做了貓奴近20年,最擔心係貓星人嘅健康,稍有少少唔妥已好緊張,的佢去見獸醫,有時啲病嚟得好突然,會花上一筆你預計唔到嘅費用,都真係幾肉赤,因為佢哋嘅醫藥費通常貴過人類睇醫生!如果買咗寵物保險就可以幫輕一下醫藥費。
以前為貓買保險,基本要求要打晶片的,這也是一種concern。最近藍十字「愛.寵物」門診醫療保,貓星人唔駛微型晶片號碼,可續保到15歲;如果屋企有幾個貓星人/汪星人,嚟個最多保障3隻寵物嘅「共享計劃」就大派用場。 仲有受保期內「獸醫診症」次數無上限及「第三者責任」保障。
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「愛.寵物」保險計劃及「愛.寵物」門診醫療保由香港獲授權之保險商-藍十字(亞太)保險有限公司(「藍十字」)承保。載於以上網站的所有保險產品資料並不構成亦不應被詮釋為向香港境外之任何人士出售、提供或游說購買任何保險產品。藍十字(亞太)保險有限公司乃東亞銀行有限公司之子公司及東亞銀行集團成員,與Blue Cross and Blue Shield Association及其任何相關聯機構或許可證持有人並無任何關係。
微型保險上限 在 李昆澤 Facebook 的最讚貼文
#落實保障職災勞工完善預防重建體系
我長期關心勞工權益,多次在總質詢中要求行政院、勞動部,必須落實照顧勞工,特別是要加強照顧不幸受到職災的弱勢勞工,並且給完整的事前預防以及事後重建協助。
#行政院會通過勞工職業災害保險及保護法草案
感謝行政院蘇貞昌院長,行政院在日前通過勞工職業災害保險及保護法草案,讓受僱勞工不分事業單位的大小,一律納入保障,後續立法院進行審查,我會全力為保障勞工權益打拚,擴大對勞工的保護。
草案重點:擴大納保對象、提升給付保障、整合預防重建
擴大納保對象:受僱於4人以下微型企業的勞工均納入保障範圍,自然人雇主也能透過簡便加保方式為勞工辦理加保。
提升給付保障:充實職災保險給付內容,提供完整的傷病、醫療、失能及死亡給付;調升投保薪資上限,有效分攤雇主職災補償責任。
整合預防重建:除提供適足保障外,並整合災前預防與災後重建,建構預防、補償及重建之完整職災保障體系。
「勞工職業災害保險及保護法」草案:
https://reurl.cc/E2DDm1
「勞工職業災害保險及保護法」懶人包:
https://reurl.cc/xgXXW4
微型保險上限 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答
嗨嗨大家,不知道這幾天各位有沒有注意的一則新聞,就是在3月25日時,行政院會討論通過「勞工職業災害保險及保護法草案」,並宣布將列為立法院本會期的優先法案。
看到這邊,先請各位別急著滑走😅如果只是照著政府提出的草案或懶人包照本宣科地分享這些資訊,應該也很難讓大家有所共鳴,所以我們這篇貼文希望稍微整理一下這部法令的草案大致上能「解決哪些問題」(但我們沒辦法一次列出來,篇幅會太長),讓各位能夠稍微對這部可能在未來會上路的法律有所認識。
✨在微型企業工作的員工,老闆應該要投保職災險
依照目前的規定,職業災害保險是包含在勞保裡面的,應該不少人都有聽過,目前只規定員工人數在5人以上的事業單位才有強制納保,4人以下的事業單位則是採自願加保(但是就業保險、勞退跟健保仍應加保,不過實務上很多小企業根本違法沒在保我們也知道)。未來職災保險法上路後,不論公司受僱人數多少,哪怕是如創作者們只聘請一位員工來幫忙工作,都應強制納保。
✨公司沒有依法投保,一樣領得到職災給付
如上所述,職災保險是包含在勞保裡,而勞保又是採用「申報制度」,因此資方應在員工到職日辦理加保才會有效力,如果未依規定申報又發生意外時,恐怕就沒辦法請領職災醫療與傷病給付了。當然,雖依勞基法第59條雇主還是須付全部的補償責任,但實務上很多雇主可能也不會願意負擔,勞工還是得透過調解或訴訟來請求這些權利,曠日費時。
新法上路後,只要是登記有案事業單位的員工,保險效力便會自「到職日」生效,假如資方未申報加保,發生事故仍得請領給付,但雇主則會因此受到行政處分。
✨因職災需長期治療或休養的員工,提高給付額度,減少雇主負擔
上面提到,勞基法第59條規範了員工發生職災時雇主的補償責任,但如果公司都有乖乖幫員工投保勞保(職災險)的話,便可以主張「抵充」而降低負擔。但有關職災傷病給付,現行勞保條例的規定是第1年按投保薪資70%發給,第2年減為50%(職災傷病給付最長以2年為限);未來通過職災保險法後,2年皆發給投保薪資70%。
✨職災險級距天花板調高,高薪者發生職災時受保障範圍擴大
目前職災保險與勞保所採用的投保級距是一樣的,因此如果薪資是高於45,800元的高薪者,由於受限於投保薪資上限的關係,發生職災而需要請領傷病給付時,也只能以該投保薪資來計算請領金額,雇主如果想要補足這部分的風險,也只能透過其他商業保險來辦理了。依照目前草案的規劃,職災保險投保薪資上限會提高為72,800元,雖然還是沒辦法完全保障到高薪者(例如月入十萬的鄉民們),但仍然可間接減輕部分資方的負擔。
其他諸如增加職災醫療給付範圍、失能年金與遺屬年金不再以年資計算或職業重建制度整合等等,這些可能是少部分讀者們才會受到影響的地方,我們就不一一列出了,有興趣的讀者可自行參考草案內容。此外,由於目前這項草案僅僅是剛從行政院送出的版本,未來進入到立法院審查時可能還會有所異動,到時候如果正式三讀通過時,我們會再來整理一下相關的規定囉~
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