大家好我是Silvia,畢業後在職場上工作了一段時間,公司的待遇很不錯,也擁有一群好同事,但是心裡面總還是有一個小小的夢想尚未執行,非常嚮往也很羨慕空服員的生活多采多姿,能夠一邊工作一邊探索全世界,於是我決定要成為一名空服員。
記得第一次都還不懂考試流程的我參加了長榮航空的面試,所有的面試資訊都是從網路上參考的,加上自己也不懂的如何有更多細節的準備,所以面試過程跌跌撞撞,ㄧ次次的失敗,讓我幾乎快放棄了這個夢想,為了不想成為萬年考生,我報名了瑞秋空姐教室的包套課程,
記得當時我也正在準備多益的考試,剛好包套的課程第一堂就是多益得分技巧課,課堂中我學習到了如何對於自己不熟練的單字以及詞性做出最有把握的選擇,在考試的當下也比較不會慌亂,老師的教學很仔細,除了自己平常練習考題以外,也會閱讀在課堂上老師教學的筆記,非常受用無窮！！
如果想修改自己的英文履歷或是考外商需要準備的CV,那麼履歷自傳課絕對不能錯過。當時我帶著滿是錯誤文法的英文履歷和老師ㄧ起討論、修改, 檢查了語法與回答方向,我也擁有了屬於自己的一份完美英文履歷,另外,老師帶著我們一步步的寫CV,原本連格式和內容都沒有頭緒的我,居然也能寫出ㄧ份專業的CV,幫助了我對於考外商的準備不會因為寫不出履歷而慌張。
我在中英文全壘打這堂一整天的課,學習到如何把自己的優點用簡單易懂的方式呈現,但又具備吸引考官特質的優勢來書寫,也幫助我解決煩惱已久的種種履歷問題以及迷思,超級感謝老師很厲害的教學！
另外,在小組討論和服務用語課中, 我學習到專業的機上用語,和對於顧客之間應對的字句該如何有禮貌並婉轉表達,也使我更了解空服員口中專業字語裡的意義,感覺自己真的就是名空服員了呢！！課堂中我們也練習了小組討論,針對問題大家提出看法,隨時提醒自己多聆聽別人的想法,學習夥伴的優點也訓練了自己邏輯的整合,這對於未來想考外商的你非常有幫助唷！！
其實面試的時候我是一個非常容易緊張的人,緊張時就會腦筋空白亂了陣腳,而面試全類型的課程,幫助我慢慢的克服了面試的緊張感,也學習到如何微笑地面對考官而不尷尬,在回答問題時的禮貌以及真誠的眼神,和自我介紹長度的拿捏,這些都幫助了我在面試時能更突顯自己的特質,很慶幸自己能參加這麼全方位的課程！！
在準備航空考試的過程中,如果能面對面與各家空服老師提問、解惑,比起自己在網路上查到的各方資訊更加受益。記得當時的一位國籍航空的看板姐姐來到現場為大家講解服務用語和面試的應用題,以及回答大家都很有興趣的國籍航空的福利、標準等等,見到她時我的眼睛一亮,偶像等級的崇拜！也更加督促自己也要更為像姐姐一樣優秀的空服員！
包套課程裡我最期待瑞秋老師的髮妝課,瑞秋老師的髮妝課程幫助我更了解如何在化妝上突顯自己的優點,也學會了如何綁出專業空服員的法式包頭,讓自己看起來優雅又大方。
在美姿美儀課程中, 我跟著瑞秋老師的訓練與學習肢體語言, 漸漸的抓到了面試應有的「朝氣、笑容、氣勢」, 改善了站姿、口條、笑容和視線。藉由現場錄製的模擬面試DVD看到許多自己都沒有發現的缺點,也在不斷的練習中讓自己變得更好。終於順利的收到兩家航空的體檢通知。
真的非常感謝瑞秋老師和喵哥不藏私的指導,讓我在面試時能從容不迫的應對, 表現出職場上合宜的應對進退。
我想告訴所有想成為空服員的妹妹沒有遙不可及的夢想,只有確實去實踐與否,這條路很辛苦,只要努力堅持、肯花功夫認真學習,並且相信自己,總有一天妳也會有那對翅膀能飛！加油！！
以下分享我在遠東航空、華信航空、台灣虎航的面試過程給各位妹妹：
*遠東航空
繳交資料
摸高（可以踮腳，摸不到可以先去旁邊拉拉筋）
初試 中文自我介紹 英文廣播詞
複試被問 為什麼會選擇遠東 6/1可以報到嗎
未來會想在遠東待多久（全部中文回答）
*華信航空
繳交資料
舉行李箱（拖鞋不能踮腳，手打直舉高行李箱）
初試 中英文廣播詞
複試 三人一組表演才藝（三分鐘內）
被問以前到現在有沒有生過大病或遇到什麼創傷 如何解決（中文回答）
*台灣虎航
繳交資料
摸高（拖鞋拖鞋不能墊腳）
初試 英文廣播詞
複試 先英文自介
抽到從小到大印象最深刻的地方 用英文回答
考官加問有無工作經驗（中文回答）
#照片為疫情前錄取同學們的模擬面試照
#目前上課均需戴口罩
#包套迷你班開放報名中
#錄取同學真實分享文
廣 達 履歷 在 [面試] 廣達面試極不愉快經驗- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟廢廢學士生，想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練，
