『那些說出來會被嘲笑的夢想，都有被實現的價值。』
大概是我罹癌後約莫半年的那段時日，身為一位設計師，我常常因為在台大醫院候診的時間太閒太無聊，所以研究了一下台大醫病服務設計的優點與缺點。
像是有自動報到機、離20公尺不到就有志工詢問處、舊院把檢測站都聚集在同一層，省得病友跑上跑下等等，這些貼心的設計深得我心。
但關於醫病時間較緊湊，生病初期大量的衛教資訊難以吸收、有些醫生說話比較沒有同理心等等，還是有一些細節值得改善。
「多希望這些分析的結果，有一天能夠有機會被落實，實際改善廣大病友的醫病體驗呀。」
當時我胸懷大志，並慷慨激昂地和朋友分享我的想法。
「一間醫院為什麼要理妳？他們不改善，照樣賺錢啊。而且妳應該也接觸不到他們的高層吧，接觸不到的話，由下往上推，很難。」
朋友一席話，是冷水，很大一盆，
徹徹底底把我澆醒。
確實，如果沒有相對應的人脈、甚至是相關的經驗背景——只憑我是一個「有得癌症的設計師」，醫院為什麼要理我？醫療人員幹嘛要買單？
朋友接著說：「妳應該先累積妳在醫病領域的經驗、拓展這方面的資源——現在妳沒經驗所以講話沒聲量、但有過累積後，會很不一樣。」
他推薦我去報名永齡基金會旗下的生醫創新加速器 H.Spectrum，說是有一堆醫病相關工作者都會去參加。
當時我其實很糾結，很害怕面試的時候會出糗——一來因為我毫無經驗、沒有醫學背景；二來我也沒有辦法想像和醫生『合作』、而不是找他們問診。
後來我硬著頭皮報名，想說就試試看吧，但沒想到面試當天，我的面試官，竟然是鴻海的人資長........
我的心臟狂跳，心中想的都是慘了完蛋了要出糗了，在那麼大的頭銜的人面前說什麼我想改變醫病體驗、分享我在醫院觀察的心得，一定會被嘲笑吧！
前往會議室的途中，我想的都是其他自我介紹的備案。
我緊張的打開門，看到人資長手裏拿著我的資料。
但沒有想到的是，他對我投以很友善眼光，只告訴我一句話：
『我看過妳的經歷了，這段日子辛苦了。』
或許是因為這句辛苦了，我忍不住又慷慨激昂地說了一遍——關於我對醫病關係的看法、我希望未來能夠幫助到更多癌友病友的願景。
一位那麼高層的長官，就這麼聽了我那些屢次被人潑冷水的豪願——他既沒有評斷我、也沒有打斷我，只是在結束的時候，用肯定的口吻和我說：
『以後有什麼需要，隨時都可以找我，
這是我的名片。』
對於這段從設計師轉換醫病跑道的故事，我常常都說我在 #HSpectrum生醫加速器，認識了一群志同道合的醫療領域朋友，我們都有改變醫病關係的願景、我們都想為病友多做點什麼。
但我沒有講的是，
這裡的文化，從上到下都很尊重每個人的願景和想法——哪怕是一年前的我，對醫療領域那麼懵懂無知，他們都願意花時間聽我把話說完。
我真心推薦，對醫療領域有興趣的朋友，無論你是初學者毫無經驗、或是已經打滾多年需要點靈感，都很適合報名參加HSpectrum第四屆的招生。
這裡會培養人才、也會尊重每個人在醫病領域的創業夢！
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生醫新創加速器H. Spectrum從2015年成立以來，已經孵化了將近80組新創團隊/公司，與超過400位醫師、工程師、設計師等跨領域的的生醫人才。
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