 台灣人資管理調查出爐社群徵才漸成常態 - TOEIC

戴秀芳指出，除了利用社群媒體發布廣告、藉個人人脈散布招募訊息外，企業人資也有意願透過公司（官方）粉絲專頁放訊息徵才、或以普遍留意貼文的方式尋找潛在人才。其中又以 ...

#47. 文全有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

本公司為代書事務所。融資貸款。本公司為代書事務所服務時間週一至週五09:00 ~ 18:30，休息時間：12:00 ~ 13:30。台北市中山區。更多文全有限公司的職缺工作及相關福利 ...

#48. 市府徵才 - 新北市政府

工作地點：新北市文林國小(新北市樹林區千歲街59號); 待遇：不註明; 性別：不限; 徵才條件：; 1.具主計機構人員設置管理條例第20條資格之本處所屬主計人員。 2.

#49. 台塑企業人才招募網

台塑企業招募職缺將不定期開放，竭誠的歡迎您加入台塑企業這個大家庭！

#50. 文藻校園徵才＋開新課程文組學生也搶進高科技業

雖然面對疫情影響，但求職之路可不能停，文藻外語大學舉辦校園徵才活動，吸引66家企業徵才，而如台積電則改成線上投遞履歷，校方也更為此開設高科技 ...

#51. Toyz正式徵才！招聘文「1亮點」網全歪樓：有蹊蹺

Toyz正式徵才！招聘文「1亮點」網全歪樓：有蹊蹺 ... 知名遊戲實況主YouTuber「Toyz」劉偉健先前因「販毒」遭警方逮捕，結束近40天的毒癮戒治觀察後，重獲 ...

#52. 承億酒店高雄館秋季試營運徵才400人1年多9天假 - 1111南台灣

承億文旅集團不僅釋出近400個超夯職缺外，也發揮招募創意，真正實踐「工作即旅行」的夢想，凡任職於承億文旅集團2年以上者，可申請全台旗下7間分館輪調， ...

#53. 人才招募– 承億酒店

承億文旅要帶給旅人的，是能被體驗、被閱讀、有所感受的旅憩場域，這感受是獨一無二，走入每一位旅人心裡的。依樣是不能畫出好葫蘆的，因此我們努力讓每一座旅店都蘊含著在 ...

#54. 5個新創小公司的徵才文案撰寫秘訣大公開！

你還在找廣告公司幫你寫徵才文案嗎？ 「新創小公司的徵才文，應該怎麼寫才好呢？」 相信這是許多中小企業主心裡的疑問吧！

#55. 【徵才活動公告】2則

[收文] 文號：1100006735 --主辦單位： 015實習就業組 臺北市就業服務處函 發文日期：中華民國110年9月17日發文字號：北市就情字第1103029935號速別：普通件密等：普通 ...

#56. 德國語文學系徵才訊息 - 淡江大學德文系

公告瑞士商務辦事處台北國際書展攤位助理徵才, 2022/04/11. 公告城邦媒體集團招募2022暑期媒體實習生, 2022/03/31. 公告德文兼任老師職缺, 2022/03/30.

#57. （招募完成）2022島內散步年度徵才：產品企劃專員（雲嘉南）

... （招募完成）2022島內散步年度徵才：產品企劃專員（雲嘉南）. CSR · 環保 · 食農 · 教育 · 文創 · 城市. 2022.01.13. Facebook Like · Google Plus One.

#58. 臺北市政府機關學校求職徵才網

公告日期 機關 職系 截止日期 2022/05/13 臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心 無 2022/05/16 2022/05/13 臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心 無 2022/05/16 2022/05/13 臺北市大同區公所 綜合行政 2022/05/19

#59. 徵才公告 - 臺北大眾捷運股份有限公司

... 捷運地下街資訊 · icake智販機資訊 · 捷運藝文 · 公共藝術 · 藝文廊每月展期 · 政府資訊公開. search. 請輸入關鍵字 搜尋. 進階搜尋 · 首頁 · 公告資訊 · 徵才公告 ...

#60. [閒聊] 徵才文- soft_job | PTT職涯區

最近板上也剛針對徵才文做了一次投票其實，我本人是傾向開放徵才文畢竟在Soft_Job裡的職缺也跟這方面比較有關係想看看最近大概都缺什麼人而不用特地去搜尋（好吧！

#61. 方格子徵才/ 夥伴招募中【職缺總覽】

方格子vocus，目前的徵才資訊，歡迎一起加入我們。 徵才, 方格子, 職缺總覽, 經營, 會員, 徵才, 實習生, 職缺.

#62. 七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌

如何避免陷入在職場上求職的負面循環中，也就是每個工作都持續不到一年，甚至不到半年。問題可能出在履歷表，到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們 ...

#63. [徵才] justfont 2022 年度徵才

若有平面設計、影像創作專長，建議呈現社群內容作品，可附Behance 連結或貼文連結。 徵才流程說明. 整個流程將包含三個階段：. 審查基本履歷; 第一次面談 ...