前後也面了五家了，但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界，
希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意，
職位和詳細流程等我就不多敘述了，
板上都有相關心得，
主要把我覺得很扯的點寫出來，
1. 該部門找你去面試的人資永遠不會出現
找我去的這位人資真的屌，從我接到工作面談當天到二面當天，
我打電話都不會接，寄Email給他自傳和履歷也不會回覆或轉交主管。
2. 你的履歷和自傳永遠不會到面試官手上
這我真的覺得這公司還是不要人資好了，
我二面當天的兩位大小主管手上都沒有我的履歷，
不管是我自己寄的履歷還是公司HR系統填寫的都沒有，
他們連我是誰來應徵什麼還要先問過一遍，
最後還是我自己給一份我多帶的履歷給面試官
3. 面試官極度不尊重人
這邊指的面試官是大主管，
從我一進會議室打招呼和簡短介紹從來都沒有抬頭看我，
低頭在那邊滑手機，
然後等我坐下來後第一件事就是先當著我的面怒罵小主管說為什麼沒我的履歷，
我是誰等等？？
Excuse me？所以我剛剛介紹都是空氣嗎？
小主管被罵後就跑出去印履歷了，我就趕快拿出我準備的履歷給大主管。
4. 面試官態度很差
可能今天開會很不爽，大主管從頭到尾口氣都很不好且很不耐煩，
例如大主管問我為什麼會轉修資工系的課程，
我就回答他因為對於本系學業感到有點無趣，
想說轉修看看資工系的課程，
我就把我修資料結構的過程和心得跟他說，
結果我還沒說完他就直接打斷我，
跟我說資料結構不是資管系才修的嗎？
嗯？？？原來DS資工系不用修啊？？？
之後針對其他問題我的回應或回覆也是各種斷法，
然後就跟小主管抱怨他聽不懂我在說什麼，
幹是你一直打斷我不讓我回答完耶。
5. 面試官面試途中不斷中離
這我他媽真的是第一次遇到這種面試，
已經是二面了耶，二面耶！
你不知道我是誰就算了，
我面試過程中大主管不斷中離，
有時候小主管也被叫出去，
面試也就短短30分鐘就中離三次，
都聽到門外大主管在罵小主管，
內容我沒聽到，但口氣真的很不好，
我說你要罵可以先把面試結束在罵嗎？
6. 筆試還不夠，來一題白板題吧
我不知道大主管想整我還是就只想中離罵人，
面試途中就出了一題白板題叫我用C寫出來，
然後就放我在會議室，
題目是給一個亂數陣列由小排到大，
我是很想問我是不是來錯會議室了，
這程式跟我的工作內容沒很大關係啊，
而且你們才開30k出頭，有必要這樣嗎？
你們是想要請到多好的人？
因為很久沒coding了想了一下，
總之最後程式大概的流程有生出來，
就用兩個for迴圈去倆倆比較，
比較完後再switch，
小主管也點頭說這程式ok，
我也和小主管解釋程式流程和解法是暴力法解，
如果要更快有甚麼辦法如quick sort，時間複雜度減少多少等，
結果大主管一回來就開始刁難說這程式可以嗎?
那個switch是這樣的嗎等等，
但小主管就說可以啊，
你又說不出是哪樣....
然後就繼續面試了。
7. 對私事刨根究底還要質疑你
這是讓我感到很不舒服甚至當場想要直接走人的一題，
因為之前家人生重病常跑台北醫院，
所以我在台北租房子方便就近照顧家人，
結果大主管就問我說，
你為甚麼住在XX區，而不是OO區，這不合理，
幹我住在哪是關你屁事，
還說你住XX區那之後怎麼來這邊工作，
我就回答說工作在哪我人就在哪，
後來，他又補了一句，
你家人是病得多重要你住在台北照顧？
我整個傻在那一時之間不知道該回答甚麼，
事後回想起來只想回答，
幹你娘。
之後，面試就結束了，
最後人資就直接請我回去，
因為他不是這部門負責的人資，
他只是被叫來幫忙的而已，
整個流程跑了4小時，
浪費我200塊的交通費，
就只是去被人家羞辱的而已，
分享這經驗就只是善意提醒有要去廣達面試的板友，
注意公司裡有這號人物，不要傻傻地被羞辱，
如果下次遇到相同情況，我一定站起來走人。
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我明白你的顧慮，可是在進公司前這層顧慮就被過濾掉了。
但是你知道的，人生啊人生
以就直接去了，但最後是有寫出來就是了
開一個空白專案的方式下去思考而已
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