昨天晚上問小兒子：「你今天去幼兒園上什麼課？」
小兒子：「我不想告訴你。」
上次聽到講這句話的人，是張忠謀。
#為什麼你們都這麼冷淡
張忠謀兒子 在 Facebook 的最佳貼文
張忠謀是誰?
張忠謀（英語：Morris Chang，1931年7月10日－）
台積電創辦人、台灣工研院院士和台灣半導體企業家，
曾任台積電董事長，現已退休。2018年－2021年代表中華民國總統出使APEC，
並擔任蔣經國國際學術交流基金會董事，出生於今浙江寧波，成長在中華民國大陸時期、
英屬香港，曾就讀美國哈佛大學，畢業於史丹佛大學電機博士，
為台灣富有人文素養的專業科技人。座右銘為：「誠信正直」。
曾任工業技術研究院院長及麻省理工學院董事，並擔任紐約證券交易所顧問。
也曾是世界先進積體電路公司董事長，曾獲IEEE榮譽獎章，
並被浙江工商大學浙商博物館列入浙商名人堂
有「台灣半導體教父」之稱譽，2006年、2018年、2019年、2021年扛鼎出任APEC領袖代表
2020年《富比士》公布的台灣50大富豪，張忠謀資產為15億美元，排名第28
張忠謀55歲創辦台積電，董事長一做就是30年，
帶領台積電走過大小商戰、經濟不景氣等動盪
如果以一個父親的角色來看，兒子照顧到30歲，也該放手獨立了。
台積電接班問題
事實上，自2005年來，台積電接班機制就持續啟動，
儘管中間一度出現岔子，讓張忠謀不得不跳出來，
但交棒規劃在他的心中沒有停過，直到2018年方才正式底定。
台積電開始啟動接班機制是在2005年，
張忠謀把台積電執行長的位置，交給栽培長達10年的蔡力行。
可惜2008年金融危機時，蔡力行決定調漲產品價格、造成客戶抱怨，
而且當時因為製程良率問題也引發國外客戶不滿，這讓重視客戶的張忠謀十分惱怒。
拿回執行長大位的最後導火線則是蔡力行的裁員決策。
當時蔡力行為了節省成本，
竟要求人力資源部門必須通知各部門要淘汰考績倒數5％的員工，沒有任何觀察緩衝期。
2009年3月底，台積電的離職員工在張忠謀家樓下舉起白布條抗議，
員工的一句句「台積電背信」、「欺騙員工」，張忠謀決定在當年股東會上臨時提案，
換下蔡力行，自己重新回任台積電執行長。
那時的張忠謀已經78歲，儘管年事已高，但接班問題在他心中沒有停過，
因而規劃了交棒三步驟。2009年回任執行長時，他就在規劃下次的交棒策略，那是第一步。
張忠謀兒子 在 [新聞] 休假帶兒子到台積電加班外媒指「台灣晶- 看板Tech_Job 的推薦與評價
休假帶兒子到台積電加班 外媒指「台灣晶片魔法師」推動中國半導體雄心
https://www.appledaily.com.tw/property/20220809/B54C3FD43D38CCEE3E8BFF4B29
上月傳出總部位於上海的中芯，售出使用7奈米技術製造的比特幣挖礦晶片，而且初期影像顯示幾乎抄襲台積電7奈米製程，華爾街日報指出，梁孟松是中芯實現這一巨大飛躍的幕後推手。
報導指出，2020年底時，梁孟松抱怨中芯決定聘請蔣尚義擔任副董事長，他事前對此毫無所悉，他在一封信中表達了自己的不滿，說自己在中芯完成7奈米的技術開發，深深感到已不再被尊重與不被信任，覺得中芯應該不再需要他繼續為公司前景打拼了。
2年後，中芯國際完成了7奈米的開發，梁孟松留任中芯共同執行長，而他在台積電的前上司蔣尚義已離開中芯。
華爾街日報以「台灣晶片魔法師推動中國科技雄心」（Taiwanese Chip Wizard Drives China's Technology Ambitions）為題，報導今年70歲的梁孟松，是晶片業一位具有傳奇色彩的工程師，說他法力無邊，擁有讓落後者奪冠的魔法，指2015年韓國三星電子宣布躋身世界最先進晶片行列，以及今夏中芯7奈米引發轟動，2件科技界大事，都與梁孟松有關。然而矛盾的是，他來自台灣，而台灣是中國政府威脅要武統的民主自治島嶼。
據曾與梁孟松共事的人回憶，梁孟松從前任職台積電期間，有時不得不在周末或節假日工作，他偶爾會把自己當時年幼的兒子帶到辦公室。這些知情人士透露，梁孟松堅信，縮小尺寸是製造高性能晶片的王道，而他認為台積電的其他人在別的項目耗費太多精力，這種分歧是他2009年從台積電出走的原因之一。同時，也有認識他的人說，梁孟松性格倔強，常與人產生分歧，並導致他從企業離職。
曾與梁孟松共事的台積電前法務長杜東佑（Richard Thurston）說，梁孟松是非常有天賦的科學家和工程師，記憶力很好，做事有條不紊，2011年7月三星宣布聘用梁孟松，台積電高層對梁孟松跳槽到三星既驚訝又失望。
曾與梁孟松共事的台積電前法務長杜東佑（Richard Thurston）說，梁孟松是非常有天賦的科學家和工程師，記憶力很好，做事有條不紊，2011年7月三星宣布聘用梁孟松，台積電高層對梁孟松跳槽到三星既驚訝又失望。
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