#64. Skymizer 徵才紀錄

Skymizer 徵才紀錄=== ### 精選文[2017 徵才文分享公司文化](https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1489656354.A.7B9.htm.

#65. 求職、徵才新選擇！Facebook正式開放工作招募和應徵功能

如同一般貼文，Facebook也開放雇主對招募資訊下廣告，以讓更多人看見此訊息，也幫助Facebook拓展營收來源。而應徵者除了可在動態時報上看見招募資訊，也能 ...

#66. 職缺刊登規則 - 小雞上工

甲方同意小雞上工於甲方刊登期間內，得將甲方之公司簡介、商品服務或徵才訊息等相關圖、文資訊免費於數字科技旗下經營之其他網站刊登、轉載或揭露，並得 ...

#67. 【廠商參考文】廠商徵才參考使用格式 - 哈啦區

【廠商參考文】廠商徵才參考使用格式 · 1. 對「動漫文化產業」敏銳度強，具有特殊情感及使命感，熟悉日本動漫市場。 · 2. 具一定寫作能力、文字流暢，有一年 ...

#68. 【職場英文】一次看懂招募英文！三大方向帶你一次認識！

The headhunter offered him a position with better annual salary and benefits. 獵頭為他提供了一個年薪和福利更好的職位。 讀懂「徵才廣告」必學單字.

#69. [快訊] 『找工作? Facebook!!』臉書越來越不務正業耶

研究指出在美國有40%的中小企業覺得徵才困難，而中小企業的僱員數量將近國家一半的勞動人口，這一波衝擊是否會影響全球最大的徵才平台LinkedIn， ...

#70. 不平凡的徵才文 - 台灣趨勢產業研創學會

誰說徵才文一定很死板？最近Yahoo貼出了一篇徵才文，但與一般公式化、只列出職位要求的徵才文不同，是以一張工程師日常福利的開箱照開始，配上用詞 ...

#71. 文曄集團2022校園徵才Want Talent Program - 國立臺北科技 ...

文曄集團2022校園徵才Want Talent Program. 文曄為提供人才更完善的職涯接軌計畫，推出Want Talent Program，除了軟實力及技術課程，更提供單位輪調訓練與高階主管職涯 ...

#72. 蔡阿嘎發徵才文！ 薪資曝光網讚：幸福企業

YouTuber蔡阿嘎開設工作室多年，優渥待遇讓不少粉絲都希望可以加入團隊。蔡阿嘎昨（13）日發出徵才文，徵求2位新血，並公開薪水待遇，吸引大批網友 ...

#73. 【文休系】就業徵才-邸TaiDang年中/後疫擴大徵才 - 文化資源 ...

邸TaiDang年中/後疫擴大徵才 △招募職務▽ ·地方創生、文化環境、產業創育專案 執行專員2名 經常性薪資 $本薪31000、全勤獎金2000、工作完成獎金(本薪5%-10%) #負責 ...

#74. 本署徵才資訊網| 中華民國內政部營建署全球資訊網

推文至twitter · 推文至facebook · 推文至plurk · 收藏到Google 書籤(另開新 ... 行政院人事行政總處事求人機關徵才系統(求才訊息); 應徵本署職缺人員填寫表格下載區： ...

#75. 徵才啟事- JS-Hotel捷適商旅-藝術文旅

歡迎加入我們 ☑ 徵PT房務人員平日班/假日班☑ 時段9:00~18:00排性排班☑ 請攜帶履歷來店… 徵才啟事Read More »

#76. 徵才資訊-雙餘集團

徵才 資訊本公司基於人才招募目的，在一定時間內保留您應徵時所附資料於人才資料庫，並僅供內部徵才使用。有關請求停止蒐集、處理、利用或刪除您的資料，有任何相關問題 ...

#77. [討論] 徵才文一事說明- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊

徵才、工作內容需與資訊或軟體工作內容相關。 b. 同一公司發表之相同徵才文，間隔需超過五天。 （多職缺可分開，不可超過三）

#78. 徵才公告 - 成功大學

徵才 公告 ; 2022-05-12. 2022年美國國務院CLS及教育部TISLP接待家庭招募錄取名單. 華語中心 ; 2022-05-12. 【徵才】國立成功大學公共衛生研究所誠徵助理教授（含）以上專任 ...

#79. [圖文說明] 徵人啟事怎麼寫, 徵才廣告範例 | 徵才文案範例

徵才 文案範例，大家都在找解答。找人才不是靠運氣, 要找到對的人才, 要先有對的文案與方向. 徵人廣告刊登時, 可以寫明公司名稱, 也可以稍做保留, 但還是建議寫上商號或 ...

#80. 圖文畫家「微疼」徵才27K惹議！網怒嗆退訂本人道歉改公告

圖文畫家「微疼」近日發文誠徵「2D動畫師」，開出月薪2萬7千元起， ... 日前微疼在YouTube社群發出徵才公告，誠徵「2D動畫師」1名，主要工作內容是 ...

#81. 文創公司徵才

【徵才職缺】機電技術員、財務會計專員、客戶服務工讀生【公司簡介】10 個工作職缺、資本額：2億、員工數：50人。公司經營介紹台灣文創發展股份有限 ...

#82. 阿里巴巴來台徵才！應屆畢業生「年薪638萬」 網1句酸爆

△有網友在PTT科技版上發出阿里巴巴「徵才文」，貼文一出，引起熱議。（示意圖，圖中人物與文章中內容無關／取自pixabay ） 而招聘文中也提到，工作地點 ...

#83. 【單篇教學文章】HR 必看！掌握徵人文案精神與意義

1、掌握徵人文案精神與意義，幫你提升徵才效率. 2、徵人文案架構與技巧，寫出企業風格吸引關鍵人才. 會為你解析徵人文案的四大區塊：公司品牌介紹、薪資福利說明、工作 ...

#84. 悲情徵才「怎麼寫你們才會來」 - 蘋果日報

【黃任膺、鄭敏玲╱台中報導】台中一家3C業者在人力銀行徵人效果不彰，業者出狠招，上周三在PTT貼文哀求：「可不可以告訴我要怎麼寫你們才會來？

#85. [圖文說明] 徵人啟事怎麼寫, 徵才廣告範例| 徵才文案範例

找人才不是靠運氣,要找到對的人才,要先有對的文案與方向.徵人廣告刊登時,可以寫明公司名稱,也可以稍做保留,但還是建議寫上商號或是公司名稱, ...

#86. 文銘科技媒體有限公司- 人事徵才 - 財巨數位量化

協助您在各類求職管道上尋找適合的工作夥伴。 廣告範圍. 人事徵才. 文銘科技媒體有限公司. ​數位轉型推手. ​. 營業時間:週一至週五9:00-18:00. TEL :07-710-8963.

#87. 企業徵才】三小文創有限公司

【企業徵才】三小文創有限公司 · 公司類別 文化創意 公司地址 雲林縣斗六市太平路229號 工作地點 雲林縣斗六市九如街51號 · 擴展視野與人脈 滿滿食材好物 ...

#88. 總是找不到好人才？Facebook 廣告徵才優缺點比較

也能擴大自己的選擇基數。 2）優點2：用圖文影片說故事，品牌形象具象化 ...

#89. 請員工處處是地雷…飲料店徵才文爆紅 - LINE TODAY

記者邱紹揚、翁郁雯／高雄報導. 想找好員工真的那麼難嗎？高雄一家冷飲店的徵才廣告在網路引發討論，老闆抱怨請個員工真的處處是地雷，茶桶有點重， ...

#90. 徵才公告< 公布欄< 臺中市政府文化局

徵才 公告 · 一、出缺職務： 職稱：約僱人員職系：無職務列等：約僱出缺職務人數：1名辦公地點：本局屯區藝文中心(臺中市太平區大興路201號) · 二、工作內容 ...

#91. 驚喜製造Surprise Lab. on Instagram: “［徵才文要先說一下我們 ...

315 Likes, 3 Comments - 驚喜製造Surprise Lab. (@surpriselabtw) on Instagram: “［徵才文要先說一下我們做了什麼］ 一如往常，我們用心地推出每 ...

#92. 藝文環境低潮紙風車三十而立擴大徵才傳承培育劇場人才｜三立 ...

藝文環境低潮紙風車三十而立擴大 徵才 傳承培育劇場人才｜三立新聞台. 132 views132 views. May 11, 2022. 0. Dislike. Share. Save.

#93. 徵才平台驚見「外送員職缺」月薪8萬12項條件曝光…網揭真相

貼文曝光後，掀起熱議，網友紛紛感到驚訝，「台灣雇主沒有下限」、「我比較好奇這職位的主管做什麼？」、「這性質也太混亂了吧」、「真的很有想法」、「 ...

#94. <基蛋日記>518徵才記Part.1 神秘的工作職務 - 痞客邦

所以我徵人時候. 『人品優先，謝絕喝酒』. 是我的先決條件. 反正本來想說請人家幫忙找看看. 順便來試看看線上徵才. 以往104的徵才在公司端是要收費的.

#95. 勞動力發展署全球資訊網-求才服務-找人才

實體服務：求才事業單位可透過全國各地公立就業服務據點協助推介人才，本署各分署並可依事業單位需求辦理單一或聯合徵才，主動聯繫適合之求職者參與面試。

#96. 藝文環境低潮紙風車三十而立擴大徵才傳承培育劇場人才

連續三年疫情讓表演藝術界眾多劇場人才流失，紙風車文教基金會在30歲的今年，辦理【2022紙風車文藝青年工作大隊招募計畫】，預計招募「藝術 ...

#97. 推展身障友善職場新竹市聯合徵才活動釋1478職缺 - 三星傳媒

他對於本次徵才，既可找到有興趣的工作，也順利應徵，感到非常滿意。 20220513210141Ld76. 參與安心即時上工面試的彭女士表示，自己是第一次申請安心即時 ...